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崗位之星評(píng)選方案（精選11篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的崗位之星評(píng)選方案，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位之星評(píng)選方案 1
為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，展示人社系統(tǒng)干部職工良好形象，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)群眾對(duì)人社服務(wù)的滿意度和幸福感。經(jīng)局黨組研究決定，舉辦“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：
一、評(píng)選活動(dòng)的目的和意義
通過(guò)本次評(píng)選活動(dòng)，展現(xiàn)人社窗口服務(wù)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，顯示新時(shí)代鹽亭人社人嶄新的精神面貌，讓廣大職工學(xué)有標(biāo)桿，趕有目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)的.開(kāi)展，使廣大職工更新思想認(rèn)識(shí)，把智慧和力量凝聚到努力做好社會(huì)保障文明禮貌依法服務(wù)上來(lái)，從而提高服務(wù)效能，促進(jìn)人社深層次管理水平提高。
二、評(píng)選的原則
為了推動(dòng)人社局服務(wù)群眾能力，“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)作為今后日常質(zhì)量管理的考核目標(biāo)。每年進(jìn)行一次評(píng)選。評(píng)選工作將本著公開(kāi)、公平、公正的原則，采用打分制方式，通過(guò)對(duì)思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、履行職責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，總體評(píng)選分為民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨組決定等方式進(jìn)行。在評(píng)選活動(dòng)中，將充分體現(xiàn)到職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、文化內(nèi)涵、個(gè)人素質(zhì)、文明禮貌、群眾滿意度等。
三、評(píng)選范圍和名額
評(píng)選范圍是全體在編在崗工作人員；每年度評(píng)選共設(shè)10名“服務(wù)之星”。
四、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（100分）
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)方面（20分）
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定
2、素質(zhì)與修養(yǎng)高
3、工作生活態(tài)度積極健康向上
4、品格高尚
5、明白事理
（二）工作作風(fēng)方面（20分）
1、著裝嚴(yán)謹(jǐn)
2、佩戴工作牌
3、舉止文明、儀態(tài)大方
4、真誠(chéng)、熱情、主動(dòng)
5、立說(shuō)立行
�。ㄈ┕ぷ髂芰Ψ矫妫�20分）
1、業(yè)務(wù)熟悉程度
2、工作無(wú)差錯(cuò)
3、口頭表達(dá)能力強(qiáng)
4、有與辦事群眾溝通的技巧
5、社會(huì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
�。ㄋ模┞男新氊�(zé)方面（20分）
1、敢于擔(dān)責(zé)、不推諉
2、上進(jìn)心強(qiáng)
3、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新
4、嚴(yán)格按照制度和程序辦事
5、以法律法規(guī)約束自己
�。ㄎ澹﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作方面（20分）
1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
2、工作上相互協(xié)作
3、不同意見(jiàn)相互溝通
4、以身作則、做好表率
5、所在股室人員凝聚力好
五、評(píng)選時(shí)間
評(píng)選活動(dòng)于20xx年6月-20xx年12月進(jìn)行評(píng)選。
六、方法和步驟
評(píng)選活動(dòng)采取機(jī)關(guān)所有職工互評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)與局黨組決定相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體方法如下：
第一：職工互評(píng)：全體職工以無(wú)記名投票方式進(jìn)行投票，填定《鹽亭縣人社局“服務(wù)之星”互評(píng)表》。
第二：分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《鹽亭縣人社局“服務(wù)之星”互評(píng)表》匯總情況，結(jié)合局安排的其他工作協(xié)作情況效果（征求其他黨組成員意見(jiàn)），進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)確定推薦人選。
第三：評(píng)選、審定鹽亭縣人社局“服務(wù)之星”：綜合上述評(píng)選結(jié)果，由局黨組研究、評(píng)議、審定出10名“服務(wù)之星”。
第四：張榜公示：接受廣大群眾監(jiān)督。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)“服務(wù)之星”，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)當(dāng)選者頒發(fā)證書(shū)。
崗位之星評(píng)選方案 2
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開(kāi)展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：
一、評(píng)選原則
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、寧缺毋濫，樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；
3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、評(píng)選周期
季度之星每季度評(píng)選一次。每年1-3月為第一個(gè)季度，4-6月為第二個(gè)季度，7-9月為第三個(gè)季度，10-12為第四個(gè)季度。次季度的第一個(gè)月月末公布評(píng)選結(jié)果。注：年度評(píng)優(yōu)原則上為每年的2、3月份，與季度之星不相沖突。
三、評(píng)選范圍
凡入職滿三個(gè)月的員工，均可參與評(píng)選。
四、名額分配
對(duì)符合評(píng)比要求者，均可列為優(yōu)秀員工。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起先鋒模范作用；工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，有較強(qiáng)責(zé)任心；熱愛(ài)本職工作，積極、主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出建議；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)為客戶排憂解難，受到客戶口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)。
（二）工作能力
具備所在崗位要求的嫻熟技能所做工作內(nèi)容”O(jiān)”差錯(cuò)有突出貢獻(xiàn)當(dāng)季績(jī)效考核名列部門(mén)前茅在遇到突發(fā)情況時(shí)，能勇于為公司分憂，積極配合公司安排
�。ㄈ﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于助人、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)承擔(dān)本職外的工作能夠積極、主動(dòng)地配合其他部門(mén)的工作及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)
�。ㄋ模┢髽I(yè)認(rèn)可度
努力維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)公司利益；遵守公司各類(lèi)制度；
備：詳見(jiàn)各崗位評(píng)優(yōu)指標(biāo)（以上各評(píng)比指標(biāo)由用人部門(mén)進(jìn)行評(píng)比）
六、評(píng)選方法
采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單
七、評(píng)選流程
1、申請(qǐng)人自行到各部門(mén)領(lǐng)取并認(rèn)真填寫(xiě)《季度之星評(píng)選申請(qǐng)表》，并交由各部門(mén)負(fù)責(zé)人處備案（次季度第一個(gè)月前5日完成）；
2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格參照季度之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的各類(lèi)細(xì)則，給予相應(yīng)的意見(jiàn)審批，確定參評(píng)人員（次季度第一個(gè)月前10日完成）；
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人將參評(píng)人員名單及《季度之星評(píng)選申請(qǐng)表》交由人力資源部備案，人力資源部嚴(yán)格參照季度之星各類(lèi)細(xì)則，給予相應(yīng)的意見(jiàn)審批，確定參評(píng)人員（次季度第一個(gè)月前15日完成）；
4、中層會(huì)議商定，確立“季度之星”名單并報(bào)總經(jīng)理審批（次季度第一個(gè)月前20日完成）；
5、將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行為期一周的'公示。公示期間若有員工投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，取消
該評(píng)比資格（次季度第一個(gè)月前25日完成）；
6、員工優(yōu)秀事跡報(bào)道、嘉獎(jiǎng)等（次季度第一個(gè)月末完成）。
具體事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、對(duì)獲得“季度之星”的員工進(jìn)行表彰，將結(jié)果公布于榮譽(yù)榜上，并附上員工生活照、個(gè)人簡(jiǎn)介，以示鼓勵(lì)；
2、獲得“季度之星”的員工，將作為年終個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；總經(jīng)辦根據(jù)公示情況確定入選名單并予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予每人300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
九、實(shí)施
本辦法于20xx年10月1日起實(shí)施。
崗位之星評(píng)選方案 3
一、指導(dǎo)思想
為盡快提升我校教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊(duì)，扎實(shí)有效地推動(dòng)課堂教學(xué)改革，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，加快教育強(qiáng)校步伐，打造人民滿意的教育，根據(jù)馬集鄉(xiāng)中心�！八捻�(xiàng)工程”指揮部的要求，依據(jù)《第二小學(xué)“人才工程”建設(shè)方案>，借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本校實(shí)際，特制定《第二小學(xué)明星教師評(píng)選和管理細(xì)則》。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校明星教師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
2、工作職責(zé)：
制定學(xué)校明星教師評(píng)選實(shí)施細(xì)則。領(lǐng)導(dǎo)和組織明星教師的評(píng)選，督促并考核明星教師履行相關(guān)職責(zé)，落實(shí)明星教師相關(guān)待遇。
三、評(píng)選細(xì)則
第一條：評(píng)選對(duì)象
1、本校在職在編教師；
2、除法定節(jié)假日外，全年病、事假累計(jì)達(dá)60個(gè)工作日及以上者（其中事假超過(guò)15個(gè)工作日），取消當(dāng)年申報(bào)或晉升明星教師資格。
第二條：星級(jí)名稱(chēng)
師德之星、教學(xué)之星、愛(ài)崗敬業(yè)之星、管理之星、課改之星
第三條：評(píng)選條件：
（一）申報(bào)評(píng)選明星教師人選應(yīng)具備以下基本條件。
1、本校在職在編教師；
2、年度考核在合格及以上；
3、達(dá)到國(guó)家規(guī)定相應(yīng)層次教學(xué)的規(guī)定學(xué)歷；
4、自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，無(wú)學(xué)生、家長(zhǎng)投訴行為；
5、積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，并能認(rèn)真完成；
6、工作量達(dá)到各校自行要求最低工作量標(biāo)準(zhǔn)；
7、積極參加教師繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)。
8、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)并能科學(xué)地運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
9、師德高尚，教學(xué)技能精湛，教育教學(xué)效果好，教學(xué)成績(jī)?cè)谌昙?jí)的前三分之一，受到絕大多數(shù)學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)。近三年來(lái)，如中途接班，屬于前三分之一要保持相應(yīng)名次，如是中三分之一或后三分之一的要前進(jìn)年級(jí)班級(jí)總數(shù)的三分之一個(gè)名次。
10、具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和教育教學(xué)研究能力，每年有1－2篇論文或教研成果獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者發(fā)表。
11、近三年來(lái)，承擔(dān)了培養(yǎng)、帶動(dòng)其他教師的任務(wù)及效果明顯（指導(dǎo)的`教師教學(xué)比武獲鄉(xiāng)級(jí)二等獎(jiǎng)以上），評(píng)選時(shí)，同等條件下優(yōu)先。
12、具有豐富的德育工作或班主任工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)在如果已擔(dān)任班主任，所帶班級(jí)一年末在同年級(jí)班級(jí)中居領(lǐng)先地位，班級(jí)學(xué)生中無(wú)違法犯罪行為，所帶班級(jí)被學(xué)校評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。
第四條：評(píng)選程序
1、明星教師每年評(píng)選一次，評(píng)選后并對(duì)任期內(nèi)的履職情況實(shí)行一學(xué)年一考核。評(píng)選條件中的年限要求以學(xué)年（即上一年的9月到當(dāng)年的8月為一年）為準(zhǔn)；
2、成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的明星教師評(píng)選小組，按照校明星教師的評(píng)選條件，對(duì)符合條件的教師進(jìn)行審查并推薦；
3、明星教師的具體評(píng)選程序：
�。�1）學(xué)校推薦或教師自薦，并填寫(xiě)《第二小學(xué)明星教師評(píng)選推（自薦）表》；
�。�2）對(duì)推薦、自薦的教師進(jìn)行考核審查；
�。�3）組織教師投票表決，并推薦星級(jí)教師到中心校評(píng)選；
（4）學(xué)校明星教師評(píng)審小組評(píng)審表決；
（5）公示后報(bào)馬集鄉(xiāng)中心校人才工程部。
第五條、評(píng)選辦法
1、個(gè)人自薦，個(gè)人提供原始材料，填寫(xiě)推薦表。
2、學(xué)校教師互評(píng)。
3、學(xué)校行政會(huì)研究討論，擇優(yōu)確立名單給予公示。
第六條、待遇
1、報(bào)鄉(xiāng)中心校。
2、年終評(píng)先，晉職優(yōu)先考慮。
四、管理措施
1、明星教師不搞終身制，實(shí)行一年一評(píng)，一評(píng)管三年，滾動(dòng)式管理，可連評(píng)連任。
2、按照《第二小學(xué)明星考評(píng)管理及考核辦法》進(jìn)行考核，一期進(jìn)行一次，考核必須達(dá)到85分，一期達(dá)不到黃牌警告，兩期達(dá)不到，取消名星教師資格。
崗位之星評(píng)選方案 4
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)員工工作的'主動(dòng)性，提升員工及部門(mén)的主人翁精神,激勵(lì)優(yōu)秀部門(mén)及員工為項(xiàng)目樹(shù)立模范帶頭作用,將對(duì)項(xiàng)目20xx年度優(yōu)秀部門(mén)及優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)和機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和監(jiān)督“每月之星”評(píng)優(yōu)工作。
評(píng)委會(huì)：項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)副主席
推薦組：各部門(mén)負(fù)責(zé)人。主持召開(kāi)本組會(huì)議，舉薦非本組人選。
聯(lián)系人：綜辦-。安排評(píng)優(yōu)事項(xiàng)，收集相關(guān)資料；對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行填表登記（見(jiàn)附件1），記錄在冊(cè)，張榜表?yè)P(yáng)。
二、評(píng)優(yōu)原則
實(shí)事求是、客觀公正、民主公開(kāi)、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。
三、評(píng)優(yōu)名額分配及條件
(一)積極上進(jìn)獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：在日常工作中能積極學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)取,不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
(二)勤奮刻苦獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取,有責(zé)任心，吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
(三）踏實(shí)能干獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：團(tuán)隊(duì)配合度高，執(zhí)行力強(qiáng)，模范遵守公司規(guī)章制度。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
崗位之星評(píng)選方案 5
為更好地引領(lǐng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在園內(nèi)形成良好的工作、學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)氛圍，打造一支誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、勤奮的顓橋一幼教工團(tuán)隊(duì)，幼兒園緊密結(jié)合“和諧校園、求實(shí)師資、均衡課程、大膽表現(xiàn)”的內(nèi)涵發(fā)展要求，深入推進(jìn)“鑄優(yōu)秀師德、行文明禮儀”的職業(yè)道德教育活動(dòng)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明、崗位奉獻(xiàn)為核心，提高教職員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動(dòng)幼兒園的持續(xù)發(fā)展，幼兒園每學(xué)期開(kāi)展“崗位之星”和“家長(zhǎng)心目中的好教師（職工）”評(píng)選活動(dòng)。
一、評(píng)選范圍
xx一幼全體教職工
二、參評(píng)人員
xx一幼全體教職工及全園家長(zhǎng)
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
凡在安全穩(wěn)定、活動(dòng)教學(xué)、管理服務(wù)、意見(jiàn)建議、幼兒成長(zhǎng)、幼兒園發(fā)展等方面作出一定成績(jī)的員工：
忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)；緊急關(guān)頭，挺身而出；注意細(xì)節(jié)，追求完美；
執(zhí)行有力，效果顯著；創(chuàng)新方法，提高效率；成果顯著，貢獻(xiàn)突出；
忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，舍己忘我；顧全大局，謙虛禮讓?zhuān)粩U(kuò)大影響，樹(shù)立形象。
四、評(píng)選方式
（一）崗位之星
1、每月由各分園一個(gè)工會(huì)小組中的每位組員各自推薦1—2名候選人，列舉出具體的先進(jìn)事例，以版面“發(fā)現(xiàn)的眼睛”在園內(nèi)呈現(xiàn)，并作好投稿統(tǒng)計(jì)工作。
2、每學(xué)期最后一月，將每個(gè)工會(huì)小組的投稿統(tǒng)計(jì)進(jìn)行匯總，由評(píng)選活動(dòng)工作小組商議確定崗位之星候選人，并經(jīng)全園教職工大會(huì)舉手表決通過(guò)（應(yīng)參加人數(shù)一半以上），推選出xx一幼“崗位之星”。
�。ǘ┘议L(zhǎng)心目中的好教師（職工）
1、每學(xué)期期末開(kāi)展家長(zhǎng)心目中的好教師（職工）評(píng)選活動(dòng)，幼兒園以海報(bào)或家園報(bào)、網(wǎng)站公示的形式進(jìn)行活動(dòng)宣傳，由家長(zhǎng)自愿參與評(píng)選活動(dòng)，推選出好教師（職工）候選人，并例舉主要事例，填寫(xiě)好表格（校門(mén)口的'門(mén)衛(wèi)室領(lǐng)取表格）投入校門(mén)口的回收箱。
2、匯總家長(zhǎng)推選的情況，由評(píng)選活動(dòng)工作小組商議確定家長(zhǎng)心目中的好教師（職工）候選人，并在園內(nèi)公示，無(wú)異議后即為家長(zhǎng)心目中的好教師（職工）。
五、表彰形式
1、一次性給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、制作宣傳海報(bào)在園內(nèi)和校園網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。
六、“崗位之星”、“家長(zhǎng)心目中的好教師（職工）”評(píng)選活動(dòng)工作小組
組長(zhǎng)：張xx
副組長(zhǎng)：何xx
組員：潘xx、馬xx、張xx、金xx、丁xx、諸xx、曹xx。
崗位之星評(píng)選方案 6
為落實(shí)省高院關(guān)于司法質(zhì)效和司法作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的部署，促進(jìn)中院機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，營(yíng)造干警愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的良好工作氛圍，切實(shí)發(fā)揮中院機(jī)關(guān)龍頭作用，打好第二個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃開(kāi)局仗，結(jié)合總局機(jī)關(guān)黨委提出的要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作能力，大力提升工作質(zhì)效的要求，中院黨組決定在中院機(jī)關(guān)開(kāi)展“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)，深化“崗位之星”評(píng)選工作。評(píng)選活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨是十八大精神和“三個(gè)至上”為指針，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家力爭(zhēng)上游，敢為人先，以提高辦案質(zhì)效、提升服務(wù)能力、樹(shù)立良好形象，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，群眾滿意的目標(biāo)。圍繞農(nóng)墾法院第二個(gè)三年發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)和選樹(shù)中院不同層面、不同崗位的崗位之星，充分發(fā)揮典型的帶頭示范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干警的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高中院隊(duì)伍的整體素質(zhì)，向社會(huì)各界和基層法院展示中院的良好新形象。
二、評(píng)選范圍和對(duì)象
評(píng)選范圍包括庭、室（局、隊(duì)）長(zhǎng)崗位、審判員崗位（含助審員）、執(zhí)行員崗位、書(shū)記員崗位和綜合崗位（含管理、安全保衛(wèi)）。參賽對(duì)象為中院中層以下干警。
三、評(píng)選原則
1、堅(jiān)持重品行、重業(yè)績(jī)、重公論的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
3、堅(jiān)持組織推薦、業(yè)績(jī)考核、黨組決定的.原則。
四、評(píng)選條件
能夠出色地完成本職工作，工作質(zhì)效位居相同崗位前列，具備“三優(yōu)一滿意”的基本條件。
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揮職能作用，主動(dòng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定超前服務(wù)、延伸服務(wù)，積極開(kāi)展訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展活動(dòng)，對(duì)涉及服務(wù)企業(yè)“強(qiáng)工、興城、優(yōu)農(nóng)”過(guò)程中的重點(diǎn)再建項(xiàng)目等工作，總局黨委滿意，為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出一定貢獻(xiàn)。綜合部門(mén)服務(wù)基層能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，為基層排憂解難辦實(shí)事，受到基層法院稱(chēng)贊。
2、優(yōu)良作風(fēng)。工作作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，工作效率高。紀(jì)律作風(fēng)，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)要求，無(wú)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。行為規(guī)范，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)工作紀(jì)律，生活健康。
3、優(yōu)美環(huán)境。辦公室布置合理，物件擺放整齊，堅(jiān)持天天打掃，無(wú)臟、亂現(xiàn)象，衛(wèi)生檢查均達(dá)到優(yōu)秀。
4、群眾滿意。落實(shí)中院規(guī)定的司法為民措施，平等對(duì)待當(dāng)事人，積極為當(dāng)事人排憂解難，做到司法為民、便民、利民，無(wú)冷、橫、硬、推現(xiàn)象，群眾口碑好，滿意度達(dá)98以上%。
五、評(píng)選辦法
評(píng)選采取部門(mén)推薦、業(yè)績(jī)考核、評(píng)選小組綜合評(píng)定、中院黨組決定的方法進(jìn)行。業(yè)務(wù)部門(mén)參評(píng)干警的工作質(zhì)效和相關(guān)評(píng)價(jià)由研究室統(tǒng)計(jì)提供，綜合部門(mén)干警的工作完成情況和獲得當(dāng)事人贈(zèng)送錦旗和表?yè)P(yáng)信的，由個(gè)人提供材料，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，評(píng)選小組采取定期組織滿意度測(cè)評(píng)，綜合評(píng)選條件，根據(jù)每個(gè)崗位的人數(shù)比例，年底評(píng)出不同崗位的“崗位之星”，并按照程序進(jìn)行公示。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及結(jié)果運(yùn)用
對(duì)獲得“三優(yōu)一滿意崗位之星”稱(chēng)號(hào)的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先向上級(jí)推薦參加先優(yōu)評(píng)選，優(yōu)先提職晉級(jí)。
七、組織機(jī)構(gòu)
中院成立“崗位之星”評(píng)選活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
評(píng)選活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任：
成員：
崗位之星評(píng)選方案 7
根據(jù)衛(wèi)生部、團(tuán)中央、省衛(wèi)生廳、團(tuán)市委關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的通知精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，對(duì)我院原有的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”實(shí)施方案進(jìn)行修訂，制定本方案。
一、目的意義
開(kāi)展“號(hào)”、“手”活動(dòng)，以加強(qiáng)青年綜合素質(zhì)教育，提高青年的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平為目的，組織和引導(dǎo)我院廣大青年職工，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，勤奮工作，文明從業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。通過(guò)活動(dòng)的持久深入地開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年在醫(yī)院各項(xiàng)工作中的積極作用，以樹(shù)立我院良好形象，為我院的發(fā)展和建設(shè)作貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立我院創(chuàng)建“青年文明號(hào)”爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主管創(chuàng)建活動(dòng)，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
主要職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)全院各科室、崗位、班組開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)。
2.及時(shí)聽(tīng)取各爭(zhēng)創(chuàng)集體活動(dòng)的情況匯報(bào)，研究制定下一步工作計(jì)劃。
3.傳達(dá)部署上級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，總結(jié)上報(bào)我院開(kāi)展活動(dòng)情況。
4.組織、指導(dǎo)、檢查我院各爭(zhēng)創(chuàng)集體各階段工作，負(fù)責(zé)申報(bào)我院合資格“號(hào)”、“手”工作。
下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在院團(tuán)委：
主任：
副主任：
成員：
三、標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容
�。ㄒ唬扒嗄陯徫荒苁帧笔侵竷�(yōu)秀青年個(gè)人。
1.年齡在35周歲以下的青年職工。
2.熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
3.倡導(dǎo)良好的行業(yè)風(fēng)氣，恪守職業(yè)文明，自覺(jué)抵制各種不良現(xiàn)象，廉潔行醫(yī)、團(tuán)結(jié)同志、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信。
4.嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為，考核年度內(nèi)無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生，無(wú)服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量方面的投訴。
5.敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，勇于開(kāi)拓，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，圓滿完成本崗位年度工作任務(wù)，成績(jī)較突出，且年度考核為合格以上者。
6.熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，成為業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；工作中注重創(chuàng)新，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得較突出成績(jī)。（符合其中一項(xiàng)條件即可）
①考核年度內(nèi)獲得地市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng).
�、诳己四甓葍�(nèi)在本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展了新技術(shù)項(xiàng)目（以科研科認(rèn)定為準(zhǔn)）。
③在本院、本系統(tǒng)相同或類(lèi)似崗位上做出突出成績(jī)，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或管理水平，并得到同行的公認(rèn)。
④在本院、本系統(tǒng)組織的技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)考核等活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異，受到表彰，其業(yè)務(wù)水平得到群眾認(rèn)可，或在社會(huì)上有一定影響。
7.群眾基礎(chǔ)好，得到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)。
（二）“青年文明號(hào)”是指優(yōu)秀青年集體。
1.青年集體或青年崗位35歲以下的青年要占60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲的青年崗位或集體，創(chuàng)建單位一般為3人以上（含3人）的青年集體。
2.創(chuàng)建集體領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并有書(shū)面創(chuàng)建計(jì)劃、措施。
3.該集體中的青年熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺(jué)遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。
4.該集體的成員要有高度的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，青年中有50%以上成為各自工作崗位的能手。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，無(wú)重大醫(yī)療糾紛和差錯(cuò)事故發(fā)生，每季度患者綜合滿意度在95%以上。
5.該集體在保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政管理及后勤服務(wù)中成績(jī)突出，創(chuàng)造出較好的成績(jī)。工作成績(jī)得到本單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并受到周?chē)罕娀蚍⻊?wù)對(duì)象的贊譽(yù)，獲得良好的社會(huì)評(píng)價(jià)。
6.所在單位團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，緊密?chē)@本單位的中心任務(wù)開(kāi)展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建工作。
四、實(shí)施方案
（一）部署活動(dòng)階段
1.制定我院創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案、管理辦法、考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法。
2.召開(kāi)我院爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全院職工積極投身于這項(xiàng)活動(dòng)中，要求全院青年領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神，統(tǒng)一思想，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”。
3.院團(tuán)委向全院團(tuán)員青年發(fā)出倡議書(shū)，廣泛宣傳爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)。
4.院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組向各科室、各團(tuán)支部下發(fā)我院爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)實(shí)施方案，籌備爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”工作，并根據(jù)情況進(jìn)行審批備案。
5.利用院內(nèi)網(wǎng)、院報(bào)及時(shí)公布各集體爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)情況，促進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。
�。ǘ┤鎸�(shí)施階段
1.管理機(jī)制方面
�。�1）成立機(jī)構(gòu)。各科室成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)納入本科室的工作規(guī)劃；創(chuàng)建集體有創(chuàng)建小組，分工明確。創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人（號(hào)長(zhǎng)）能力強(qiáng)，能自覺(jué)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，按要求定期參加過(guò)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)。
�。�2）建章立制。有明確的管理制度和考核制度，建立激勵(lì)、約束并舉的運(yùn)行機(jī)制；定期組織學(xué)習(xí)和檢查目標(biāo)完成情況，落實(shí)責(zé)任到人；有明確的崗位和崗位責(zé)任以及崗位培訓(xùn)計(jì)劃；有明確的獎(jiǎng)懲制度；創(chuàng)建工作做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)。
�。�3）組織學(xué)習(xí)。各爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”集體成立科室領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞院黨委的中心工作，加強(qiáng)青年的政治思想教育，每月進(jìn)行黨、團(tuán)的`知識(shí)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織。
（4）經(jīng)費(fèi)保證.能保證一定的專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，并建立良好的激勵(lì)機(jī)制。
�。�5）團(tuán)建工作。團(tuán)的基層組織設(shè)置健全，分工明確，責(zé)任到位，團(tuán)費(fèi)收繳準(zhǔn)時(shí)，團(tuán)組織能定期開(kāi)展組織生活。
2.創(chuàng)建措施方面
�。�1）創(chuàng)建標(biāo)識(shí)。有明確的創(chuàng)建主題，有醒目的創(chuàng)建標(biāo)志，有切實(shí)可行的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和制度保證，號(hào)手實(shí)行掛牌上崗（團(tuán)員需佩戴團(tuán)徽）。
�。�2）創(chuàng)建臺(tái)帳。注重原始資料積累，創(chuàng)建臺(tái)帳健全規(guī)范，分類(lèi)科學(xué)，相關(guān)文字、圖片資料齊全，由專(zhuān)人記錄、整理、保管。
（3）公開(kāi)上墻。有爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)標(biāo)志，青年文明號(hào)牌匾要懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)。推行了“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，創(chuàng)建主題、口號(hào)、成員照片、服務(wù)承諾、便民利民措施、監(jiān)督電話“六上墻”。
�。�4）監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)查詢和投訴電話，設(shè)有意見(jiàn)箱（簿），方便群眾投訴。
�。�5）加強(qiáng)交流。集體成員定期集中討論創(chuàng)建工作，有會(huì)議記錄，每個(gè)成員熟悉創(chuàng)建有關(guān)知識(shí)和要求。
3.創(chuàng)建特色方面
（1）服務(wù)特色。創(chuàng)號(hào)集體把高質(zhì)量的服務(wù)內(nèi)化為一種責(zé)任，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，至少推出兩項(xiàng)以上的特色服務(wù)活動(dòng)，形成自己的服務(wù)品牌。
(2)管理特色。結(jié)合實(shí)際，突出崗位特色，總結(jié)、摸索、建立起一套科學(xué)化管理的先進(jìn)模式，能更好發(fā)揮創(chuàng)建集體號(hào)手的主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)和參與意識(shí)。
�。�3）文化特色。能有效推進(jìn)科室文化建設(shè)和青年文明號(hào)文化建設(shè)，文化活動(dòng)活潑、扎實(shí)、有效，團(tuán)隊(duì)精神良好，凝聚力強(qiáng)。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，做到善于總結(jié)，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建模式、理論和實(shí)踐上有創(chuàng)新。
�。�4）環(huán)境特色。創(chuàng)建環(huán)境美觀、整潔、舒適，有較濃郁的創(chuàng)建氛圍，能營(yíng)造富有特色，體現(xiàn)誠(chéng)摯和尊重的服務(wù)環(huán)境。
�。�5）創(chuàng)建成果。解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有新措施，在創(chuàng)建過(guò)程中有改善服務(wù)流程、改進(jìn)業(yè)務(wù)技能、便民利民等的發(fā)明創(chuàng)造，取得一定成果，獲創(chuàng)建成果獎(jiǎng)。
4.人才培養(yǎng)方面
�。�1）培養(yǎng)計(jì)劃。有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計(jì)劃和措施，為集體成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉、使用的機(jī)會(huì)。
�。�2）培養(yǎng)措施。有支持成員繼續(xù)深造的措施，鼓勵(lì)積極參加學(xué)術(shù)交流，參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，能通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、拜師學(xué)技、崗位練兵、各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)操作比賽等有形的載體和手段，促進(jìn)素質(zhì)的提高。
�。�3）學(xué)術(shù)水平。積極讓青年參與科研，學(xué)術(shù)氣氛濃厚，經(jīng)常舉辦各類(lèi)專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座，35歲以下青年積極申報(bào)科研課題并發(fā)表論文。
（4）思想進(jìn)步。能注意青年政治素質(zhì)的提高，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨，“推優(yōu)”措施落實(shí)好。
�。�5）學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，結(jié)合科室特點(diǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的文藝、讀書(shū)、娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)號(hào)手整體素質(zhì)的提高。
5.創(chuàng)建成效方面
�。�1）社會(huì)效益。社會(huì)群眾滿意度有進(jìn)一步提高，積極開(kāi)展“健康直通車(chē)”等青年志愿者活動(dòng)和其他主題活動(dòng)，表現(xiàn)突出社會(huì)影響力強(qiáng)，受到群眾和輿論好評(píng)，美譽(yù)度高。
（2）經(jīng)濟(jì)效益。完成年度工作任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益或工作效率不斷提高。
（3）人才效益。創(chuàng)建集體中號(hào)長(zhǎng)和號(hào)手成長(zhǎng)成才效果明顯，培養(yǎng)較多的業(yè)務(wù)和管理骨干，學(xué)歷和職稱(chēng)水平不斷提高，獲得多項(xiàng)集體或個(gè)人榮譽(yù)。
（4）品牌效應(yīng)。在“青年文明號(hào)”活動(dòng)能起到積極引導(dǎo)和示范作用，指導(dǎo)和帶動(dòng)其他集體提升創(chuàng)建水平，注重加強(qiáng)自身宣傳，品牌效應(yīng)明顯。
（5）整體水平。創(chuàng)建集體業(yè)務(wù)能力、管理水平、服務(wù)不斷提高，在同行中處于領(lǐng)先地位。
（三）評(píng)選表彰階段
1.“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。只有獲得院級(jí)“青年文明號(hào)”集體，才有資格申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”。
2.青年文明號(hào)創(chuàng)建集體，嚴(yán)格按照“青年文明號(hào)”條件進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出書(shū)面材料上報(bào)院創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過(guò)一年的創(chuàng)建，院創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將按《考核細(xì)則》評(píng)選出院級(jí)“青年文明號(hào)”。
五、評(píng)定與要求
（一）各團(tuán)支部要積極參與各種崗位練兵、技術(shù)考核、專(zhuān)題講座等。大力加強(qiáng)崗位訓(xùn)練，提高崗位文明、崗位意識(shí)。
�。ǘ└鲌F(tuán)支部要把爭(zhēng)創(chuàng)“號(hào)”、“手”活動(dòng)作為我院共青團(tuán)組織的一項(xiàng)主題活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去。
（三）每年對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的先進(jìn)青年集體（科室、病區(qū)、班組）或崗位進(jìn)行評(píng)定，按“青年文明號(hào)”考核內(nèi)容嚴(yán)格評(píng)定。
�。ㄋ模⿲�(shí)施獎(jiǎng)懲制度，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中取得的成績(jī)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)者視情節(jié)輕重予以調(diào)離崗位等相應(yīng)處理。
（五）成立我院爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、考評(píng)、監(jiān)督。由院團(tuán)委具體組織實(shí)施。
該實(shí)施方案從20xx年7月30日起執(zhí)行。
崗位之星評(píng)選方案 8
為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提升公安系統(tǒng)青年民警的素質(zhì)和能力，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，推動(dòng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)展，金華市公安局和共青團(tuán)金華市委決定在全市公安系統(tǒng)組織開(kāi)展“青年崗位能手”評(píng)選表彰活動(dòng)，方案如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體部署和要求，結(jié)合公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，通過(guò)“深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)·爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)全市公安系統(tǒng)青年民警的崗位練兵、崗位實(shí)踐、崗位成才，努力培養(yǎng)一大批政治思想堅(jiān)定、職業(yè)特色鮮明、業(yè)務(wù)知識(shí)深化、工作技能精湛的團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)人才。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次評(píng)選表彰活動(dòng)，由市公安局和團(tuán)市委聯(lián)合舉辦。成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市公安局和團(tuán)市委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。團(tuán)市委工農(nóng)部、市公安局政治部負(fù)責(zé)對(duì)全市公安系統(tǒng)“青年崗位能手”評(píng)選進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
三、活動(dòng)安排及評(píng)選范圍
此次評(píng)選表彰活動(dòng)從20xx年至20xx年分三年完成，每年評(píng)選警種的批次安排原則上與全省、全市警種崗位業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽的批次安排一致，在每年年底進(jìn)行。全市公安系統(tǒng)三年共評(píng)選表彰“青年崗位能手”100名左右，評(píng)選范圍為全市公安機(jī)關(guān)40周歲以下的青年民警。
四、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┢返赂呱小Ｕ螆�(jiān)定，帶頭弘揚(yáng)“忠誠(chéng)智勇、奉獻(xiàn)為民、創(chuàng)新實(shí)干、公信廉潔、拼搏爭(zhēng)先”的“金華公安精神”，嚴(yán)格遵守和維護(hù)法律法規(guī)、規(guī)章制度和崗位規(guī)范，有強(qiáng)烈的敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)；有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)互助，甘于奉獻(xiàn)，成為本崗位良好職業(yè)形象和職業(yè)文明的示范者。
（二）業(yè)務(wù)精通。具有良好的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心，刻苦鉆研，精于業(yè)務(wù)，熟練掌握適應(yīng)本崗位發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)造，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，較好地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格在中級(jí)以上。在全省、全市公安機(jī)關(guān)警種崗位業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽中成績(jī)位于前列的同志優(yōu)先考慮。
�。ㄈI(yè)績(jī)突出。立足崗位，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)、在本職崗位創(chuàng)造一流的'工作業(yè)績(jī)，為本單位工作作出積極貢獻(xiàn)，在所在警種和單位的青年中表現(xiàn)突出，有影響力的先進(jìn)青年典型。原則上要求在現(xiàn)單位工作1年以上，近兩年內(nèi)曾獲得過(guò)縣級(jí)或相當(dāng)于縣級(jí)以上表彰。
五、評(píng)選程序
此次評(píng)選表彰活動(dòng)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選條件，自下而上，擇優(yōu)評(píng)選。市公安局機(jī)關(guān)各相關(guān)警種根據(jù)本警種的特點(diǎn)、工作成效及比武成績(jī)等因素，制定全市公安機(jī)關(guān)警種的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并組織開(kāi)展崗位練兵。各縣（市、區(qū)）公安局（分局）根據(jù)相關(guān)警種的選拔標(biāo)準(zhǔn)和名額分配情況，確定參評(píng)人選，在征求縣（市、區(qū)）團(tuán)委意見(jiàn)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一報(bào)市公安局政治部；市公安局機(jī)關(guān)各部門(mén)參評(píng)人選由局機(jī)關(guān)部門(mén)直接向市公安局政治部推薦。市公安局政治部匯總參評(píng)人選名單后，提供給市局機(jī)關(guān)相關(guān)警種，由相關(guān)警種按照標(biāo)準(zhǔn)提出考評(píng)意見(jiàn)，經(jīng)市公安局政治部、局團(tuán)委審核公示后，提交市公安局和團(tuán)市委研究確定。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�。ㄒ唬s獲全市公安系統(tǒng)“青年崗位能手”的個(gè)人由金華市公安局和共青團(tuán)金華市委聯(lián)合予以表彰，并享受金華市“青年崗位能手”待遇。
（二）對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀單位和個(gè)人，將結(jié)合全市公安系統(tǒng)年度先進(jìn)的評(píng)選予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
七、工作要求
�。ㄒ唬┮叨戎匾�，精心組織。各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好青年民警的崗位練兵和推薦評(píng)選工作。政工部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)商，抓好組織實(shí)施；業(yè)務(wù)部門(mén)要積極配合，及時(shí)制定本警種（部門(mén)）崗位能手的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)生辦法，積極開(kāi)展崗位練兵，確保評(píng)選工作順利進(jìn)行。
�。ǘ┮獔�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核。各地、各部門(mén)要按照評(píng)選條件，堅(jiān)持自下而上、擇優(yōu)推薦的原則，認(rèn)真細(xì)致做好提名推薦工作。在推薦人選時(shí)，要注重被推薦人選的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和群眾的公認(rèn)度，積極做好候選人事跡整理工作；要按照規(guī)定的評(píng)選條件和程序，廣泛征求各方面意見(jiàn)，增強(qiáng)工作透明度，保證評(píng)選質(zhì)量。
�。ㄈ┮訌�(qiáng)宣傳，務(wù)求實(shí)效。要及時(shí)總結(jié)和大力宣傳崗位練兵活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別要注重發(fā)現(xiàn)和培育勤學(xué)苦練、業(yè)務(wù)精通、技能過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、爭(zhēng)做能手的良好氛圍，帶動(dòng)和促進(jìn)全警素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的全面提高。
崗位之星評(píng)選方案 9
我校1995屆優(yōu)秀校友、著名青年企業(yè)家賴(lài)滿谷先生一貫關(guān)心和支持母校發(fā)展，在東中校友橄欖枝助學(xué)大行動(dòng)中持續(xù)投入大額資金�，F(xiàn)為表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校班主任工作及各部門(mén)服務(wù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工，賴(lài)滿谷校友決定于今年教師節(jié)出資10萬(wàn)元人民幣，特設(shè)立“管理與服務(wù)崗位奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，評(píng)選40名教職工，每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2500元整。
一、評(píng)選對(duì)象、評(píng)選資格及名額
�。ㄒ唬┰趰彴嘀魅危�24名）
1.在東中擔(dān)任班主任工作4年以上，且2013－2014學(xué)年度全年擔(dān)任班主任工作。
2.所帶班級(jí)班風(fēng)良好，教學(xué)成績(jī)突出。
3.積極參加校級(jí)以上課題研究，成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)或在學(xué)校及以上教育教學(xué)刊物上發(fā)表。
�。ǘ┰趰徤钪笇�(dǎo)老師（3名）
1.2013－2014學(xué)年度全年擔(dān)任宿舍管理工作。
2.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，獲得校區(qū)、班主任及同事們的認(rèn)可;
3.所管宿舍紀(jì)律良好。
�。ㄈ┕芾砉ぷ髡撸�7名）
1.全體行政及部分參與總校值班的老師。
2.在東中工作3年以上（含3年），且2013－2014學(xué)年度全年及現(xiàn)在在相應(yīng)科室、部門(mén)崗位工作的`人員;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、表現(xiàn)突出，獲得教職工和科室同事們的認(rèn)可。
（四）服務(wù)人員（6名）
1.辦公室、教務(wù)科、總務(wù)科、學(xué)生科及其所管理的各場(chǎng)館工作人員。
2.在東中工作3年以上（含3年），且2013－2014學(xué)年度全年在學(xué)�？剖摇⒉块T(mén)崗位工作的教師、職工;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、表現(xiàn)突出，獲得教職工和科室同事們的認(rèn)可;
4.無(wú)無(wú)故脫離崗位及遲到早退的行為。
二、凡是已評(píng)為嘉應(yīng)名師、山東名師或今年已送評(píng)嘉應(yīng)名師、xx基金優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者不再參評(píng)。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一考勤及會(huì)議考勤記錄，在2013－2014學(xué)年度缺勤累計(jì)超過(guò)10次以上者不得參評(píng)。
三、評(píng)選程序
1.班主任由校區(qū)負(fù)責(zé)推薦。
2.宿管中心生活指導(dǎo)老師由宿管中心和學(xué)生科推薦。
3.管理工作者由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定。
4.服務(wù)人員由各科室推薦。
5.各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)名單由校長(zhǎng)辦公會(huì)議最終研究確定。
崗位之星評(píng)選方案 10
一、目的意義：
通過(guò)開(kāi)展“品牌教師”“崗位標(biāo)兵”“教壇新秀”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)校園中的先進(jìn)事跡，樹(shù)立教師中的典型人物，倡導(dǎo)積極向上、奉獻(xiàn)教育的校園風(fēng)尚。
二、評(píng)選對(duì)象：
全體在職教師
三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)：
�。ㄒ唬┢放平處�
�。ǘ⿳徫粯�(biāo)兵
（三）教壇新秀
四、評(píng)選條件：
�。ㄒ唬┗緱l件：
1、為人師表，廉潔從教，嚴(yán)格遵守教育法規(guī)和職業(yè)道德。
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，服從分工，顧全大局，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、工作踏實(shí)，認(rèn)真履行學(xué)校教育教學(xué)工作職責(zé)，成績(jī)突出。
4、團(tuán)結(jié)同志，積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，教師反響良好。
�。ǘ⿲�(duì)應(yīng)條件：
1、勤業(yè)奉獻(xiàn)的楷模
立足崗位，踏實(shí)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，默默無(wú)聞。
2、愛(ài)生如子的標(biāo)兵
對(duì)待學(xué)生有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，表現(xiàn)突出，廣受好評(píng)。
3、治學(xué)有方的能手
管理班級(jí)有招數(shù)，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，各項(xiàng)工作在年級(jí)名列前茅；學(xué)科教學(xué)輕負(fù)高效，質(zhì)量?jī)?yōu)秀。
4、創(chuàng)新進(jìn)取的榜樣
具有創(chuàng)新開(kāi)拓的精神，科研教研潛心投入，專(zhuān)業(yè)發(fā)展取得明顯成績(jī)，并很好地輻射、引領(lǐng)同伴成長(zhǎng)。
5、培優(yōu)輔導(dǎo)的.先進(jìn)
學(xué)校榮譽(yù)至上，輔導(dǎo)學(xué)生、培養(yǎng)特長(zhǎng)能克難奮進(jìn)，平時(shí)連踏實(shí)肯干，任勞任怨，在比賽中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，取得佳績(jī)。
6、管理有道的典范
行政管理有思考、有舉措，肯干事，干實(shí)事，真心服務(wù)，有效指導(dǎo)，條線工作成效顯明，公信力強(qiáng)。
7、教壇新秀
勤于學(xué)習(xí)，善于研究，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，在教育教學(xué)上取得明顯成績(jī)的年輕教師。
五、評(píng)選方法：
1、每屆“品牌教師”、“崗位標(biāo)兵”“教壇新秀”享受相應(yīng)稱(chēng)號(hào)兩年（如期間不滿工作量、不服從分工，或違反教育法規(guī)、職業(yè)道德，或在教育教學(xué)中有與稱(chēng)號(hào)不符的行為，將終止其稱(chēng)號(hào)及待遇）；
2、新申報(bào)評(píng)選“品牌教師”，需已獲得“崗位標(biāo)兵”的稱(chēng)號(hào)；
3、首屆“品牌教師”“崗位標(biāo)兵”需對(duì)照條件重新申報(bào)；
4、由個(gè)人申報(bào)（7月6日前）與年級(jí)組推薦、教師測(cè)評(píng)相結(jié)合，學(xué)校行政會(huì)研究確定獲選教師。請(qǐng)自行下載申報(bào)表，并發(fā)送到z
附：東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)“品牌教師、崗位標(biāo)兵、教壇新秀”職責(zé)要求
品牌教師、崗位標(biāo)兵、教壇新秀的評(píng)選是學(xué)校對(duì)教師發(fā)展的一種肯定，一份期待。這些稱(chēng)號(hào)是一種榮譽(yù)，更是一份擔(dān)當(dāng)。為促進(jìn)這些群體健康成長(zhǎng)，并更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展，提出如下職責(zé)與要求：
品牌教師是贏得高度認(rèn)同感，具有積極影響力，體現(xiàn)學(xué)校價(jià)值觀的先鋒教師群體。品牌教師要強(qiáng)化以下四種意識(shí)：
1、奉獻(xiàn)意識(shí)：立足崗位，堅(jiān)守一線，熱心服務(wù)。
（滿工作量，本職工作出色，份外工作積極，熱心服務(wù)學(xué)校發(fā)展。）
2、精品意識(shí)：規(guī)范工作，注重品位，打造特色。
(遵循學(xué)校工作要求，高質(zhì)量、高效率，注重工作品位，具有個(gè)性特色、實(shí)小特色。)
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：樂(lè)于合作，善于引領(lǐng)，全面輻射。
（工作中團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)同事，引領(lǐng)一個(gè)群體，帶動(dòng)更多教師取得明顯進(jìn)步，服務(wù)高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)、學(xué)校發(fā)展，使個(gè)人或團(tuán)隊(duì)為學(xué)校贏得榮譽(yù)。）
4、創(chuàng)新意識(shí)：積極探索，開(kāi)拓進(jìn)取，追求卓越。
�。üぷ髦凶⒅乜蒲�，勤于探索，提升理念，改進(jìn)方法，總結(jié)成文，廣泛宣傳，發(fā)表交流，提高自身與學(xué)校的知名度與影響力。）
崗位標(biāo)兵是沖鋒在前，優(yōu)勢(shì)鮮明，成績(jī)突出的教師群體。職責(zé)要求如下：
1、率先垂范：積極主動(dòng)工作，站好崗，帶好頭。
（工作積極性高，主動(dòng)性強(qiáng)，本職工作出色，能積極示范引領(lǐng)，帶動(dòng)其他教師進(jìn)步。）
2、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)：充分挖掘優(yōu)勢(shì)，善發(fā)揮，能總結(jié)。
（充分挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮特長(zhǎng)，并積極提煉出工作方法、經(jīng)驗(yàn)。）
3、樂(lè)于分享：主動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)，共學(xué)習(xí)，同進(jìn)步。
�。ǘ嗲乐鲃�(dòng)推廣在實(shí)踐中總結(jié)出的方法與經(jīng)驗(yàn)，與同事相互學(xué)習(xí)交流，共同進(jìn)步。）
4、業(yè)績(jī)顯著：努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，效果好，影響佳。
�。ㄔ谧约旱膷徫慌ぷ�，取得優(yōu)異成績(jī)，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)，增強(qiáng)學(xué)校影響力。）
教壇新秀是求上進(jìn)、能力強(qiáng)、進(jìn)步大的優(yōu)秀青年教師群體。職責(zé)要求如下：
1、帶好班
�。üぷ髂艹钥啵�(zé)任心強(qiáng)，所帶班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，進(jìn)步明顯。）
2、上好課
�。苷J(rèn)真上好每堂課，教學(xué)效率高，學(xué)生樂(lè)學(xué)會(huì)學(xué)；能積極承擔(dān)示范課、研討課等任務(wù)，積極參與教科研。）
3、讀好書(shū)
�。釔�(ài)學(xué)習(xí)，廣泛閱讀，豐富知識(shí)，使自己的教學(xué)能力，學(xué)科素養(yǎng)不斷提升。）
4、寫(xiě)好文
（勤于思考，善于總結(jié)，能認(rèn)真撰寫(xiě)論文，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)發(fā)表。）
崗位之星評(píng)選方案 11
為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，現(xiàn)制定開(kāi)展“奪旗、爭(zhēng)星、亮牌”活動(dòng)方案。
一、總體目標(biāo)
“奪旗、爭(zhēng)星、亮牌”活動(dòng)是實(shí)施黨建“書(shū)記項(xiàng)目”、持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體。通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)奪流動(dòng)紅旗，爭(zhēng)當(dāng)崗位之星，亮警示黃牌”，激勵(lì)全體干部職工立足崗位“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”，形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造“作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬”的水利隊(duì)伍。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月1日至12月31日。
三、活動(dòng)措施
�。ㄒ唬�(zhēng)奪流動(dòng)紅旗
1.評(píng)選對(duì)象
縣水利局內(nèi)設(shè)10個(gè)股室，2個(gè)中心機(jī)關(guān)及中心下屬6個(gè)管理站。
2.評(píng)選程序
“流動(dòng)紅旗”先進(jìn)集體按照民主測(cè)評(píng)、評(píng)選公示的程序，一季一評(píng)，每季3個(gè)。
�。�1）民主測(cè)評(píng)。次季度初，局活動(dòng)辦負(fù)責(zé)召集2個(gè)中心及中心下屬6個(gè)管理站、局機(jī)關(guān)股室的主要負(fù)責(zé)同志，進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，取前4名上報(bào)到局黨組會(huì)議研究。
�。�2）評(píng)選公示。上報(bào)名單經(jīng)局黨組會(huì)議研究，確定3個(gè)先進(jìn)集體在微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄中公示，公示期2個(gè)工作日。如公示期收到不同反饋意見(jiàn)，局活動(dòng)辦應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并提出調(diào)整意見(jiàn)報(bào)局黨組會(huì)議研究決定。
3.獎(jiǎng)勵(lì)辦法
如公示期內(nèi)未收到不同意見(jiàn)，對(duì)榮獲季度“流動(dòng)紅旗”的先進(jìn)集體進(jìn)行通報(bào)表彰，授予流動(dòng)紅旗一面，并在榮譽(yù)欄中張榜公布。
4.評(píng)選要求
評(píng)選“流動(dòng)紅旗”先進(jìn)集體，應(yīng)重點(diǎn)圍繞日常工作任務(wù)和急難險(xiǎn)重任務(wù)完成情況、上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核通報(bào)及上級(jí)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)推介情況、內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作情況、與各方溝通協(xié)作情況等方面，實(shí)事求是進(jìn)行測(cè)評(píng)。
評(píng)選周期內(nèi)，集體或個(gè)人受到紀(jì)檢效能通報(bào)，或因業(yè)務(wù)工作不到位受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)，或發(fā)生重大安全事故等情況的，取消該單位或股室（站）評(píng)先資格。
�。ǘ�(zhēng)當(dāng)“崗位之星”
1.評(píng)選程序
爭(zhēng)創(chuàng)“崗位之星”按照內(nèi)部推薦、民主測(cè)評(píng)、評(píng)選公示的程序進(jìn)行。實(shí)行一季一評(píng)，每季3人。
�。�1）內(nèi)部推薦。每季度末，每個(gè)中心推薦3名、局機(jī)關(guān)每個(gè)股室推薦1名季度“崗位之星”候選人報(bào)局活動(dòng)辦。如無(wú)合適人選，可零上報(bào)。
�。�2）民主測(cè)評(píng)。次季初，局活動(dòng)辦負(fù)責(zé)召集2個(gè)中心及中心下屬6個(gè)管理站、局機(jī)關(guān)股室的主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)擬推薦的季度“崗位之星”進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，取前4名上報(bào)局黨組會(huì)議研究。
（3）評(píng)選公示。上報(bào)名單經(jīng)局黨組會(huì)議研究，確定3名優(yōu)秀人員在局微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示，公示期2個(gè)工作日。如公示期收到不同反饋意見(jiàn)，局活動(dòng)辦應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，提出調(diào)整意見(jiàn)報(bào)局黨組會(huì)議研究決定。
2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)榮獲季度“崗位之星”的先進(jìn)個(gè)人，給予通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)一本，并張榜公布。
3.評(píng)選要求
評(píng)選“崗位之星”要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重點(diǎn)圍繞“理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作”等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把按時(shí)完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)任務(wù)作為推薦“崗位之星”的必要前提。堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。凡推薦、評(píng)選中出現(xiàn)不真實(shí)或獲評(píng)人員思想行為表現(xiàn)不良等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)先資格。
�。ㄈ┝辆军S牌
1.警示事項(xiàng)
對(duì)辦事拖拖拉拉、效率低下，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；對(duì)幫扶、服務(wù)、管理等對(duì)象態(tài)度冷漠，給單位造成不良影響的；不服從領(lǐng)導(dǎo)分工，工作推諉扯皮的.；影響甚至破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)的；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、上級(jí)有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部規(guī)章制度的；受到上級(jí)及縣局通報(bào)處理的等相關(guān)責(zé)任人員亮警示黃牌。
2.警示方式
“亮警示黃牌”采取下文通報(bào)、在微信工作群和公示公開(kāi)欄中通報(bào)等方式進(jìn)行。
四、工作要求
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊菊如任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)肖國(guó)群、徐小勇任副組長(zhǎng)，局直各單位、局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)同志為成員的縣水利局“奪旗、爭(zhēng)星、亮牌”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局黨建辦，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、督查暗訪、考核評(píng)比、總結(jié)宣傳、信息收?qǐng)?bào)等日常工作，徐小勇同志兼任辦公室主任，曹毛如同志兼任辦公室副主任，李文智、顧瑤琪兼任活動(dòng)辦工作人員。
二是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。局直各單位、局機(jī)關(guān)各股室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)，確�！皧Z旗、爭(zhēng)星、亮牌”活動(dòng)取得實(shí)效�？h局將“奪旗、爭(zhēng)星、亮牌”活動(dòng)納入年度重要考核內(nèi)容，實(shí)行加減分，獎(jiǎng)懲結(jié)果與集體、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
三是注重總結(jié)宣傳。各單位要充分利用好黑板報(bào)、宣傳欄、LED屏等多種宣傳載體和報(bào)紙、媒體、行業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳媒介，及時(shí)總結(jié)宣傳活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好成效，既要廣泛宣傳遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、創(chuàng)新求實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，又要敢于揭露、曝光身邊的反面典型，發(fā)揮教育警示作用。
局直單位、機(jī)關(guān)股室應(yīng)在每季度的第三個(gè)月20日將《縣水利局季度“崗位之星”推薦表》報(bào)局活動(dòng)辦。
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