紀(jì)檢部工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的紀(jì)檢部工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
這一學(xué)期紀(jì)檢工作也較圓滿地結(jié)束了。我們謹(jǐn)記為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)工作。在老師、主席團(tuán)的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果。
以下是紀(jì)檢部主要工作的一個(gè)簡單的概述：
一、參與活動
1、紀(jì)檢部招新。在招新前期宣傳工作中，我們部門與其他部門一起，走宿舍走班級宣傳。總的來說，這兩個(gè)宣傳活動收到的效果還是挺好的。新生覺得我們的報(bào)名表設(shè)計(jì)得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感。在面試時(shí)，發(fā)現(xiàn)來面試的新生都是熱情比較高，我們部門面試的人比往年多，大概18個(gè)左右，基于這個(gè)原因，我們面試主要看他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，面試者的態(tài)度，以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。我們一共招收了12名干事，感覺這12位干事都很優(yōu)秀，各有各的特點(diǎn)。
2、院運(yùn)會。在院運(yùn)會的前期準(zhǔn)備工作中，紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)組織、督促班級參與人員準(zhǔn)時(shí)參加方塊隊(duì)的訓(xùn)練。起初因?yàn)橛?xùn)練人員到場不齊，給考勤與訓(xùn)練這兩塊工作造成了很大的困擾。在紀(jì)檢部的進(jìn)一步組織與協(xié)調(diào)下，將空缺的人員補(bǔ)齊，保證了后續(xù)訓(xùn)練的順利進(jìn)行。不足的是，在考勤時(shí)，時(shí)間花費(fèi)較大，減少了訓(xùn)練的時(shí)間。經(jīng)過副主席的指點(diǎn)與幫助，我們找到了節(jié)省時(shí)間的方法。在訓(xùn)練初期由于沒有做好同學(xué)的動員工作，導(dǎo)致同學(xué)對此次訓(xùn)練有抵觸情緒。在以后開展活動的前期，希望負(fù)責(zé)此次活動的老師、主席團(tuán)出席并帶頭做好動員工作，讓同學(xué)有被重視的感覺，這樣有利于活動的后續(xù)開展。在院運(yùn)會期間，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)我部配合體育部，對各班的觀看情況進(jìn)行時(shí)時(shí)的檢查和不定時(shí)的抽查，盡力減少提前離場的同學(xué)，保證大本營的人數(shù)。
3、兩次升旗儀式。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)兩次升旗儀式的簽到，其中出現(xiàn)些問題，例如，干事紀(jì)檢考勤工作效率不高，出現(xiàn)漏檢、錯(cuò)檢的狀況；干事遇到事情的解決能力不強(qiáng)。檢查需要的時(shí)間比較多，主要是干事沒有紀(jì)檢經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)班級所處的位置不明確。部門提出，在各班專業(yè)班級前，放有明顯的標(biāo)牌，并且固定檢查人員所負(fù)責(zé)的區(qū)域。
4、.兩次學(xué)部學(xué)生會干部培訓(xùn)大會、英語四六級交流會及楊朝仁教授的講座，我部的主要工作是安排會場座次和通知班級準(zhǔn)時(shí)到場。由于工作疏忽，我們沒能提前與主席團(tuán)及時(shí)溝通，使得入場有些混亂，這是我們工作的失誤。在講座進(jìn)行一段時(shí)間后，有同學(xué)開始出入會場，引起會場的騷動，為此，部門對會場秩序進(jìn)行維護(hù)。在以后工作或活動中，部門會提前與主席團(tuán)溝通，隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，安排好會場座次，維持好會場秩序，為同學(xué)們營造了一個(gè)良好、有序的觀看環(huán)境。
5、文晚當(dāng)天，我們負(fù)責(zé)對學(xué)部到場人員進(jìn)行考勤、晚會入場券的發(fā)放，并與體育部共同安排人員進(jìn)場，組織維持晚會進(jìn)行時(shí)的秩序等。
二、日常的工作
1、每天對11級學(xué)生進(jìn)行早晚自習(xí)考勤工作，對08、09、10級班級進(jìn)行引導(dǎo)學(xué)課堂抽檢工作。我們定期的了解各班紀(jì)律情況，并把情況及時(shí)、準(zhǔn)確地反映給相關(guān)老師、分管常委。更為了紀(jì)檢部更好的開展紀(jì)檢工作，在老師與副主席刁鵬的幫助下，制定了《管理學(xué)部紀(jì)律考勤規(guī)定》。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個(gè)干事手中再校對，我們層層嚴(yán)格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實(shí)行有針對性的監(jiān)督與督促，營建良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。
2、與學(xué)生會其他部門共同完成學(xué)生會組織開展的一系列活動，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動及大會的座位安排以及會議考勤。在活動舉辦前，向主席團(tuán)了解活動會議所邀請的嘉賓以及各班應(yīng)出勤人數(shù)，以利于合理的安排座位。
3、學(xué)部升旗儀式，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)各班級的考勤，我們要求紀(jì)檢部所有成員6點(diǎn)30集合，我把班級考勤任務(wù)分配給每一位干事，以保證考勤落實(shí)到個(gè)人。把每個(gè)班的出勤情況匯總后，及時(shí)準(zhǔn)確地反映給老師，并把班級未到的同學(xué)進(jìn)行通報(bào)批評。
4、我們每周一到管理學(xué)部學(xué)生管理辦公室領(lǐng)取上一周的考勤表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在星期三下午之前向老師匯報(bào)一周情況。每兩周，進(jìn)行一次學(xué)部通報(bào)。每半個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次匯總。
5、幾乎每個(gè)周都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進(jìn)行反饋、總結(jié)；二是對下一周工作進(jìn)行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實(shí)。同時(shí)根據(jù)各干事的空課時(shí)間把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，細(xì)化量化，切實(shí)保障部門考勤工作的有序化。
三、工作總結(jié)：
1、在早晚自習(xí)檢查之中每次都會出現(xiàn)一些問題，各班對處罰細(xì)則不明白。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時(shí)抽查，在抽查中有發(fā)現(xiàn)很多違紀(jì)現(xiàn)象，讓一些真正的問題暴露出來，抽檢最大的好處就在于在各班不知道的情況下去檢查最真實(shí)的一面�？陀^、公正地反映出同學(xué)們的一些紀(jì)律問題。
2、交流溝通問題：在工作上與老師和副主席交流有所欠缺，部門內(nèi)部欠缺溝通。剛開始我沒能及時(shí)與兩位副部溝通，有幾個(gè)星期的匯總情況沒有及時(shí)上交�，F(xiàn)在，我們每個(gè)星期三之前把匯總的情況反映給梁老師。部長副部沒有及時(shí)的與干事進(jìn)行溝通，掌握干事對工作及部門的看法。
3、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。總體來說，紀(jì)檢部的干事做事、交際能力都很高，只是在與人相處時(shí)，忽略了禮儀禮節(jié)問題。在我們抽檢的時(shí)候，也發(fā)現(xiàn)了部分干事的工作態(tài)度不是很好。部分部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極，沒有做到“嚴(yán)于律己”。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進(jìn)行部門內(nèi)部批評和開導(dǎo)。
4、紀(jì)檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時(shí)對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀(jì)檢部，擴(kuò)大影響力。也沒有很好的宣傳管理學(xué)部的紀(jì)律制度，以至于許多班級對處罰細(xì)則不明白。
5、干事上交的總結(jié)或是其他材料質(zhì)量不高。干事沒有充分了解到總結(jié)的重要性。
6、一學(xué)年以來紀(jì)檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學(xué)院各班的考勤展開，其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導(dǎo)致和團(tuán)學(xué)其他部門的合作開展不成功，從而造成整個(gè)紀(jì)檢部在發(fā)展思路上、實(shí)際上受阻。
紀(jì)檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點(diǎn)不足，進(jìn)行改正、反思、總結(jié)。加強(qiáng)對老師的工作匯報(bào)與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學(xué)的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風(fēng)，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀(jì)檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們部門的工作；同時(shí)希望主席團(tuán)常委和各兄弟部門，能對我們工作進(jìn)行支持幫助。
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