產品開發(fā)部經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的產品開發(fā)部經理崗位職責，歡迎大家分享。

產品開發(fā)部經理崗位職責1

　　主要職責:

　　1、配合各部門共同制定公司經營的商品結構計劃書;

　　2、測定國內外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產品類別尋找生產加工基地;

　　4、綜合考查生產商并最終確定生產商;

　　5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售情況;

　　7、經常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心根據市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;

　　9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、督促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

　　12、在實用及經濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;

　　14、根據公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;

　　15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

　　18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產品開發(fā)部例會,并參加公司有關商品定貨業(yè)務會議;

　　20、批閱產品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件;

　　21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

　　22、主持指定產品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

　　23、向直接下級授權,并布置工作任務;

　　24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。

　　領導責任:

　　1、對產品開發(fā)部工作目標的完成負責;

　　2、對產品開發(fā)部的經營效益負責;

　　3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

　　4、對產品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;

　　5、開支的合理支配負責;

　　6、對商品供貨持續(xù)性負責;

　　7、對選擇生產商核準負責;

　　8、對商品綜合檢驗負責;

　　9、對商品運輸全安負責;

　　10、對新產品開發(fā)可行性負責;

　　11、對產品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的.規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;

　　12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;

　　13、對產品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

　　14、對產品開發(fā)部員工的廉潔負責

　　15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責

　　16、對所轄范圍內的人員安全負責;

　　17、對公司安排的商品及時提供負責

　　18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責

　　19、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

　　主要權力:

　　1、有對產品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

　　2、有向總經理報告權;

　　3、草簽定貨協(xié)議的權力;

　　4、代表公司和生產廠談判的權力;

　　5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;

　　6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;

　　7、有確定及更換生產廠的決定權;

　　8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

　　9、對隔級下級有人事任命權;

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　12、對直接下級有獎懲的建議權;

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

　　14、對限額資金有支配權;

　　15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

　　16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

　　17、有產品開發(fā)的提案權;

　　18、有產品淘汰的提案權;

　　19、規(guī)定范疇內的財務審批權。

產品開發(fā)部經理崗位職責2

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的'產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

產品開發(fā)部經理崗位職責3

　　職責描述：

　　一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。

　　二、編制項目需求文檔及設計文檔。

　　三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。

　　四、協(xié)調客戶及公司內部資源。

　　五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。

　　2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）； 3.

　　3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

　　4.有過wifi項目運營經驗者優(yōu)先。

　　5.經常出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

產品開發(fā)部經理崗位職責4

　　1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的`審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

產品開發(fā)部經理崗位職責5

　　1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的'前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

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