印業(yè)有限公司工作計劃 -計劃

第一章 歷程總結(jié)

蒼南貝斯特印業(yè)有限公司于XX年創(chuàng)建，

印業(yè)有限公司工作計劃

。8年來易總實現(xiàn)了貝斯特的三次跳躍，個人也取得了企業(yè)絕對控股權(quán)，奠定了企業(yè)未來跳躍式發(fā)展的基礎(chǔ)資源。

完成了 1) 原始資本的積累

2）經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一

3）生產(chǎn)技術(shù)及經(jīng)驗的積累

4）專業(yè)技術(shù)人才積累

5）必備設(shè)施的添購

6）1000㎡生產(chǎn)場地的所有權(quán)

7）產(chǎn)業(yè)方向的定位及產(chǎn)品市場認知

以上所得成果憑易總一人的智慧與力量所得實屬不易，可喜可賀。

借鑒品牌企業(yè)及優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，同品牌企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展速度相比，以品牌企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)為鏡，貝斯特依然有許多需要提高與完善的地方。

1）至今沒有核心競爭力，仍脫離不了裝訂。

2）至今沒有銷售網(wǎng)絡(luò)及團隊，仍靠等客上門。

3）至今沒有班底人才，仍是易總單槍匹馬。

4）至今沒有企業(yè)文化，仍然沒有戰(zhàn)略規(guī)劃

5）至今沒有突破銷售額1000萬元，純利潤150萬元

6）至今靠供血生長，仍然不能造血生長

7）至今是情感管理，沒有制度管理，仍未達到程序化操作

8）至今是單一的盈利模式，利潤微薄

以優(yōu)為鑒，以據(jù)為實，才能對癥下藥，充實自己，超越自我。落后并不可怕，可怕的是繼續(xù)落后。

基于上述認知，為超越自我，升華自我，見賢思齊，把企業(yè)做強做大。易總先后就讀“清華大學(xué)民營總裁班”學(xué)習(xí)“德魯克管理”等課程。為抓住國家“文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃”的戰(zhàn)略契機，在文化產(chǎn)業(yè)新格局中搶占一席之地。搶占“文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃”中印刷出版、廣告、文化創(chuàng)意、文化展會等與貝斯特相映成輝的塊點市場。奠定貝斯特的經(jīng)營模式和發(fā)展模式，易總在不懈地努力著！

第二章 戰(zhàn)略目標

為實現(xiàn)企業(yè)跳躍發(fā)展，樹立中國印刷城(龍港)精裝卡書第一品牌的意愿，培養(yǎng)貝斯特的核心競爭力與核心文化，有計劃有步驟地科學(xué)化發(fā)展。2010年貝斯特各項戰(zhàn)略目標與內(nèi)涵設(shè)定如下：

一、戰(zhàn)略目標

生產(chǎn)總額目標：3000萬/年

純利潤目標：300萬/年

銷售額目標：XX萬/年（上門生意1000萬元不計銷售業(yè)績）

間接成本開支標準：300萬/年

縱向贏利目標：開辟其它贏利渠道及贏利塊點2-3個

服務(wù)目標：龍港80%以上印刷從業(yè)人員熟知貝斯特，客戶回頭率70%滿意率90%

品牌建設(shè)目標：獲得2-3個榮譽

戰(zhàn)略同盟目標：上海、北京、廣州、陜西四省各找三家戰(zhàn)略同盟伙伴

管理目標：經(jīng)營管理模式定型，日常管理順暢。人、事、物、資程序化操作合理、高效、節(jié)約、安全。事業(yè)班底人員完成70%，職工穩(wěn)定率80%。

二、戰(zhàn)略集成

貝斯特廣告詞：做精裝卡書，品中華文化

貝斯特使命：用心做好每一本精裝卡書，讓中華文化更精彩

貝斯特愿景：成為中國印刷城（龍港）精裝卡書第一品牌，讓全

球人手一冊貝斯特精裝卡書，品中華文化。

貝斯特價值觀：成就客戶 成功員工 成長自我 誠信中國

貝斯特格局：以精裝為品牌      走寫書新道路

以品質(zhì)報客戶      讓客戶傳美譽

以裝訂為母體      走產(chǎn)銷新思路

以內(nèi)銷為根本      憑外貿(mào)走出去

貝斯特精神：務(wù)實創(chuàng)新  張弛有度  感恩惜緣  團結(jié)奮進

貝斯特營銷：以國內(nèi)市場為根本，以國際市場為目標

以戰(zhàn)略同盟為契機，以雙贏互惠為宗旨

走專、精、強之路，創(chuàng)產(chǎn)、經(jīng)、銷名企

貝斯特質(zhì)量方針：品質(zhì)第一，才是第一。滿意客戶，才是品質(zhì)。

全局質(zhì)量方針：以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量圖發(fā)展

全程質(zhì)量方針：全程精心策劃，全程精心規(guī)劃，全程精心操作，全程精心監(jiān)控，全程精心服

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全員質(zhì)量方針：全員樹質(zhì)量意識，全員品質(zhì)管理，全員質(zhì)量平等

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