用工服務實施方案（精選6篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的用工服務實施方案（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工服務實施方案1
一、指導思想
為做好農村勞動力轉移就業(yè)服務工作，推動實現更高質量就業(yè)，響應人社部、全國總工會、全國婦聯提出的開展"春風行動"的號召，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立"招工就是招商"的理念，按照"市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)，勞動者自主就業(yè)"的方針，堅持"企業(yè)用工為主，政府促進為輔"的原則，把服務企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務企業(yè)招工長效工作機制。
二、目標任務
為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，積極引導城鎮(zhèn)下崗職工、城鄉(xiāng)無業(yè)青年、農村剩余勞動力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動資源，積極配合市勞動部門做好招工協調工作，全面完成市下達的用工任務。
三、組織領導及責任
（一）組織領導
加強對服務企業(yè)招工工作的領導，總場成立農場服務企業(yè)招工工作領導小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
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1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務工人員信息庫；確定總場、分場、生產隊企業(yè)用工信息聯絡員，設置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，及時發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門組織招聘會，做好招聘會宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實方案或簽訂責任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務。
2、農場工會：積極組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在市內企業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮工會的作用，開展職工思想教育，引導工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達的各項工作任務。
3、農場婦聯：發(fā)揮分場、大隊、社區(qū)各級婦女組織作用，動員適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護女職工的'特殊權益；引導婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產中起模范帶頭作用。
4、農場團委：充分發(fā)揮群眾團體作用，開展對共青團員的思想教育，動員共青團員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作貢獻，調動各級團組織力量深入鄉(xiāng)村基層，廣泛動員農村和城鎮(zhèn)勞動力到市內工業(yè)企業(yè)就業(yè)，加強對全場無業(yè)青年的教育指導，幫助他們實現就業(yè)。
5、分場、大隊、社區(qū)：要建立健全分場、大隊、社區(qū)企業(yè)用工信息聯絡員，積極宣傳市、場發(fā)布的招工信息，動員分場、大隊、社區(qū)群眾參加招聘會和其他用工活動，特別是動員、指導無業(yè)人員就業(yè)。
四、考評和獎懲
1、對各分場、大隊、社區(qū)組織人員落實工作單位，簽訂就業(yè)合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。
2、把招工工作納入分場、大隊、社區(qū)工作實績考核范疇，并加大考核權重，作為分場、大隊、社區(qū)干部年終考核結賬依據。
用工服務實施方案2
一、建立信息聯動機制
市人社局將與市、鎮(zhèn)招商部門建立同步的信息互動共享機制，相互溝通，及時了解掌握招商引資過程中人力資源數量、類型及素質要求。
二、開辟網絡招聘專欄
充分利用人力資源市場網，開辟招商引資項目企業(yè)招工專欄，根據企業(yè)用工需求，及時發(fā)布招工信息，為招商引資企業(yè)提供網絡招聘服務。
三、舉辦專場招聘會
充分利用各種媒體、廣告、橫幅等宣傳手段發(fā)布招聘信息，積極發(fā)揮我市公共就業(yè)服務平臺的作用，免費為招商引資企業(yè)舉行各種類型的專場招聘會，吸引符合企業(yè)用工需求的各類求職者參加應聘。同時，有效利用鎮(zhèn)、村公共就業(yè)服務網絡，將招聘信息面向全市發(fā)布。
四、建立公共實訓基地
為更好地為招商引資企業(yè)提供職工職業(yè)技能培訓，充分利用現有的職業(yè)教育資源，在職業(yè)技術學校建立2-3個實訓基地，既可以培養(yǎng)技能型人才為企業(yè)服務，又可以為企業(yè)提供提高職工職業(yè)技能的培訓。
五、建立外省市技能型人才的輸出基地
為了給招商引資提供強有力的人力資源支撐，計劃在外省市職業(yè)技術類學校及勞務輸出地建立一批技能型人才和勞務輸出基地，力爭每年有8000至10000名適應市產業(yè)結構需要和企業(yè)需求的技能型人才和勞務人才，提供企業(yè)選用。
六、建立外省市專業(yè)技術類學校學生實習基地
計劃選擇10家具備一定生產規(guī)模和經濟實力，生活設施相對比較齊全的`企業(yè)，作為外省市技能型人才輸出基地和專業(yè)技術類學校學生的實習基地。通過實習，提高學生的實際操作水平，為招商引資企業(yè)提供人才儲備，供選擇錄用。
用工服務實施方案3
一、服務業(yè)統計工作實施方案
�。ㄒ唬┓⻊諛I(yè)統計范圍及調查對象。
服務業(yè)包括以下15個門類：
�。�1）交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；
�。�2）信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)；
�。�3）批發(fā)和零售業(yè)；
�。�4）住宿和餐飲業(yè)；
�。�5）金融業(yè)；
�。�6）房地產業(yè)；
（7）租賃和商務服務業(yè)；
�。�8）科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)；
�。�9）水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；
�。�10）居民服務和其他服務業(yè)；
（11）教育；
�。�12）衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)；
（13）文化、體育和娛樂業(yè)；
�。�14）公共管理和社會組織；
�。�15）國際組織。
調查對象為全縣范圍內所有從事服務業(yè)活動的各類經濟組織，其中包括從事服務業(yè)活動的法人單位和個體經營戶。
�。ǘ┙y計的主要內容與方法。
1.財務統計及方法。縣統計局負責制定《xx縣服務業(yè)統計調查制度》，將調查對象劃分為法人單位和個體經營戶兩大類，法人單位原則上要求全數調查，非法人單位和個體經營戶等采用抽樣調查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據職責分工分別實施統計調查。
2.業(yè)務統計及方法�？h直有關部門根據本部門管理需要自行制定業(yè)務統計制度并組織實施。
（三）調查頻率和上報時間。
法人單位服務業(yè)財務統計調查實行季報制度。法人單位一季度報告期為1-2月，二季度報告期為1-5月，三季度報告期為1-8月，四季度報告期為1-12月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的報送時間分別為3月、6月、9月、次年3月的15日前，從20xx年三季度開始試行，20xx年正式實施。
個體戶抽樣調查建立半年報制度。報告期為1-5月和1-11月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門報送時間分別為6月、12月20日前。20xx年年報開始試行，20xx年正式實施。
�。ㄋ模┙M織實施。
縣統計局具體負責組織協調和業(yè)務指導，制定全縣服務業(yè)統計報表制度，編制數據處理程序，審核、匯總、評估和發(fā)布全縣服務業(yè)統計數據，配合縣直其他主管部門做好個體經營戶樣本抽選工作，指導開展服務業(yè)財務統計調查及統計業(yè)務培訓、數據質量評估等工作；負責相關行業(yè)財務統計調查、審核、匯總、上報。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關部門按照職責分工組織實施有關單位的財務統計調查和本部門業(yè)務統計調查、數據評估分析等工作，及時向縣統計局報送統計報表。
二、工作機制
�。ㄒ唬┓止へ撠熤贫�。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各有關部門分工負責，采取整體設計、條塊結合、分工負責、分步推進的原則協同實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關部門負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的業(yè)務統計和所管理行業(yè)單位和個體經營戶的財務統計調查。
（二）統籌協調制度。根據工作需要，由縣服務業(yè)統計領導小組召集有關單位，召開專題協調會議，研究解決服務業(yè)統計工作中的重要事項，指導、督促、推動服務業(yè)統計工作。
�。ㄈ┰u價考核制度。建立對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門服務業(yè)統計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。
三、縣直主要部門職責分工
縣統計局：負責全縣服務業(yè)統計的組織和綜合協調；負責制定《xx縣服務業(yè)統計調查制度》（即財務統計調查），負責數據處理程序的編制和網上直報平臺建設；指導全縣服務業(yè)統計調查工作，開展服務業(yè)統計數據質量檢查，核算服務業(yè)增加值，分析、監(jiān)測全縣服務業(yè)發(fā)展；負責服務業(yè)統計單位名錄庫的建設和維護；負責無行業(yè)主管部門的服務業(yè)統計調查工作。
縣發(fā)改局：組織實施全縣信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)（網吧除外）、倉儲業(yè)等業(yè)務統計報表制度，組織實施全縣其他信息傳輸業(yè)、計算機服務業(yè)、軟件業(yè)等行業(yè)財務統計調查工作，加強調查工作的業(yè)務指導、培訓和檢查、數據處理和質量控制及分析工作；及時向縣統計局抄報財務統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務統計報表。
縣交通局：組織實施全縣交通運輸部門業(yè)務統計報表制度；組織全縣交通運輸業(yè)財務統計及個體運輸戶調查工作；負責本行業(yè)財務統計調查數據的審核、匯總、評估、分析；及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表和財務統計調查綜合數據庫及基層數據庫。
縣建設局：組織實施全縣建設系統業(yè)務統計報表制度；組織實施全縣房地產物業(yè)管理、房地產中介服務業(yè)、城市市容管理、城市環(huán)境衛(wèi)生管理、市政公共設施管理和城市綠化管理等行業(yè)的財務統計調查工作，加強調查工作的業(yè)務指導、培訓、數據處理及質量控制和分析工作；及時向縣統計局抄報財務統計調查數據庫和主要業(yè)務統計報表。
縣教育局：組織實施全縣教育部門業(yè)務統計報表制度；組織實施全縣各類學校財務統計報表制度，負責本系統調查人員的業(yè)務培訓和財務統計調查數據的審核、匯總、評估、分析；及時向縣統計局抄報全縣財務統計調查綜合數據庫和基層數據庫及主要業(yè)務統計報表。
縣衛(wèi)生局：組織實施全縣衛(wèi)生部門業(yè)務統計報表制度，組織實施全縣衛(wèi)生行業(yè)法人和個體診所財務統計調查工作；做好全縣衛(wèi)生統計業(yè)務指導，加強調查員的業(yè)務培訓工作，加強財務統計調查數據的審核、匯總、評估和分析；及時向縣統計局抄報本部門全行業(yè)財務統計調查綜合數據庫和基層數據庫以及主要業(yè)務統計報表。
縣民政局：組織實施全縣民政部門業(yè)務統計報表制度，做好全縣社會團體、社會福利業(yè)法人單位的財務統計調查，做好全縣民政統計數據質量評估；積極配合政府統計部門建立健全服務業(yè)單位名錄庫，及時提供單位增減的行政記錄資料，及時向縣統計局抄報本部門法人單位財務調查報表和主要業(yè)務統計報表。
縣科技局：組織實施全縣科技業(yè)務統計報表制度，組織實施全縣科學研究和技術服務法人單位的財務統計調查，做好全縣科技統計數據質量評估，及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣文廣出版局：組織實施全縣文廣出版部門業(yè)務統計報表制度；組織實施全縣文廣出版業(yè)財務統計調查制度，完成新聞出版、廣播、電視、文化藝術業(yè)、娛樂業(yè)、網吧等行業(yè)及個體經營戶財務統計調查工作；做好本系統調查員的業(yè)務培訓、指導和檢查、數據處理和質量控制及分析；及時向縣統計局抄報本部門財務統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務統計報表。
縣旅游局：組織實施全縣旅游部門業(yè)務統計報表；組織實施全縣旅游景區(qū)財務統計調查制度；加強本部門調查業(yè)務指導、調查員培訓、數據處理及質量控制和分析；及時向縣統計局抄報財務統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務統計報表。
縣水利局：組織實施全縣水利部門業(yè)務統計報表；加強本部門調查業(yè)務指導、調查員培訓、數據處理及質量控制和分析；及時向縣統計局抄報財務統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務統計報表。
縣人勞社保局：組織實施全縣勞動保障業(yè)務統計報表制度；做好全到勞動保障統計數據質量評估；積極配合政府統計部門建立健全服務業(yè)單位戶名錄庫，及時提供機構增減的行政記錄資料，向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣財政（地稅）局：組織實施全縣財政部門業(yè)務統計報表制度，做好全縣財政統計數據質量評估；積極配合政府統計部門建立健全服務業(yè)單位名錄庫，及時提供納稅單位增減的行政記
錄資料：及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表，以及財政決算報表和預算外資金收支情況表。
縣工商局：組織實施全縣工商業(yè)務統計報表制度，做好全縣工商統計數據質量評估；積極配合政府統計部門建立健全服務業(yè)單位名錄庫，及時提供企業(yè)、個體經營戶增減的.行政記錄資料，及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣質監(jiān)局：組織實施全縣質監(jiān)業(yè)務統計報表制度，積極配合政府統計部門建立健全服務業(yè)單位名錄庫，及時提供單位增減及法人代碼變更的行政記錄資料，向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣公安局：組織實施全市公安部門業(yè)務統計報表制度，做好全到公安統計數據質量評估，及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣環(huán)保局：組織實施全縣環(huán)保業(yè)務統計報表制度，組織實施全縣水污染治理、危險廢物治理和其他環(huán)境治理業(yè)的法人單位的財務統計調查，做好全縣環(huán)保統計數據質量評估，及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
縣體育中心：組織實施全縣體育業(yè)務統計報表制度，組織實施全到體育業(yè)的財務統計調查，做好全縣體育統計數據質量評估，及時向縣統計局抄報本部門主要業(yè)務統計報表。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：組織實施所轄范圍內的基層群眾自治組織、宗教場所的財務統計調查以及個體戶的調查（不含交通運輸個體戶），做好所轄范圍內法人單位的數據質量評估，及時向縣統計局報送財務統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務統計報表。
用工服務實施方案4
一、目的和意義
通過推行家庭醫(yī)生式服務，更加充分地體現社區(qū)衛(wèi)生服務團隊的優(yōu)勢和特點，不斷延伸和深化“六位一體”服務，與居民建立穩(wěn)定的服務關系，進一步提高居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的信任程度，為居民提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的服務，引導更多的居民到社區(qū)就診，促進分級診療、有序就醫(yī)格局的形成。
二、工作原則
1、充分告知。通過廣泛宣傳，使全體轄區(qū)居民了解社區(qū)衛(wèi)生服務機構地點、服務團隊的聯系方式和服務內容、家庭醫(yī)生式服務概念。
2、全面覆蓋。到20xx年底，家庭醫(yī)生式服務模式在本中心管轄范圍內普及。
3、突出重點。根據實際服務能力，首先以轄區(qū)的老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。
4、自愿簽約。充分考慮到居民對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的信任程度，尊重居民個人意愿，在堅持居民自愿的前提下，與居民簽訂《秣陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生式服務協議書》，開展家庭醫(yī)生式服務。
5、規(guī)范服務。根據上級部門的文件要求，結合自身服務能力，明確
服務內容，制定服務標準和規(guī)范。
6、強化考核。將家庭醫(yī)生式服務工作實施情況、簽約情況、提供的服務內容和質量，列入績效考核內容。
三、工作目標
1、20xx年繼續(xù)加大家庭醫(yī)生簽約服務力度，家庭醫(yī)生服務簽約率覆蓋80%的家庭，仍然以老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。
在家庭醫(yī)生服務簽約的同時，進一步完善居民健康檔案的建立、健康檔案內容的更新、查漏補缺。
新建及更新慢性疾病患者、精神疾病患者、孕產婦保健、0-6歲兒童健康管理檔案。要求檔案內容不能空缺、虛假，做到規(guī)范化管理。
2、20xx年年底，本轄區(qū)家庭了解并能夠享受到家庭醫(yī)生式服務。重點人群家庭醫(yī)生服務全覆蓋，并不斷完善服務內容，提高服務質量。
四、人員配置和服務方式
根據本轄區(qū)居民實際戶數，地理分布情況，設置社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，考慮到本轄區(qū)因拆遷后居民分布有所改變，服務團隊由原先6個縮減為3個，團隊工作人員數量有所增加，服務團隊由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、公衛(wèi)醫(yī)師、藥劑人員等組成。負責管轄區(qū)居民全部家庭戶。 允許居民在本中心服務范圍內，根據自身意愿自由選擇簽約。憑身份證明或戶口薄、暫住證進行簽約。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不應少于1年，期滿后如需解約需告知服務團隊并簽字確認，不提出解約視為自動續(xù)約。
五、服務內容
簽約居民可在享受《國家基本公共衛(wèi)生服務管理規(guī)范》所規(guī)定的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的基礎上，還可享受到以健康管理為主要內容、主動服務為主要形式的個性化的.服務和優(yōu)惠措施：
�。ㄒ唬敖】禒顩r早了解”--個人健康評估及規(guī)劃。根據居民個人健康信息，每年對其進行1次健康狀況評估，并根據評估結果，量體制訂個性化的健康規(guī)劃，使居民不僅知道自己的健康狀況，同時知道如何自我干預。
�。ǘ敖】敌畔⒃缰馈�--健康“點對點”管理服務。及時將健教材料發(fā)放到簽約家庭，每年不少于1份；及時將健康教育講座等健康活動信息和季節(jié)性、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件信息告知簽約家庭，每年不少于1份。
�。ㄈ胺诸惙⻊瘴抑鲃印�--根據居民不同健康狀況和需求，以慢性病患者為首要服務對象，提供主動健康咨詢和分類指導服務，每年不少于4次。
�。ㄋ模┨峁�24小時免費電話咨詢，給予健康、預防、保健等方面指導。
（五）“貼心服務我上門”--對空巢、行動不便并有需求的老年人提供上門健康咨詢和指導服務。
以上5類服務為基本服務項目，不收取費用。
六、工作步驟
�。ㄒ唬┤杲Y合重點人群隨訪、體檢的機會，查漏補缺，對未簽訂家
庭醫(yī)生服務協議的居民進行簽約，爭取在20xx年年底，重點人群中已建檔的居民簽約率達100%。
�。ǘ┳龊眯麄鞴ぷ�，各團隊與管轄區(qū)居民-聯系，簽訂家庭醫(yī)生服務協議，20xx年年底，家庭醫(yī)生服務在全管轄區(qū)普及。
七、服務流程
�。ㄒ唬┬麄�。社區(qū)衛(wèi)生服務團隊通過多種渠道與轄區(qū)家庭取得聯系，宣傳和解釋家庭醫(yī)生式服務，在轄區(qū)張貼家庭醫(yī)生片區(qū)責任醫(yī)護人員聯系信息，宣傳海報，發(fā)放家庭醫(yī)生簽約宣傳頁，充分告知并引導居民簽訂協議。
�。ǘ┖灱s。按照自愿原則，與愿意接受服務的居民簽訂《秣陵社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生式服務協議書》并存放于家庭健康檔案中，共同履行協議條款。居民可根據自身健康需求，在醫(yī)生建議下，選擇具體所需的服務項目。原則上為一年一簽。
用工服務實施方案5
為增強全社會扶殘助殘意識，大力弘揚人道主義思想和中華民族扶貧濟困傳統美德，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚，決定在全區(qū)成立助殘志愿服務隊并開展志愿服務活動，具體方案如下：
一、指導思想
為弘揚中華民族扶殘助殘傳統美德，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立現代文明社會殘疾人觀，在全社會形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚。通過助殘志愿服務行動，推動建立助殘志愿服務長效機制，切實為各類殘疾人活動提供有效服務，切實幫助解決廣大殘疾人生產生活、康復醫(yī)療、教育培訓、勞動就業(yè)、權益保障、參與社會等方面的實際困難，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。
二、組織形式
在區(qū)青年志愿者協會中成立助殘志愿者服務大隊，負責開展區(qū)級助殘志愿服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成立志愿服務工作站，負責在區(qū)域內開展志愿服務活動。三、建隊程序
1、招募。按照“先建組織、后招募”，“先培訓、后發(fā)證”的原則，逐步建立各級助殘志愿者組織。
2、培訓。對助殘志愿者進行助殘業(yè)務知識集中培訓，然后，辦理注冊手續(xù)，頒發(fā)《中國志愿者證》。
3、注冊。自愿成為助殘志愿者的社會成員，領取統一的《中國志愿者證》。團區(qū)委將對注冊人員登記、編號，建立人員檔案。
4、建隊。青年志愿者協會結合志愿者的工作性質、所在區(qū)域、性別、年齡、服務志向、服務時間、服務需求等情況，編成助殘志愿服務隊，任命隊長一名，向服務隊授旗(牌)等，并幫助指導服務隊制定活動制度和服務計劃。
5、服務。青年志愿者協會和助殘志愿服務隊將根據殘疾人實際需求，開展有組織領導、有工作計劃、有培訓方案、有管理辦法的助殘志愿服務行動。
三、活動內容
1、培訓殘疾人。組織開展殘疾人職業(yè)技能培訓，幫助有一定條件的殘疾人學習電腦操作等實用技能培訓。
2、開展上門服務。開展上門走訪殘疾人活動,與社區(qū)殘協，村殘疾人工作小組對本區(qū)域內的殘疾人進行一次全面走訪，了解需求，關愛殘疾人，做到送政策上門，送服務上門。
3、開展輔導服務。與社區(qū)殘協，村殘疾人工作小組為殘疾人開設康復輔導課，輔導幫助殘疾人了解，掌握康復知識，為殘疾人提供康復服務。
4、開展義診服務。爭取醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的.支持配合,邀請有一定技術特長的醫(yī)務人員到區(qū)福利院為殘疾人提供義診服務。
5、社會公益服務。為各類殘疾人的文化體育活動提供志愿服務；為殘聯組織的各種大型活動提供志愿服務。每年3月5日“中國青年志愿者服務日”、“全國助殘日”（5月份第三個星期日）、12月3日“國際殘疾人日”、12月5日“國際志愿者日”，到區(qū)福利院開展慰問、義務勞動、義診等形式多樣的志愿服務活動。
四、評選表彰
由共青團區(qū)委對表現突出、成績優(yōu)異的助殘志愿者和服務隊進行表彰。并通過各類新聞媒體大力宣傳其奉獻精神和參與社會助殘工作所取得的社會效益。
用工服務實施方案6
為貫徹落實市委、市政府領導的指示精神，、扶殘助弱的優(yōu)良傳統，切實幫助社區(qū)中的殘疾人排憂解難，特制訂如下實施方案：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社區(qū)、打造幸福家園為目標，組織和發(fā)動社區(qū)中富有愛心、熱衷公益、樂于奉獻、具備一定能力的各界人士，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，幫助社區(qū)中殘障人員解決生活上的困難，實施精神上的撫慰，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，社會各界的關愛，從而提高殘疾群體的生活質量，提升社區(qū)居民的幸福指數，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。
二、工作目標
通過開展助殘服務活動，對殘障人員家庭幫扶，切實解決社區(qū)中殘障群體生活無人料理、精神無人慰藉等突出問題。
三、活動載體
1、社區(qū)志愿者：主要招募社區(qū)中志愿貢獻個人的時間及精力，不求任何物質報酬的有熱心、有愛心、有能力的社區(qū)企事業(yè)單位退休人員、在校大學生、雙掛單位黨員干部、轄區(qū)內企業(yè)負責人和員工、社區(qū)干部、街道社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構工作人員、其他社會熱心人士等。
2、幫老助殘對象：社區(qū)中持有《中華人民共和國殘疾人證》的一、二級肢體、智力、精神、視力殘疾的重度殘障人員。
四、服務方式
根據社區(qū)重度殘障人員家庭狀況及需求情況，多形式開展幫扶活動。具體采取以下三種服務方式：
（一）日常結對服務。根據幫扶對象的實際需求，結合志愿者的有關情況，采取“一幫一”或“多幫一”的.服務方式，實施日常結對幫扶。
�。ǘ┒ㄆ诩蟹⻊�。由社區(qū)牽頭，組織社區(qū)志愿者團隊，對社區(qū)中列入幫扶的服務對象定期開展志愿服務活動，即使暫無服務需求的，也要進行例行的問詢問需。同時，在全國助殘日、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，組織志愿者開展集中服務活動。
五、服務內容
這次開展的幫老助殘服務，主題是“幫扶生活、慰藉精神”。具體服務內容主要有：
�。ㄒ唬┥罘⻊�。主要幫助服務對象解決日常生活中飲食起居方面的問題，提供服務。
�。ǘ┙】捣⻊铡Ｖ饕獛椭⻊諏ο蠼鉀Q求醫(yī)問藥和日常護理方面的問題，提供醫(yī)療義診、心理咨詢、康復指導等服務。
�。ㄈ┌踩⻊�。主要幫助服務對象解決安全保障方面的問題，為他們提供服務。
�。ㄋ模┚穹⻊�。主要幫助服務對象解決日常生活中精神需求方面的問題，開展談心、聊天、讀報等精神慰藉活動，提供服務。
六、保障措施
（一）加強組織領導。成立專門的助殘工作領導小組，一把手親自抓、負總責，明確分管領導，落實專人負責。
�。ǘ┙⑾嚓P制度。社區(qū)建立志愿者招募登記制度、培訓制度、服務承諾制度、結對幫扶制度、考核表彰制度等。同時，要建立完善志愿者名冊、幫扶對象名冊和結對幫扶、集中服務、應急服務等有關臺帳資料，并動態(tài)調整更新。
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