工會工作的要點 -計劃

今年工會工作的思路是：堅持一個思想，做好兩項服務(wù)，完善四項機制，實現(xiàn)一個目標，

工會工作的要點

。堅持一個思想，即：堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，在署機關(guān)黨委領(lǐng)導下，圍繞審計工作中心，大力加強思想文化建設(shè)。做好兩個服務(wù)，即：服務(wù)審計、服務(wù)職工，深入審計一線，掌握思想動態(tài)，圍繞審計任務(wù)，配合黨委開展“學習型組織”活動，幫助職工提升素質(zhì)。完善四項機制，即：工會組織管理機制、職工權(quán)益保障機制、文化體育活動機制、提升職工素質(zhì)機制，全面提高工會工作水平。實現(xiàn)一個目標，即：爭創(chuàng)中央國家機關(guān)工會一流工作業(yè)績，做到工作有思路、方法新、出成果。
　　
　　一、今年工會工作的任務(wù)
　　
　�。ㄒ唬┩晟�工會組織管理機制，充分發(fā)揮工會組織的作用。
　　
　　1.根據(jù)署派出機構(gòu)人員調(diào)整的實際，及時督促派出局分會落實負責人，這項工作在x月底前完成。對已經(jīng)到屆的基層工會，指導他們進行換屆改選，充實一批群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干，加強基層工會工作。
　　
　　2.加強工會委員會自身建設(shè)。制定署直工會工作規(guī)則、委員職責和經(jīng)審委員會工作制度，主席和副主席分工負責組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度，根據(jù)年度工作計劃，認真履行責任。年內(nèi)完成工會資料庫和網(wǎng)站建設(shè)。資料庫內(nèi)容包括：機構(gòu)設(shè)置、職工人員情況、工會制度規(guī)章、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優(yōu)評先情況、經(jīng)費管理情況、以及工會圖片資料等。網(wǎng)站設(shè)置內(nèi)容包括：發(fā)布工會活動通知、各基層工會、分會活動情況、“送溫暖”活動經(jīng)驗介紹等。
　　
　�。ǘ�）健全職工權(quán)益保障機制，盡職盡責為職工辦實事。
　　
　　3.積極推進“送溫暖”活動經(jīng)常化、制度化，充分發(fā)揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經(jīng)常性的關(guān)心互助活動結(jié)合起來。繼續(xù)做好職工生日送賀卡活動，做好家庭財產(chǎn)保險的續(xù)保工作，適當提高保險范圍和金額。
　　
　　4.建立職工思想動態(tài)分析制度，每季度召開一次主席辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反饋。
　　
　�。ㄈ�）加強文體活動機制建設(shè)，注重提高職工人文素質(zhì)。
　　
　　5.安排好雙月體育活動日和春秋郊游的活動。改進活動內(nèi)容和方式，提高職工參與的積極性。
　　
　　6.加強對書法協(xié)會、乒乓球協(xié)會、橋牌協(xié)會的指導，使其活動經(jīng)常化、制度化，在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，探索搞年度系列比賽，組織有名人參加的筆會，吸收更多的職工參加，提高水平，

計劃

《工會工作的要點》(http://www.szmdbiao.com)。
　　
　　7.探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、臺球、登山、攀巖、游泳，以及收藏、讀書等興趣活動小組，通過組織活動，建立全員參加的文體活動機制。經(jīng)費采取工會補一點，個人出一點，如果人員相對集中，有條件的單位可以貼一點的辦法。興趣小組采取自愿結(jié)合的辦法，每個小組6至8人選出負責人，報工會備案。活動要有計劃、有組織、有成果。力爭機關(guān)每人都要報名參加一項活動。
　　
　　8.為職工購買公園年票和電影卡。關(guān)于離退休干部購買問題，與老干部局協(xié)商解決。
　　
　�。ㄋ模┙�立提升職工素質(zhì)的機制，增強職工隊伍的凝聚力。
　　
　　9.以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點，配合黨委建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議、創(chuàng)新工作的活動。
　　
　　10.以落實《首都公共道德公約》為載體，組織家庭、社會道德講座，提高職工社會公德和家庭倫理意識。
　　
　　二、幾點措施
　　
　�。ㄒ唬┰谕瓿梢陨先蝿�(wù)的過程中，要進一步調(diào)整工作思路，將重點從開展活動的量轉(zhuǎn)到提高活動的質(zhì)上來。明確活動責任人，有布置、有檢查，避免形式主義，力爭搞一次活動，就要搞好，取得成效。
　　
　　（二）對工會的器材、設(shè)備進行一次全面調(diào)查，摸清家底，加強管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況，如果損壞嚴重，要提出修繕計劃，然后重新制定制度。發(fā)揮好已有設(shè)備的作用。
　　
　�。ㄈ�）要積極爭取領(lǐng)導支持，提高經(jīng)費總額。結(jié)合今年任務(wù)，提出切合實際的經(jīng)費預(yù)算，完善經(jīng)費支出審查制度。力爭為職工辦實事、解難事、做好事。
　　 一、以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞學院的工作大局，正確表達和維護職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧醫(yī)學院, 切實履行職責, 開創(chuàng)工作的新局面。
　　二、各基層工會組織有責任幫助每一位會員, 樹立“學校的事就是我們大家的事, 我們大家的事就是學校的事”的觀念, 進一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住教代會這個中心環(huán)節(jié)，認真做好教代會的各項籌備工作，認真做好校務(wù)公開工作。進一步完善校務(wù)公開政務(wù)通報制度。
　　三、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。
　　四、各基層分工會在創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，做好師德教育的評選活動，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。
　　五、積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展，為學院的迎評促建提供精神文化方面的支持。
　　六、堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實、做好。
　　七、以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發(fā)揮女職工在學院發(fā)展中的積極作用, 全面推動學院工會的各項工作。

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