- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書1
申請人：xx安徽xx電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠(yuǎn)路xx號(hào)
法定代表人xx，職務(wù)總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：xx將該案移送至某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理
事實(shí)與理由：xx
劉xx與申請人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx年】第某號(hào))，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，20xx年5月初劉xx與滁州xx勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州xx勞務(wù)有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：xx
20xx年x月x日
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書2
申請人：___________________________有限責(zé)任公司，住_______________
法定代表人_______________，職務(wù)_______________
請求事項(xiàng)：
準(zhǔn)予延期舉證
事實(shí)與理由：
申請人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。
此致
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：______________
______________年______________月______________日
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書3
申請人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請求事項(xiàng)：_________________
請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理管轄。
事實(shí)與理由：_________________
貴委受理_______________訴申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄�！�
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。
綜上，依照《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的.，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
日期：_________________
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書4
申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區(qū)。郵編：________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2、請求裁決被申請人向申請人支付____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；
3、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年____月至______年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由：_________________
此致
________人民法院
申請人：_________________
日期：__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書5
申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠(yuǎn)路_____號(hào)
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請求事項(xiàng)：_________________將該案移送至某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理
事實(shí)與理由：_________________
劉__________與申請人勞動(dòng)合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號(hào)），業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_______________
_____________年__________月__________日
【勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)限異議申請書】相關(guān)文章：
管轄權(quán)異議申請書05-29
管轄異議申請書15篇11-29
管轄權(quán)異議申請書15篇03-18
管轄權(quán)異議申請書 20篇07-26
管轄權(quán)異議申請書集錦15篇04-15
勞動(dòng)仲裁申請書03-28