人口與計劃生育責(zé)任書

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的人口與計劃生育責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人口與計劃生育責(zé)任書1

　　為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂本計劃工作責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　責(zé)任人對新疆配送公司的計劃生育工作負主要責(zé)任。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　計劃生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領(lǐng)證率100%，計劃生育節(jié)育率100%，杜絕一切計劃外生育。

　　三、責(zé)任內(nèi)容

　�。ㄒ唬┓e極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務(wù)向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。

　　（二）向上級計劃生育部門匯報單位中的'育齡夫婦定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況；接受對計劃生育情況的檢查、督促。

　　（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關(guān)手續(xù)。

　�。ㄋ模┘訌妼α鲃尤丝诘挠媱澤�育管理，認真履行職責(zé)。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工作制度與方案，并檢查、督促落實計生綜合治理工作目標(biāo)的具體措施。

　　四、責(zé)任追究

　　如違反計劃生育規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計劃生育責(zé)任制實施辦法》，追究責(zé)任人責(zé)任。

分公司負責(zé)人簽字：xxx

責(zé)任書簽訂人簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

人口與計劃生育責(zé)任書2

　　根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與

　　村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　�。ㄒ唬┤丝诳刂颇繕�(biāo)

　　1、出生人數(shù)控制在

　　人以內(nèi)；

　　2、計劃生育率達到100%；

　　3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

　　4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

　　5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

　　（二）工作指標(biāo)

　　1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。

　　2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。

　　4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

　　5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標(biāo)要求。

　　6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

　　7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

　　8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

　　9、加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

　�。ㄈ�）工作發(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

　　二、考核辦法

　　1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

　　2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。

　　3、具體考核辦法和記分標(biāo)準由計生辦另行制訂。

　　三、獎懲辦法

　　1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的'獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。

　　2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責(zé)人工資獎勵掛鉤。

　　3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責(zé)任。

　　4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。

人口與計劃生育責(zé)任書3

　　為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。

　　20xx年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：

　　一、加強對人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位

　�。ㄒ唬﹫猿贮h、政一把手親自抓、負總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的`督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。

　�。ǘ�）嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

　�。ㄈ�）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標(biāo)準，并按月均衡撥付到位。

　　二、加強人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平

　�。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。

　　（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。

　　（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。

　　三、強力推進計劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策

　�。ㄒ唬�實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。

　　（二）出生缺陷一級預(yù)防人群覆蓋率達到100%。

　　（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。

　　四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動

　�。ㄒ唬┏闪�專門組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。

　�。ǘ�）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。

　�。ㄈ�）示范建設(shè)項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。

　�。ㄋ模�強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。

　　XXX居委會 居民小組

　　負責(zé)人： 負責(zé)人：

　　20xx年 月 日 20xx年 月 日

人口與計劃生育責(zé)任書4

　　根據(jù)中央國家機關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的`完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。

　　一、部門計劃生育人口控制目標(biāo)

　　1、建立員工婚育情況檔案，實行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。

　　2、公司各部門計劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。

　　3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上;并根據(jù)公司實際情況組織活動。

　　二、考核與獎懲

　　公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣)。

　　部門負責(zé)人：

　　部門員工：

　　20xx年4月

人口與計劃生育責(zé)任書5

　　根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、責(zé)任指標(biāo)

　　1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。

　　2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率100%。

　　3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。

　　二、保障措施

　　1. 健全計生組織機構(gòu)。學(xué)校主要負責(zé)人要對計生工作負總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實本單位應(yīng)當(dāng)履行的計劃生育責(zé)任和義務(wù)，負責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計生工作由小學(xué)教育單元中心校負責(zé)管理。

　　2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當(dāng)事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。

　　3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的'育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當(dāng)?shù)赜嬌�部門，迅速采取措施制止。

　　4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計劃生育管理，及時與當(dāng)?shù)赜嬌�辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜嬌�辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當(dāng)?shù)赜嬌�部門和市教體局。

　　5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。

　　三、責(zé)任追究

　　1. 市教體局負責(zé)對各單位的人口與計劃生育目標(biāo)完成情況進行監(jiān)督，將其納入目標(biāo)管理考核。

　　2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。

　　本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份

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