中文国产日韩欧美视频,午夜精品999,色综合天天综合网国产成人网,色综合视频一区二区观看,国产高清在线精品,伊人色播,色综合久久天天综合观看

年度先進(jìn)個人評選方案

時間:2023-07-12 10:21:33 藹媚 方案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

年度先進(jìn)個人評選方案(通用12篇)

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編幫大家整理的年度先進(jìn)個人評選方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

年度先進(jìn)個人評選方案(通用12篇)

  年度先進(jìn)個人評選方案 1

  為了充分調(diào)動員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性,正確評價員工的工作業(yè)績,使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,擬推選20xx年度先進(jìn)工作者10-20名,具體方案如下:

  一、 參選范圍:

  公司所有在崗一年以上的聘用制員工,先進(jìn)個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,干部的參選范圍指部門副職以上中層干部,員工的'參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。

  二、 評選條件:

 。ㄒ唬、優(yōu)秀干部評選條件

  1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,堅持原則、廉潔奉公,工作業(yè)績突出,在群眾中有較高威信。

  2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,不計較個人得失,任勞任怨。

  3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績、效果突出。

  4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門,考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。

  5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為,未受過任何行政處分。

  6、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

 。ǘ、優(yōu)秀員工評選條件

  1、愛崗敬業(yè),在本部門工作中能起到表率作用。

  2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通本職業(yè)務(wù),在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績。

  3、工作效率高、工作業(yè)績突出,無違章違紀(jì)及其它不良行為,未受過任何處分處罰,在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。

  4、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽等方面做出突出成績。

  5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績。

  6、全年無曠工記錄,請事假在7天以內(nèi)(含7天),全年遲到、早退在12次以內(nèi)(含12次)。(考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

  7、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

  三、初選人數(shù)及評選辦法:

  各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評選條件推選個人候選人名單,由總經(jīng)理辦公會進(jìn)行二次篩選,最終確定先進(jìn)個人名單。

  公司共14個部門,中層干部共計 23人,推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

  各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個人(員工)人數(shù)上限為:

  生產(chǎn)口:包括運行部、用戶服務(wù)部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心,共62人,最多可推選 9人;

  基建口:包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心,共14人,最多可推選 2 人;

  經(jīng)營口:包括市場部、財務(wù)部和物資采供部共31人,最多可推選 4 人;

  行政口:包括綜合部、人力資源部和工會共13人,最多可推選2 人;

  先進(jìn)個人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料,由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,送人力資源部匯總,匯總結(jié)果報總經(jīng)理辦公會討論決定。

  四、 獎勵標(biāo)準(zhǔn):

  先進(jìn)個人每人獎勵現(xiàn)金600元,并授予先進(jìn)個人榮譽(yù)證書,作為今后考核聘用的一個優(yōu)先條件。

  年度先進(jìn)個人評選方案 2

  一、目的:

  為了激勵員工的工作積極性,弘揚公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)先進(jìn)個人的風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。

  二、設(shè)置的獎項榮譽(yù)

 、拍甓葍(yōu)秀員工

 、颇甓葍(yōu)秀代理人

 、悄甓葮I(yè)務(wù)明星

 、饶甓裙芾砻餍

  三、評選范圍和條件

 。ㄒ唬┰u選范圍:

  優(yōu)秀員工:公司副經(jīng)理級以下人員;

  優(yōu)秀代理人:公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員;

  年度業(yè)務(wù)明星:公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員;

  年度管理明星:公司副經(jīng)理級以上人員;

 。ǘ┰u選條件:

  1、優(yōu)秀員工:

 、艌F(tuán)結(jié)同事,互幫互助,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,工作責(zé)任心、團(tuán)隊意識強(qiáng);

 、乒ぷ鲊(yán)以律己,任勞任怨;

 、悄甓葍(nèi)無違紀(jì)記錄,包括警告、書面警告處理;

 、仍诒韭殟徫簧,業(yè)務(wù)技能嫻熟,能主動幫助別人;

 、扇肼殱M6個月(含)以上(截止日期每年12月31日);

  2、優(yōu)秀代理人:

 、拍甓茸珜懓讣䲠(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好;

  ⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  ⑶有良好的職業(yè)道德,熱情服務(wù),誠實守信;

 、茸袷貓(zhí)業(yè)紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為,無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。

  3、業(yè)務(wù)明星:

  ⑴年度個人業(yè)績前2名(實收);

 、茻釔壑R產(chǎn)權(quán)事業(yè),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 、怯辛己玫'職業(yè)道德,熱情服務(wù),誠實守信;

 、茸袷匦袠I(yè)紀(jì)律,無違法違紀(jì)行為,無服務(wù)投訴事件發(fā)生。

  4、管理明星:

 、咆(zé)任感強(qiáng);

 、瞥墒飒毩⒌男愿瘢兄饕,堅強(qiáng),并富有個人影響力;

 、巧朴谔岢龊侠斫ㄗh和規(guī)劃,還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力;

  ⑷能合理的放權(quán),團(tuán)隊積極性高;

  ⑸具有良好的情緒控制能力,能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象;

 、誓茏鹬貏e人;

  ⑺有良好的自我認(rèn)知與管理。

  四、獎項名額

 、艃(yōu)秀員工:26 名

  廣州公司6名;中山公司5名;珠海公司2名;佛山、順德公司3名;江門公司10名(辦公部與財務(wù)部共選1人;項目部與人力資源部共選1人;業(yè)務(wù)部選1人;商標(biāo)與訴訟部選2人;專利部選2人;國際部選3人)

  ⑵優(yōu)秀代理人:1名

 、菢I(yè)務(wù)明星:2名

  ⑷管理明星:1名

  五、評選小組人員組成

 、呕鶎釉u選小組:

  a、江門由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建;

  b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建

  c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計),客觀公正;

 、聘邔釉u選小組:總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建,由副總和經(jīng)理組成。

  六、評選方法、程序

  (一)優(yōu)秀員工評選:

 、磐镀狈绞剑翰捎脽o記名投票(各分公司全體員工參加本分公司的投票,江門分公司員工參加本部門的投票,投票結(jié)果當(dāng)場公布);

 、聘鞣止/部門根據(jù)投票的情況,依據(jù)得票多少的順序,選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人(如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),分公司經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票);

 、歉鞣止/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上,提交人力資源部統(tǒng)一匯總;

 、热肆Y源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行評審核定,通過的,將作為正式優(yōu)秀員工給予登記,作為年終表彰的依據(jù)。

  (二)年度優(yōu)秀代理人評選

 、庞韶攧(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部;

 、迫肆Y源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選, 以年度優(yōu)秀代理人給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

 。ㄈ┠甓葮I(yè)務(wù)明星評選

 、庞韶攧(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部;

  ⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票,票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

 。ㄋ模┠甓裙芾砻餍窃u選:

  人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處,由總經(jīng)理安排高層(副總級別以上人員)評選小組成員進(jìn)行無記名投票,票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記,并作為年終表彰的依據(jù)。

  七、獎品、證書

 、啪廓勂芬环荩C書一本;

  ⑵獲獎?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。

  八、存底留檔

  獲獎?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個人人事檔案,作為以后晉升、提薪的依據(jù)。

  年度先進(jìn)個人評選方案 3

  為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識,夯實安全工作基礎(chǔ),充分調(diào)動廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性,激勵先進(jìn),推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階,經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、評選范圍

  1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人:公司在崗職工。

  2、年度安全標(biāo)兵:月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人或有突出表現(xiàn)者

  二、評選條件

 。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進(jìn)個人

  1、認(rèn)真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度,熟知與本崗位有關(guān)的`安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識強(qiáng),較好地起到模范帶頭作用。

  2、善于鉆研和思考安全工作,創(chuàng)新意識強(qiáng),積極探索安全工作的新思路、新方法,成績突出。

  3、積極參加公司部門舉辦的各項安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動,表現(xiàn)突出。

  4、在各項安全檢查整治及日常安全工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極反映,表現(xiàn)突出。

  5、堅持原則,辦事認(rèn)真,敢于向“三違”行為作斗爭。

  6、面對突發(fā)事故臨危不懼,及時采取有效措施消除事故。

  (二)年度安全標(biāo)兵

  1、高度重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全制度,安全意識強(qiáng),各項安全措施落實到位,全年無安全責(zé)任事故

  2、多次獲得月安全明星稱號,對安全制度完善,安全責(zé)任落實提出合理化建議,健全本崗位安全管理,安全工作成績顯著。

  3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點,得到廣泛認(rèn)可。

  4、積極參加車間、公司組織的各項安全活動,表現(xiàn)突出。

  三、評選辦法

  1、年度安全標(biāo)兵:由各部門自行申報,上報先進(jìn)材料。

  2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人:由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報送人選,上報先進(jìn)材料。

  3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報的評選材料,組織中層干部進(jìn)行評議,在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定,公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進(jìn)行表彰獎勵。

  四、表彰和獎勵

  1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人在每月工作會議上進(jìn)行表彰獎勵,公示在安全宣傳欄, 寫作每人獎勵100元。

  2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書,每人獎勵500元。

  五、要求

  1、評選活動是對月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示,各部門要高度重視,認(rèn)真研究,積極做好推薦評選工作。

  2、評選活動不設(shè)定各部門指標(biāo),請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu),確實把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人推選出來。

  3、各部門于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報送安環(huán)部,逾期作自動放棄處理。

  年度先進(jìn)個人評選方案 4

  根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我校實際,特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人評選方案》。

  一、指導(dǎo)思想

  以z和z理論為指導(dǎo),以提高教師職業(yè)道德水平為目的,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強(qiáng)化師德素養(yǎng),全面提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過開展評選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人”活動,樹立典型,弘揚正氣,努力營造“以師德立身,以師德立業(yè)”的濃厚氛圍;著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師;以優(yōu)良的師風(fēng),帶動教風(fēng),促進(jìn)學(xué)風(fēng),優(yōu)化行風(fēng),為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊伍保障。

  二、評選范圍及指標(biāo)

  全校教職工均可參評,但以一線教師為主,班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右,并根據(jù)實際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會議確定分配方案。

  三、評選條件

  1、堅持黨的`基本路線、熱愛社會主義祖國,政治立場堅定,具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。

  2、忠誠黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有無私奉獻(xiàn)精神,工作勤奮,任勞任怨,深受師生好評。

  3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的職業(yè)道德,教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教,受到師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽(yù)。

  4、思想解放,勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力學(xué)習(xí)新知識。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè),在教育教學(xué)或科研方面有突出成果;熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù),教育經(jīng)驗豐富,教學(xué)水平高,教學(xué)成績顯著,綜合量化考核位于可比系列前15%。

  5、有下列情形之一的不能申報參評:

  違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的;教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤,造成不良影響者;諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的;向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的;向?qū)W生亂收費、亂征訂資料或亂推銷商品的;搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的;利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個人謀取私利的。

  四、評選方法

  充分發(fā)揚民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則,最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人。

  1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人指標(biāo)一次性分配到年級、處室,同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報。

  2、符合條件的申報者在所在年級、處室進(jìn)行述職,由所在年級、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評。

  3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評方案》認(rèn)真研究,確定初選名單。

  4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人進(jìn)行公示。公示無異議的正式確認(rèn)為校級師德標(biāo)兵或先進(jìn)個人;公示期間發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評選條件的,不予確認(rèn)。

  五、有關(guān)說明及獎勵措施

  1、評選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人是一項促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動,要求全校教師對照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與,學(xué)校將精心組織,嚴(yán)格操作,做到公開、公正、公平。

  2、校級師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人每年評選一次。學(xué)校對評選出的校級師德標(biāo)兵和先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予必要物質(zhì)獎勵。

  3、對校級師德標(biāo)兵在市、縣級評先、評模中予以優(yōu)先考慮。

  4、關(guān)于20xx年度評選的時間要求:各處室、年級部務(wù)必在十一月底以前將初評名單及各20xx字以上的材料交校辦公室,學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。

  5、校級師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進(jìn)行宣傳。

  年度先進(jìn)個人評選方案 5

  一、評選要求:

  1.堅持四項基本原則。

  2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》,品德測評等第為優(yōu)。

  3.積極組織、參加集體活動,起模范帶頭作用。

  4.能代表時代青年的`良好精神風(fēng)貌。

  5.積極參加社會志愿者服務(wù)活動,按時完成課時量。

  6.學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)良。

  7.體育成績達(dá)到優(yōu)良(免修除外)。

  二、先進(jìn)個人評選成績單構(gòu)成

  1、個人素養(yǎng)30%主要是對候選先進(jìn)個人者在時政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察,滿分50分,折合30%算入總成績。

  2、教師評議20%請候選人的相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分,從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個方面分別打分。

  3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試:50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項中選擇兩項,800米耐力跑為必考。

  4、個人材料展示20%每位先進(jìn)個人候選者需為自己制作一份個人材料作為全校展示,并接受評審組老師的打分。

  三、評委組成

  本次評委會由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師

  四、工作流程

  1月下旬校級初評

  2月22日~2月29日班級評審、年級評審

  3月3日候選人申報截止

  3月3日中午12:00候選人培訓(xùn)

  3月10日~3月14日候選人個人材料展示

  3月3日~3月7日任課老師打分

  3月11日個人體育、綜合素質(zhì)測試

  3月12日團(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)

  3月12日校級評審,報校長室

  3月14日行政會通過并張榜

  3月17日張榜三日無疑議后報送團(tuán)區(qū)委

  備注:

 。1)出現(xiàn)以下情況即被取消資格

  1.體育測試不合格

  2.基本政治觀點錯誤

  3.社會實踐學(xué)分未滿

  4.作弊

  5.不友好競爭

 。2)個人材料展示內(nèi)容

  (1)參與藝術(shù)節(jié)籌備工作,高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。

  (2)個人材料展示:自我介紹、特長介紹、所獲獎勵介紹。

  年度先進(jìn)個人評選方案 6

  為進(jìn)一步深入推進(jìn)房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),爭創(chuàng)全國一流的房產(chǎn)部門,市局決定開展開展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評選活動。具體方案如下:

  一、評選范圍

  行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位評選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。

  行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)個人評選范圍為全系統(tǒng)干部職工,兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風(fēng)先進(jìn)典型,并已報市局備案。

  二、評選條件

 。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位評選條件

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實到位,采取有效措施,有突破,有創(chuàng)新,積極推進(jìn)本單位行風(fēng)建設(shè),成效顯著,年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評議中位列a、b類(或本小組內(nèi)不能位于后3位)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度。大力推進(jìn)政務(wù)(辦事)公開,積極開展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育,培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型活動社會反映良好,民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中的群眾綜合滿意率較高。

  3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認(rèn)真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民訴求專線“12345”、96xxxx房產(chǎn)服務(wù)熱線等工作,承辦及時率、辦復(fù)率均達(dá)到xx%,市民滿意率達(dá)90%以上。

  (二)先進(jìn)集體評選條件

  1、認(rèn)真落實行風(fēng)建設(shè)各項制度及工作任務(wù),服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好,群眾滿意,無違示違諾、違規(guī)違紀(jì)問題。

  2、管理規(guī)范,責(zé)任落實到位,基礎(chǔ)建設(shè)完善,行風(fēng)工作有創(chuàng)新,有突破,并取得明顯成效。

  3、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫。

  (三)先進(jìn)個人評選條件

  1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)知識,熱愛本職工作。

  2、鉆研技術(shù),業(yè)務(wù)嫻熟,對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有分析問題和解決問題的能力,業(yè)績突出。

  3、廉潔自律,克私奉獻(xiàn),積極幫助群眾解決難題,在本單位和群眾中有較高威信。

  4、經(jīng)本單位(部門)推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫。

  三、評選時間

  20xx年12月底組織材料申報工作,20xx年初市局將進(jìn)行先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的.考核表彰。

  四、評選要求

  1、嚴(yán)格堅持評選條件

  各單位推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進(jìn)個人中基層工作人員不低于70%;推薦的先進(jìn)集體中基層一線班組不低于60%。

  2、認(rèn)真做好推薦材料上報工作

  推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打印(一式一份),并附事跡材料(電子版),報市局行風(fēng)辦。

  年度先進(jìn)個人評選方案 7

  一、評選宗旨:

  深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針,充分調(diào)動各部門從事教育科學(xué)研究的`積極性和創(chuàng)造性,形成學(xué)校濃厚的科研氛圍,階段性地培養(yǎng)一批學(xué)校科研型的骨干教師隊伍,全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。

  二、評選對象:

  積極參與教科研工作的教師。

  三、評選辦法:

  (一)課堂教學(xué)改革:

  以"先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練"的導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口,全面深入開展課堂教學(xué)改革。

  1、學(xué)期初提供改革計劃賦5分;

  2、學(xué)期末總結(jié)實施過程,提供改革實施案例或論文賦10分;

  3、學(xué)校組織人員對成果進(jìn)行評定,一等獎10分、二等獎5分、三等獎3分。

 。ǘ┱n題研究:

  以xx一中《教科研實施辦法》為基本依據(jù)。

  1、參與級別,校級課題賦3分,縣級課題賦5分,省級課題賦8分,國家級課題賦10分;

  2、全程參與課題研究并完成各項課題要求賦5分;

  3、科研論文發(fā)表,校級賦3分,縣級賦5分,省級賦8分,國家級賦10分;

  (三)課程開發(fā):

  認(rèn)真研究學(xué)習(xí)課程開發(fā)的相關(guān)理論,立足于我校的課程設(shè)置現(xiàn)狀進(jìn)行實踐探索,開發(fā)出適合我校學(xué)生實際的校本課程。

  1、課程開發(fā)活動有計劃、有實踐記錄賦10分;

  2、校本課程編寫賦10分;

  3、學(xué)期末學(xué)校對課程資源進(jìn)行評定,一二三等獎分別賦5分、3分、2分;

  4、在課程開發(fā)方面獲得優(yōu)質(zhì)課或有研究論文發(fā)表或參加科技創(chuàng)新大賽獲獎(教師獲獎與學(xué)生獲獎賦分相同),校級1分、縣級2分、地級3分,省級以上5分。

 。ㄋ模└傎愝o導(dǎo):

  以龍口一中《競賽與自主招生輔導(dǎo)實施方案》為基本依據(jù)。

  1、參與一類競賽輔導(dǎo)賦5分,參與二類競賽輔導(dǎo)賦3分;

  2.、輔導(dǎo)過程完備(有計劃、有記錄、有教案)賦10分;

  3、競賽獲獎,省級一二三等獎分別賦分為6、3、2,國家級為10、8、7,省級以下一等獎5分。

  4、自主招生輔導(dǎo)每取得清華北大資格一人次記10分,南大、浙大、復(fù)旦等一類985院校一人次記8分,其他985院校一人次記6分,其他211院校一人次記4分。

  年度先進(jìn)個人評選方案 8

  一、評選目的

  為全面總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗,樹立先進(jìn)典型,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步推動公司20xx年的工作。

  二、評選范圍

  正式員工(20xx年10月及以后入職的員工參與評選但不參與評獎,20xx年1月入職的員工不參與評選)。

  三、評選時間

  1月23日發(fā)放選票,1月25日前回收選票。

  四、獎勵形式

  采取精神和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的形式,對獲獎的部門和個人在年終總結(jié)表彰大會上頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

  五、獎勵設(shè)置

  評選項目 評選條件 名額

  優(yōu)秀員工 見“六、評選條件” 按選區(qū)分配,全公司共14名

  突出貢獻(xiàn)員工 見“六、評選條件” 全公司評選1名

  制造部特別獎 由 xxxxx推薦 評選1名

  xxxx獎 截止20xx年12月底,累計分?jǐn)?shù)最高

  1名 xxxxx最多獎 截止20xx年12月底,累計件數(shù)最多

  1名 團(tuán)體達(dá)標(biāo)獎 參照xxxxx獎勵方案

  備 注

  凡發(fā)生過重大工傷事故、違反計劃生育和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定的.個人,以及年度中被公司通報處罰的員工不得評為先進(jìn)。

  六、評選條件

  (一)、優(yōu)秀員工評選條件

  1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。

  3、協(xié)作精神好,樂于助人,與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧共事。

  4、牢固樹立“安全第一”的思想,在安全生產(chǎn)的工作中成績突出。

  5、遵紀(jì)守法,文明生產(chǎn),有良好的職業(yè)道德。

 。ǘ┩怀鲐暙I(xiàn)員工評選條件

  1、責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),腳踏實地,善始善終做好本職工作,出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

  2、積極進(jìn)取,不滿足現(xiàn)狀,不斷改進(jìn)和改善工作方法,積極參加合理化建議活動。

  3、公司正式投產(chǎn)(即20xx年5月1日)前入職的員工,在籌建期間有較突出的業(yè)績或貢獻(xiàn)。

  七、評選程序(出現(xiàn)相同票數(shù)時由評選領(lǐng)導(dǎo)小組決定)

  1、先進(jìn)個人由各評選小組投票評選,突出貢獻(xiàn)員工由全體員工投票評選。

  2、選票實行實名制,寫完的選票裝入信封封好交回各組負(fù)責(zé)人。

  八、評選領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行

 。ㄒ唬┰u選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成 員:

  (二)評選執(zhí)行

  XXXX負(fù)責(zé)執(zhí)行

  年度先進(jìn)個人評選方案 9

  為了更好地做好先進(jìn)教師的評選工作,明確先進(jìn)教師的評選條件,從而起到激勵教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊伍中先進(jìn)示范帶頭作用,樹立教師典范,特從德、能、勤、績等四方面制定學(xué)校先進(jìn)教師的評選方案,具體條件如下:

  一、評選范圍和對象

  在本校教齡滿一學(xué)期以上的,滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

  二、評選條件

 。ㄒ唬┑

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評選。

  2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,堅持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信,不與家長和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進(jìn)教師資格。

 。ǘ┠

  1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有開拓進(jìn)取精神,積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革,有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力,所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好,教學(xué)成績達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀(jì)律良好,無亂堂、無瞌睡等。

  (三)勤

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、發(fā)揚主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂于接受分配的各項工作。

  3、各種資料按時上交完成,書寫良好。凡遲交和不交者,不能評為先進(jìn)教師。

  4、應(yīng)積極參加學(xué);蚩平M安排的工作,并能出色完成,凡對學(xué)校或科組工作不積極參加,不能評為優(yōu)秀。

  四)績

  1、教育和教學(xué)效果好,成績顯著,對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的`提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

  2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,特別是對待后進(jìn)生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù),使學(xué)生能健康地成長。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。所任教的班級學(xué)科均須合格率達(dá)90%以上。

  三、評選辦法和程序

  1、成立學(xué)校評選校級先進(jìn)教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。

  2、公布校級先進(jìn)教師評選方案。學(xué)期結(jié)束前,由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1:1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人,再由組內(nèi)教師進(jìn)行無記名投票選舉。

  3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料,評選小組進(jìn)行資格審查。

  4、組織評選并確定先進(jìn)教師名單。

  5、公示評選結(jié)果。

  四、評選要求

  堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則,增加評選工作的透明度,確保評選質(zhì)量。堅持條件,嚴(yán)格程序,充分發(fā)揚民主,真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評選出來。

  年度先進(jìn)個人評選方案 10

  一、評選對象:

  本校從事工作滿一年以上的在編在崗的二線職工。

  二、評選標(biāo)準(zhǔn):

  1、熱愛本職工作,認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),升旗儀式等各項活動,不遲到,不早退,有事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、認(rèn)真履行崗位合同的相關(guān)職責(zé),無責(zé)任事故發(fā)生;有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,創(chuàng)造性的開展服務(wù)工作,以良好服務(wù)態(tài)度獲得師生的好評。

  3、關(guān)心學(xué)校,能顧全大局,不計較個人得失,工作積極主動,對學(xué)校整體工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  4、遵紀(jì)守法,不擅離工作崗位,不參賭不酗酒,不損壞集體和他人利益。

  5、能為學(xué)校精打細(xì)算,節(jié)約開支,并協(xié)助學(xué)校做好開源節(jié)支的宣傳教育工作。

  6、能協(xié)助組內(nèi)完成好各項工作,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

  7、在本職工作中嚴(yán)格依法辦事,注意崗位安全無安全事故發(fā)生,工作無差錯。

  8、每學(xué)期認(rèn)真完成學(xué)校交給的工作任務(wù),學(xué)期各項考核均能達(dá)標(biāo)。

  三、方法與步驟:

  1、根據(jù)上學(xué)年度考核和評選標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)年評定一次。

  2、被評為先進(jìn)職工的待遇:每學(xué)年享受10個月的`崗位津貼,每月的津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元(本學(xué)年度從20xx年9月起——20xx年6月至)。

  3、評選步驟:

  (1)本人填寫申請表。

  (2)組室提出推薦意見。

  (3)評定小組,綜合考評,確定初步意見。

  (4)提交教代會審議。

  (5)學(xué)校張榜公示結(jié)果。

  4、凡被學(xué)校評定小組初定為不符合先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的職工,可申請學(xué)校召開教代會進(jìn)行述職;全體教師代表以無記名投票的形式進(jìn)行表決,得票數(shù)滿到會人數(shù)2/3以上者,也可以評為先進(jìn)職工。

  5、在擔(dān)任先進(jìn)職工期間,若有不符合"評選標(biāo)準(zhǔn)"的相關(guān)情形出現(xiàn),經(jīng)學(xué)校評定小組裁定,自教代會表決通過之日起取消稱號,當(dāng)月起不再享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。

  6、適逢產(chǎn)假的職工,符合條件也可以被評為先進(jìn)職工,但產(chǎn)假期間不享受相應(yīng)的津貼。因病,因傷等原因不能滿勤的,以每月上班的實際之?dāng)?shù)計發(fā)相應(yīng)的津貼。

  年度先進(jìn)個人評選方案 11

  一、指導(dǎo)思想

  為全面提高我校行政干部、教職工的整體素質(zhì),優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu),造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)嫻熟的優(yōu)秀教職工隊伍,激勵行政干部、教職工服務(wù)教育教學(xué)工作積極性,學(xué)校特制定先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)工作者評選辦法。

  二、評選范圍

  “先進(jìn)教育工作者”在全體行政、年級主任當(dāng)中評選,“先進(jìn)工作者”在教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員中評選。

  三、必備條件

  (一)師德師風(fēng)

  1、堅決貫徹黨的教育方針、政策,熱愛教育事業(yè),堅定正確的政治方向,主動參與和落實學(xué)校的辦學(xué)思想,能充分認(rèn)識學(xué)生思想政治教育工作的重要意義,切實將育人工作放在首位,嚴(yán)于律己,甘于奉獻(xiàn)。

  2.愛崗敬業(yè),為人師表;熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,對教書育人、管理育人、服務(wù)育人的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)者。

  3.熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的'各項規(guī)章制度;顧全大局,服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行工作職能。

 。ǘ┙逃虒W(xué)與服務(wù)

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,堅持業(yè)務(wù)進(jìn)修。行政干部、年級主任能認(rèn)真完成行政管理及教學(xué)任務(wù),認(rèn)真做好學(xué)生成長的引導(dǎo)工作,組織學(xué)生開展多種健康有益的校園文化活動,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識和個性發(fā)展意識,有效推進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,切實為拓展學(xué)生素質(zhì)做出實績。扎實做好學(xué)生日常管理工作,在學(xué)生日常管理及服務(wù)工作中踏實嚴(yán)謹(jǐn),所帶年級在學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、心理健康教育等方面表現(xiàn)突出,成績顯著,無重大違紀(jì)事件和重大事故發(fā)生。行政管理工作人員,應(yīng)根據(jù)自身崗位情況,應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各自的工作內(nèi)容及方法,努力開拓進(jìn)取,滿足崗位的要求,不斷創(chuàng)新再進(jìn)步。

  2.認(rèn)真落實學(xué)校德育工作要求,做好學(xué)生思想工作,在工作中滲透德育教育,做到師生關(guān)系融洽。

  3.不斷更新教育理論,積極參與新課程教改,教學(xué)安排適應(yīng)我校學(xué)生的實際需求,管理方法靈活,管理效果明顯,能充分得到學(xué)生認(rèn)可。

  4.在學(xué)校發(fā)展過程中,勇于提創(chuàng)新建議,所分管的工作有特色、成績明顯,所帶年級教學(xué)成績處全市前列,所教的班成績處全級前列,所承擔(dān)工作完成出色,受到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和師生好評。

  (三)考勤考核

  嚴(yán)格遵守學(xué)校教職工出勤考核辦法,不無故遲到、早退,不無故缺席會議、活動等,嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律。

 。ㄋ模┟裰鳒y評

  經(jīng)各部門推薦后進(jìn)行一定范圍的民主測評,在本年級師生、所處部門職工及校級領(lǐng)導(dǎo)評價中滿意率達(dá)80﹪以上。

  四、評選程序

  1、各處室、各部門推薦:根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)情況、學(xué)生評價和工作業(yè)績,選出各處室、各部門的推薦名額。其中行政人員由校長書記根據(jù)行政人員平時工作表現(xiàn)和成績提名,教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員名額由各分管校長提名。

  2、由校辦牽頭,匯總提名名單并對候選人進(jìn)行一定范圍內(nèi)的民主測評。

  3、召開校長書記辦公擴(kuò)大會,對候選人進(jìn)行綜合評審,確定人選。

  4、公示:在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示無異議后,由學(xué)校審批發(fā)文。

  5.表彰獎勵:授予“金瑞二中先進(jìn)教育工作者”、 “金瑞二中先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號,每年教師節(jié)進(jìn)行發(fā)獎表彰,對獲獎?wù)呤谟瑾劷鸷蜆s譽(yù)證書

  五、有下列情況之一者不得參加評選

  1、進(jìn)校未滿一年的教職工不參加評選。

  2、一年內(nèi)請假累計超過十天的職工不參加評選。

  3、一年內(nèi)遲到、早退累計超過十次的不參加評選。

  4、無故曠工、曠課一天者不參加評選。

  5、發(fā)現(xiàn)有體罰變相體罰、向?qū)W生違規(guī)收費或發(fā)生其他重大責(zé)任事故、違反計劃生育政策等情況,造成不良影響的,則實行“一票否決制”。

  六、最終解釋權(quán)歸校長書記辦公會。

  年度先進(jìn)個人評選方案 12

  一、指導(dǎo)思想

  評選“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”,是引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上相互促進(jìn)、健康成長的一種行之有效的教育形式,也是全面貫徹黨的教育方針,加強(qiáng)思想政治教育的一項重要措施。對于培養(yǎng)社會主義一代新人,建設(shè)社會主義精神文明,具有重大意義。

  二、評審小組

  組長:xx

  副組長:xx;

  組員:xx、年級組長。

  三、評選條件

  1、“三好學(xué)生”(優(yōu)秀隊員)評選條件:

  (1)德育:品德等第必須是“優(yōu)”。熱愛社會主義祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱心為集體服務(wù),積極參加勞動,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),遵守社會公德,自覺地執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,在同學(xué)中能起模范作用。

  (2)智育:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自學(xué)能力,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或有顯著進(jìn)步。

 。3)體育:即堅持鍛煉身體,積極參加文娛活動,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,身體健康,體育成績75分以上(或達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn))。

  (4)特長:積極參加學(xué)校各類活動,在文化、科技、藝術(shù)等方面有較突出表現(xiàn),多次獲獎?wù)邇?yōu)先。

 。5)社會實踐:積極參加教育局、學(xué)校規(guī)定的各項社會實踐活動、志愿者活動和社區(qū)活動,表現(xiàn)良好。

  “優(yōu)秀團(tuán)員”除以上條件外,還必須認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利,發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用,積極承擔(dān)和完成團(tuán)組織交給的任務(wù),積極參加團(tuán)組織的各項活動,并有突出表現(xiàn)。

  “優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”除以上條件外,還應(yīng)積極自主、有創(chuàng)造性地開展班團(tuán)工作,較好地完成學(xué)校交給的任務(wù)。能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué),在活動中起到示范帶頭作用。具有一定的語言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力,在某些方面有突出才能。

  2、先進(jìn)集體(快樂中隊)評選條件:

  (1)具有良好的班風(fēng)班紀(jì),團(tuán)結(jié)友愛,朝氣蓬勃,遵守校規(guī)校紀(jì)。

 。2)全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,專業(yè)思想穩(wěn)定,學(xué)科成績突出。

  (3)積極參加學(xué)校組織的各項活動,積極開展社會實踐、志愿者服務(wù)、科技文體等活動,在各項活動中表現(xiàn)突出。

 。4)班集體團(tuán)結(jié)向上,班團(tuán)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作,班集體團(tuán)結(jié)互助,有較強(qiáng)的.凝聚力,并起到示范帶頭的作用。

  四、評選過程

 。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段

  通過對“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳,引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上,營造相互促進(jìn)、健康成長的良好氛圍。

 。ǘ┖蜻x人(集體)產(chǎn)生階段

  1、各班主任組織班級學(xué)生進(jìn)行投票民主評選出一個候選人并填寫申請表;

  2、由評審小組按照評選標(biāo)準(zhǔn):成績(40%),體育(20%),榮譽(yù)(20%),工作(20%)給候選人打分并進(jìn)行排序;

  3、召開老師、學(xué)生座談會,在征求老師和同學(xué)意見的基礎(chǔ)上,按照排序先后產(chǎn)生區(qū)先進(jìn)候選人;

  4、先進(jìn)集體由年級部組織,按照學(xué)風(fēng)建設(shè)、日?己耍ㄓ烧烫幪峁嗉w主體活動和特色幾個方面討論,任課老師投票差額選舉產(chǎn)生,并由政教處匯總上報學(xué)校討論通過;

 。ㄈ┕倦A段

  公示3個工作日

 。ㄋ模┥蠄髮徍

  1、參加團(tuán)區(qū)委組織的測試

  2、上級部門進(jìn)行審核

 。ㄎ澹┕冀Y(jié)果

  材料審定通過后,公布結(jié)果,并將材料存檔。

【年度先進(jìn)個人評選方案】相關(guān)文章:

年度員工評選方案03-24

評選方案08-01

(經(jīng)典)評選方案09-09

(經(jīng)典)評選方案09-29

年度優(yōu)秀班組評選方案02-15

年度員工評選方案(精選6篇)12-08

年度評選優(yōu)秀班組方案12-13

年度優(yōu)秀員工評選方案01-03

實用的評選方案10-28