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員工季度之星方案范文（精選22篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的員工季度之星方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工季度之星方案 1
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門的'主人翁精神,激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為項(xiàng)目樹立模范帶頭作用,將對(duì)項(xiàng)目20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)和機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和監(jiān)督“每月之星”評(píng)優(yōu)工作。
評(píng)委會(huì)：項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)副主席
推薦組：各部門負(fù)責(zé)人。主持召開本組會(huì)議，舉薦非本組人選。
聯(lián)系人：綜辦。安排評(píng)優(yōu)事項(xiàng)，收集相關(guān)資料；對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行填表登記，記錄在冊(cè)，張榜表揚(yáng)。
二、評(píng)優(yōu)原則
實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績、全員參與。
三、評(píng)優(yōu)名額分配及條件
(一)積極上進(jìn)獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：在日常工作中能積極學(xué)習(xí),主動(dòng)進(jìn)取,不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
(二)勤奮刻苦獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取,有責(zé)任心，吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
(三）踏實(shí)能干獎(jiǎng)（1名）
1、評(píng)選條件：團(tuán)隊(duì)配合度高，執(zhí)行力強(qiáng)，模范遵守公司規(guī)章制度。
2、獎(jiǎng)勵(lì)：300元
員工季度之星方案 2
一、目的
為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立員工典型，從而讓企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平更上一個(gè)臺(tái)階，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。
二、評(píng)選名額：
每個(gè)工序流程產(chǎn)生“員工之星”1名（每月）。
三、評(píng)選辦法：
�。ㄒ唬皢T工之星”候選人推薦辦法
以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1、由班組推薦的，推薦的人員必須由班組全組人員選票通過50%，并由班組長簽名確認(rèn)；
2、個(gè)人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
3、主管級(jí)員工可以獨(dú)立提名、推薦，但必須提供推薦理由及優(yōu)秀事跡并簽名確認(rèn)。
�。ǘ皢T工之星”評(píng)選程序
1、評(píng)選工作由行政部負(fù)責(zé)組織，以各班組為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各班組在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保員工之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。
2、推薦上來的候選人通過部門主管篩選、辦公室初評(píng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議評(píng)核、審定。
四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求
�。ㄒ唬﹨⒓釉u(píng)選對(duì)象：在公司工作滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）以上員工（高層干部不參與公司員工之星評(píng)選）。
�。ǘ﹨⒓釉u(píng)選基本條件
1、遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤；
3、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；
4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；
�。ㄈ﹨⒓釉u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的'滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。
1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在ISO9000體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。（15分）
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。（10分）
3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）
4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。（20分）
5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（15分）
6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄、無工傷記錄。（30分）
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者采用“一票否決”：
1、有違反國家法律、法規(guī)者；
2、評(píng)選月度內(nèi)出現(xiàn)過一次以上（含一次）、經(jīng)濟(jì)損失xx元以上（含xx元）的質(zhì)量或負(fù)主要責(zé)任的安全事故者；
3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；
4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)15天（含15天）以上者。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
評(píng)為當(dāng)月“員工之星”的員工，當(dāng)月表彰及獎(jiǎng)勵(lì)300元。
六、評(píng)選時(shí)間
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于每月20日前將推薦人選名單和書面材料報(bào)至行政部《員工之星評(píng)選推薦表》，推薦上來的候選人通過辦公室初評(píng)；
2、25日前公司領(lǐng)導(dǎo)審查、確認(rèn)無異議，批準(zhǔn)生效。
3、公示時(shí)間為次月初。
七、注意事項(xiàng)
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本評(píng)選活動(dòng)一年時(shí)間。
2、辦公室有權(quán)對(duì)所有候選人進(jìn)行行政核查，是否符合評(píng)選基本要求，并可向總經(jīng)理提出本部門審查意見。
3、員工之星人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
4、員工之星人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
5、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；
6、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
7、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
8、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
八、本辦法解釋權(quán)歸屬總經(jīng)理辦公室。
九、本辦法自20xx年1月1日起正式執(zhí)行。
員工季度之星方案 3
一、評(píng)選目的：
為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在集團(tuán)內(nèi)部樹立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；號(hào)召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的.評(píng)選活動(dòng)。
二、評(píng)選時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、評(píng)選對(duì)象：
已上報(bào)先進(jìn)事跡的候選人：
四、參加人員：
集團(tuán)公司及各子公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表若干名。
五、評(píng)選條件：
1.在本公司工作滿一年以上者，方可參加評(píng)選。
2.熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，恪盡職守，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
3.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)記錄，不無故曠工，早退。
4.工作中吃苦耐勞、任勞任怨；業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精。
5.能及時(shí)圓滿的完成主管及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
六、評(píng)選方法：
1、成立“20xx年xxxx評(píng)選委員會(huì)”，具體負(fù)責(zé)本次評(píng)選活動(dòng)相關(guān)工作。評(píng)委組人員構(gòu)成：
第一組：
第二組：
2、評(píng)選流程：
�。�1）候選人自我介紹。演講時(shí)間不超過10分鐘為宜，候選者可通過現(xiàn)場演講，事跡材料演示等方式展示自己。
�。�2）候選人所屬部門或公司的其他人員（即“親友團(tuán)”）對(duì)該候選人的其他情況作補(bǔ)充介紹。時(shí)間不超過5分鐘。
（3）評(píng)委組提問環(huán)節(jié)。評(píng)委組有針對(duì)性的提問，候選人作現(xiàn)場解答。
�。�4）評(píng)委組本著公正、公平、公開的原則，就以上環(huán)節(jié)的綜合情況現(xiàn)場打分。滿分10分，候選人得分=第一組打分總和x50%+第二組打分總和x50%。分?jǐn)?shù)最高者，即被評(píng)選為xxx公司先進(jìn)員工，并張榜公布。
七、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
評(píng)選確定先進(jìn)員工的，由董事長親自頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)推廣的演講。
八、最后，董事長總結(jié)性發(fā)言。
員工季度之星方案 4
為了弘揚(yáng)企業(yè)精神，激勵(lì)員工工作積極性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定每季度開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的'活動(dòng)。
一、評(píng)選名額：
每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工；具體為：光學(xué)部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計(jì)六名。
二、評(píng)選時(shí)光：
每季度的最后一個(gè)月。
三、評(píng)選資格：
1、在公司工作三個(gè)月以上的一線員工；
2、季度內(nèi)每月出勤天數(shù)不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無曠工、請(qǐng)假者；
3、季度內(nèi)無違反公司規(guī)章制度的受到處分者。
四、推薦依據(jù)：
1、熱愛公司，自覺維護(hù)公司利益；
2、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、勤勉盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感；
4、在本職崗位上業(yè)績突出，能為公司解決實(shí)際問題，或積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、評(píng)選辦法：
1、產(chǎn)生流程：車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn)；
2、優(yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦，填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審；
3、初審?fù)瓿珊�，由部門主管簽字送人事行政部，人事行政部對(duì)侯選人進(jìn)行審查，審查項(xiàng)目主要為：
a)考勤狀況；
b)獎(jiǎng)懲狀況；
c)是否違反公司的規(guī)章制度；
d)推薦理由是否事實(shí)充分；
e)該員工是否曾受到投訴；
4、人事行政部審查無誤后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。
2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚(yáng)學(xué)習(xí)。
3、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案，并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。
員工季度之星方案 5
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。
一、評(píng)選原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
二、評(píng)選周期
每月組織一次評(píng)選
三、評(píng)選范圍
1、凡在本公司入職滿一個(gè)月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
四、名額分配
1、以部門為單位組織評(píng)選，部門人數(shù)在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上，每月可選送3名
2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評(píng)選出不超過5名優(yōu)秀員工
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
工作業(yè)績——目標(biāo)管理指標(biāo)達(dá)成率100%。
工作質(zhì)量——出色、準(zhǔn)確無任何差錯(cuò)完成上級(jí)布置的任務(wù)。
工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)。
工作態(tài)度——工作努力、主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作。
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)——有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。
工作紀(jì)律——遲到不允許超過2次/月;事假不超過1天/月;
學(xué)習(xí)意識(shí)——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，樂于接受公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的綜合能力。
創(chuàng)新能力——工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的.工作方法。
責(zé)任感——有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可以放心交付工作。
溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作
六、評(píng)估人及注意事項(xiàng)
1、工作業(yè)績由被評(píng)估人的`直接上級(jí)評(píng)估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)由被評(píng)估人平級(jí)同事(至少2人)評(píng)估，可由被評(píng)估人指定人選。
3、工作紀(jì)律由人事行政部評(píng)估。
七、評(píng)選流程
1、每月5日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評(píng)選，并填寫《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》報(bào)人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評(píng)選及《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。
員工季度之星方案 6
一、目的：
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的群眾榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵(lì)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的'員工，特制訂本辦法。
二、評(píng)選時(shí)光：
2.1初評(píng)（部內(nèi)進(jìn)行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日
2.2復(fù)評(píng)（評(píng)審小組）：20xx年1月18日-20xx年1月25日
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、屬公司正式員工；（試用期內(nèi)不參選）
2、遵守考勤紀(jì)律，出勤率在99%以上；（實(shí)際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計(jì)）
3、品行端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤(被記小過含以上，未功過相抵者，不得參選)
5、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽;
6、具有較強(qiáng)的工作潛力，盡職盡責(zé)，工作績效突出，績效顯著；（被記小功一次含以上者優(yōu)先）
四、評(píng)選方式：
1、初評(píng)（內(nèi)部評(píng)選）：各部門依《名額分配表》及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，舉薦部內(nèi)人員，以《優(yōu)秀員工舉薦表》完成，交人力資源部；
2、復(fù)評(píng)（投票表決）：
1）由人力資源部根據(jù)各部門提報(bào)名單，補(bǔ)沖完相關(guān)記錄，組織復(fù)評(píng)會(huì)議；
2）復(fù)評(píng)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，屆時(shí)邀請(qǐng)黎廠參加，以投票表決產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單；
3）最終將共計(jì)產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工，具體分配狀況見《名額分配表》；
五、獎(jiǎng)勵(lì)措施：
1、凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽(yù)證書一本并給予獎(jiǎng)金500元鼓勵(lì)；
2、所有獎(jiǎng)項(xiàng)將在年終總結(jié)會(huì)/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，具體視公司狀況而定。
六、預(yù)算經(jīng)費(fèi)：
本年度“優(yōu)秀員工”共設(shè)十九名
1、榮譽(yù)證書一本約20元，合計(jì)380元；
2、獎(jiǎng)金合計(jì)：9500元
3、預(yù)計(jì)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共：9880元左右；
員工季度之星方案 7
一、目的：
為提高員工工作積極性，有效地激勵(lì)員工并樹立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共同成長的.雙贏局面，特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選。
二、評(píng)選對(duì)象：
公司已過試用期的所有在職員工
三、評(píng)選時(shí)間：
20xx年9月30日
四、評(píng)選條件：
1、工作態(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于自己的職責(zé)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真細(xì)致，無曠工、早退行為，無行政處罰記錄；
2、忠誠度：人品正直，對(duì)公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密，能站在公司的角度考慮問題，積極維護(hù)公司利益；
3、工作業(yè)績：能出色的完成本職工作，為公司或部門作出過突出或重大貢獻(xiàn)，必須有具體事跡描述；
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：積極配合相關(guān)部門的同事開展工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。
五、評(píng)選流程：
1、各部門負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；
2、人力資源部于9月25日前完成初審；
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審，通過后予以公布。
六、名額：
1、總?cè)藬?shù)15名；
2、各部門具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定。
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、精神嘉許：頒發(fā)證書，并在公司板報(bào)、公告欄、OA系統(tǒng)上予以公布，獎(jiǎng)狀郵寄至員工家屬；
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
八、工作組織：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的實(shí)施、宣傳；
2、公司相關(guān)部門：負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的推薦名單提交；
3、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定，并為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1、榮譽(yù)證書：15本x6元計(jì)90元
2、獎(jiǎng)金：15x1000計(jì)15000元
3、總計(jì)：15090元
員工季度之星方案 8
一、評(píng)選時(shí)間：
20xx年1月1日—20xx年1月15日
二、評(píng)選機(jī)構(gòu)：
1、評(píng)選組組長：
2、組員：
三、評(píng)選項(xiàng)目與指標(biāo)：
�。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一名（以部門為單位）；
（二）個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：10名
2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：15名
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)（全公司范圍）：5名
最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名（職能服務(wù)類）
最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名（公司范圍）
最佳銷售業(yè)績獎(jiǎng)一名（營銷類）
最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名（公司范圍）
四、評(píng)選原則及范圍：
被考核對(duì)象在考核年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定；
1、入司未滿半年的員工；
2、全年內(nèi)有過曠工或累計(jì)早退兩次以上員工；
3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告以上處分或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工；
4、全年內(nèi)因病、事假累計(jì)達(dá)到二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）；
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬�(biāo)桿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、工作業(yè)績：20xx年部門計(jì)劃完成率及成績；
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性：分內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)兩部份，內(nèi)部評(píng)價(jià)由行政人事部根據(jù)平日所做的員工思想進(jìn)行評(píng)估；外部評(píng)價(jià)由各部門根據(jù)日常工作配合程度來衡量。
3、人員流動(dòng)率；
4、部門成本控制：包括辦公用品、部門內(nèi)部與上一年比較，如采購成本、人員及業(yè)務(wù)的增長率等；
5、創(chuàng)新性：如質(zhì)量管理方法、策劃方案等；
6、待改進(jìn)的地方：
�。ǘ┳罴褑T工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：
1）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違紀(jì)紀(jì)錄；
2）按時(shí)按質(zhì)完成本職工作；
3）有良好的`職業(yè)道德；
4）誠信待人，維護(hù)公司利益；
2、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率"，體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
德：品行端正，在工作時(shí)候不計(jì)較個(gè)人得失、主動(dòng)完成本職工作、待人處事誠信有禮、工作上積極配合，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；
才："稱職"，具備與本職位相匹配的專業(yè)水平及技能；"勝任"，出色完成本職位工作任務(wù)并有所創(chuàng)新（提出創(chuàng)新建議以節(jié)約企業(yè)成本、尋找到提高工作效率的方法等）；
學(xué)習(xí)能力：持續(xù)進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài)；
影響力：一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的`個(gè)人魅力，吸引他人贊賞、學(xué)習(xí)的.能力。
（三）單項(xiàng)才能獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、最佳服務(wù)獎(jiǎng)（職能服務(wù)類）
要求：服務(wù)態(tài)度（熱情有有禮）、服務(wù)技能（嫻熟）、服務(wù)方式（靈活）、服務(wù)效率（快速）
2、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)兩名（技術(shù)業(yè)務(wù)類）
要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng)新，提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率
3、最佳銷售業(yè)績獎(jiǎng)一名（營銷類）
要求：年度銷售業(yè)績第一
六、評(píng)選程序：
1、各部門根據(jù)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門參評(píng)人員，并按要求填寫相應(yīng)的表格，提交公司行政人事部匯總。
2、行政人事部將提交的表格匯總，經(jīng)評(píng)選組會(huì)議討論，最終按獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的要求圈定人員名單。
七、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
（一）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1、獎(jiǎng)杯一個(gè)；
2、現(xiàn)金xx元；
3、榮譽(yù)證書一本。
（二）個(gè)人獎(jiǎng)：
1、開發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：足金金豬一只+獎(jiǎng)杯
2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：現(xiàn)金500元+獎(jiǎng)杯
3、單項(xiàng)才能獎(jiǎng)（全公司范圍）：MP4一臺(tái)+榮譽(yù)證書
最佳服務(wù)獎(jiǎng)三名MP3+榮譽(yù)證書
最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)一名+榮譽(yù)證書
最佳銷售業(yè)績獎(jiǎng)一名（營銷類）+榮譽(yù)證書
最佳職業(yè)形象獎(jiǎng)一名（公司范圍）+榮譽(yù)證書
最佳協(xié)作獎(jiǎng)兩名（公司范圍）+榮譽(yù)證書
員工季度之星方案 9
一、目的
為了更加全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的`風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
二、評(píng)選名額
“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”盡量控制在5%比例內(nèi)。
三、評(píng)選辦法
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法
此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1）車間及質(zhì)量部由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選；
2）個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序
評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。
四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求
參加評(píng)選對(duì)象：
需在公司任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：
1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。
2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評(píng)選條件：
在基本條件已具備的.條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于20xx年1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：20xx年1月21日組織公司高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：20xx年公司聯(lián)歡會(huì)
六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、在公司新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)金800元。
2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
七、注意事項(xiàng)
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
4、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；
5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
八、傾斜原則
經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。
員工季度之星方案 10
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、評(píng)選方法：
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。
二、具體步驟：
1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：
（1）第一考評(píng)小組：成員包括生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等各部門的關(guān)聯(lián)人員（具備客觀分析問題潛力、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng)；
�。�2）第二考評(píng)小組：成員包括營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部（具備客觀分析問題潛力、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng)；
2、基層推薦：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票狀況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評(píng)；
根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。
5、總評(píng)：
依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最后確定20xx年度8——12月份的五位優(yōu)秀員工。
三、推薦和考評(píng)時(shí)的.主要因素和依據(jù)是：
1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠度、對(duì)崗位的熱愛程度；
2、適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通潛力、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。
五、推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)光：
20xx年優(yōu)秀員工的推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)光為：xxxx年x月x日——xxxx年x月x日。
員工季度之星方案 11
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、名額：
公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工；
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二、評(píng)選時(shí)光：
每年的12月份。
三、推薦人員資格：
1）公司正式聘用的員工；
2）工作滿一年者；
四、推薦依據(jù)：
1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠度、對(duì)崗位的熱愛程度；
2)適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的'貢獻(xiàn)程度；
3)受員工尊敬或信賴的程度；
4)與員工的溝通潛力；關(guān)心員工、互幫互助。
五、具體步驟：
1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。
2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選（經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名）；
3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單；
4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人；中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)；當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí)，允許排行并列；
5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分；
6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工；
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布；
六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和10000元的獎(jiǎng)金。
員工季度之星方案 12
一、評(píng)選目的
樹立競爭意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
二、評(píng)選對(duì)象
天合石油匯豐石油裝備全體員工
三、評(píng)選名額
評(píng)選年度優(yōu)秀員工
一等獎(jiǎng)10名
二等獎(jiǎng)20名
三等獎(jiǎng)20名
鼓勵(lì)獎(jiǎng)30名
四、評(píng)選圍度
以部門為單位進(jìn)行內(nèi)部推薦
五、評(píng)選流程
1、初選，成立“優(yōu)秀員工評(píng)定小組”，評(píng)定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成。
2、由各部門篩選出符合評(píng)選條件的候選人（沒有可不提供），進(jìn)行評(píng)定小組投票評(píng)選。
3、推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》交由宣傳中心進(jìn)行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評(píng)定小組確定最終獲獎(jiǎng)名單。
4、復(fù)選，按照初選投票結(jié)果，進(jìn)行公司網(wǎng)站內(nèi)部全體員工投票，確定人員名次后上報(bào)董事長；董事長根據(jù)上報(bào)的結(jié)果，確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。
六、入選資格
凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至20年1月1日工作時(shí)間達(dá)到一年的公司正式員工，均有資格參加評(píng)選。參加評(píng)選的員工，需滿足下列條件中的大多數(shù)，方可獲得參評(píng)資格。
1、工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；
2、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；
4、對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
5、具有較強(qiáng)的`工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；
7、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；
8、對(duì)客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評(píng)和表揚(yáng)；
9、踏實(shí)守信，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
10、全年事假累計(jì)不得超過5天，病假合計(jì)不得超過10天；
11、積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況；
12、全年曠工次數(shù)為0次；
13、入職三個(gè)月內(nèi)按時(shí)轉(zhuǎn)正
七、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于12月10日前將候選人推薦表提供宣傳中心。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：12月15日由評(píng)定小組對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司20年終。
八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、在公司20年終總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。
2、在公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、官網(wǎng)微博、工作車間，刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
員工季度之星方案 13
一、目的
為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績、有效的激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。
二、評(píng)選原則：
以“公平、公正、公開”原則并依據(jù)員工表現(xiàn)、工作總結(jié)等進(jìn)行考核。
三、評(píng)選范圍：
公司在職的全體員工。
四、評(píng)選名額：
優(yōu)秀員工：2名表揚(yáng)員工：2名
五、評(píng)選時(shí)間：
20xx年1月7日-8日(1月3日提交工作總結(jié))
六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)本人的現(xiàn)場匯報(bào)情況及本年度工作周報(bào)、月工作計(jì)劃、月工作總結(jié)、績效考核、實(shí)際工作情況等各方面綜合評(píng)選。
1、有良好的出勤記錄，無無故未打卡、早退、遲到、曠工等現(xiàn)象。
2、及時(shí)提交工作周報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)，無無故未交、遲交等現(xiàn)象。
3、嚴(yán)格遵守公司的各規(guī)章制度。
七、流程：
(1)各部門員工在評(píng)選前2日提交個(gè)人年終工作總結(jié)。
(2)評(píng)選當(dāng)日進(jìn)行現(xiàn)場工作匯報(bào)。
(3)由全體員工進(jìn)行不分部門、無記名方式投票。
(4)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)選手的表現(xiàn)、總結(jié)等進(jìn)行最后的綜合評(píng)分。
(5)由總經(jīng)理宣布本年度的優(yōu)秀員工及表揚(yáng)員工。
根據(jù)情況公司將給于一定的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
員工季度之星方案 14
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：
一、評(píng)選原則
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
二、評(píng)選周期
季度之星每季度評(píng)選一次。每年1-3月為第一個(gè)季度，4-6月為第二個(gè)季度，7-9月為第三個(gè)季度，10-12為第四個(gè)季度。次季度的第一個(gè)月月末公布評(píng)選結(jié)果。注：年度評(píng)優(yōu)原則上為每年的2、3月份，與季度之星不相沖突。
三、評(píng)選范圍
凡入職滿三個(gè)月的員工，均可參與評(píng)選。
四、名額分配
對(duì)符合評(píng)比要求者，均可列為優(yōu)秀員工。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起先鋒模范作用；工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，有較強(qiáng)責(zé)任心；熱愛本職工作，積極、主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出建議；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)為客戶排憂解難，受到客戶口頭或書面表揚(yáng)。
�。ǘ┕ぷ髂芰�
具備所在崗位要求的'嫻熟技能、所做工作內(nèi)容”O(jiān)”差錯(cuò)、有突出貢獻(xiàn)、當(dāng)季績效考核名列部門前茅、在遇到突發(fā)情況時(shí)，能勇于為公司分憂，積極配合公司安排
�。ㄈ﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
團(tuán)結(jié)同事、樂于助人、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)承擔(dān)本職外的工作，能夠積極、主動(dòng)地配合其他部門的工作及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)
�。ㄋ模┢髽I(yè)認(rèn)可度
努力維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)公司利益；遵守公司各類制度；
六、評(píng)選方法
采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單
七、評(píng)選流程
1、申請(qǐng)人自行到各部門領(lǐng)取并認(rèn)真填寫《季度之星評(píng)選申請(qǐng)表》，并交由各部門負(fù)責(zé)人處備案（次季度第一個(gè)月前5日完成）；
2、各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格參照季度之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的各類細(xì)則，給予相應(yīng)的意見審批，確定參評(píng)人員（次季度第一個(gè)月前10日完成）；
3、各部門負(fù)責(zé)人將參評(píng)人員名單及《季度之星評(píng)選申請(qǐng)表》交由人力資源部備案，人力資源部嚴(yán)格參照季度之星各類細(xì)則，給予相應(yīng)的意見審批，確定參評(píng)人員（次季度第一個(gè)月前15日完成）；
4、中層會(huì)議商定，確立“季度之星”名單并報(bào)總經(jīng)理審批（次季度第一個(gè)月前20日完成）；
5、將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行為期一周的公示。公示期間若有員工投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，取消該評(píng)比資格（次季度第一個(gè)月前25日完成）；
6、員工優(yōu)秀事跡報(bào)道、嘉獎(jiǎng)等（次季度第一個(gè)月末完成）。具體事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、對(duì)獲得“季度之星”的員工進(jìn)行表彰，將結(jié)果公布于榮譽(yù)榜上，并附上員工生活照、個(gè)人簡介，以示鼓勵(lì)；
2、獲得“季度之星”的員工，將作為年終個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；總經(jīng)辦根據(jù)公示情況確定入選名單并予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予每人300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
九、實(shí)施
本辦法于20xx年10月1日起實(shí)施。
員工季度之星方案 15
為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型、弘揚(yáng)正氣，積極發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)、示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)“率先發(fā)展、走在全省前面”的工作熱情，經(jīng)研究，制訂《無錫市煙草專賣局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》如下：
一、評(píng)選類別及評(píng)選條件
（一）優(yōu)秀專賣崗位員工
1、評(píng)選范圍：
全系統(tǒng)專賣崗位業(yè)務(wù)操作類員工
2、評(píng)選基本條件：
�。�1）模范遵守國家法律法規(guī)、單位（部門）各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
�。�2）認(rèn)真履行職責(zé)，服從工作安排，工作執(zhí)行力強(qiáng)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，在市場凈化、打假破網(wǎng)、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面成績突出；
�。�3）堅(jiān)持依法行政、禮貌執(zhí)法，完成考核指標(biāo)好，出色完成本職工作任務(wù)，無客戶有效投訴；
�。�4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新，技能水平較高；
�。�5）愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾公認(rèn)度高。
（二）優(yōu)秀營銷崗位員工
1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)營銷崗位業(yè)務(wù)操作類員工
2、評(píng)選基本條件：
�。�1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；
�。�2）工作執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，無客戶有效投訴；
�。�3）對(duì)零售戶的溝通及政策宣傳到位，反饋市場信息及時(shí)準(zhǔn)確，客戶滿意度達(dá)90%以上。
二、獎(jiǎng)勵(lì)加分（有1分算1分）
為確保評(píng)先爭優(yōu)的公開公平公正，確實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)和評(píng)比先進(jìn)落實(shí)到平時(shí)的工作中，體現(xiàn)到年度工作的全過程，評(píng)比工作將結(jié)合各單位（部門）及個(gè)人在年度內(nèi)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和參與全系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)的狀況，對(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（以當(dāng)年度證書時(shí)光為準(zhǔn)）和活動(dòng)參與狀況酌情加分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分有1分算1分不封項(xiàng)。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人在當(dāng)年度工作中，因成績突出，獲國家局、省局、市局評(píng)比表彰的，分別加3、2、1分；
（二）個(gè)人撰寫的紀(jì)檢、政研會(huì)、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)論文獲得國家局、省局、市局評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的，相應(yīng)加3、2、1分。在國家級(jí)雜志或網(wǎng)站發(fā)表300字以上信息加1分、500字以上信息加2分、1000字以上信息加3分；
�。ㄈ┮騻�(gè)人工作成績突出，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的，加3分；在省局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的'加2分；在市局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加1分（同一項(xiàng)目以高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分）；
�。ㄋ模┇@得其他獎(jiǎng)項(xiàng)的，有爭議的，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。
三、績效評(píng)價(jià)得分（滿分60分）
年度個(gè)人績效得分，以年度個(gè)人績效月考核平均得分的60%計(jì)入個(gè)人總得分。
年度個(gè)人績效得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%
四、群眾推薦得分（滿分20分）
以單位或部門組織民主測評(píng)，參加測評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%。民主推薦滿分20分，同意推薦的得1分，不一樣意推薦的得0分，棄權(quán)的按0分計(jì)分（群眾推薦得分，只限在本單位（部門）同類型員工評(píng)比中有參評(píng)價(jià)值。）
群眾推薦得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)
五、否決條款
評(píng)選年度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評(píng)選：
1、工作未滿一年的；
2、違反《員工手冊(cè)》的；
3、所屬員工有違紀(jì)行為，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人不得參評(píng)。
六、評(píng)選辦法及步驟
�。ㄒ唬┯�(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門）為單位，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分、績效評(píng)價(jià)得分、群眾推薦得分”，采取個(gè)人和組織相結(jié)合的方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天。
�。ǘ﹩挝唬ú块T）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)的10%的要求，采取自下而上、上下結(jié)合、群眾研究的方式，構(gòu)成綜合推薦意見，填寫并上報(bào)《無錫市局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。
�。ㄈ┳珜懯论E材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對(duì)照評(píng)選類別、評(píng)選條件和得分狀況，采取個(gè)人和單位相結(jié)合的方式，組織撰寫先進(jìn)事跡材料，事跡材料不少于800字，資料要實(shí)事求是，層次清楚，有具體事例，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說明。填寫《無錫市局（公司）20xx年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）。
（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，構(gòu)成綜合考察意見，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究。
�。ㄎ澹h組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議。
�。┰u(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進(jìn)行公示，公示時(shí)光一般不少于3天。
（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無不良反映的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
優(yōu)秀員工的評(píng)選工作是全系統(tǒng)年度工作的一件大事，各市（區(qū)）局（分公司）、市局機(jī)關(guān)各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好推薦、評(píng)選工作。市局（公司）成立優(yōu)秀員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選方案的制定和組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人力資源管理處，負(fù)責(zé)評(píng)比工作的具體事務(wù)。
八、工作要求
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位（部門）要高度重視優(yōu)秀員工的評(píng)選工作，要成立相應(yīng)的組織，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。要做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保人人參與個(gè)個(gè)爭先，進(jìn)一步營造“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
（二）確保評(píng)選公平公正。各單位（部門）要按照評(píng)選方案，依據(jù)所屬類別和評(píng)選條件，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格把關(guān)，在廣泛民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中，做到程序公開、過程透明、結(jié)果公正，注重實(shí)績用事實(shí)說話，保證評(píng)比質(zhì)量。
（三）建立評(píng)優(yōu)長效機(jī)制。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)和優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)體此刻日常工作中，做到常態(tài)化管理、痕跡化操作，通過建立優(yōu)秀員工評(píng)比檔案，記錄所屬員工日常工作的閃光點(diǎn)，登記獎(jiǎng)勵(lì)得分，作為年終或階段性評(píng)比的重要依據(jù)，不簡單以年終投票定先進(jìn)，避免評(píng)比過程中論資排輩、輪流坐莊現(xiàn)象。
�。ㄋ模┐罅π麚P(yáng)先進(jìn)典型。各單位（部門）要通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、宣傳欄，處務(wù)會(huì)、行政會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等多種渠道和形式，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行大力宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣激勵(lì)作用。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)報(bào)送有關(guān)材料。各單位（部門）要按時(shí)將優(yōu)秀員工推薦表及推薦匯總表（見附件）報(bào)送至市局（公司）人力資源管理處，同時(shí)上報(bào)電子版，逾期不報(bào)視為自動(dòng)放下（報(bào)送時(shí)光以市局（公司）通知為準(zhǔn)）。
員工季度之星方案 16
一、活動(dòng)目的
為進(jìn)一步提高全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，總結(jié)和宣傳近年來的全民創(chuàng)業(yè)成果，形成成功創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)，特舉辦安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，宣傳、表彰一批創(chuàng)業(yè)典型，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步引導(dǎo)全縣干部群眾積極投身創(chuàng)業(yè)熱潮，為安義崛起建功立業(yè)。
二、活動(dòng)時(shí)間
推薦受理時(shí)間：20xx年8月1日－20xx年9月1日
初審及制作專題宣傳時(shí)間：20xx年9月1日－20xx年10月1日
公眾投票時(shí)間：20xx年10月1日－20xx年11月1日
評(píng)審時(shí)間：20xx年12月10日前完成
活動(dòng)頒獎(jiǎng)時(shí)間：20xx年全縣重大節(jié)日慶典
三、評(píng)選辦法
評(píng)選采取專家評(píng)審、相關(guān)部門會(huì)審和社會(huì)投票相結(jié)合的方式，對(duì)參評(píng)個(gè)人及其所在企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定獲評(píng)創(chuàng)業(yè)之星。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)形象。
2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，所在企業(yè)有一定的知名度，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
3、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，注重保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，并具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，熱心公益事業(yè)和光彩事業(yè)。
4、企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)間二年以上(業(yè)績特別突出的，創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到一年)；
5、關(guān)愛員工，切實(shí)維護(hù)和保障員工的合法權(quán)益，積極安置下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
五、活動(dòng)方式
�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”的`個(gè)人及其所在企業(yè)給予以下幾種方式的獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的個(gè)人或所在企業(yè),以縣委、縣政府的名義頒發(fā)榮譽(yù)證書、牌匾，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；
2、對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”所在企業(yè)，金融機(jī)構(gòu)給予一定的授信額度，建立金融“綠色通道”；
3、對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的個(gè)人，其子女參軍、入學(xué)給予優(yōu)先；
4、對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的個(gè)人，優(yōu)先推薦市、縣人大代表或市、縣政協(xié)委員；
5、對(duì)獲得安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的個(gè)人，由縣委宣傳部牽頭,將創(chuàng)業(yè)事跡編寫成書，制作光盤，并寫入縣志永載史冊(cè)。
入圍創(chuàng)業(yè)先鋒的個(gè)人或所在企業(yè)，以縣委、縣政府的名義頒發(fā)安義縣“創(chuàng)業(yè)先鋒”榮譽(yù)證書、牌匾，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ┩扑]
1、推薦單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，各異地商會(huì)，各行業(yè)協(xié)會(huì)，縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣招商局、縣中小企業(yè)局、縣工商聯(lián)等相關(guān)部門
2、推薦名額:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各異地商會(huì)、各行業(yè)協(xié)會(huì)，各推薦10名；縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣招商局、縣中小企業(yè)局、縣工商聯(lián)等相關(guān)部門各推薦5-10名。
3、推薦條件:“創(chuàng)業(yè)之星”，是指經(jīng)營狀況良好、有發(fā)展?jié)摿Α⒂幸欢ǖ纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)效益和良好的創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)的企業(yè)及個(gè)體工商戶的創(chuàng)業(yè)者。
4、推薦方式
凡符合資格條件的創(chuàng)業(yè)者均可由所在地推薦報(bào)名。
各參評(píng)創(chuàng)業(yè)者按照推薦材料要求將推薦資料上報(bào)至安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室
5、推薦材料要求
�。�1）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)
A、《首屆“創(chuàng)業(yè)之星”推薦表》（見附件），參評(píng)創(chuàng)業(yè)者到安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)領(lǐng)取推薦表。
B、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）；
C、企業(yè)稅務(wù)登記證副本(復(fù)印件)；
D、推薦首屆“創(chuàng)業(yè)之星”的企業(yè)如實(shí)提供20xx年度及20xx年1—10月份的會(huì)計(jì)報(bào)表；
E、參評(píng)個(gè)人及其所在企業(yè)的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、成果鑒定等反映企業(yè)及個(gè)人在技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)和社會(huì)公益方面的證明材料。
�。�2）縣外創(chuàng)業(yè)
A、《首屆“創(chuàng)業(yè)之星”推薦表》（見附件），參評(píng)創(chuàng)業(yè)者到安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)領(lǐng)取推薦表。
B、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）；
C、參評(píng)個(gè)人及其所在企業(yè)的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、成果鑒定等反映企業(yè)及個(gè)人在技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)和社會(huì)公益方面的證明材料。
6、報(bào)名咨詢電話
推薦報(bào)名期間，安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)擬開通咨詢熱線電話，參評(píng)個(gè)人可以直接通過熱線電話咨詢推薦相關(guān)事宜。
咨詢時(shí)間為：周一至周五早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)
�。ㄈ┌擦x縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選
安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)具體評(píng)選流程如下：
1、初評(píng)
安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)辦公室匯總參評(píng)者的推薦資料，并組織財(cái)稅、金融、工商、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等方面的專家，成立安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”專家評(píng)審小組（以下簡稱“評(píng)審組”），并依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以及政府相關(guān)職能部門反饋的信用信息，對(duì)照各參評(píng)者的推薦材料進(jìn)行初評(píng)，在初評(píng)過程中，選出40名首屆“創(chuàng)業(yè)之星”入圍人選。初評(píng)時(shí)間：20xx年9月1日－20xx年10月1日
2、社會(huì)公眾監(jiān)督與投票
將初評(píng)產(chǎn)生的40名入圍人物的基本情況介紹和創(chuàng)業(yè)事跡等信息在安義縣電視臺(tái)上公布，請(qǐng)廣大市民朋友在消息播出后，一個(gè)月內(nèi)通過短信投票。同時(shí)，也可登陸安義政府網(wǎng)進(jìn)行投票。
投票時(shí)間為：20xx年10月1日至20xx年11月1日。
社會(huì)投票截止后，由安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)組織相關(guān)人員對(duì)投票結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。
3、復(fù)評(píng)
評(píng)審組根據(jù)社會(huì)投票統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)評(píng)出25名擬獲選首屆“創(chuàng)業(yè)之星”的個(gè)人。
4、現(xiàn)場考察
安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)組織評(píng)審組成員對(duì)擬獲選創(chuàng)業(yè)之星所在的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為、不良信用記錄或?qū)ν扑]材料弄虛作假等情況，即刻取消其參評(píng)資格。
5、終評(píng)
評(píng)審組根據(jù)復(fù)評(píng)結(jié)果和現(xiàn)場考察結(jié)果，經(jīng)報(bào)安義縣首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)批復(fù)同意后最終確定20名獲選創(chuàng)業(yè)之星名單。
評(píng)審時(shí)間：20xx年12月10日前完成。
6、公示
將最終評(píng)審結(jié)果在安義縣電視臺(tái)公示，公示期為一周。
員工季度之星方案 17
為貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新濃厚氛圍，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，決定在全市組織開展創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選表彰活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主題，通過宣傳發(fā)動(dòng)、評(píng)選表彰，積極營造政府鼓勵(lì)、社會(huì)支持、全民參與的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，在全市范圍內(nèi)掀起勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)業(yè)的熱潮，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)城強(qiáng)市的總體要求。
二、評(píng)選范圍及名額
�。ㄒ唬┰u(píng)選范圍。20xx年以來在全市范圍內(nèi)依法登記注冊(cè)的城鄉(xiāng)各類創(chuàng)業(yè)成功人士，均可報(bào)名參加評(píng)選。
�。ǘ┰u(píng)選名額。最終在全市評(píng)選出10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者為創(chuàng)業(yè)之星。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬釔圩鎳�，遵紀(jì)守法，積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)，社會(huì)形象好，公信度高。
�。ǘ┌资制鸺�，自強(qiáng)不息，拼博實(shí)干，誠信經(jīng)營，依法納稅，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神和科學(xué)發(fā)展理念。
�。ㄈ┙�(jīng)營良好，發(fā)展穩(wěn)健，后勁充足，積極承載就業(yè)，在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)方面具有良好的帶動(dòng)示范效應(yīng)。
四、評(píng)選程序
評(píng)選表彰活動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、申報(bào)推薦、初審篩選、集中公示、公眾投票、組織評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)7個(gè)階段，具體安排如下：
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員。通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站、微信等各類媒體向社會(huì)公布創(chuàng)業(yè)之星的評(píng)選范圍、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序等信息，圍繞創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)這一主題，大力宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和先進(jìn)典型事跡，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與、支持此次評(píng)選活動(dòng)。
（二）申報(bào)推薦。
1、參評(píng)方式：各鎮(zhèn)街區(qū)、市直相關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體可以組織推薦本轄區(qū)和本系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參加評(píng)選。創(chuàng)業(yè)人員也可通過自薦和群眾推薦參與評(píng)選。
2、報(bào)送材料：通過龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告欄查看本方案并填寫xxx《龍口市創(chuàng)業(yè)之星參評(píng)登記表》，將電子版發(fā)送到電子郵箱并將紙質(zhì)版蓋章后報(bào)市公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科。
3、報(bào)名時(shí)限：即日起至20xx年10月31日。
�。ㄈ┏鯇徍Y選。市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心通過材料審查和實(shí)地察看的方式進(jìn)行初審并征求市場、稅務(wù)、環(huán)保、安監(jiān)、綜治辦等部門意見，擇優(yōu)篩選出15名創(chuàng)業(yè)之星候選人。
�。ㄋ模┘泄�。通過龍口政府網(wǎng)、龍口電視臺(tái)、龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、《今日龍口報(bào)》等媒體，將15名創(chuàng)業(yè)之星候選人先進(jìn)事跡和照片向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）公眾投票。通過《今日龍口報(bào)》及其微信平臺(tái)對(duì)15名候選人進(jìn)行投票。
�。┙M織評(píng)審。成立評(píng)審小組，對(duì)15名創(chuàng)業(yè)之星候選人進(jìn)行評(píng)審，綜合評(píng)審及投票情況，擇優(yōu)確定10名20xx年度創(chuàng)業(yè)之星人選。
�。ㄆ撸┍碚锚�(jiǎng)勵(lì)。適時(shí)舉行創(chuàng)業(yè)之星頒獎(jiǎng)典禮，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，市人社部門將根據(jù)獲獎(jiǎng)?wù)咔闆r抓好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，對(duì)創(chuàng)業(yè)之星的先進(jìn)事跡予以整理并收錄到創(chuàng)業(yè)之星資源庫。在《今日龍口》報(bào)開辟專欄，在電視臺(tái)開展系列訪談活動(dòng)，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)之星先進(jìn)事跡，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。
五、有關(guān)要求
（一）積極做好推薦報(bào)名工作。推薦單位要認(rèn)真做好候選人推薦上報(bào)工作，嚴(yán)格把握推薦條件，著重考慮道德品質(zhì)好、社會(huì)影響大、有較強(qiáng)示范效應(yīng)的人選，確保推薦人選的`代表性和典型性。
�。ǘ┐罅I造創(chuàng)業(yè)氛圍。充分利用這次創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選活動(dòng)的時(shí)機(jī)，大力加強(qiáng)典型宣傳，努力在全市形成積極投身創(chuàng)業(yè)、支持關(guān)心創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
�。ㄈ┘皶r(shí)報(bào)送評(píng)選材料。推薦單位和入圍候選人要及時(shí)報(bào)送參評(píng)所需的相關(guān)資料，評(píng)選資料包括以下內(nèi)容：
1.創(chuàng)業(yè)之星參評(píng)登記表一式二份（打印并加蓋公章）。
2.營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記及本人身份證復(fù)印件。
3.撰寫500字以內(nèi)事跡材料（內(nèi)容生動(dòng)詳實(shí)，能反映出個(gè)人基本情況、企業(yè)經(jīng)營狀況、帶動(dòng)就業(yè)情況、納稅等情況，A4紙打印，附電子文檔）。
4.近期2寸紅底免冠彩照2張（直接貼在參評(píng)登記表右上角），同時(shí)提供照片電子版。
員工季度之星方案 18
為展示我校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成果，以創(chuàng)業(yè)典型促進(jìn)我�！按蟊妱�(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”工作的深入開展，進(jìn)一步弘揚(yáng)和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀校友自主創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過創(chuàng)業(yè)教育，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，通過創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，培育創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。學(xué)校將舉辦黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、目的意義
以弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神為主旨，以宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型為主題，通過舉辦首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)在校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，形成學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型的濃厚氛圍，譜寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的華麗篇章。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)指導(dǎo)處，舒瑞瓊兼任辦公室主任。
辦公室成員：
三、評(píng)選條件
1、熱愛祖國，熱愛勞動(dòng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任心的黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院建院以來（自1999年以來）的各類學(xué)生；
2、自辦具有一定規(guī)模的企業(yè)，在走新型工業(yè)化、信息化、農(nóng)業(yè)化道路中做出突出成績的優(yōu)秀校友企業(yè)家；
3、自主創(chuàng)業(yè)，自強(qiáng)自立，勇于創(chuàng)新，并帶動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)，業(yè)績突出，事跡感人，具有良好示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀校友；
4、其他領(lǐng)域取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀校友。
四、活動(dòng)安排
本次活動(dòng)共表彰“創(chuàng)業(yè)之星”10名。分宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、候選人確定、組織評(píng)選、領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公示、表彰等七個(gè)階段進(jìn)行。具體時(shí)間安排如下：
（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（10月10日—10月20日）
1、發(fā)布學(xué)校首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)通知。
2、在校內(nèi)通過海報(bào)、宣傳板、廣播臺(tái)等進(jìn)行宣傳。
3、在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)版塊。
�。ǘ┑诙A段：推薦報(bào)名（10月21日—11月10日）
各教學(xué)學(xué)院根據(jù)方案要求，在廣泛宣傳和認(rèn)真審查的基礎(chǔ)上，結(jié)合評(píng)選條件向?qū)W�；顒�(dòng)小組辦公室推薦本學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友典型參加評(píng)選，原則上各學(xué)院推薦人數(shù)不少于5人，推薦人選時(shí)，要注意專業(yè)平衡，盡可能涉及到各專業(yè)的校友，并確保屆時(shí)能回校參加活動(dòng)。
�。ㄈ┑谌A段：候選人確定（11月11日—11月15日）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，根據(jù)情況確定20名候選人。
�。ㄋ模┑谒碾A段：組織評(píng)選（11月16日—11月30日）
1、在學(xué)校網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)投票版塊和手機(jī)投票APP，對(duì)20名候選人進(jìn)行宣傳及網(wǎng)絡(luò)投票。
2、組織專家對(duì)候選人進(jìn)行投票推薦。
（五）第五階段：組委會(huì)審定（12月1日—12月5日）
1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票情況和專家投票推薦情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；
2、領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定，評(píng)選出10名黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“創(chuàng)業(yè)之星”。
�。┑诹A段：公示（12月6日—12月10日）
將“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過的名單進(jìn)行公示。
�。ㄆ撸┑谄唠A段：表彰大會(huì)（12月中旬）
1、舉行黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“創(chuàng)業(yè)之星”表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書；
2、以教學(xué)學(xué)院為單位，開展“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)采——優(yōu)秀校友創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)”。
六、具體要求
1、高度重視，明確責(zé)任。組織開展黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，旨在通過大力宣傳優(yōu)秀校友艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡，引導(dǎo)在校大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀、成才觀，積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。各學(xué)院要站在服務(wù)在校大學(xué)生成人成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)做好優(yōu)秀校友的.選拔、申報(bào)和在校大學(xué)生的宣傳教育工作。
2、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)推薦。各單位要堅(jiān)持先進(jìn)性、真實(shí)性、代表性和公正、公平、擇優(yōu)的評(píng)選原則，積極與廣大校友聯(lián)系，廣泛挖掘?qū)ふ覂?yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友典型。
3、認(rèn)真考察，嚴(yán)格把關(guān)。各單位要對(duì)所推薦的人員進(jìn)行實(shí)地考察、認(rèn)真考核、嚴(yán)格把關(guān)。所有參評(píng)人員需嚴(yán)格按要求填寫推薦表一式兩份（附件），1寸近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照1張（電子版），5寸彩色工作、生活照片各1張（電子版）。同時(shí)，要求提供不超過3000字事跡材料一式兩份（仿宋，4號(hào)），有條件的請(qǐng)?zhí)峁┦论E宣傳光盤資料。推薦表、事跡材料統(tǒng)一使用A4紙打印。
4、各推薦單位要在11月10日前將參評(píng)人員的全部推薦材料（含電子版和紙質(zhì)版）上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
員工季度之星方案 19
弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，在全市營造崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，更加深入地推進(jìn)我市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，選樹一批有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)和示范性的先進(jìn)人物。實(shí)施方案如下：
一、評(píng)選名額
本次活動(dòng)擬評(píng)選出六安市第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”20名。
二、評(píng)選條件
1.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w須在六安市注冊(cè)登記，參評(píng)候選人須為企業(yè)法定代表人或?qū)嶓w主要負(fù)責(zé)人；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w實(shí)繳注冊(cè)資本50萬元以上（農(nóng)民專業(yè)合作社注冊(cè)資本不作評(píng)選條件要求）；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、初中或高中未繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生、退役士兵達(dá)10人以上；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w穩(wěn)定經(jīng)營1年以上5年以下（起算時(shí)間為20xx年7月1日）。
2.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w帶動(dòng)就業(yè)成效顯著，積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有代表性，在自主創(chuàng)業(yè)者中有較強(qiáng)的引領(lǐng)作用，得到政府、社會(huì)和群眾公認(rèn)，在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǖ闹取?/p>
3.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)（農(nóng)民專業(yè)合作社參加社會(huì)保險(xiǎn)不作評(píng)選條件要求），無拖欠工資現(xiàn)象。
本次評(píng)選活動(dòng)對(duì)于存在以下事項(xiàng)和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務(wù)、損害消費(fèi)者權(quán)益等不良記錄的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事故或社會(huì)治安重大群體性的事件的；有其他違法違規(guī)行為查證屬實(shí)的.。
已在前四屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)中獲得“六安創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的，不得參與本次評(píng)選活動(dòng)。
三、評(píng)選步驟
本次評(píng)選活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名推薦、評(píng)審公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)階段。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)(20xx年7月1日-9月30日)。印發(fā)《六安市第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》，并在皖西日?qǐng)?bào)、交通廣播、人社局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布活動(dòng)消息，對(duì)六安市第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）報(bào)名推薦(20xx年10月1日－11月30日)。各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)推薦不少于5名“創(chuàng)業(yè)之星”候選人；各主辦單位亦可向組委會(huì)推薦；同時(shí)組委會(huì)接受個(gè)人自薦。報(bào)名推薦時(shí)間20xx年11月30日17時(shí)截止。
�。ㄈ┰u(píng)審公示（20xx年12月1日－20xx年12月31日）。組委會(huì)辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行匯總、審核，并依據(jù)評(píng)選條件，對(duì)所推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行審查，對(duì)于符合推薦要求的候選人選提交活動(dòng)組委會(huì)；對(duì)于材料不齊全或不符合評(píng)選條件的人選取消其參選資格。活動(dòng)組委會(huì)擬從推薦人選中初評(píng)遴選出20名“創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人，在皖西日?qǐng)?bào)、交通廣播、人社局微信公眾號(hào)等媒體對(duì)20名候選人進(jìn)行公示。
（四）表彰獎(jiǎng)勵(lì)(時(shí)間另行通知)。舉行儀式頒獎(jiǎng)，頒發(fā)第五屆“六安創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌并給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。符合條件的獲獎(jiǎng)選手可優(yōu)先申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先申報(bào)技能大師工作室，優(yōu)先選聘為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)成員，優(yōu)先推薦為“六安市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ傲彩薪韼浇ü?biāo)兵”和“六安市青年崗位能手”候選人。經(jīng)本人申請(qǐng)，優(yōu)先發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，擴(kuò)大宣傳。各縣區(qū)、各有關(guān)單位及市開發(fā)區(qū)、示范園區(qū)要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，積極宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛征集，擴(kuò)大活動(dòng)知曉度和群眾參與度。
（二）客觀公正，積極推薦。推薦評(píng)選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾民主監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作。各縣區(qū)、各有關(guān)單位及市開發(fā)區(qū)、示范園區(qū)要按照方案規(guī)定的評(píng)選條件、時(shí)間、人數(shù)和要求進(jìn)行推薦，對(duì)推薦申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，確保信息真實(shí)。
員工季度之星方案 20
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，積極營造崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展第三屆“六安創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
一、評(píng)選名額
本次活動(dòng)擬評(píng)選出六安市第三屆“創(chuàng)業(yè)之星”20名。
二、評(píng)選條件
1、參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w須在六安市注冊(cè)登記，參評(píng)候選人須為企業(yè)法定代表人或?qū)嶓w主要負(fù)責(zé)人；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w實(shí)繳注冊(cè)資本50萬元以上（農(nóng)民專業(yè)合作社注冊(cè)資本不作評(píng)選條件要求）；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役士兵就業(yè)達(dá)10人以上（企業(yè)以繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)為準(zhǔn)；農(nóng)民專業(yè)合作社以吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)）；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w穩(wěn)定經(jīng)營1年以上5年以下（起算時(shí)間為20xx年5月20日）。
2、參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w帶動(dòng)就業(yè)成效顯著，積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有代表性，在自主創(chuàng)業(yè)者中有較強(qiáng)的引領(lǐng)作用，得到政府、社會(huì)和群眾公認(rèn)，在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǖ闹取?/p>
3、參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)（農(nóng)民專業(yè)合作社參加社會(huì)保險(xiǎn)不作評(píng)選條件要求），無拖欠工資現(xiàn)象。
本次評(píng)選活動(dòng)對(duì)于存在以下事項(xiàng)和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務(wù)、損害消費(fèi)者權(quán)益等不良記錄的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事故或社會(huì)治安重大群體性的`事件的；有其他違法違規(guī)行為查證屬實(shí)的。
已在前兩屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)中獲得“六安創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)的，不得參與本次評(píng)選活動(dòng)。
三、評(píng)選步驟
本次評(píng)選活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名推薦、評(píng)審公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)階段。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)(20xx年5月15日-6月30日)。印發(fā)《六安市第三屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》，并在皖西日?qǐng)?bào)、交通廣播、人社局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布活動(dòng)消息，對(duì)六安市第三屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ﹫�(bào)名推薦(20xx年7月1日－8月31日)。各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)推薦不少于5名“創(chuàng)業(yè)之星”候選人；各主辦單位另可向組委會(huì)推薦；同時(shí)組委會(huì)接受個(gè)人自薦。報(bào)名推薦時(shí)間20xx年9月1日17時(shí)截止。
�。ㄈ┰u(píng)審公示（20xx年9月1日－20xx年9月30日）。組委會(huì)辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行匯總、審核，并依據(jù)評(píng)選條件，對(duì)所推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行審查，對(duì)于符合推薦要求的候選人選提交活動(dòng)組委會(huì)；對(duì)于材料不齊全或不符合評(píng)選條件的人選取消其參選資格�；顒�(dòng)組委會(huì)擬從推薦人選中初評(píng)遴選出20名“創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人，在皖西日?qǐng)?bào)、交通廣播、人社局微信公眾號(hào)等媒體對(duì)20名候選人進(jìn)行公示。
�。ㄋ模┍碚锚�(jiǎng)勵(lì)(時(shí)間另行通知)。舉行儀式頒獎(jiǎng)，頒發(fā)第三屆“六安創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)證書并給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。符合條件的獲獎(jiǎng)選手可優(yōu)先申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先申報(bào)技能大師工作室，優(yōu)先選聘為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)成員，優(yōu)先推薦為“六安市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“六安市巾幗建功�?biāo)兵”和“六安市青年崗位能手”候選人。經(jīng)本人申請(qǐng)，優(yōu)先發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，擴(kuò)大宣傳。各縣區(qū)、各有關(guān)單位及市開發(fā)區(qū)、示范園區(qū)要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，積極宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛征集，擴(kuò)大活動(dòng)知曉度和群眾參與度。
�。ǘ┛陀^公正，積極推薦。推薦評(píng)選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾民主監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作。各縣區(qū)、各有關(guān)單位及市開發(fā)區(qū)、示范園區(qū)要按照方案規(guī)定的評(píng)選條件、時(shí)間、人數(shù)和要求進(jìn)行推薦，對(duì)推薦申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，確保信息真實(shí)。
員工季度之星方案 21
為激勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，弘揚(yáng)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激發(fā)市場主體發(fā)展活力，在全縣營造崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，選樹一批有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)和示范性的先進(jìn)人物，特制定本實(shí)施方案。
一、評(píng)選名額
本次活動(dòng)擬評(píng)選出蘭考縣第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”100名（主要是規(guī)模以下市場主體法人或主要負(fù)責(zé)人，其中加工制造類20名、商貿(mào)類10名、住宿餐飲類10名、電商類10名、物流快遞類10名、種植養(yǎng)殖類10名、其他個(gè)體工商戶30名）。
二、評(píng)選條件
1.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w須在蘭考縣注冊(cè)登記，參評(píng)候選人須為企業(yè)法定代表人或?qū)嶓w主要負(fù)責(zé)人；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w注冊(cè)資本50萬元以上（農(nóng)民專業(yè)合作社注冊(cè)資本不作評(píng)選條件要求）；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役士兵達(dá)10人以上；參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w穩(wěn)定經(jīng)營1年以上5年以下（起算時(shí)間為20xx年8月1日）。
2.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w帶動(dòng)就業(yè)成效顯著，積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有代表性，在帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面作出重要貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮較強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用，得到政府、社會(huì)和群眾公認(rèn)，在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǖ闹取?/p>
3.參評(píng)企業(yè)或?qū)嶓w誠實(shí)守信、合法經(jīng)營、照章納稅，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)（農(nóng)民專業(yè)合作社參加社會(huì)保險(xiǎn)不作評(píng)選條件要求），無拖欠工資現(xiàn)象。
本次評(píng)選活動(dòng)對(duì)于存在以下事項(xiàng)和行為的候選人采取一票否決：存在有偷、逃、騙、抗稅或逃廢銀行債務(wù)、損害消費(fèi)者權(quán)益、列入嚴(yán)重違法失信名單等不良記錄的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事故或社會(huì)治安重大群體性的事件的；有其他違法違規(guī)行為查證屬實(shí)的。
三、評(píng)選步驟
本次評(píng)選活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名推薦、評(píng)審公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)階段。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)（20xx年8月15日—8月30日）。印發(fā)《蘭考縣第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》，并在縣網(wǎng)站、縣融媒體中心、縣市場監(jiān)管局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布活動(dòng)消息，對(duì)蘭考縣第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ﹫�(bào)名推薦（20xx年9月1日—9月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)開區(qū)、縣直相關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體要積極組織推薦本轄區(qū)或者主管領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的'優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者報(bào)名參評(píng)。蘭陽街道、桐鄉(xiāng)街道、經(jīng)開區(qū)至少各推薦20名創(chuàng)業(yè)者典型，市場監(jiān)管局、科工信局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、衛(wèi)健委、殘聯(lián)等部門至少要各推薦20名創(chuàng)業(yè)典型。另外，創(chuàng)業(yè)者也可以通過自薦和群眾推薦報(bào)名參評(píng)。申請(qǐng)人可通過縣網(wǎng)站查看下載填寫附件（蘭考縣第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”候選人推薦表、蘭考縣第一屆“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)參選人承諾書），將電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱，紙質(zhì)版蓋章后報(bào)縣市場監(jiān)管局辦公室，報(bào)名推薦時(shí)間20xx年9月15日18時(shí)截止。
（三）評(píng)審公示（20xx年9月16日—20xx年9月30日）。組委會(huì)辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行匯總、審核，并依據(jù)評(píng)選條件，對(duì)所推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行審查，并實(shí)地察看，同時(shí)還要征求相關(guān)部門意見，對(duì)于符合推薦要求的候選人選提交活動(dòng)組委會(huì)；對(duì)于材料不齊全或不符合評(píng)選條件的人選取消其參選資格。活動(dòng)組委會(huì)擬從推薦人選中初評(píng)遴選出100名“創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人，在縣網(wǎng)站、縣融媒體中心、縣市場監(jiān)管局微信公眾號(hào)等媒體對(duì)100名候選人進(jìn)行公示。
�。ㄋ模┍碚茫�20xx年10月20日前）。舉行頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)第一屆“蘭考創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌并給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)征信良好的，銀行優(yōu)先給與貸款授信，成績特別突出的可以按照程序申報(bào)“蘭考縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“蘭考縣巾幗建功標(biāo)兵”和“蘭考縣青年崗位能手”等榮譽(yù)。經(jīng)本人申請(qǐng)，優(yōu)先發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，廣泛宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各有關(guān)單位及縣經(jīng)開區(qū)要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，積極宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛征集，擴(kuò)大活動(dòng)知曉度和群眾參與度。
�。ǘ┛陀^公正，積極推薦。推薦評(píng)選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是和公平、公正、公開的原則，所有推薦的候選人需在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾民主監(jiān)督。
�。ㄈ﹪�(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各有關(guān)單位及縣經(jīng)開區(qū)要按照方案規(guī)定的評(píng)選條件、時(shí)間、人數(shù)和要求進(jìn)行推薦，對(duì)推薦申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，確保信息真實(shí)。
�。ㄋ模┘皶r(shí)報(bào)送評(píng)選材料。推薦單位和入圍候選人要及時(shí)報(bào)送參評(píng)資料，具體如下：
1.候選人推薦表一式兩份（打印并加蓋公章）；
2.營業(yè)執(zhí)照及創(chuàng)業(yè)者身份證復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告，候選人《承諾書》，企業(yè)年產(chǎn)值、近兩年企業(yè)納稅證明、員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明材料、其它證書（參加社會(huì)公益事業(yè)的相關(guān)證書、專利證書、科技獎(jiǎng)項(xiàng)證書、優(yōu)秀成果證書、大賽獲獎(jiǎng)證書等或其他佐證材料）復(fù)印件（加蓋公章）；
3.撰寫2000字左右事跡材料（內(nèi)容要確保人物事跡的真實(shí)性，重點(diǎn)敘述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)新成果、企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等情況，以及創(chuàng)新思維、營銷策略、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，A4紙打印并附電子文檔）；
4.近期1寸紅底免冠彩照2張（附電子版）。
員工季度之星方案 22
為進(jìn)一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展改善民生的富民強(qiáng)縣目標(biāo)，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣開展20xx年創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選表彰活動(dòng)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
通過樹立創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，充分展示城鄉(xiāng)勞動(dòng)者奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取的時(shí)代風(fēng)采，積極營造崇尚創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導(dǎo)全縣廣大勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，在我縣掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，為建設(shè)“山水衛(wèi)星城、幸福新津渡”注入生機(jī)活力。
二、評(píng)選對(duì)象
在新津縣境內(nèi)具有開拓進(jìn)取精神、敢拼敢創(chuàng)、白手起家、遵紀(jì)守法、業(yè)績突出的.各類創(chuàng)業(yè)人士（已評(píng)為新津縣“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”不再參與此次評(píng)選）。
三、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┏跏紕�(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營二年以上，企業(yè)年銷售收入連續(xù)二年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。
（二）提供5個(gè)以上的就業(yè)崗位，與職工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況良好。
（三）創(chuàng)業(yè)成效明顯，在帶動(dòng)當(dāng)?shù)丶爸苓吶罕姲l(fā)展生產(chǎn)、增加收入方面發(fā)揮較大作用。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)事跡突出，對(duì)同行業(yè)具有較大帶動(dòng)、引領(lǐng)和示范作用，具有一定社會(huì)影響力，在全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中起到帶頭示范作用。
四、評(píng)選名額
全縣共評(píng)選10名“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”。
五、實(shí)施步驟
評(píng)選表彰活動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、申報(bào)推薦、公眾投票、組織評(píng)審、集中公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)階段，具體安排如下：
（一）宣傳動(dòng)員階段（20xx年8月1日至20xx年8月10日）
通過報(bào)紙、網(wǎng)站、微博、微信等形式向社會(huì)廣泛發(fā)布“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)通知，公布評(píng)選活動(dòng)的意義、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選辦法等信息，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與評(píng)選活動(dòng)。
（二）申報(bào)推薦階段（20xx年8月11日至20xx年8月31日）
采取集體推薦、群眾推薦和自我推薦相結(jié)合方式進(jìn)行。一是集體推薦。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各相關(guān)單位根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，物色、遴選和確定人選，并進(jìn)行初審。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人民政府（辦事處）分別推薦1至3名；縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等相關(guān)單位根據(jù)掌握的情況分別推薦1至3名。二是群眾推薦。群眾可參照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，將身邊創(chuàng)業(yè)典型事跡材料（包括被推薦人的姓名、單位、主要事跡、聯(lián)系方式等），通過信件、電子郵件等方式進(jìn)行推薦，每個(gè)推薦人僅限推薦一名創(chuàng)業(yè)典型。三是自我推薦。符合創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選條件的創(chuàng)業(yè)人士可將自身創(chuàng)業(yè)事跡材料（包括姓名、單位、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等），通過信件、電子郵件等方式進(jìn)行自我推薦。
推薦地點(diǎn)：新津縣就業(yè)服務(wù)管理局。
（三）公眾投票階段（20xx年9月1日至20xx年10月10日）
縣評(píng)選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各相關(guān)部門推薦材料進(jìn)行審核、匯總，通過報(bào)紙、網(wǎng)站、微博、微信對(duì)創(chuàng)業(yè)典型事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，并接受公眾投票，將票數(shù)靠前的15人確定為初步候選人，上報(bào)縣評(píng)選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）組織評(píng)審階段（20xx年10月11日至20xx年10月31日）
由縣評(píng)選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦材料，以無記名投票方式進(jìn)行評(píng)審，按評(píng)選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審占40%、公眾投票占60%的比例（評(píng)分辦法詳見附件6），從高分到低分確定10名新津縣“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人。
�。ㄎ澹┘泄倦A段（20xx年11月1日至20xx年11月10日）
將10名正式候選人名單及先進(jìn)事跡在《今日新津》、新津電視臺(tái)、縣人社局門戶網(wǎng)站開辟專欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如有異議，經(jīng)核實(shí)后，取消其參評(píng)資格，在初步候選人中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示；如無異議，報(bào)請(qǐng)縣政府表彰。
�。┍碚锚�(jiǎng)勵(lì)階段（20xx年11月11日至20xx年11月30日）
對(duì)評(píng)選出的“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”，由縣政府召開表彰大會(huì)，進(jìn)行通報(bào)表彰，頒發(fā)“新津縣20xx年創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)證書，并給予每人10000元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┙∪珯C(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣政府分管副縣長任組長，縣政府辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣投促局（商務(wù)局）、縣新聞中心、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)為成員的新津縣“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、審核等工作。
�。ǘ└叨戎匾暎慕M織。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及相關(guān)部門要高度重視“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，開闊視野，認(rèn)真做好候選人推薦上報(bào)工作，著重考慮在逆境中頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息、道德品質(zhì)好、社會(huì)影響大、有較強(qiáng)示范效應(yīng)的人選，確保評(píng)選活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效。
�。ㄈ﹪�(yán)格審核，注重質(zhì)量。按照公平、公正、公開原則，對(duì)照評(píng)選要求和條件，把好推薦關(guān)、評(píng)審關(guān)、公示關(guān)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選過程的監(jiān)督，確保評(píng)選出的對(duì)象具有典型性、先進(jìn)性和示范性。
（四）營造氛圍，形成聲勢。要充分利用新津縣“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，在《今日新津》、新津電視臺(tái)等新聞媒體開設(shè)專欄對(duì)受到表彰的“20xx年創(chuàng)業(yè)之星”進(jìn)行典型宣傳，在全縣形成支持、關(guān)心創(chuàng)業(yè)工作的濃厚氛圍，鼓勵(lì)更多創(chuàng)業(yè)者投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷把全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)引向深入。
七、職責(zé)分工
縣人社局負(fù)責(zé)評(píng)選表彰活動(dòng)督促指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)工作，并不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議；負(fù)責(zé)收集、整理“創(chuàng)業(yè)之星”推薦材料，做好評(píng)選表彰活動(dòng)辦公室日常工作；
縣新聞中心負(fù)責(zé)“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng)全程跟蹤報(bào)道，并對(duì)先進(jìn)典型事跡進(jìn)行宣傳，營造濃厚輿論氛圍；
縣財(cái)政局負(fù)責(zé)安排專項(xiàng)資金，確保評(píng)選表彰活動(dòng)順利開展；
縣總工會(huì)、團(tuán)縣委，縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)從返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、婦女、民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、殘疾人和小微型企業(yè)負(fù)責(zé)人中推薦創(chuàng)業(yè)典型；
縣投促局（商務(wù)局）、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型相關(guān)資料進(jìn)行審查、核實(shí)；
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)具有帶頭示范作用創(chuàng)業(yè)典型的申報(bào)。