上半學(xué)期文體部工作計劃范文
今天看到很多新面孔,據(jù)我了解在座的同學(xué)中絕大多數(shù)都沒有參加過學(xué)生團(tuán)體的經(jīng)驗,前美國總統(tǒng)小布什就讀與美國耶魯大學(xué)同時加入了耶律大學(xué)辯論隊,我們知道美國總統(tǒng)競選時是要有競選辯論的,無疑在學(xué)校中的特殊鍛煉為小布什奪得頭籌堅定了堅實基礎(chǔ)。那么學(xué)生團(tuán)體是什么呢?是結(jié)交朋友的地方?打發(fā)業(yè)余時間的地方?我認(rèn)為學(xué)生會是培養(yǎng)領(lǐng)袖的地方,在這里鍛煉我們的思維能力、社交能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、對事物的判斷能力和決策能力等等。當(dāng)然我們可能當(dāng)不了國家領(lǐng)袖,但會使我們有更多的.機(jī)會在工作中顯露頭角。成人類大學(xué)中很少會建立自己學(xué)生會的,東城電大為我們提供了很可能是最后一個在學(xué)校中鍛煉的機(jī)會,希望我們大家都抓住這個機(jī)會。
文體部20**年上半學(xué)期活動計劃:
一、新學(xué)期拓展交流活動
此項活動目的在打破新生之間以及新老生之間的陌生感,為下一步更好的開展工作做好準(zhǔn)備,時間初步定在下周日29號,地點朝陽公園。
二、校園歌手比賽
全校同學(xué)報名參加選拔,最終選出比賽選手進(jìn)行最后抉擇;顒右言诨I劃中,4月主打宣傳和預(yù)選賽,5月正式推出。
三、羽毛球協(xié)會
活動時間定在每周六下午14:00-16:00,4月4日正式開始。地點訂在對外經(jīng)貿(mào)大學(xué),場地費約合每人兩小時10到15元。需要各自準(zhǔn)備球具,提前四天報名,并按時參加,繳納個人費用。喜愛羽毛球運動的同學(xué)、想?yún)⒓蛹w運動的同學(xué)不要錯過趕緊報名參加。
四、歌友會
愛唱歌的同學(xué)自愿報名,選會長一名,報名人員提前一周通知會長。會長制定具體地點和時間。計劃是每兩個月固定組織一次,視大家的熱情程度可臨時增加,費用由參加同學(xué)平攤。
五、798藝術(shù)工廠參觀及攝影
活動時間初步定在6月7日,每部門選送作品由評委評判,獲獎作品公開于眾。
以上是文體部本學(xué)期工作計劃,祝大家都能有個精彩的學(xué)期。謝謝!
服務(wù)(對廣大同學(xué))
1、在學(xué)生會內(nèi)牢固樹立為同學(xué)服務(wù)這一根本宗旨,杜絕脫離同學(xué)、只為自身等不利于學(xué)生會發(fā)展和學(xué)生成長的現(xiàn)象
2、多舉辦具有廣泛參與性和教育鍛煉意義的活動,如學(xué)術(shù)競賽、各種presentation、企業(yè)參觀、院校際聯(lián)誼,為同學(xué)提供成長平臺
3、加強(qiáng)與班委的聯(lián)系,通過和班委合作開展活動,服務(wù)同學(xué),開設(shè)學(xué)生會班委聯(lián)席會議,通過積極舉辦班際文體活動增加各班的凝聚力
4、加強(qiáng)年級間的交流,積極主導(dǎo)舉辦各種形式的年級間交流活動
5、更關(guān)注同學(xué)日常生活,貼近同學(xué)日常生活需要,如設(shè)立跳蚤市場、宿舍間的聯(lián)誼和競賽
6、設(shè)立學(xué)生會網(wǎng)站和熱線電話,在網(wǎng)站上公開學(xué)生會的運作動態(tài),接受同學(xué)的監(jiān)督,并為同學(xué)提供一個反映對學(xué)生會和學(xué)院的意見、建議和批評的渠道
改進(jìn)(對學(xué)生會內(nèi)部)
1、加強(qiáng)與校內(nèi)外組織、社團(tuán)的聯(lián)系,可采用多種方式合作舉辦高質(zhì)量的大型活動;同時與院內(nèi)黨支部、團(tuán)委密切合作,共同為服務(wù)院內(nèi)同學(xué),促進(jìn)學(xué)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量
2、推行“制度化”,對常規(guī)事務(wù)制訂制度和流程,以制度代替人的監(jiān)管,確保公正,提高效率,并建立與之適應(yīng)的制度考核管理,確保制度的有效推行
3、增加透明度,每個活動在進(jìn)行過程中要定期且經(jīng)常地在整個工作小組開展交流匯報工作,杜絕不透明運行的現(xiàn)象
4、加強(qiáng)學(xué)生會部門間溝通,可通過使用學(xué)生會網(wǎng)站或?qū)iT的系統(tǒng),及時上傳展示每個部門的工作動態(tài),至少每個月召開一次全員大會讓各部門匯報工作,部門間可適當(dāng)開展聯(lián)誼活動
5、完善人事制度,建立激勵機(jī)制,定期評優(yōu)以調(diào)動人員的熱情;建立360度評估,讓干部和干事了解自己的不足,進(jìn)行自我改善,打造更強(qiáng)大更成熟的學(xué)生會隊伍。
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