大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告范文（通用10篇）

　　在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 1

　　【訪談主題】

　　主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收獲的甘甜”

　　【訪談理念及目標】

　　1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊;

　　2.通過訪談，發(fā)現和理解他人，并從中獲取各種寶貴的經驗。讓我們能認識自我，規(guī)劃人生，以形成正確積極的人生觀、價值觀，更好地實現自己的理想;

　　3.在訪談中，注重專業(yè)切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業(yè)后所找尋的工作不再迷茫;

　　4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收獲及成功感。

　　5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。

　　【小組分工】

　　1、葛艷靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯系工作及談話場地的選擇。

　　2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計劃及篩選訪談需要的問題。

　　3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。

　　4、齊美玲、黃小靜：負責材料最后的匯總整理及書寫訪談報告。

　　【訪談對象】

　　桂林航天工業(yè)學院20xx級航空服務專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生

　　司端國(現在南航從事空乘乘務)和朱增飛(現在國航從事空中乘務)兩位學長。

　　【訪談形式】

　　司端國：以座談會聊天的形式。

　　朱增飛：以網聊、視頻聊天的形式。

　　【訪談的具體內容】

　　每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不是普度大眾，而是只肯眷顧少數人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發(fā)現他們的成功秘訣都有著很多的相似之處。

　　一、目標明確的夢想

　　問題：你現在的理想和你小時候的理想還一致么?為了實現你的理想你是怎樣為之奮斗的?

　　司端國：其實，小時候的理想有太多太多了�，F在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業(yè)生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業(yè)與就業(yè)。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，并一直相信自己能行，那么你就能實現你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，并朝著它勇往直前就對了。

　　小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。 他們有著堅強的意志力。 睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

　　二、積極的心態(tài)

　　問題：你覺得成功的方法是什么?

　　朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，并要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定�；蛟S這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇于接受別人的批評的意見，并化為己用。你不知道你什么時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。

　　小結：成功的人擁有良好的心態(tài)，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。

　　三、敢于負責的勇氣和魄力

　　問題：你以后的理想與你小時候的理想還一致嗎?在學習上你想給我們這些學子什么建議?

　　司端國：關于理想，其實，我想說的是：以后的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什么好久想去做什么。比如，我小時想當科學家，但是在后來的學習生活中，逐漸的成長，你會發(fā)現時代是一直在變化的，自己的學習環(huán)境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是只要想要有理想，就會有動力，在做什么事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。

　　小結：成功的.人敢于對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇于承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇于承認它，并改正它，然后繼續(xù)前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

　　四、嚴格自律、堅持不懈的作風

　　問題：成功的秘訣除了敢于負責的勇氣和魄力還有哪些?

　　朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。

　　很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后�；蛟S剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續(xù)。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。

　　成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。

　　小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。 完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。

　　成功的人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有決斷力。 他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的 。

　　五、成功的人際關系網

　　問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣占多數?

　　司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是后期在航空公司發(fā)展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業(yè)要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤于幫助別人。一個良好的人際關系是你成功必不可少的，所以，不管是現在、以后、還是將來，我們都要建立好自己的人際關系。

　　小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們愿意與他們一起工作，成為生意上的伙伴，愿意和他們在一 起。

　　六、開拓創(chuàng)新的意識

　　問題：對于我們以后的道路，有什么更深遠的建議嗎?

　　朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪里面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。

　　小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發(fā)現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。 成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什么(所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓)。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，并向他們學習。

　　【學長們的寄語】

　　人都是會犯錯的，我們不是圣人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇于負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態(tài)度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮斗，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，那么你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗，直至成功。

　　【訪談總結】

　　非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對于將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以后的目標，扎扎實實地朝我們理想的方向發(fā)展，并且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以后也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現在的還是以后的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!

　　【訪談心得】

　　能夠達成自己理想的人就是成功的人。因為世上有很多人庸碌了一生，都不知道自己在做什么，為了什么而努力的去做。而達成自己理想的人，他們有目標，有方向，而且向著目標前進，并且達成自己的目標了，那他們就是成功的人.且不說他們的理想有多么崇高，所謂人各有志，盡管他們的理想在他人看來并不算什么，但是他們通過自己的努力，實現了自己的理想，并從中獲得了滿足，那他們就已經成功了。有很多人被認為是成功的人，但是他們并不是開心的人，這

　　樣也能算成功嗎?所以最后我們認為，能夠設立自己的目標，并勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最后得以實現自己的理想，并從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 2

　　記者:有人說大學生畢業(yè)以后應該先創(chuàng)業(yè),有的人則認為大學生畢業(yè)以后應該先就業(yè)后創(chuàng)業(yè),到底應該是先創(chuàng)業(yè)還是先就業(yè)?

　　魯為華:我認為大學生畢業(yè)之后還是要選擇先就業(yè).

　　記者:為什么呢?

　　魯為華:因為大學生在學校學到的知識和社會實際面臨的工作還是有很大差距的在這方面來講,他們走向社會以后可以說是四無人員,"無經驗、無資金、無項目、無人脈",這些都會阻礙他們在創(chuàng)業(yè)的道路上有一個很好的開端,所以他們應該先走進社會,了解企業(yè)整體的運行模式.包括積淀他們的人脈,為以后走出來做好充分的準備.

　　記者:您剛才說的是大學生是缺乏社會經驗,缺乏資金、缺乏人脈.實際上大學生應該如何來彌補這方面的不足?

　　魯為華:以我個人的經驗感受,一個大學生應該用三到五年的時間先選擇一個自己畢業(yè)之后的`路子,這條道路他們可以選擇五百強的公司,他能夠在里邊學到很多規(guī)范的管理模式.也可以選擇一些較小型的公司,可以更快的了解一個公司從后臺到前臺完整的運營、成長的過程,這個對他們將來走向創(chuàng)業(yè)之路都有一個極大的幫助,這些東西是在學校的課本里邊完全沒有的

　　記者:大學生要創(chuàng)業(yè)缺資金、缺人脈、缺經驗、缺項目,您認為這四個要素里邊哪個更重要?

　　魯為華:項目最重要.

　　記者:你認為如何選擇創(chuàng)業(yè)項目?

　　魯為華:這塊我要給大學生們一個提示,最開始的時候要選擇朝陽行業(yè),去深入了解它,體會它,這會對未來創(chuàng)業(yè)有很大幫助.因為中國的市場非常大,行業(yè)選好了,將來就會給你一個機會,比如健康領域、教育領域等.

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 3

　　一、訪談概況

　　1、訪談主題

　　本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經驗成果。

　　2、訪談對象

　　本次訪談的對象是校內外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現創(chuàng)業(yè)夢想。

　　3、訪談目的.

　　通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！

　　4、訪談方式

　　若是校內創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網上采訪方式。

　　5、訪談概況列表

　　二、訪談問題

　　1、您為什么要創(chuàng)業(yè)？

　　2、您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？

　　3、 創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？

　　4、您是如何尋找到或者整合得到這些資源？

　　5、您認為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？

　　6、您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么

　　7、您是如何克服這些困難的？

　　8、您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？

　　9、您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？

　　10、結合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？

　　三、訪談前的準備

　　1、采訪組員先明確訪談目的，由組長做好分工，每支采訪隊伍由兩人組成，負責進行各自采訪工作，并且完成采訪報告；

　　2、采訪組員收集被受訪者的資料，尤其是他們的創(chuàng)業(yè)經歷，并且做到熟記于心，避免訪談過程中出現慌忙狀況；

　　3、事先準備好訪談稿，隊員熟悉訪談問題，合理的添加導語、串詞及結尾，使整篇訪談結構飽滿，讓受訪者便于回答；

　　4、在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

　　四、訪談進程

　　第一小組（組員xxx）

　　采訪對象簡介：

　　訪談實錄：小結：

　　五、訪談總結

　　六、附錄附上照片

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 4

　　訪談企業(yè)：

　　長沙狗狗管家寵物會所

　　訪談時間：

　　20xx年9月5日

　　訪談形式：

　　面談

　　采訪主題：

　　“長沙狗狗管家”的創(chuàng)立史

　　被采訪人簡介：

　　店主名：

　　郭亮

　　畢業(yè)于：

　　師大醫(yī)學院醫(yī)學專業(yè)。

　　畢業(yè)后曾在一家醫(yī)藥公司從事制藥工作。

　　20xx年—20xx年長沙河西一帶創(chuàng)立曉曉愛寵吧

　　20xx年至今創(chuàng)立長沙狗狗管家寵物會所

　　問1：您的會所的主營業(yè)務是什么？

　　答：“長沙狗狗管家寵物會所”的主營業(yè)務是主要針對寵物狗的一系列服務，其中包括：寵物寄養(yǎng)、寵物洗澡、寵物美容、寵物狗預定、寵物用品出售。尤其是主要針對“比熊”這一狗種的培養(yǎng)與服務，兼營其他狗種的服務。

　　問2：您為什么選擇合資的開店方式呢？

　　答：在“曉曉愛寵吧”開設四年后，我和我老婆都認為寵物服務市場很大，于是決定開一個精致而服務全面周到的寵物會所，以便吸引更多顧客，但是自己的資金有限，只能與一些志同道合的朋友一起開設了這家全新的“長沙狗狗管家寵物會所”。、

　　問3：您開店的初衷是什么呢？

　　答：我從小就十分喜歡狗，在大學畢業(yè)之后，我在一家醫(yī)藥公司工作。但后來自己和妻子養(yǎng)了狗，出于對狗的喜愛和關心，我們開始主動了解和學習關于寵物狗方面的專業(yè)知識。兩人深思熟慮并相互商議后，決定開一家寵物店。這就是“曉曉愛寵吧”的創(chuàng)立由來。

　　問4：能介紹下您的寵物店是如何發(fā)展起來的么？

　　答：“曉曉愛寵吧”是“長沙狗狗管家”的前身，也是我們夫婦第一次開店。兩人對自主創(chuàng)業(yè)均沒什么經驗和了解，而開店的初衷也是出于對寵物的喜歡，我們希望能通過開設寵物店對更多的寵物狗進行正確的馴養(yǎng)和照顧，并通過寵物店認識更多喜愛寵物的朋友。

　　通過對“曉曉愛寵吧”四年的經營，我們逐漸了解了有關于經營方面的知識。在“長沙狗狗管家”的開店

　　初期，我們逐漸完善了店內寵物用品的供應，同時在第二層設立了寵物主人的`休息區(qū)并提供了茶水，店內提供無線網絡，使得寵物主人在等待寵物美容的同時可以上網或聊天等。除此之外，還在網上開設了自己的淘寶店，實現了網絡實體一體化，方便在其他地區(qū)不方便過來的寵物主人挑選自家寵物需要的用品以及預定服務等。于此同時，也設立了會員卡制度，會員卡的種類分為兩種，一種是普通會員卡，可以積分和打折扣；另一種是貴賓卡，在積分和打折的基礎上，寵物可以在每月享受一定的免費服務。

　　問5：您的“長沙狗狗管家”與“曉曉愛寵吧”相比，哪些方面得以完善了？

　　答：“長沙狗狗管家”的經營條件及經營方式都成熟許多，并且經營“曉曉愛寵吧”四年所積累的人脈以及通過傳單、網絡等方式的宣傳，使得“長沙狗狗管家”在擁有固定老顧客的同時又新增加了新的顧客。而其店內6歲的“金毛巡回獵犬”不丟和7歲的“金毛尋回獵犬”歪歪更是成為了其店面的“門神”，看門的同時也吸引了眾多顧客的眼球。其店內現有一只帶有純正血統(tǒng)的“比熊犬”，是我們店著重培養(yǎng)并即將參加比賽的犬，若這只“比熊犬”在比賽中能夠拔得頭籌，將無形為“長沙狗狗管家”在業(yè)內打出強有力的宣傳。另外，我倆也不斷參加寵物美容大賽不斷學習和完善自己的技術與知識。

　　問6：您對您現在的創(chuàng)業(yè)生活滿意么？

　　答：對于大部分創(chuàng)業(yè)者而言，堅持下來需要很大的勇氣，尤其是剛開始那兩

　　年，只見到付出而收不到回報時，對人的心理承受能力是個很大的挑戰(zhàn)，雖然我們每天上午9點得準時開門，并進行衛(wèi)生打掃和消毒，然后開始一天的營業(yè)，收入也并不穩(wěn)定，更沒有節(jié)假日可言。但是因為喜歡，所以堅持下來了，并且也逐漸獲得了收益。能夠從事自己喜歡事業(yè)，并且能夠從中獲取收益，這便是我一直追求并且得以實現的生活。

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 5

　　摘要：

　　如今的社會已經是一個創(chuàng)業(yè)的社會，大學生又是創(chuàng)業(yè)大軍中的主力，但是大學生創(chuàng)業(yè)的劣勢也很明顯：資金的匱乏，管理經驗的缺少，市場調研的不全面，社會、家庭的冷眼相對，都是對創(chuàng)業(yè)大學生的打擊。對此，有必要對大學生的創(chuàng)業(yè)情況進行調查，研究大學生對創(chuàng)業(yè)的理解和認識，展現大學生對創(chuàng)業(yè)的新看法，新視點，新需求。

　　調查背景：

　　近幾年來，我國高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴大，預計到20xx年，單從高等學校畢業(yè)生這一項來講，就會給社會就業(yè)造成相當大的壓力。公共機關要減員增效，難以再大量接收大學畢業(yè)生，國有大中型企業(yè)則因結構調整和產業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機會。在這樣的社會大環(huán)境下，大學生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能。因此，通過創(chuàng)業(yè)來解決大學生就業(yè)的問題無疑會是一種可行而且有效的辦法。一個學生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個學生的參與，創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學生的就業(yè)問題。如果社會上形成了學生創(chuàng)業(yè)的氣候，將大大緩解社會就業(yè)的壓力再次隨著市場經濟的發(fā)展，城鄉(xiāng)產業(yè)結構必將根據市場的變化不斷進行調整，從而帶來勞動力的轉移和職業(yè)崗位的轉換，這就要求未來的勞動者不能僅僅是生產環(huán)節(jié)中x個單一工種的單一操作者，還應能夠參與新產品的開發(fā)和創(chuàng)造，新技術、新工藝的實施，并進入計劃、管理、服務等經營環(huán)節(jié)。這些都要求未來的勞動者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力，具備多方位的職業(yè)轉換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力。

　　調查目的：

　　所有這些都表明當今的大學生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉變。獨自闖出一片事業(yè)天空，或者集結三五好友的力量，合力創(chuàng)一番事業(yè)，每個人多多少少都有過這樣的夢想，甚至擬訂出一套計劃，逐步實現，讓美夢成真，但是，光有夢想、希望，若沒有條件，則創(chuàng)業(yè)的夢想還是難以實現。最重要的，是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經驗，與充份的準備，才能達到事半功倍的效果。所以，創(chuàng)業(yè)前，不妨先停下來思考一下，我們大學生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念，我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準備，大學生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件，這都不得不引起我們的思考。

　　為此我們小組對我校學生的創(chuàng)業(yè)想法做了調查。本次調查范圍分為兩部分，在校大學生與畢業(yè)生，分別設計了不同的問卷。其中在校大學生共發(fā)出問卷60份，有效回收52份。針對校外畢業(yè)生共發(fā)出問卷24份，有效回收24份。

　　調查人員：

　　略

　　調查時間：

　　待定

　　調查地點：

　　東華理工大學本部，東華理工大學南區(qū)，東華理工大學北區(qū)

　　調查對象：

　　東華理工大學在校學生及校外畢業(yè)生

　　調查內容：

　　1、對在校大學生進行調查，了解他們對

　　創(chuàng)業(yè)的看法、意愿、方向、目的、心理等。

　　2、調查

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境，了解社會、學校給大學生提供的服務、幫助及想創(chuàng)業(yè)大學生對此的滿意度。

　　3、調查想

　　創(chuàng)業(yè)大學生的基本信息、創(chuàng)業(yè)素質狀況、創(chuàng)業(yè)傾向程度、創(chuàng)業(yè)團隊的素質。

　　調查情況總結：

　　1、被調查的在校大學生有男生

　　32人，女生30人。其96%的同學贊成在校大學生創(chuàng)業(yè)。但是只有69%的同學表示對創(chuàng)業(yè)感興趣(這69%的對創(chuàng)業(yè)感興趣的學生中有90%的是男性同學，10%的是女性同學)，另31%的同學則完全沒有過創(chuàng)業(yè)的打算，而在對已經畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學生調查中發(fā)現，選擇創(chuàng)業(yè)已經成功或正在創(chuàng)業(yè)的人數都為0。不難看出，雖然有相當一部分的學生對大學生自主創(chuàng)業(yè)表示贊同，但明顯大家還是持著一種觀望的態(tài)度。在有興趣開展自主創(chuàng)業(yè)的學生的性別方面，男性同學占多數。最后在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的學生調查中，我們發(fā)現，自主創(chuàng)業(yè)的成功率為0。

　　2、更多的受訪者選擇自助

　　創(chuàng)業(yè)的受社會影響最多，約占總人數的42%；其次是受身邊創(chuàng)業(yè)人員的影響，其人數約占總人數的28%；受家庭影響與受其他因素影響的同學則各占總人數的15%。有46%的同學選擇的創(chuàng)業(yè)目的是積累經驗，為以后的工作做準備；有31%的同學的創(chuàng)業(yè)目的是提前開始人生事業(yè)；只有8%的同學的創(chuàng)業(yè)目的是籌備人生的“第一桶金”；剩余15%的同學的'創(chuàng)業(yè)目的選擇了其他。從調查結果中我們發(fā)現，目前較大的社會就業(yè)壓力是驅使他們選擇自助創(chuàng)業(yè)的主要原因。因此，在校學生創(chuàng)業(yè)的時候，應該對創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，地點等進行評估，聽取家長和老師的建議，不應該一意孤行。

　　3、對于大學生

　　創(chuàng)業(yè)應具備的外部條件，81%的同學認為應具備資金支持，69%的同學認為應有廣泛的人脈，65%的同學認為應具有創(chuàng)業(yè)團隊，35%的同學認為應有良好的經濟形勢，12%的同學選擇了有一定的辦公場所，還有15%的同學選擇了其他條件�！百Y金支持”、“經驗和社會關系”、“良好的創(chuàng)業(yè)團隊”是受訪者普遍認為自主創(chuàng)業(yè)時需要的外部條件。在眾多外部條件中最為受訪者所看重的還是“資金的支持”，占到了81%。

　　4、關于最吸引畢業(yè)生

　　創(chuàng)業(yè)的原因，有50%的畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)能使個人獲得不斷地成長和發(fā)展，有33%的人選擇了創(chuàng)業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強者，有25%的人認為創(chuàng)業(yè)能解決自己的就業(yè)問題，有4%的人選擇了創(chuàng)業(yè)能挑戰(zhàn)自己的能力、充分發(fā)揮自己的主觀能動性及最大限度地實現自我價值，調查結果顯示沒有任何畢業(yè)生選擇有強烈的創(chuàng)業(yè)興趣和欲望、通過創(chuàng)業(yè)迅速提升自身的社會地位及對金錢和自由的渴望這三項。更多的受訪者選擇自助的創(chuàng)業(yè)的原因是想讓自身得到鍛煉，占到了受訪者的87%，而33%的受訪者是從解決今后就業(yè)問題的角度出發(fā)的。

　　5、對于“白領文化”與“

　　創(chuàng)業(yè)文化”的立場，67%的畢業(yè)生先選擇“白領文化”為基礎，以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化”，42%的畢業(yè)生認為“白領文化”的風險較小，投資較少，工作穩(wěn)定，只有8%的畢業(yè)生認為“創(chuàng)業(yè)文化”選擇做自己的老板，即使冒著風險也值得賭一把，沒有畢業(yè)生選擇“打工”和“創(chuàng)業(yè)”只要能得到應有的回報就可以了這一項。再一次印證了大學生現在對自主創(chuàng)業(yè)雖然感興趣、有想法，但更多的還是保有一種觀望的心態(tài)。

　　對此，本組對在校學生創(chuàng)業(yè)出發(fā)點提出建議：學生自主創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了收入，更重要的是從中鍛煉自己，讓自己在今后的就業(yè)之路上，多一些砝碼。在校學生創(chuàng)業(yè)的前期，收入會比較低，學生應該樂觀看待，保持一個健康的心理，不應該抱怨，不應該懶惰，更不應該自暴自棄。

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 6

　　一、訪談對象：

　　在校大學生，錢xx同學

　　二、訪談目的：為了完成老師布置的作業(yè)，同時也為了能進一步的了解“創(chuàng)業(yè)”這一詞匯的具體內容，了解創(chuàng)業(yè)人的經歷和心態(tài)，我們決定對一位在大學里做微商的人進行訪談。

　　三、訪談過程：

　　1、問：您現在在做什么行業(yè)的創(chuàng)業(yè)？

　　答：小型的微商，也就是在微信這一類社交軟件上發(fā)一些產品的信息，如果朋友中有人喜歡的話就可以向我購買。

　　2、問：您當初是怎么進入這個領域的呢？是一開始就有想法要創(chuàng)業(yè)，還是不小心進入的呢？

　　答：不是一開始就有創(chuàng)業(yè)這種想法的，只是我身材不是太好，通過微商買了一些減肥藥，發(fā)現效果不錯，周圍人也用的不錯，感覺會有市場，并且學設計花費大，感覺可以賺一些設備錢，就開始做起來微商。

　　3、問：您現在剛做起來沒多久，規(guī)模怎么樣？大概每個月有幾單生意？

　　答：我現在做微商也才一年半，規(guī)模不是特別大，但也還是可以的。剛開始收入不是特別好，現在差的`話每個月有一兩千，好點的話能到三千左右，利潤還是蠻可觀的。

　　4、問：目前微商的市場狀況怎么樣，好嗎？

　　答：大家都知道，因為微商的成本低，好友多的話基本上賺的收益還是蠻可觀的，又比較方便，只是偶爾會去送點貨，所以現在做微商的越來越多了。在市場上還是蠻火爆的，有很多人都是靠微商發(fā)家致富的。

　　5、問：你這樣在網上做微商，少了像租金這樣一系列的成本，是不是成本比較低？

　　答：基本上是

　　6、問：您的家人反對您這樣嗎？會不會覺得你這樣是在浪費時間？畢竟您現在是在學校學習的學生。

　　答：不會呀，一天也不會浪太多時間。

　　7、問：您現在除了微商還有在做其它的兼職嗎

　　答：有的，會做一些設計作品，拿出來賣，在學校里還是很有市場的。

　　8、問：那您有什么收獲嗎？

　　答：收獲很多，可以提高賺錢的能力，還可以鍛煉專業(yè)技能。

　　9、問：那您對您未來這個微商的行業(yè)有什么樣的期望？您會一直做下去嗎，還是會轉行？

　　答：這個行業(yè)前途還是蠻大的，如果有精力的話就兼顧吧！專業(yè)方面還是主業(yè)，這個可能會成為副業(yè)。

　　四、訪談感想：

　　都說成功是留給有準備的人，什么是準備呢？我們覺得是看待商機的眼光，是對身邊事物的仔細思考。雖然我們的采訪對象是一位在校大學生，但是他同樣很成功。他做得是微商，抓住了時代大潮中的商機。我相信在以后的社會生活中，她也一定能越走越好！

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 7

　　大學生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素，一個是內心的夢想和激情，另外一個就是我們現在最大的財富——堅韌!

　　一、訪談概要

　　1.訪談目的：關懷員工，了解優(yōu)勢，了解問題，征求意見，問題改善

　　2.訪談范圍：共訪談30人，占比50%

　　3.訪談主題：工作內容，績效考核，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化，員工需求

　　二、認可結果

　　1.平臺:包容性強,有利員工成長提供接觸核心技術的機會

　　行業(yè)發(fā)展前景潛力髙

　　公司制度不斷變革

　　2.福利:提供舒適的住宿環(huán)境

　　提供豐富二餐

　　幫助困難員工

　　民主生活會提升員工福利

　　3.學習：組織內部分享會、定期專業(yè)培訓4.環(huán)境：辦公氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適三、問題反饋

　　1.崗位相關問題

　　項目過多，產品需求變化快，缺少跨部門總協調及總決策擔當，溝通時間長，職責不清晰，缺乏成就感，專業(yè)培訓少，架構缺乏合理性

　　2.績效問題

　　流于形式，任務分解不到位，項目多但得低分，缺少軟性素質考核，績效政策宣貫不及時

　　備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用

　　企業(yè)文化問題

　　團隊建設活動少

　　組織架構及戰(zhàn)略變化較快

　　新制度、流程未得到有效落地員工缺乏歸屬感

　　流程復雜且執(zhí)行慢

　　無效會議多

　　不愿意為公司推薦候選人

　　企業(yè)文化沉淀不足

　　備注;團隊建設較少，人員缺乏熱情與凝聚力。

　　四、訪談總結

　　員工得到關懷：約90%以上員工有訴說需求、建立訪談給予傾聽訴說的渠道

　　得到員工反饋：對公司認同點、反饋部門問題點、對部們負責人的評價

　　了解員工動態(tài)：員工職業(yè)規(guī)劃、員工潛在離職意向、了解員工需求加薪、升職、異動

　　收集員工建議：針對問題提出建設意見

　　備注：綜上，訪談需要長期進行，對于特殊清況也隨時進行一訪談目的

　　通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經驗，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)有一個正確的認識!

　　五、訪談提綱

　　訪談對象女士

　　訪談人

　　研究現象研究女士(化名)創(chuàng)業(yè)路程上應對挫折和困難的心態(tài)。

　　研究目的主要研究女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經歷，在現實社會中是否能夠經受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。

　　研究對象女士

　　六、訪談進程

　　以下是進行訪談的問題：

　　問：您為何選擇進入展風這個女鞋品牌? 答：是因為我們根據市場，發(fā)現義烏小商品城學生是主要消費群體，她們選擇質量、個性的鞋子，而展風以其優(yōu)質的質量及學生對其的親賴是我選擇了展風這個品牌。

　　問：您同時還在經營勝球這個品牌它和展風之間有沖突嗎? 答：沒有，勝球其實也是展風旗下的一個品牌，它們主打不同的產品。

　　問：時尚女鞋目前的市場狀況是怎樣的? 答：隨著消費者的`消費水平的逐步提高，她們對產品的要求也越來越高，對細節(jié)的要求也在逐步提高。

　　問：現在的業(yè)主都在說租金貴轉讓費高，您叱巨資在義烏黃金地段，如何解決資金這一方面的問題呢? 答：資金方面的壓力肯定是有的，我們要把一件事情做好肯定要想盡一切辦法，把這件事情做的更完美。 問：是什么樣的原因使您有信心把它做好呢? 答：我認為做人做事首先是要有信心，有自信才能夠把事情做好，也就是說，你一定要有信心。對自己有信心，對這個市場有信心，對這個牌子有信心，對這個團隊有信心，這樣子才會把事情做好。

　　問：您是如何想出來做事情的，您這個年齡正是相夫教子的年齡?

　　答：我不管是男是女，我覺得應該活出自己的價值。所以，我出來做一些事業(yè)，但并沒有說真正的事業(yè)做得很大，我們也只不過是一個區(qū)域代理而已。

　　問：一方面家人給了你很大的支持，另一方面團隊給了你什么樣的支持呢?

　　答：團隊是一個企業(yè)的核心，他們能夠團結，他們能夠盡心盡力是一個企業(yè)的關鍵。

　　問：您何時進入時尚女鞋這個行業(yè)的呢? 答：我08年進入的。

　　問：那在創(chuàng)業(yè)初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢? 答：剛剛開始做，壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些，但這些在行業(yè)里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態(tài)放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。 問：那您第一桶金是做時尚女鞋賺來的嗎? 答：我就是一直從事時尚女鞋到現在。 問：創(chuàng)業(yè)需要哪些條件呢?

　　答：我認為，要以人為本吧，這樣我們的員工才會愿意付出更多。

　　問：那如何積累人脈呢?

　　答：人脈其實就是從陌生到朋友的過程，凡事都一樣。 問：您是如何看待成功的?

　　答：成功的定義是很廣的，你要看是哪個方面的，對我來講，一個人的人品好那就是成功的最首要條件，至于成功，每個人有不同的標準。

　　問：作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，您有什么經驗要與我們分享呢? 答：任何一個行業(yè)，在做任何事情時，都會遇到很多挫折，我們要做好心理準備，主要是以什么樣的心態(tài)去面對它。 問：您認為創(chuàng)業(yè)什么是最重要的? 答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好。

　　今天的訪問差不多了，非常感謝您能接受我的采訪，祝您的事業(yè)更上一層樓!謝謝!

　　七、訪談總結

　　生活就好像是一面鏡子，你對他怎么樣，他就對你怎么樣!與其愁容滿面的去生活就不如給自己一個微笑，快樂的去生活，一個好的心情會讓你在困境面前更加有拼搏的斗志，看見希望，絕處也可以逢生的。

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 8

　　班級：

　　市營學號：

　　姓名：

　　時間：20xx年8月26日

　　一、訪談目的：

　　通過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經驗，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識、使得我們對未來的就業(yè)有一個正確的認識。

　　二、訪談提綱

　　訪談對象：

　　訪談人：

　　研究現象：研究鄭女士在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應對挫折和困難的。 研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經歷，在現實社會中是否能夠經受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對待生活和未來。 研究對象：鄭麗虹女士

　　三、訪談問題過程

　　問：請問當初創(chuàng)業(yè)的動機是什么？

　　答：雖然在這個年代很多事物已經飽和了，不過那時剛畢業(yè)不久，我學的專業(yè)是通信技術，可能因為自己不太喜歡這個專業(yè)，所以我想自己創(chuàng)業(yè)試試，因此開了這家服裝店 問：那么創(chuàng)業(yè)的資金來源？

　　答：我想大多數現在都是小康家庭，我也不例外，很多人說不想靠家人因為家里人，我想在這個社會上不靠家人力量創(chuàng)業(yè)的很少，所以我父母贊助我創(chuàng)業(yè)

　　問：創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及解決方法？

　　答：困難時肯定有得，就看你怎么去面對，比如客戶開發(fā)這一塊，剛出來就道，雖然在學校認識過很多人，不過還是遠遠不夠，必須多打通人脈， 拓展自己的生意

　　問：請談談您對成功的理解。

　　答：這個問題仁者見仁智者見智。我個人現狀而言我覺得還算成功，雖說不是什么大生意，不過可以讓我和我家人衣食無憂我就滿足了，有些事事知足常樂

　　問：您認為成功的人應該具備哪些品質?

　　答：長沙名言有一句說的好，吃的苦耐的煩霸的蠻 問：您的生活態(tài)度是什么？

　　答：說樂觀我談不上，也不算太消極，不過倒是挺自信，過好每一天就好

　　問：您所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢？

　　答：不一致，一開始我就說過我是學的通信技術，因為畢竟是女生，而且喜歡打扮自己所以開服裝店，現在有很多專業(yè)不對口啊，很正常。 問：請問創(chuàng)業(yè)的準備及條件要有哪些呢？

　　答：自己先跑市場，學習，或者有時候看看管理方面的書，上網查查資料，也會學學設計。 問：您對大學生創(chuàng)業(yè)有何建議

　　答：一定要理解吃虧是福這句話，就是先累計經驗之后才獲得成果。想一步登天難，剛創(chuàng)業(yè)時不急于求成，開始想賺很多是不可能的，等待時機，商機，錢自然到手，不會動腦子那就自己勤奮一點，靠勞力，總有一樣你要能行

　　總結

　　大學生創(chuàng)業(yè)，這個詞似乎已不再新鮮。在我們身邊，也有很多創(chuàng)業(yè)的典范。有人擺地攤賣東西；有人開發(fā)軟件、建網站；有人售賣各種小禮品；到處不乏有創(chuàng)業(yè)者的身影。無論是大是小，至少有創(chuàng)業(yè)的意識。現在國家也是非常支持大學生創(chuàng)業(yè)的，雖然對于大學生是否應該創(chuàng)業(yè)有著不同的聲音，有人覺得大學生就應該自主創(chuàng)業(yè)，不僅自己得到了就業(yè)，同時還可以帶動別人就業(yè)；但也有人說大學生缺乏經驗，不提倡畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。因為有不同的聲音，所以會有不同的選擇。也許有創(chuàng)業(yè)意識的人很多，但真正付諸行動的人也許只是少數

　　創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時的艱辛是成功時的回憶；沒有創(chuàng)過業(yè)的人害怕那種艱辛，因為有這種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因為缺乏啟動資金，因為缺乏經驗，因為缺乏顧客的信任....好幾個大學生代表在發(fā)言時都提到了這幾點。面對創(chuàng)業(yè)，也許面對的問題遠遠不止這些。而這些問題的解決也許不是大學生自己可以解決得了的�！爱厴I(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來那么多的錢”這是是一個很現實的問題。

　　我找的這位女士其實年紀也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒有畢業(yè)就出來工作，自己賺錢，對于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的`沖勁和勇氣，她說剛創(chuàng)業(yè)時生意并不是很好，之后才變好的，其中花費了很多腦力心力人力物力與財力，總而言之，我覺得凡事貴在經驗，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問題就解決問題。

　　采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說，以前同學們都說她是不安分的人，因為她基本是從大一開始學創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要創(chuàng)業(yè)，她以前的同學有的從做電腦代理開始，有的從產品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實習，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢想，為了實現心頭的夢，一定要用全部的熱情去拼搏。

　　大學生創(chuàng)業(yè)的原動力和影響因素，一個是內心的夢想和激情，另外一個就是我們現在最大的財富——堅韌！

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 9

　　一、 訪談概況

　　1. 訪談主題

　　本次訪談的主題是大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經驗成果。 2. 訪談對象

　　本次訪談的對象是校內外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現創(chuàng)業(yè)夢想。

　　3. 訪談目的

　　通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認識！

　　4. 訪談方式

　　若是校內創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網上采訪方式。

　　5. 訪談概況列表

　　二、訪談問題

　　1. 您為什么要創(chuàng)業(yè)？

　　2. 您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？3. 創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？ 4. 您是如何尋找到或者整合得到這些資源？ 5. 您認為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？ 6. 您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么 7. 您是如何克服這些困難的？ 8. 您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？

　　9. 您認為創(chuàng)業(yè)對于在校大學生有什么意義？

　　10.結合您的'創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學們一些建議嗎？

　　三、訪談前的準備

　　1. 采訪組員先明確訪談目的，由組長做好分工，每支采訪隊伍由兩人組成，負責進行各自采訪工作，并且完成采訪報告；

　　2. 采訪組員收集被受訪者的資料，尤其是他們的創(chuàng)業(yè)經歷，并且做到熟記于心，避免訪談過程中出現慌忙狀況；

　　3. 事先準備好訪談稿，隊員熟悉訪談問題，合理的添加導語、串詞及結尾，使整篇訪談結構飽滿，讓受訪者便于回答；

　　4.在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。

　　四、訪談進程

　　第一小組（組員某某某）

　　采訪對象簡介：

　　訪談實錄：小結：

　　五、訪談總結

　　大學生創(chuàng)業(yè)人物訪談報告 10

　　訪談企業(yè)：

　　長沙市風雅老樹咖啡

　　訪談時間：

　　9月9日

　　訪談形式：

　　面談

　　采訪主題：

　　餐飲店正式營業(yè)的程序與挑戰(zhàn)

　　被采訪人簡介：何立新，湖南衡陽人，有二十余年的經商經驗。經商活動在家鄉(xiāng)起步，隨后將商業(yè)活動地域轉移至長沙，從基層的雜貨店老板創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展，現任長沙市岳麓區(qū)風雅老樹咖啡店董事長。

　　問1：開一家餐飲企業(yè)正式營業(yè)需要做哪些前期工作？

　　答：首先要選好址，因為一個好的位置就決定這家餐廳能否經營下去；通常都是開在人流量相對較多的`地方，例如車站附近、商業(yè)中心、密集的住宅區(qū)、學校附近都是首選地方。其次，租下店面后要根據經營的方向進行裝修，如果是在商業(yè)區(qū)的就要面向中上流人士的較高檔次的裝潢；住宅區(qū)附近就要讓人看起來簡潔、方便；學校附近就要偏向學生的愛好。之后就是水電報建，到工商局登記、審批，制作招牌，招募員工，培訓員工，制定餐牌，派發(fā)宣傳單等。

　　問2：開一家餐飲企業(yè)需要做哪些審批？

　　答：首先要到工商局辦理開業(yè)登記，衛(wèi)生防疫站申請衛(wèi)生許可證，到環(huán)保局辦理環(huán)保審批，行業(yè)管理登記，物價審核，辦理酒類經營許可證，市容管理審批，刻章，稅務登記，銀行開戶等等。

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