企業(yè)年度工作總結(jié)暨下年工作安排 -總結(jié)
今年以來,為了打贏降本增效、控虧增盈攻堅戰(zhàn),向建國**周年獻(xiàn)禮。在總廠黨委及廠部領(lǐng)導(dǎo)下,華新公司遵循董事會的經(jīng)營決策,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),上下團(tuán)結(jié)一心,穩(wěn)中求進(jìn),進(jìn)中求好,好中求快,控虧增盈工作成效顯著,預(yù)計全年能夠?qū)崿F(xiàn)周廠長提出的 “扭虧為盈”奮斗目標(biāo)。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,分析不足,找準(zhǔn)差距,做好明年工作安排,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨****年的工作進(jìn)行安排。
一、全年生產(chǎn)經(jīng)營情況
為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,根據(jù)中鋁總部“一保二壓三從緊”的降本增效措施,圍繞“一個目標(biāo)、兩條戰(zhàn)線、三個重點、五項措施”要求,結(jié)合本公司實際,相應(yīng)制定了“降本增效,控虧增盈”新舉措。千方百計創(chuàng)造較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)支撐點,確保完成2011年生產(chǎn)工作任務(wù)。
1、各項指標(biāo)完成情況
**公司1—10月生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展勢頭較好,產(chǎn)值產(chǎn)量、利潤留成以及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)月月超計劃完成:
累計完成產(chǎn)量******噸,完成年計劃(年計劃*****噸)的*****%,比上年同期(上年同期為*****噸)增加了*****噸,增幅為***%;
累計完成銷售量******噸,完成年計劃(年計劃******噸)的***%,比上年同期(上年同期為****噸)增加了****噸,增幅為***%;
累計完成產(chǎn)值 萬元,完成了年計劃(年計劃 萬元)的 %,比上年同期(上年同期為 萬元)增加了 萬元,增幅為 %;
累計完成銷售產(chǎn)值 萬元,完成年計劃(年計劃 萬元)的 %,比上年同期(上年同期為 萬元)增加了 萬元,增幅為 %;
經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量 萬元, 但比上年略有好轉(zhuǎn);
實現(xiàn)利潤總額 萬元,完成年計劃(年計劃 萬元)的 %,與進(jìn)度計劃 萬元相比,增加了 萬元,增幅 %;
綜合能耗計劃消耗 公斤/噸,實際消耗 公斤/噸,節(jié)能降耗 公斤/噸;
綜合成品率計劃實現(xiàn) %,實際達(dá)到 %,超計劃 %。
從以上各項指標(biāo)完成情況來看,利潤總額實現(xiàn)了扭虧為盈,綜合能耗大幅度降低,綜合成品率有所提高。但產(chǎn)值產(chǎn)量、銷售產(chǎn)值與銷售量與完成全年生產(chǎn)任務(wù)還有一定的差距。其主要原因是上半年鋁線桿銷售增長幅度和速度與計劃預(yù)測數(shù)差距較大,年初洽談成功的鋁線桿訂單均未按計劃實現(xiàn)。
2、生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況
、、重學(xué)習(xí),樹信心,凝心聚力迎接挑戰(zhàn)
統(tǒng)一思想,明確任務(wù)。把全員思想統(tǒng)一到“挖潛增效、控虧增盈”的要求上來。牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過緊日子的思想。通過學(xué)習(xí)和教育,使員工逐步樹立崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、競爭意識與危機意識,不斷提高員工的創(chuàng)新能力、貫標(biāo)能力、服務(wù)能力。
、凇屖袌,抓機遇,沉著應(yīng)對市場風(fēng)險
今年以來,公司成功開發(fā)了adc10、as10g、ac4b、zld106、alsi12等產(chǎn)品,承擔(dān)了分公司所需的鋁導(dǎo)桿生產(chǎn),為分公司電解一系列起槽做好了準(zhǔn)備工作。同時,加大市場開發(fā)力度,成功進(jìn)入了湖南、湖北市場,合金產(chǎn)能得以提提高,各項固定資產(chǎn)折舊、人工工資、維護(hù)修理等固定費用被攤薄,使每噸產(chǎn)品加工成本大幅下降,提高了產(chǎn)品盈利空間,增強了合金產(chǎn)品市場競爭力。
③、優(yōu)指標(biāo),創(chuàng)佳績,攻堅克難控虧增盈
注重成本,增收節(jié)支。大力開展攻關(guān)挖潛、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動,形成強大的合力,加大力度抓緊抓好應(yīng)收帳款回籠與資金流管理工作。按照總廠要求完成了稅收自查工作,及時按照國家稅法規(guī)定規(guī)范了各類涉稅事項,有效降低了公司可能存在稅收風(fēng)險。
④、強管理,重安全,群策群力挖潛增效
一加強內(nèi)部管理,層層落實責(zé)任,形成良性循環(huán)的工作新格局。二是加強設(shè)備管理與維護(hù),進(jìn)一步提高設(shè)備完好率及運轉(zhuǎn)率。三是把安全工作列為企業(yè)管理工作的重中之重。四是大力抓好班組建設(shè)及創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。五是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營模式。嚴(yán)格按照iso9000質(zhì)量體系運行,細(xì)化生產(chǎn)經(jīng)營過程管理,努力降低各項生產(chǎn)消耗。
、荨⑻崴刭|(zhì),比貢獻(xiàn),學(xué)有所長各顯其能
堅持人本管理,實施“人才強企”戰(zhàn)略,通過培訓(xùn)鑒定、技能導(dǎo)航、技術(shù)練兵、拜師學(xué)藝等各種有效措施,激發(fā)技術(shù)操作崗位員工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性,利在當(dāng)前,功在長遠(yuǎn)。
、蕖⒈7(wěn)定,促和諧,精誠團(tuán)結(jié)求真務(wù)實
經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,求真務(wù)實,努力開創(chuàng)黨務(wù)工作新局面。充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)作用,開展形勢任務(wù)教育活動,拓展工作視野,做好員工思想工作,千方百計為實現(xiàn)全年各項工作任務(wù)目標(biāo)提供堅強的.組織保證和思想保證。
二、存在的問題
一是員工隊伍難以穩(wěn)定。根據(jù)無法預(yù)測的金融危機,生產(chǎn)經(jīng)營活動嚴(yán)重受到影響,難以實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)。從而導(dǎo)致無法掌握員工的需求動態(tài)。人力資源的渠道、技能培訓(xùn)的層次、骨干力量的穩(wěn)定都將成為公司的一大難題。二是經(jīng)驗不足。因公司員工變動頻繁,素質(zhì)參差不齊,在生產(chǎn)、操作、調(diào)試、運行的技術(shù)把關(guān)、現(xiàn)場管理中都存在一定程度的不足,生產(chǎn)流程協(xié)調(diào)力度也尚有一定的差距。三是安全生產(chǎn)的深度有待加強。四是制度執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強。還沒有完全做到令行禁止。五是員工的主人翁意識、改革意識、危機意識、競爭意識、服務(wù)意識均為薄弱環(huán)節(jié)。
三、2011年主要工作安排
一是建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機會,創(chuàng)新發(fā)展,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營模式,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
二是建立健全各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制及民主管理網(wǎng)絡(luò)體系,抓緊抓好“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)與運用,迅速與iso9000質(zhì)量體系結(jié)合,確保質(zhì)量認(rèn)證體系嚴(yán)格運行。
三是強化安全管理,落實安全責(zé)任。建立以制度管理為基礎(chǔ),以思想教育為先導(dǎo),以技術(shù)管理為支撐,以人才管理為目標(biāo)的安全管理長效機制。
四是樹立形象,開拓市場,鞏固和擴大市場份額。
五是加強資金管理,強化風(fēng)險意識,正確處理和平衡銷售增長與應(yīng)收賬款管理,防止出現(xiàn)壞賬風(fēng)險。
六是堅持科技創(chuàng)新,加大新牌號產(chǎn)品試制、開發(fā)力度。一方面使用水平鑄機研發(fā)試產(chǎn)3系、4系小扁錠。另一方面專研電工圓鋁桿的生產(chǎn)工藝,優(yōu)化技術(shù)指標(biāo)。采用多渠道策略,打開高端市場。
七是夯實管理基礎(chǔ),加強班組建設(shè)。努力把公司班組建設(shè)成為務(wù)實創(chuàng)新、節(jié)能降耗、安全穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的一流班組
八是抓好精神文明建設(shè),發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。加強形勢任務(wù)教育,堅持做到以科學(xué)的理論武裝頭腦。大力開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子及創(chuàng)建“六先”黨員隊伍活動,陶冶情操,增強團(tuán)隊精神,促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
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