關于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告（精選12篇）
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的頻率越來越高，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的關于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告，希望能夠幫助到大家。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇1
為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定，防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎，根據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》（XX紀發(fā)[20xx]XX號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查工作開展情況總結匯報如下。
一、組織領導
院領導高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內(nèi)容
1、違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的.津貼補貼；
2、超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發(fā)〔20xx〕17號）等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；
9、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；
10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關的實物；
11、違反規(guī)定向關聯(lián)單位（企業(yè)）轉移好處，再由關聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼；
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況。
三、自查結果
根據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況，應執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位�！ �
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇2
為鞏固前一階段規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補貼工作基礎，根據(jù)孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關于開展規(guī)范公務員津補貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。
一、領導重視，嚴密組織
管委會領導高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務員津補貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位機關已取消所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等，
嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的`通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領會省、市、區(qū)關于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇3
根據(jù)《云南省機關事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作聯(lián)席會議辦公室關于開展全省機關單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（云聯(lián)發(fā)20xx4號），中共保山市紀律檢查委員會《轉發(fā)關于開展機關單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會《轉發(fā)關于開展機關單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》（隆紀發(fā)20xx3號）文件要求，蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認真開展了機關單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
蒲縹鎮(zhèn)領導對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神，蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津
貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）津貼補貼項目和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經(jīng)查，20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī)
�。ǘ┤∠`規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為；沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼；嚴格按照規(guī)定和標準發(fā)放改革性補貼，20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機關改革性補貼共發(fā)放44400元。
�。ㄈ┙蛸N補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機關在職人員為37人，其津補貼統(tǒng)一歸并設立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發(fā)放231960元；退休人員為19人，其津補貼統(tǒng)一歸并設立為退休人員補貼，全年共發(fā)放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執(zhí)行相應職級津貼補貼標準。
�。ㄋ模┮�(guī)范后的津貼補貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機關在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規(guī)。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關于20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規(guī)范后相關資金支付問題的.通知》(云財庫 34號)的規(guī)定，發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
�。ㄎ澹┙蜓a貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關于轉發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關于20xx年省級預算單位公務員津貼補貼規(guī)范后相關資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
三、提高認識，確保長效
蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領會了中央、省、市、區(qū)關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制，為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇4
按照縣教育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育局的'相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇5
縣紀委：
為進一步鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)縣紀委、縣委組織部等六部門《關于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發(fā)〔20xx〕52號）有關文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領導重視，嚴密組織
局領導高度重視，專門成立規(guī)范公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照縣紀委的要求，對20xx年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定設置津貼補貼項目和標準。
規(guī)范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設置的津貼補貼項目，沒有自行設置發(fā)放津貼、補貼；沒有自行設置無文件依據(jù)的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，一是沒有超標準、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼；二是沒有自行新設津貼補貼項目；三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金；五是沒有超標準繳存住房公積金；六是沒有發(fā)放有價證劵、實物或報銷相關費用；七是嚴格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
�。ǘ┌匆�(guī)定方法核算津貼補貼。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的規(guī)定設立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的'形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。
三、提高認識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇6
區(qū)人社局、財政局：
根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展全區(qū)機關事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進行了全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、單位編制及工資發(fā)放情況
xxx區(qū)農(nóng)機局屬參照公務員管理的事業(yè)單位，單位編制12人，實有11人，其中：干部10人、工人1人。
xxx區(qū)農(nóng)機局11人每月發(fā)放職務（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區(qū)類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務交通補貼7250元、養(yǎng)老金補貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行，沒有超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的.情況，沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼，沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼，沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金，不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補貼的情況。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇7
為全面深化正風肅紀，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況，認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領導為組長，紀委書記為副組長，紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領導小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求，于2015年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）關于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
�。ǘ╆P于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級的有關規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的.情況，沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
（三）關于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關部門關于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。
�。ㄋ模╆P于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
三、提高認識，確保長效
我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后，我們將進一步深刻領會中央、省、市、縣關于嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇8
20xx年4月，國務院教育督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步調(diào)整優(yōu)化結構、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了2018年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元，2019年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，2018年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市2019年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市2018年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20xx年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。
2.義務教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助
20xx年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金：中央185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.21875萬元。
3.義務教育文具費補助
20xx年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。
4.義務教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20xx年農(nóng)村義務教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農(nóng)村義務教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13181人，支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學金
20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學生免學雜費
20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數(shù)183人，減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學費
20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬元。
截止2019年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止2018年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額1843.7萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。2019年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。2018年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠專款的情況。
二、存在問題
(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調(diào)研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的'發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三�！必熑�，確保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力，為推進義務教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇9
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通知（嶧人社發(fā)〔2018〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發(fā)放情況進行自查。現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、提高認識，強化領導，明確責任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發(fā)放情況工作自查領導小組，及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關津貼補貼發(fā)放情況
結合本中心實際，2018年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的.，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇10
根據(jù)縣人社局《關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神,開發(fā)區(qū)領導高度重視治理工作,按照通知要求,根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
開發(fā)區(qū)對規(guī)范津貼補貼、違規(guī)年度考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發(fā)區(qū)是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發(fā)文件，召開會議。開發(fā)區(qū)組宣辦人事科給開發(fā)區(qū)三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發(fā)了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內(nèi)容整改違規(guī)發(fā)放津貼補貼工作。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
博興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。經(jīng)自查，在規(guī)范津貼補貼實施過程中，開發(fā)區(qū)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規(guī)定的考核相關程序，嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定。
(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)自查，開發(fā)區(qū)始終嚴格規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，除了按國家和省市縣統(tǒng)一規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規(guī)定使用工會經(jīng)費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼和發(fā)放有價證券和實物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查，開發(fā)區(qū)不存在違規(guī)考核、違規(guī)發(fā)放十三月工資等情況，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險等;無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費等補貼現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。
三、完善制度，規(guī)范管理
(一)完善制度。對照貫徹執(zhí)行《通知》的要求，結合開發(fā)區(qū)實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。
(二)規(guī)范管理。一是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規(guī)定精神及國家與省關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放規(guī)定，嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現(xiàn)象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況。
開發(fā)區(qū)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象。通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，開發(fā)區(qū)進一步深刻領會了嚴肅機關事業(yè)單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的.精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規(guī)范工作，構建風清氣正、干凈干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的政務環(huán)境。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇11
按照市財政局審計局人社局《某某某》文件精神，我中心認真組織開展了濫發(fā)津貼補貼“回頭看”的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次專項整治濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作順利進行，我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領導小組，由資金管理科與綜合科具體負責。
二、提高認識，廣泛宣傳
濫發(fā)津貼補貼“回頭看”工作開展后，我中心迅速召開專題會議，組織各管理部、分中心主任、各科室負責人學習《某某某》文件精神，要求大家正確認識“回頭看”的重大意義，認真對待專項整治工作。
三、嚴格自查，確保質(zhì)量
我中心嚴格按照規(guī)定步驟，全面開展了濫發(fā)津貼補貼自查自糾工作，自查過程實事求是，不走過場，自查面達到100%，保證了自查質(zhì)量。經(jīng)過認真嚴格的自查，我中心未發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼情況。
四、加強防范，警鐘長鳴
通過此次“回頭看”工作的.開展，我中心充分認識到嚴肅財經(jīng)紀律的重要性與緊迫性，要堅決杜絕和預防濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象的發(fā)生，進一步提高防范意識，定期開展自查自糾，確保我中心規(guī)范管理。
規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 篇12
縣人社局：
根據(jù)xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20xx〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發(fā)電〔20xx〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20xx〕15號）文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認真開展了機關單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范，除了按中央和國務院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的.津補貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮(zhèn)務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
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