地產(chǎn)策劃主管崗位職責3篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的地產(chǎn)策劃主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

地產(chǎn)策劃主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責項目開發(fā)前期的基本信息收集、整理，市場調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；

　　2、負責撰寫項目可行性報告、投資分析報告、前期策劃報告、定位報告、規(guī)劃設計建議、執(zhí)行報告等；

　　3、負責行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、競爭對手價格/策略/市場占有率等市場信息的調(diào)研、收集，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目策劃體系；

　　4、參與項目考察、調(diào)研、商務談判等活動。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，房地產(chǎn)類、經(jīng)濟類、市場營銷類、廣告類等相關專業(yè)；

　　2、3年以上商業(yè)項目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備商業(yè)地產(chǎn)市場、策劃、定位等方面的'專業(yè)知識；

　　3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力和行業(yè)信息捕捉能力；

　　4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底，工作認真負責、執(zhí)行力強；

　　5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。

地產(chǎn)策劃主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、能夠熟練使用財務軟件及辦公軟件,具有較強的業(yè)務分析判斷能力,一定的溝通協(xié)調(diào)、管理能力;

　　2、工作經(jīng)驗要求:三年以上財務會計經(jīng)驗,懂管理,精業(yè)務;有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗;

　　3、基本素質(zhì)要求:具有良好的`職業(yè)道德,專業(yè)的業(yè)務素質(zhì),以及一定的辦事能力。

地產(chǎn)策劃主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.1根據(jù)部門計劃的安排,完成相關的工作。

　　1.2做好階段性的推廣工作,做好市場分析工作,做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。

　　1.3負責媒體渠道的'分析和媒體關系維護,保持良好的公司宣傳形象。

　　1.4負責項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。

　　1.5負責媒體及活動效果評估,及時調(diào)整推廣渠道的選擇。

　　1.6負責廣告、活動、物料等設計工作質(zhì)量的把控。

　　1.7參與營銷策略的制定,對營銷計劃提出初步意見。

　　任職要求:

　　2.學歷及與業(yè)背景要求

　　2.1大學本科及以上學歷。(經(jīng)驗豐富學歷可適當放寬)

　　2.2企劃、廣告設計類,房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關與業(yè)。

　　3.經(jīng)驗要求

　　3.1四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。

　　4.業(yè)務技能要求

　　4.1掌握房地產(chǎn)基礎知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。

　　4.2熟悉廣告運作,并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。

　　4.3具有較強的市場洞察、預測及邏輯思考能力。

　　房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位

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