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公司圖書管理制度
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司圖書管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司圖書管理制度1
為營造良好學習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，特制定此管理規(guī)定。借閱范圍：公司所有圖書借閱者僅限公司在職員工。借閱時間：每周工作時間為圖書借閱時間。借閱地點：綜合部
借閱規(guī)定：員工在借閱書藉時須做好登記（附件2）征得圖書管理員同意后方可外借，每次最多借閱一冊，最長時間不得超過一個月，若未能讀完需辦理續(xù)借手續(xù)。備注：
1、公司鼓勵員工進行書籍分享，員工捐獻書籍，綜合部將進行出處詳細登記。
2、員工在閱讀過程中，應(yīng)愛護書籍；歸還圖書時，發(fā)現(xiàn)圖書丟失，應(yīng)及時向圖書管理員申請核銷，照價賠償或者購買書籍賠償；如員工逾期60日未歸還圖書，視為圖書自動出讓，按書價的原價賠償，由公司財務(wù)代扣。
3、調(diào)離公司的員工必須歸還借閱圖書后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
4、有目錄外圖書借閱需求的'員工，可將建議反饋至綜合部
公司圖書管理制度2
為營造公司良好學習氛圍，豐富員工業(yè)余生活，提高圖書利用率，特制定本制度。
一、圖書途徑
公司購置，員工可捐贈圖書，保證圖書至少7成新。
二、圖書閱讀、借閱對象
僅限本公司內(nèi)部員工。
三、圖書管理
xx部門為圖書的責任及管理部門，負責圖書采購、保管、借閱、催還等工作。
1、根據(jù)公司各部門圖書需求，結(jié)合公司實際情況及員工業(yè)余愛好等，定期統(tǒng)一報批采購相關(guān)圖書。
2、新購圖書，圖書管理員應(yīng)在2日內(nèi)完成書籍的`備注、編號、臺賬、分類、陳列等工作;
3、圖書臺賬應(yīng)詳細記錄圖書書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額等相關(guān)信息;
4、圖書管理員應(yīng)定期公示并更新圖書目錄，方便員工查閱;
5、圖書庫管規(guī)則：新購圖書登記及臺帳，按照圖書的：issn編號，書名、作者、購買日期、單價進行登記。
6、員工憑工作證件借閱圖書，圖書管理員在圖書借閱登記表上對圖書借閱人姓名、工作部門，借閱日期、書issn編號、書名，歸還情況等進行詳細登記，并由借閱人和圖書管理人簽字。
7、圖書陳列應(yīng)做到分類清晰、方便查閱、標示明顯。
8、圖書保管應(yīng)做到"八防"，即防塵、防潮、防光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂、裱糊。
9、圖書管理員定期進行圖書盤點，對圖書遺失、破損等情況進行統(tǒng)一報批處理。
四、圖書借、閱
1、圖書管理員負責公司圖書借閱手續(xù)的辦理;
2、公司閱覽室于每周一至周五上班時間開放，員工可在本時間段內(nèi)瀏覽相應(yīng)區(qū)域的圖書，一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸回原外，不得私自攜帶出圖書室或撕剪。
2、其他時間看書，或?qū)鴰С鲩営[室，須在圖書管理員處辦理圖書借閱手續(xù)，并在30日以內(nèi)登記歸還。超期務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。
3、每人一次最多可借閱兩冊。
4、員工需愛護圖書，不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫。
5、員工所借圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時隨時通知收回，借書人須盡快配合辦理還書。
6、員工還書時應(yīng)先對圖書進行自查，圖書管理人員對所還圖書進行仔細檢查，確認完好無損后，在《圖書借閱登記表》上完成歸還流程，按規(guī)定放置圖書。
五、罰則
1、逾期30日未歸還圖書，視為圖書自動出讓，按書價的原價賠償，由公司財務(wù)代扣;
2、故意損壞或未經(jīng)允許撕剪圖書，按雙倍書價賠償; 3、不愛惜圖書，隨意批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫的，處以罰款5-10元/次。
4、未辦理圖書借閱手續(xù)，私自將圖書帶出閱覽室，給予通報批評并處以罰款10-1000元/次。
公司圖書管理制度3
一、目的：
為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。
二、范圍：
專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑圖書、期刊、光盤、等各類資料。
三、圖書館開放對象
只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。
四、借閱規(guī)定:
1、圖書室閱讀時間為每天的08：00-17：30（常年開放供閱讀）；借書時間每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：
第11頁共33頁
00-3：30，其他時間概不受理；
2、每人每次借閱圖書不可超過三本，借閱期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。（從書本還清日開始計算）；
3、借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫《借閱單》持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人后，將《借閱單》妥為保管；
4、員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收，驗收合格后簽字，并將圖書放回書架內(nèi)；
5、借閱之資料若遺失或嚴重損毀時，借閱者依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。
�、俳栝喺咦孕匈徺I原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；
�、谝再徎叵嗤瑫r償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償；
③外界贈送之書刊、絕版書，員工互換圖書、捐贈圖書等專案簽辦；
�、軗p壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
6、員工所借圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。
五、圖書管理：
1、由辦公室負責圖書室的日常管理，并負責圖書的購買、整理、盤點等；
2、每周二、四進行盤點；
3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于《圖書室登記總簿》；
六、圖書閱覽室入室規(guī)則：
1、保持室內(nèi)安靜，嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕；
2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進館，違者謝絕入內(nèi)；
3、保持館內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物；室內(nèi)不準吸煙、吃零食；
4、愛護公物，不得污損墻壁，嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰；5、不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾進入圖書室內(nèi)；6、閱讀完畢后，請將書籍放回書架上，并擺放整齊。
七、保護書籍：
1、用書簽夾住閱覽的'頁次，不可折頁、不可做記號；
2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀；
3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。
八、圖書交流及捐贈
1、公司倡導以交流形式與人分享，提供圖書交流的，可借閱五本圖書，并隨時可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主；
2、鼓勵捐贈閑置圖書，捐贈圖書歸入圖書室；
九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司圖書管理制度4
一、目的
為營造良好學習氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，提高圖書利用率，特制定此管理規(guī)定。
二、范圍：
行業(yè)相關(guān)、專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、期刊、光盤等各類資料。
三、權(quán)責
集團總部行政部：負責公司圖書館的日常管理與維護。
四、內(nèi)容
1、圖書采購
1.1董事長直接安排采購。
1.2集團總部各部門、各業(yè)務(wù)公司根據(jù)工作需求，提出請示，由部門負責人→總經(jīng)理→董事長批準后方可進行采購。
2、圖書入庫
2.1圖書購回后由管理員進行編號、造冊、入庫，應(yīng)將借閱書籍進行編號，編號規(guī)則見《圖書編號規(guī)則》。
2.2新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額以及其它有關(guān)資料詳細登記于《圖書登記表》，并填制借閱圖書卡插放于圖書之末頁。
2.3每本書制作對應(yīng)的《圖書借閱登記卡》，并將卡片插入書籍中。
2.4所有圖書、期刊如借閱入庫應(yīng)在圖書的扉頁和側(cè)面蓋“圖書館”章；如贈閱，應(yīng)在圖書的扉頁蓋“贈”章。
2.5每批圖書登記入庫后及時完成有關(guān)存書量、累積的統(tǒng)計。
2.6以《圖書登記表》形式建立最新圖書目錄，以備查閱。
2.7管理員應(yīng)及時發(fā)布新書目錄，便于員工借閱。
3、圖書借閱
3.1借閱范圍：本公司員工、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的顧問、合作伙伴等。
3.2借閱時間：每周三、四，下午13:00-15:00。
3.3借閱流程：借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，如果是借閱建科辦公區(qū)的書籍，應(yīng)提前三天告知管理員進行安排，借閱時在管理員處填寫好《借閱登記本》然后向管理員取書，借書人在《圖書借閱登記卡》上簽字確認，管理員將卡片回收，再將圖書交予借書人后，將卡片、登記本妥善保管，并在《圖書登記表》上實時登記借閱記錄。
3.4辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，借閱者必須限于當天歸還。
3.5一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸還原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。
3.6借閱冊數(shù)和期限：每人每次借閱圖書不可超過兩冊，借閱期限60天。
4、圖書歸還
4.1到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為30天，以續(xù)借一次為限。
4.2歸還流程：借書人歸還圖書時，在《借閱登記本》上簽字歸還，管理員和借書人需在圖書相應(yīng)的《圖書借閱登記卡》上簽字確認，借書人還書后，管理員并應(yīng)及時將卡片歸放書內(nèi)，并在《圖書登記表》上實時登記歸還記錄。
4.3遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還，由圖書室管理人員確認后方可辦理相關(guān)調(diào)（離）職手續(xù)；未歸還圖書即離職的員工，從工資中扣除圖書金額。
4.4員工所借圖書，如遇盤點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。
5、圖書保養(yǎng)
5.1保持書報的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂、裱糊。
5.2按規(guī)定做到八防，即防塵、防潮、放光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。
5.3管理員每月對圖書借閱、庫存情況作一次統(tǒng)計，并修繕圖書；有價值的專業(yè)技術(shù)期刊每年清理、裝訂一次，作為資料存放、備查。
6、圖書清點、剔舊和處理方法
6.1剔舊工作必須有計劃、有組織地進行。
6.2剔舊工作必須專人負責，準備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報相關(guān)領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。
6.3剔舊的具體范圍：
�。�1)內(nèi)容陳舊過時的`書刊。
�。�2)長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低的書刊。
�。�3)復本過多造成積壓的書刊。
�。�4)內(nèi)容重復的圖書資料。
�。�5)凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容出現(xiàn)差異錯誤的書刊。
（6)經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全無法修復的書刊。
6.4凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在《圖書登記表》上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份，一份圖書館留底，一份財務(wù)部備案。
6.5對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。
6.6剔除工作每兩年可進行一次，并做好總結(jié)工作。
7、音像資料管理
7.1音像資料和圖書資料一樣編號后進行入庫，編號規(guī)則見《音像資料編號規(guī)則》，編號應(yīng)做到統(tǒng)一、規(guī)范、有序，以便查找。
7.2對于內(nèi)容過時、破損或音像質(zhì)量下降影響繼續(xù)使用效果的資料應(yīng)及時清理，并予以注銷。
7.3對每個借用的音像電子資料都必須詳細記錄，包括借出日期、資料類別、數(shù)量等。
7.4應(yīng)要求借用者在資料用畢后及時歸還，管理員應(yīng)對歸還的資料逐一檢查，并及時登記歸還信息。
7.5對由于借用者主觀原因?qū)е缕茡p或丟失的資料，應(yīng)要求借用者按規(guī)定賠償。
7.6為便于查詢館藏資料情況和出借情況，把館藏資料目錄和出借情況及時輸入到計算機服務(wù)器中。
7.7做好音像電子教材的日常維護工作，對資料的維護要針對不同媒體類型采用不同方法。
7.8錄音、錄像資料要注意防磁、防曬、防潮，對于VCD、CD－ROM之類的資料要注意防塵和防劃傷，要定期清潔。
8、報損制度
8.1由于自然災(zāi)害等非責任事故造成的丟失損壞，確系無法修補，請示有關(guān)領(lǐng)導，申請報損。
8.2要按規(guī)定填寫圖書、音像資料減損憑單，并及時進行賬目核算。
9、罰則
9.1員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇盤點期而仍不還者，暫停其借閱資格一個月（從本書還清日開始計算）。
9.2書遺失以原書標價1倍賠償；損壞圖書，如批改、圈點、畫線、折角、涂寫等，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。
9.3員工借出圖書若遺失或嚴重損毀時，借閱者應(yīng)依照下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：
（1）借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印版抵償。
�。�2）以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償。
（3）損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
9.4因管理不善造成的損失，由管理員負責，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。
五、管理制度附則
1、本辦法未盡事宜隨時呈請？裁決。
2、本制度自公布之日起執(zhí)行，原公司制訂的有關(guān)制度（含行政公告）與本制度不一致的以本制度為準。
公司圖書管理制度5
一、目的:
為加強對服裝營銷中心圖書的管理,提高圖書利用率,鼓勵員工多讀書、讀好書,特制定本制度。
二、范圍:
專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀等各類資料。
三、圖書館開放對象:
圖書館開放對象:只供本公司內(nèi)部員工使用,不對外開放。四、借閱規(guī)定:
1.圖書室借書時間每周二、四上午8:30-11:30,下午1:30-5:00,其他時間概不受理;
2.每人每次借閱圖書不可超過二本,借閱期限15天(逢休息或假日順延至下一上班日)。到期應(yīng)歸還,未讀完需續(xù)借者,務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù),但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。(從書本還清日開始計算);
3.借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫,并填寫好借閱登記本然后向管理員取書,管理員將圖書交予借書人后,將登記本妥善保管;
4.員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收,管理員將該借閱登記資料清空,并將圖書放回書架內(nèi);
5.借閱人若遺失或嚴重損毀時,借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù):讀者要愛護圖書,妥善保管,不得遺失、撕毀、污損涂寫等,違者照章賠償。
①借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版,不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償;
�、谝再徎叵嗤瑫r償,若因套書無法單本購買,則買同等價錢之書籍賠償;
�、蹞p壞輕微,可以修護復原者,其修護費由借閱者負擔。
6.員工所借圖書,如遇清點或公務(wù)上需參考時,應(yīng)隨時通知收回,借書人不得拒絕。
五、圖書管理:
由辦公室負責圖書室的'日常管理,并負責圖書的購買、整理、盤點等;
2.每周五下午進行盤點;
3.新購圖書除按順序編號外,應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于圖書借閱登記本。
六、保護書籍:
用書簽夾住閱覽的頁次,不可折頁、不可做記號; 2.借閱之圖書不可亂畫或撕毀;
3.看書時應(yīng)將書平放在桌上,輕輕的翻頁。
七、圖書交流及補充:
1.辦公室倡導以交流形式與人分享,提供圖書交流的,可借閱三本圖書,并隨時可提出收回本人圖書,圖書室將盡快收回圖書,歸還書主;
2.鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書歸入圖書室;
3.每部門每年可自行決定購買8本與工作相關(guān)書籍,并提供圖書發(fā)票,費用由辦公室核銷。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司圖書管理制度6
一、目的
為加強公司圖書管理工作，不斷豐富工員業(yè)余文化生活，方便各業(yè)務(wù)部門開展工作，制訂本制度。
二、適用范圍
適用于公司總部和項目公司。
三、圖書管理
（一）圖書日常管理
1、由行政管理部/行政人事部負責圖書日常管理工作，并專人負責圖書的購買、整理、盤點等事宜。
2.每月5日前由圖書管理員進行盤點。
3.新購圖書要按順序編號擺放，并將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他相關(guān)資料進行登記，編入圖書登記目錄中。
（二）圖書購置
1.公司購置圖書（雜志、音像制品）標準：中高層管理人員每人每季度100元，員工每人每季度50元�？偛考径阮A(yù)算不超過3000元，年度圖書采購預(yù)算不超過10000元。項目公司季度預(yù)算不超過20xx元，年度圖書采購預(yù)算不超過6000元。由行政管理部征求各部門采購意見，匯總之后報總經(jīng)理審批。
2、專業(yè)書籍采購由各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導把關(guān)，費用另行列報。
3.凡個人提出購買圖書資料應(yīng)先征得本部門領(lǐng)導或分管領(lǐng)導同意，并報總經(jīng)理審批后方可辦理。
4.有關(guān)人員在購回圖書后，應(yīng)及時送至圖書管理員處驗收歸檔，并由管理員在報銷單據(jù)上簽字后，方可按正常程序到財務(wù)部報銷。
5.項目公司圖書采購由各項目公司上報采購計劃，由總部行政管理部統(tǒng)一采購配送，成本計入項目公司。
（三）圖書借閱
1.公司圖書由行政管理部/行政人事部編制目錄卡供員工查閱。
2.員工借書時應(yīng)先查閱圖書登記目錄卡，并在管理員處辦理借閱手續(xù)，在《圖書借閱登記表》（附件）上進行登記、簽字后方可取書。
3.專業(yè)性工具書（如：規(guī)程、規(guī)范、定額等）經(jīng)批準可由業(yè)務(wù)部門長期借用。一般科技圖書每人每次最多可借閱兩冊，借閱時間不得超過一個月。如有特殊事由需續(xù)借者，須辦理續(xù)借手續(xù)。 4.員工所借圖書，如遇盤點或因工作需要須收回時，借書人不得拒絕。
5、公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。
6.員工借書期限屆滿應(yīng)及時歸還，圖書管理員應(yīng)進行驗收，在《圖書借閱登記表》上登記歸還時間，并進行簽字。
7.圖書借閱（歸還）時間為每周二、周四下午。
四、罰則
（一）員工借閱圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、轉(zhuǎn)借，否則，須交納互助基金50元/次，如有損壞或丟失等情況，一律照價賠償。
�。ǘ﹩T工沒有及時歸還圖書，經(jīng)通知仍不歸還者，停止其圖書借閱權(quán)，并交納互助基金100元/次。
五、附則
�。ㄒ唬┍局贫葘嵤┖螅趯嵤┻^程中如有調(diào)整，以最新制度為準。
（二）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總部行政管理部。
公司圖書管理制度7
一、事假：職工請事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負責人批準，超過一天由分管領(lǐng)導批準，超過三天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，超過一天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案。一年以內(nèi)請事假不得超過12天者，違反此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當月的獎金和出差費。
二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由總經(jīng)理批準，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信，由總經(jīng)理批準。到�？啤⑹×⑨t(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中心領(lǐng)導班子批準，并報市局領(lǐng)導同意。就醫(yī)期間藥費按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費用自理工傷除外。
三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。
四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時間以事假論。
五、銷假：上述各項請假期滿上班后應(yīng)及時向中心領(lǐng)導匯報，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導同意后按事假論。無中心領(lǐng)導和各科室、部門負責人批準的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當天工資、當月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：
1、年休假待遇表
2、探親假待遇表
3、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù)，不另增加人員編制和定員的前提下，可以安排工作人員含合同制工人的年休假。中共中央、國務(wù)院發(fā)電[1991]2號省委、省政府魯發(fā)電[1991]42號各級各類學校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的休假待遇。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天。工作年限滿15年以上的，每年休假14天。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的，按曠工對待。休假方式工作人員休假時間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項工作人員當前在其他單位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇。各地各部門可恢復離休干部健康休養(yǎng)制度，休養(yǎng)時間和經(jīng)費開支標準等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)單位工作人員休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況，參照上述精神，自行確定。注：按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假的，經(jīng)領(lǐng)導指導，同休假可合并使用。探親假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇。國發(fā)[1981] 36號勞總檢字[81]12號國發(fā)[1986] 77號職工與父母親不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的.待遇。學徒、見習生、實習生在學習、見習期間不能享受探望規(guī)定的待遇。
休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次，假期30天。國發(fā)[1981] 36號未婚職工探望父母原則上每年一次，假期20天，如因工作需要，當年不給假，或職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次，假期20天。另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。實行休假制度的職工探親凡實行休假制度的職工例如學校的教職工，應(yīng)在休假期間探親;如果休假期較短，可由單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。探親假待遇機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內(nèi)，其工資按下列各項之和計發(fā)：
�、賹嵭新毤壒べY制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
�、跈C關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級職務(wù)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
③機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金;
�、苁聵I(yè)單位職工，為本人職務(wù)技術(shù)等級工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼。人薪發(fā)[1994]11號工資制度改革后，機關(guān)事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發(fā);未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行決定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數(shù)�；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期待遇文件依據(jù)婚喪假職工本人結(jié)婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予。一至三天在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，職工途中的車船費等，全部由職工自理。 [80]勞總薪字29號魯政發(fā)[1998] 112號其中男女雙方按晚婚男滿25周歲、女滿23周歲要求結(jié)婚的，增加婚假兩周，增加的假期，視為出勤。增加兩周路程假職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的可根據(jù)路程遠近，另給予職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。
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