總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)；
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋；
7、做好銷售合同的`簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；
8、接待來(lái)訪客戶；
9、按時(shí)回收貨款。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；
4、完成市場(chǎng)銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場(chǎng)策劃推廣工作；
6、除塵市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)專業(yè)；
2、從事10年以上火電行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的`除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營(yíng)銷；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判溝通能力及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)接送總經(jīng)理上下班，并滿足總經(jīng)理日常用車需求；
2、負(fù)責(zé)車輛內(nèi)外部的日常清潔；
3、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司車輛續(xù)險(xiǎn)驗(yàn)車工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo)，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案，上報(bào)省公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的.政策、制度、策略、市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。
4、定期收集整理各類報(bào)表，按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)10年以上
總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括子公司；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、主導(dǎo)組織變革，包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開(kāi)展；
5、規(guī)范公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務(wù)流程，建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系，有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)；
6、結(jié)合國(guó)家政策，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求，不斷提升公司服務(wù)水平，深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，提升公司的品牌形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理；
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的.感染力，出色的管理技巧；
4、擅長(zhǎng)組織變革，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，出色的抗壓能力；
5、自律能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念；
6、分析能力強(qiáng)，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)城市公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)公司的`協(xié)調(diào)、溝通，配合地產(chǎn)公司的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，適時(shí)組織落實(shí)機(jī)構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗(yàn)、入伙、試運(yùn)營(yíng)等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)落實(shí)；并對(duì)下屬進(jìn)行培養(yǎng)；
5、貫徹落實(shí)物業(yè)管理集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團(tuán)下達(dá)的年度運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專為起點(diǎn)的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往職位至少為項(xiàng)目總（同級(jí)別）及以上；
3、曾同時(shí)管理項(xiàng)目面積累計(jì)在200萬(wàn)方以上，有跨城市多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著工作業(yè)績(jī)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。
2．對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。
3．對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。
4．對(duì)工程副總、總經(jīng)辦主任、財(cái)務(wù)副總工作中的.重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5．對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律責(zé)任。
6．對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。
7．公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
(一)崗位職責(zé)
1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)制度及工作流程，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、信息化管理等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
2、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
3、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)籌融資工作，及時(shí)籌措、合理調(diào)度和有計(jì)劃安排資金，提高整體資金使用效率，降低籌資成本；
4、全面負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，及時(shí)做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，并定期向管理層匯報(bào)并提供建議；
5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作，做好稅務(wù)籌劃，充分發(fā)揮參謀作用；
6、積極協(xié)調(diào)與維系各級(jí)主管部門、稅務(wù)部門、銀行等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
7、健全和完善部門崗位設(shè)置和人員配備，并組織部門會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)工作；
8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調(diào)，并履行好股東單位的委派工作要求。
(二)任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；45周歲以下，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、從事財(cái)務(wù)工作十年及以上，五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理或IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有財(cái)務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、精通財(cái)務(wù)核算，具有較強(qiáng)的成本管理、內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)分析的能力；熟悉各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件的使用；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的.工作責(zé)任心和事業(yè)心；
6、性格開(kāi)朗，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解溝通能力；
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)；
8、保密意識(shí)強(qiáng)，忠誠(chéng)、誠(chéng)信、踏實(shí)，熱愛(ài)本職工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、主持酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議，并完成公司年度計(jì)劃及發(fā)展方案；
2、對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶拓展與維護(hù)工作；
3、組織制定公司的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、督導(dǎo)財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
6、建立建全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系；
7、確保公司在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位與國(guó)外企業(yè)等重要層面的良好溝通；
9、接受公司各項(xiàng)KPI考核，完成公司周期性考核指標(biāo)要求。
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊(duì)的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資能力和資金運(yùn)作能力；
2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理。定期出具投（融）資效益分析報(bào)告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。
任職資格：
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；
3、有信托、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運(yùn)作過(guò)3個(gè)以上國(guó)內(nèi)或國(guó)外公司IPO；
5、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的.人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的工作，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)部正確的工作方向及進(jìn)度，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
3、把控市場(chǎng)信息資源收集的有效性，制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，完成公司在市場(chǎng)中的.行業(yè)定位，及時(shí)向公司提供市場(chǎng)反饋。
4、把控公司主題活動(dòng)策劃方案，包括品牌宣傳活動(dòng)、產(chǎn)品推廣及促銷活動(dòng)和公司重要培訓(xùn)活動(dòng)，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動(dòng)的有效執(zhí)行。
5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計(jì)及各類宣傳資料，并有效地傳達(dá)到市場(chǎng)。
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1、制定公司的財(cái)務(wù)制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的.分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
8、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行推動(dòng)
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及執(zhí)行監(jiān)督
3、完成年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升
5、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大客戶營(yíng)銷支持及關(guān)鍵資源調(diào)度
6、有醫(yī)療信息化專家技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、有一定的創(chuàng)新精神及思路想法，并有很強(qiáng)的.抗壓能力。
2、行業(yè)內(nèi)知名人士，誠(chéng)實(shí)，穩(wěn)重，人脈豐富。
3、具有銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的醫(yī)院客戶資源。
4、有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語(yǔ)言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-45
工作年限：5年以上
總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
(1)負(fù)責(zé)整個(gè)片區(qū)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議。
(2)負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目交付計(jì)劃的按時(shí)完成，開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成。
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督片區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負(fù)責(zé)。
(4)負(fù)責(zé)落實(shí)片區(qū)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的.開(kāi)展，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整。
(5)負(fù)責(zé)制定片區(qū)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門落實(shí)執(zhí)行。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；
2、建立企業(yè)鼓勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；
3、根據(jù)工程工程實(shí)際，制訂有關(guān)的方案和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的`組織與管理，催促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收；
5、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；
6、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議
總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、熟悉紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營(yíng)銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的`管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略的建設(shè)等
總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略；
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù)；
3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì)；
4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的`規(guī)范化、信息化；
5、對(duì)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述：
1、參與制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場(chǎng)策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計(jì)；
2、對(duì)接和管理集團(tuán)企業(yè)文化中心，主管集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的`宣傳推廣，員工核心價(jià)值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評(píng)價(jià)，合理使用并控制集團(tuán)文化建設(shè)費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對(duì)重要情況和重大事項(xiàng)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；
5、完成崗位目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動(dòng)策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動(dòng)相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對(duì)外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。
八、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。
九、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系；制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜?xiàng)政策。
2、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的.工作。
4、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策及負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備。
7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 21
1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計(jì)劃及新上項(xiàng)目。
3、決定組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司提出的年度工作目標(biāo)，制定公司可行方案，提出業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后組織實(shí)施；
2、主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，規(guī)范基本管理制度；
3、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)懲條例、審定工資、獎(jiǎng)金分配方案；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)理公司安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員，聽(tīng)取安全匯報(bào)，建立安全制度；
5、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展，了解長(zhǎng)江沿線碼頭運(yùn)輸流程；
3、對(duì)碼頭運(yùn)作及其相關(guān)政府部門有一定的'了解；
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神。
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