得勞動(dòng)仲裁申請書常用版

　　在現(xiàn)在社會(huì)，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編整理的得勞動(dòng)仲裁申請書常用版，希望能夠幫助到大家。

　　申請人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________

　　被申請人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。

　　法定代表人：______________________

　　被申請人二：__________有限公司住所地：____________市______________

　　法定代表人：__________________

　　申請事項(xiàng)：

　　1、被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。

　　2、被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

　　3、被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。

　　4、被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

　　5、被申請人補(bǔ)繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì)養(yǎng)老_____________元及補(bǔ)繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____________元。

　　6、被申請人支付加班費(fèi)________元。

　　7、被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

　　事實(shí)與理由：

　　____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____________年__________月____________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清____________年__________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出____________申請，望_____________委查清事實(shí)，支持申請人的請求。

　　此致：

　　________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_______委員會(huì)

　　申請人：_____________________

　　____________年_________月________日

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