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技術(shù)之星評(píng)比方案（精選5篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的技術(shù)之星評(píng)比方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)之星評(píng)比方案 1
為了更進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴進(jìn)步，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)掘自身潛力，鼓勵(lì)學(xué)生自我全面發(fā)展，通過(guò)推優(yōu)評(píng)優(yōu)手段，樹(shù)立學(xué)生典范，發(fā)揮榜樣示范帶頭作用，助推德育工作的開(kāi)展，我院嚴(yán)格按照xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國(guó)夢(mèng)”感動(dòng)校園，十佳之星評(píng)選活動(dòng)實(shí)施辦法，制定此方案。
一、評(píng)選對(duì)象
建環(huán)學(xué)院全體在校生
二、評(píng)選項(xiàng)目及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
參照《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國(guó)夢(mèng)”感動(dòng)校園，十佳之星評(píng)選活動(dòng)實(shí)施辦法》具體要求。
三、評(píng)選流程
1、3月6日，召開(kāi)“建筑與環(huán)境工程學(xué)院十佳之星評(píng)選辦法”討論會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論《xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國(guó)夢(mèng)”感動(dòng)校園，十佳之星評(píng)選活動(dòng)實(shí)施辦法》，細(xì)化評(píng)審細(xì)則。為保障評(píng)選順利展開(kāi)，特成立評(píng)選工作小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：全體班主任、每班2名學(xué)生代表。
2、在全院學(xué)生中大力宣傳，確保做到人人知道，大部分參與申請(qǐng)。要求如下：
�。�1）要求班主任召開(kāi)一次主題班會(huì)，詳細(xì)解讀文件精神和評(píng)選方式，并對(duì)學(xué)生中存在的疑惑進(jìn)行解答；
（2）在二級(jí)學(xué)院微信平臺(tái)推送評(píng)審辦法；
�。�3）制作海報(bào)張貼在5號(hào)樓大廳處；
（4）設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)：，電話(huà)：
3、3月17日前，通過(guò)學(xué)生信息渠道、學(xué)生談話(huà)方式等方式，深入了解學(xué)生，采用自薦和推薦相結(jié)合的`方式，班主任和輔導(dǎo)員共同完成各班班級(jí)推薦，并將所有申請(qǐng)材料于下午5：00前統(tǒng)一交至張雪梅處（包括電子版）。
申請(qǐng)材料包括：
�。�1）申請(qǐng)表
�。�2）20xx字以?xún)?nèi)的先進(jìn)事跡材料一份
�。�3）4寸免冠照片一張和個(gè)人活動(dòng)（或工作、生活）照一張
4、3月18-24日，開(kāi)展院內(nèi)評(píng)選，評(píng)審小組通過(guò)材料審核（佐證材料和個(gè)人事跡）、討論和民主投票方式，確定建環(huán)學(xué)院十佳之星。
5、3月25日-3月29日，將評(píng)選結(jié)果公示5天。
6、公示無(wú)異后，院內(nèi)總結(jié)表彰，在5號(hào)樓和微信平臺(tái)推送十佳之星風(fēng)采展。
7、推薦至學(xué)校參評(píng)。
四、要求及說(shuō)明
1、加強(qiáng)十佳之星評(píng)審工作宣傳，要通過(guò)多種形式進(jìn)行廣泛的宣傳，營(yíng)造氣氛。要通過(guò)主題班會(huì)等形式對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行精心布置，做到組織措施到位、評(píng)選辦法講解準(zhǔn)確、評(píng)選過(guò)程透明、問(wèn)題處置及時(shí)。
2、輔導(dǎo)員和班主任要高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆“傳遞青春正能量講述平凡中國(guó)夢(mèng)”感動(dòng)校園，十佳之星評(píng)選活動(dòng)實(shí)施辦法和本方案，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展評(píng)審工作。
3、采用自薦和他薦的方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生申請(qǐng)積極性。
技術(shù)之星評(píng)比方案 2
為鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展特長(zhǎng)，樹(shù)立具有項(xiàng)目特色先進(jìn)青少年學(xué)生典型，弘揚(yáng)校園正氣、正能量，鼓勵(lì)同學(xué)們刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，奮發(fā)成才，表彰德、智、體、美、勞全面發(fā)展杰出代表，決定在全校開(kāi)展校園“十佳之星”評(píng)選活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，努力探索貼近學(xué)生實(shí)際，行之有效的新途徑、新方法，轉(zhuǎn)變教育觀念，學(xué)校決定開(kāi)展評(píng)選“校園十佳之星”活動(dòng)。即：在同學(xué)身上找長(zhǎng)處，在同學(xué)當(dāng)中找榜樣，在同學(xué)當(dāng)中樹(shù)新星。使同學(xué)們真正感到，學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊，真實(shí)可親，實(shí)實(shí)在在。真正做到學(xué)生之間找差距、自尊自愛(ài)、自強(qiáng)自立，人人爭(zhēng)做德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格中學(xué)生，為樹(shù)立三中良好的校風(fēng)而努力。
二、活動(dòng)目的：關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，引導(dǎo)全體學(xué)生尋找自身潛力，挖掘自身潛力；引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過(guò)榜樣帶動(dòng)的作用，使同學(xué)們有進(jìn)一步努力、前進(jìn)的目標(biāo)，讓更多的學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)、找到成長(zhǎng)中的自信。通過(guò)評(píng)優(yōu)對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)，樹(shù)立學(xué)生的自信心，使學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、主動(dòng)、全面發(fā)展。
三、活動(dòng)口號(hào)：今天校園明星，明天社會(huì)明星。
四、理念：以賞識(shí)教育的態(tài)度來(lái)關(guān)注與重視每一個(gè)學(xué)生。
五、評(píng)選的`對(duì)象：全體學(xué)生。
六、評(píng)選基本條件：尊師守紀(jì)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)。
七、評(píng)選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
1、學(xué)習(xí)之星：學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)突出，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用。自主學(xué)習(xí)，勤思好問(wèn)，樂(lè)于探究，積極進(jìn)取，各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
2、創(chuàng)新之星：喜愛(ài)科技創(chuàng)造，有小創(chuàng)作、小制作的作品；積極參與科技創(chuàng)新、科普制作等各類(lèi)比賽且獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)。
3、志愿之星：注冊(cè)成功“i志愿”系統(tǒng)，積極參與各類(lèi)志愿活動(dòng)，有一定的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀。
4、才藝之星：具有文藝、書(shū)法、美術(shù)等特長(zhǎng)，在各類(lèi)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。
5、管理之星：有一定組織和管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生干部。
6、自強(qiáng)之星：不怕挫折，知難而進(jìn)，自立自強(qiáng)，人格高尚。
7、體育之星：熱愛(ài)體育鍛煉，在體育比賽中有突出表現(xiàn)的學(xué)生。
8、孝敬之星：孝敬父母，關(guān)愛(ài)長(zhǎng)輩，理解、體諒父母，盡力為家庭分憂(yōu)解難。
9、讀書(shū)之星：廣泛閱讀有益書(shū)籍，知識(shí)面廣。閱讀過(guò)大量課外讀物，并堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，在親子共讀等師生共同活動(dòng)中成績(jī)顯著。
10、禮儀之星：待人有禮，主動(dòng)問(wèn)好，尊老愛(ài)幼，同學(xué)友好相處，互相關(guān)心，互相幫助，相互尊重，相互合作。舉止文明，樂(lè)于助人，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；
八、評(píng)選方法：
1、由班主任或班委會(huì)提名，全班同學(xué)投票通過(guò)。
2、由全班同學(xué)直接投票推選。
3、個(gè)人在班會(huì)課自我推薦，全班表決。
4、每學(xué)期期末結(jié)束時(shí)按名額分配評(píng)選一次。
九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：評(píng)選出的校園十佳之星，學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并通過(guò)�？�、廣播站、櫥窗“校園明星榜”等途徑進(jìn)行宣傳、報(bào)道。
技術(shù)之星評(píng)比方案 3
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步營(yíng)造良好育人氛圍，創(chuàng)新學(xué)生德育模式和表彰機(jī)制，全方位、多角度地挖掘、打造和宣傳優(yōu)秀學(xué)生典型，集中展現(xiàn)當(dāng)代學(xué)生的精神風(fēng)貌，以身邊先進(jìn)典型感召、激勵(lì)廣大青年學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生成才成長(zhǎng)，全面促進(jìn)院風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，決定舉行第七屆校園“十佳之星”評(píng)選活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間
3月—5月
三、評(píng)選對(duì)象
全體全日制（含五年制）大專(zhuān)學(xué)生，已獲得過(guò)校級(jí)“十佳之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的學(xué)生不再參評(píng)。
四、評(píng)選項(xiàng)目
1、學(xué)習(xí)之星
2、勵(lì)志之星
3、技能之星
4、干部之星
5、志愿之星
6、文藝之星
7、雙創(chuàng)之星
8、悅讀之星
9、體育之星
10、實(shí)踐（勞動(dòng)）之星
五、總體要求及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┛傮w要求
1、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民，具有成就事業(yè)、報(bào)效祖國(guó)的遠(yuǎn)大理想；具有民族自尊心、自信心和自豪感，并將其化作日常的具體行動(dòng)。
2、愛(ài)學(xué)習(xí)、善思考、勤實(shí)踐，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的求知欲和上進(jìn)心，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考、重修；積極參加形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
3、重視體育鍛煉，積極參加大學(xué)生素質(zhì)拓展，全面提升自我綜合素質(zhì)；具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，愛(ài)他人、愛(ài)社會(huì)，熱心幫助他人，樂(lè)于參加公益活動(dòng)。
4、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無(wú)任何違法違紀(jì)行為，在學(xué)生群體中具有較強(qiáng)的代表性和示范帶動(dòng)作用。
（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、“學(xué)習(xí)之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（1）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)方法科學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，上一學(xué)期平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)在本專(zhuān)業(yè)年級(jí)中排名前三名；
�。�2）積極推動(dòng)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，樂(lè)于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難，傳授學(xué)習(xí)方法，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)同學(xué)共同進(jìn)步；
�。�3）獲得省級(jí)以上相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，或英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話(huà)等國(guó)家等級(jí)考試成績(jī)突出者優(yōu)先。
2、“勵(lì)志之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）家庭經(jīng)濟(jì)困難，但奮發(fā)圖強(qiáng)，不畏艱難，對(duì)改變自身命運(yùn)和困難有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；
�。�2）在經(jīng)濟(jì)上積極尋求獨(dú)立，通過(guò)勤工助學(xué)或其他兼職獲得勞動(dòng)報(bào)酬，在艱苦的環(huán)境下表現(xiàn)出頑強(qiáng)的毅力和樂(lè)觀向上的精神態(tài)度；
（3）學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，上一學(xué)期平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)居本專(zhuān)業(yè)年級(jí)排名前20%，無(wú)補(bǔ)考、重修現(xiàn)象；
�。�4）事跡典型、感人，有很強(qiáng)的教育引導(dǎo)作用。
3、“技能之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）積極參加專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，刻苦鉆研，勤于訓(xùn)練，有突出表現(xiàn)，已考取專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)；
�。�2）積極參加各級(jí)各類(lèi)技能大賽，專(zhuān)業(yè)技能突出，獲得過(guò)省級(jí)以上相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；
�。�3）熱心公益，經(jīng)常利用自身技能為同學(xué)、為學(xué)校、為社會(huì)服務(wù)。
4、“干部之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）擔(dān)任班級(jí)或?qū)W院、學(xué)校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委（團(tuán)總支）、自律委員會(huì)等主要干部；
（2）熱心為同學(xué)服務(wù)，嚴(yán)以律已，能充分發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用，在學(xué)生中享有較高的威信；
�。�3）工作積極主動(dòng)，富有開(kāi)拓精神，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和突出的工作成績(jī)，獲得市級(jí)以上相關(guān)榮譽(yù)者優(yōu)先；
（4）平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)居本專(zhuān)業(yè)年級(jí)排名前30%。
5、“志愿之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）熱愛(ài)青年志愿者工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作積極肯干，作風(fēng)踏實(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)；
�。�2）積極參與校內(nèi)外志愿服務(wù)工作，在校期間志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)不少于50小時(shí)，表現(xiàn)優(yōu)異，貢獻(xiàn)突出；
�。�3）在重大志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，事跡感人，得到市級(jí)以上表彰或經(jīng)媒體報(bào)道，有良好的社會(huì)影響。
6、“文藝之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）對(duì)文藝活動(dòng)具有濃厚的興趣，能發(fā)揮文藝引領(lǐng)作用，組織校園活動(dòng)能力突出；
（2）積極帶動(dòng)廣大同學(xué)共同參與文藝活動(dòng)，影響廣泛，表現(xiàn)突出，深受大家喜愛(ài)；
�。�3）在某個(gè)文藝項(xiàng)目方面有較突出的特長(zhǎng)，積極參加校級(jí)及以上各類(lèi)文藝比賽，取得名次獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、“雙創(chuàng)之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）具有創(chuàng)新和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在學(xué)生中具有代表性和示范性；
�。�2）積極參加各類(lèi)科技學(xué)術(shù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類(lèi)競(jìng)賽、活動(dòng)，成績(jī)突出；
（3）為政府部門(mén)及企事業(yè)單位提供咨詢(xún)、方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)并受到好評(píng)者優(yōu)先。
8、“悅讀之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）熱愛(ài)讀書(shū)，有良好的閱讀習(xí)慣，能在班級(jí)或?qū)W校發(fā)揮“悅讀”的模范帶頭作用；
（2）閱讀量大，閱讀范圍廣，每學(xué)年在圖書(shū)館借閱次數(shù)不低于100次；
（3）積極參加各種讀書(shū)、征文活動(dòng)，獲得院級(jí)以上榮譽(yù)，能創(chuàng)作出一定的閱讀成果。
9、“體育之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，積極參加各項(xiàng)體育比賽，在某個(gè)體育項(xiàng)目方面有較突出的.特長(zhǎng)；
�。�2）具備良好的體育道德，提高自身體育素養(yǎng)的同時(shí)，積極帶動(dòng)廣大同學(xué)共同參與體育活動(dòng)，影響廣泛，表現(xiàn)突出，深受大家喜愛(ài)；
�。�3）參加校級(jí)及以上體育比賽，獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
10、“實(shí)踐（勞動(dòng)）之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）具有艱苦奮斗的精神和吃苦耐勞的思想，樹(shù)立勞動(dòng)光榮的價(jià)值觀；
�。�2）運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能參加生產(chǎn)勞動(dòng)和公益勞動(dòng)，養(yǎng)成主動(dòng)珍惜他人勞動(dòng)成果，參與勞動(dòng)的好習(xí)慣；
�。�3）積極組織或認(rèn)真參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，成效顯著，獲得市級(jí)及以上社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)或先進(jìn)集體的成員之一；
�。�4）勞動(dòng)教育課程達(dá)到優(yōu)秀。
六、活動(dòng)程序
評(píng)選活動(dòng)分宣傳、評(píng)選和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┬麄麟A段（3月）
1、下發(fā)評(píng)選通知，公布評(píng)選辦法。
2、通過(guò)公眾號(hào)、張貼海報(bào)等方式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造良好的評(píng)選氛圍。
3、學(xué)院接受學(xué)生咨詢(xún)，解釋評(píng)選活動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)。
�。ǘ┰u(píng)選階段（4月-5月）
1、個(gè)人申請(qǐng)（4月1日至4月10日）
有意參加評(píng)選且符合條件的學(xué)生個(gè)人提出參評(píng)申請(qǐng)，申請(qǐng)材料經(jīng)班委審核簽字后交輔導(dǎo)員（班主任）審核。
申請(qǐng)材料包括：
�。�1）申請(qǐng)表(附1寸照片）
�。�2）20xx字以?xún)?nèi)的先進(jìn)事跡材料一份
�。�3）個(gè)人活動(dòng)（或工作、生活）照一張
�。�4）以上所有材料須提交紙質(zhì)和電子稿各一份，交給輔導(dǎo)員（班主任）審核。
2、年級(jí)（班級(jí)）推薦（4月12日前）
年級(jí)（班級(jí)）成立以輔導(dǎo)員（班主任）為組長(zhǎng)的初評(píng)小組，經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）評(píng)選后以年級(jí)為單位將推薦人選材料交給陳良城老師（郵箱：）
3、學(xué)院評(píng)選（4月下旬）
學(xué)院成立以書(shū)記為組長(zhǎng)的評(píng)選小組進(jìn)行復(fù)評(píng)。
�。�1）評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)議情況，評(píng)選出醫(yī)護(hù)學(xué)院“十佳之星”在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
�。�2）經(jīng)公示無(wú)異議后確定醫(yī)護(hù)學(xué)院“十佳之星”。
（3）學(xué)院微信公眾號(hào)宣傳“十佳之星”的先進(jìn)事跡。
4、推薦至學(xué)校參評(píng)
學(xué)院將醫(yī)護(hù)學(xué)院“十佳之星”人選推薦至學(xué)工處參評(píng)校園“十佳之星”評(píng)選。
七、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在5號(hào)實(shí)訓(xùn)樓407，負(fù)責(zé)具體評(píng)選工作。
技術(shù)之星評(píng)比方案 4
一、目的
為了激發(fā)員工鉆研技術(shù)的熱情，提高員工的技術(shù)水平，表彰在技術(shù)領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的員工，特制定本 “技術(shù)之星” 評(píng)比方案。
二、評(píng)比范圍
公司內(nèi)所有涉及技術(shù)工作的部門(mén)和崗位員工。
三、評(píng)比周期
每季度進(jìn)行一次評(píng)比，年度進(jìn)行總評(píng)比。
四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┘夹g(shù)能力（40 分）
專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握（20 分）
對(duì)所在領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有深入的理解和掌握，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論解決實(shí)際問(wèn)題，得 16 - 20 分。
熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能較好地應(yīng)用于工作，偶爾需要尋求幫助解決難題，得 11 - 15 分。
基本掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但在應(yīng)用中存在較多困難，得 6 - 10 分。
技術(shù)創(chuàng)新（20 分）
在季度內(nèi)提出并成功實(shí)施至少一項(xiàng)對(duì)公司產(chǎn)品、工藝或流程有顯著改進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新方案，得 16 - 20 分。
有技術(shù)創(chuàng)新的想法，并進(jìn)行了初步嘗試或?qū)嶒?yàn)，得 11 - 15 分。
積極關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能提出一些創(chuàng)新思路但尚未付諸實(shí)踐，得 6 - 10 分。
�。ǘ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)（30 分）
任務(wù)完成情況（15 分）
總是按時(shí)或提前高質(zhì)量完成各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)，成果遠(yuǎn)超預(yù)期，得 12 - 15 分。
能按時(shí)完成任務(wù)，成果符合要求，沒(méi)有明顯失誤，得 9 - 11 分。
基本能完成任務(wù)，但偶爾有拖延或成果需要部分返工，得 6 - 8 分。
項(xiàng)目貢獻(xiàn)（15 分）
在重大技術(shù)項(xiàng)目中擔(dān)任核心角色，對(duì)項(xiàng)目的成功起到關(guān)鍵作用，得 12 - 15 分。
積極參與項(xiàng)目，能夠完成分配的任務(wù)，并為項(xiàng)目提供有價(jià)值的建議和支持，得 9 - 11 分。
參與項(xiàng)目工作，但貢獻(xiàn)相對(duì)較小，得 6 - 8 分。
�。ㄈ﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作（20 分）
溝通協(xié)作（10 分）
與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，積極分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)各方資源解決技術(shù)問(wèn)題，得 8 - 10 分。
具備一定的溝通能力，能配合團(tuán)隊(duì)成員完成工作，遇到問(wèn)題能夠協(xié)商解決，得 5 - 7 分。
溝通不暢，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中偶爾出現(xiàn)矛盾，但能在他人協(xié)調(diào)下解決，得 3 - 4 分。
帶動(dòng)作用（10 分）
能夠主動(dòng)指導(dǎo)和幫助新員工或技術(shù)水平較低的同事提升技術(shù)能力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平提高，得 8 - 10 分。
愿意分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)中起到一定的積極影響，得 5 - 7 分。
相對(duì)比較自我，在團(tuán)隊(duì)中帶動(dòng)作用不明顯，得 3 - 4 分。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)成長(zhǎng)（10 分）
自我提升（5 分）
主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，參加各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并取得顯著成果，得 4 - 5 分。
有學(xué)習(xí)的意愿，能利用業(yè)余時(shí)間自我提升，但效果一般，得 2 - 3 分。
學(xué)習(xí)積極性不高，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，得 0 - 1 分。
知識(shí)傳承（5 分）
能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)知識(shí)整理成文檔、教程等，在公司內(nèi)部進(jìn)行分享和傳播，得 4 - 5 分。
偶爾進(jìn)行知識(shí)分享，但不夠系統(tǒng)和規(guī)范，得 2 - 3 分。
幾乎不進(jìn)行知識(shí)傳承工作，得 0 - 1 分。
五、評(píng)比流程
�。ㄒ唬┥陥�(bào)階段
員工本人填寫(xiě) “技術(shù)之星” 申報(bào)表，詳細(xì)說(shuō)明自己在本季度內(nèi)的技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的情況，并附上相關(guān)證明材料，如項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)創(chuàng)新文檔、培訓(xùn)證書(shū)等。申報(bào)表提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處。
（二）部門(mén)推薦
部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)員工的材料進(jìn)行審核和篩選，結(jié)合員工日常工作表現(xiàn)，確定部門(mén)推薦人選。每個(gè)部門(mén)推薦人數(shù)不超過(guò)部門(mén)總?cè)藬?shù)的xx%。部門(mén)推薦人選需在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行公示，無(wú)異議后將推薦材料報(bào)送至公司評(píng)審委員會(huì)。
（三）評(píng)審階段
初審
評(píng)審委員會(huì)對(duì)各部門(mén)推薦人選的材料進(jìn)行初步審查，根據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，篩選出得分較高的.候選人進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。
復(fù)審
評(píng)審委員會(huì)組織候選人進(jìn)行面試答辯，候選人需詳細(xì)介紹自己的技術(shù)工作成果、創(chuàng)新思路、團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)等。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)候選人的答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行打分。
確定名單
評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審和復(fù)審的得分情況，綜合考慮候選人的各項(xiàng)表現(xiàn)，確定本季度 “技術(shù)之星” 名單。
�。ㄋ模┕九c表彰
公示
“技術(shù)之星” 名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為 xx個(gè)工作日。如有異議，員工可在公示期內(nèi)向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查和處理。
表彰
對(duì)獲得 “技術(shù)之星” 稱(chēng)號(hào)的員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上對(duì) “技術(shù)之星” 的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立榜樣。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
季度獎(jiǎng)勵(lì)
獲得 “技術(shù)之星” 稱(chēng)號(hào)的員工，將獲得獎(jiǎng)金 xx元。
在公司內(nèi)部晉升、調(diào)薪等方面給予優(yōu)先考慮。
優(yōu)先獲得參與公司內(nèi)部重大技術(shù)項(xiàng)目、外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
年度獎(jiǎng)勵(lì)
從季度 “技術(shù)之星” 中評(píng)選出年度 “技術(shù)之星”，額外獲得獎(jiǎng)金 xx元。
公司將為年度 “技術(shù)之星” 提供定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括導(dǎo)師指導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。
技術(shù)之星評(píng)比方案 5
一、評(píng)比宗旨
發(fā)掘技術(shù)人才，弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造積極向上的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，提升公司整體技術(shù)實(shí)力。
二、參與人員
公司技術(shù)部門(mén)全體員工以及其他部門(mén)中從事技術(shù)相關(guān)工作且表現(xiàn)突出的員工。
三、評(píng)比時(shí)間
每年xx月進(jìn)行評(píng)比。
四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
（一）技能水平（30 分）
專(zhuān)業(yè)技能熟練度（10 分）
在工作中能夠熟練運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)技能工具，高效完成任務(wù)，操作精準(zhǔn)無(wú)誤，得 8 - 10 分。
能較好地運(yùn)用技能工具，但在復(fù)雜任務(wù)中偶爾出現(xiàn)小失誤或效率有待提高，得 5 - 7 分。
基本掌握技能工具，但操作不夠熟練，影響工作效率和質(zhì)量，得 3 - 4 分。
技能拓展與深化（10 分）
主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新的專(zhuān)業(yè)技能，拓寬技能領(lǐng)域，或?qū)ΜF(xiàn)有技能進(jìn)行深入研究，取得一定成果，得 8 - 10 分。
有學(xué)習(xí)新技能的意愿，但進(jìn)展緩慢或成果不明顯，得 5 - 7 分。
局限于現(xiàn)有技能，很少?lài)L試拓展或深化，得 3 - 4 分。
技能難題解決（10 分）
在遇到技術(shù)難題時(shí)，能夠迅速分析問(wèn)題并提出有效的解決方案，多次成功解決關(guān)鍵技術(shù)難題，得 8 - 10 分。
能在他人協(xié)助或經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間探索后解決難題，得 5 - 7 分。
面對(duì)難題時(shí)缺乏思路和方法，難以獨(dú)立解決，得 3 - 4 分。
�。ǘ╉�(xiàng)目成果（30 分）
項(xiàng)目完成質(zhì)量（10 分）
負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目成果質(zhì)量卓越，達(dá)到甚至超過(guò)預(yù)期目標(biāo)，在行業(yè)內(nèi)具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，得 8 - 10 分。
項(xiàng)目成果質(zhì)量良好，滿(mǎn)足項(xiàng)目要求，沒(méi)有明顯瑕疵，得 5 - 7 分。
項(xiàng)目成果存在一些質(zhì)量問(wèn)題，但不影響基本使用，得 3 - 4 分。
項(xiàng)目進(jìn)度把控（10 分）
總是能夠合理安排工作時(shí)間，嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)，提前或按時(shí)完成任務(wù)，得 8 - 10 分。
基本能按照計(jì)劃完成項(xiàng)目，但偶爾出現(xiàn)進(jìn)度延遲情況，經(jīng)調(diào)整后能及時(shí)趕上，得 5 - 7 分。
經(jīng)常出現(xiàn)進(jìn)度延誤問(wèn)題，影響項(xiàng)目整體進(jìn)展，得 3 - 4 分。
項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益（10 分）
通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或優(yōu)化，為項(xiàng)目節(jié)省大量成本或帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益，得 8 - 10 分。
對(duì)項(xiàng)目成本控制或經(jīng)濟(jì)效益提升有一定貢獻(xiàn)，得 5 - 7 分。
在項(xiàng)目成本和經(jīng)濟(jì)效益方面表現(xiàn)不突出，得 3 - 4 分。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新能力（20 分）
技術(shù)創(chuàng)新想法（10 分）
經(jīng)常提出具有前瞻性、創(chuàng)新性的技術(shù)想法和建議，為公司技術(shù)發(fā)展提供新的思路和方向，得 8 - 10 分。
偶爾能提出一些有價(jià)值的創(chuàng)新想法，但不夠系統(tǒng)和成熟，得 5 - 7 分。
創(chuàng)新意識(shí)較弱，很少主動(dòng)思考技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題，得 3 - 4 分。
創(chuàng)新實(shí)踐（10 分）
將創(chuàng)新想法付諸實(shí)踐，并取得一定的實(shí)際成果，如研發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)工藝流程等，得 8 - 10 分。
進(jìn)行了創(chuàng)新實(shí)踐，但成果有限或尚未得到應(yīng)用，得 5 - 7 分。
有想法但缺乏實(shí)踐行動(dòng)，得 3 - 4 分。
�。ㄋ模┞殬I(yè)素養(yǎng)（20 分）
工作責(zé)任心（10 分）
對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，始終保持高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，得 8 - 10 分。
有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作中較少出現(xiàn)失誤，但在面對(duì)重大問(wèn)題時(shí)有時(shí)會(huì)有退縮現(xiàn)象，得 5 - 7 分。
責(zé)任心一般，工作中偶爾出現(xiàn)敷衍、推脫責(zé)任的情況，得 3 - 4 分。
團(tuán)隊(duì)合作精神（10 分）
善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，能夠充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，得 8 - 10 分。
具備一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能與他人配合完成工作，但主動(dòng)性和協(xié)作效果有待提高，得 5 - 7 分。
在團(tuán)隊(duì)中合作意識(shí)淡薄，經(jīng)常獨(dú)來(lái)獨(dú)往，影響團(tuán)隊(duì)和諧，得 3 - 4 分。
五、評(píng)比流程
�。ㄒ唬┨崦A段
員工自薦
員工根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和成果，填寫(xiě)自薦表格，詳細(xì)闡述自己符合評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的'各項(xiàng)事跡和成果，并提交相關(guān)證明材料。
同事推薦
其他員工可以推薦身邊表現(xiàn)優(yōu)秀的同事參與評(píng)比，需寫(xiě)明推薦理由和被推薦人的主要業(yè)績(jī)，提交至評(píng)審小組。
部門(mén)提名
各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)部門(mén)員工的整體表現(xiàn)，推薦部門(mén)內(nèi)的優(yōu)秀技術(shù)人員，整理相關(guān)資料后提交評(píng)審小組。
�。ǘ┰u(píng)審階段
資料審核
評(píng)審小組對(duì)所有提名人員的資料進(jìn)行審核，對(duì)照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步打分和篩選，確定入圍人員名單。
現(xiàn)場(chǎng)答辯
組織入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每人進(jìn)行 xx分鐘的技術(shù)成果展示和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享，然后回答評(píng)審小組的提問(wèn)。評(píng)審小組根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分。
綜合評(píng)定
評(píng)審小組結(jié)合資料審核和現(xiàn)場(chǎng)答辯的得分情況，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終的 “技術(shù)之星” 名單。
（三）公示階段
將評(píng)選出的 “技術(shù)之星” 名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為 xx天。公示期間接受全體員工的監(jiān)督，如有異議可向評(píng)審小組反饋，評(píng)審小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯，以表彰員工在技術(shù)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。
一次性獎(jiǎng)金 xx元，激勵(lì)員工繼續(xù)努力創(chuàng)新。
獲得優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)，在同等條件下，“技術(shù)之星” 將被優(yōu)先考慮晉升到更高的技術(shù)職位或管理崗位。
提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程或參加行業(yè)研討會(huì)的機(jī)會(huì)，幫助員工進(jìn)一步提升技術(shù)水平和拓展視野。
對(duì) “技術(shù)之星” 的優(yōu)秀事跡進(jìn)行內(nèi)部宣傳推廣，樹(shù)立榜樣形象，激發(fā)其他員工的積極性和創(chuàng)造力。
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