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TS中學(xué)治理有償家教工作實施方案
為了確保事情或工作扎實開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的TS中學(xué)治理有償家教工作實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
TS中學(xué)治理有償家教工作實施方案1
為了保障每一位學(xué)生的人身安全和落實上級公平教育的精神，嚴(yán)禁在職教師進行家教家養(yǎng)和有償輔導(dǎo)，根據(jù)長沙市教育局《關(guān)于進一步重申有關(guān)中小學(xué)招生、補課和收費等行為的若干規(guī)定》、寧教字8號文件《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補課和索拿卡要等行為的實施辦法》、x縣《教師師德考核實施方案》的相關(guān)規(guī)定與要求和學(xué)�，F(xiàn)實情況，特制定如下方案：
一、家教家養(yǎng)與有償輔導(dǎo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：x
副組長：x
組員：x
二、家教家養(yǎng)與有償輔導(dǎo)管理條例
1、家教家養(yǎng)是指老師受家長委托，收受費用，組織學(xué)生長時間在教師家里寄養(yǎng)，或放學(xué)后、節(jié)假日帶學(xué)生在家里進行課后作業(yè)輔導(dǎo)的行為；有償輔導(dǎo)是指老師受家長委托，收受輔導(dǎo)費用，組織學(xué)生在課余、課后或假期進行輔導(dǎo)、培訓(xùn)的行為。
2、學(xué)校原則上禁止任何老師進行家教家養(yǎng)和有償輔導(dǎo)，任何有家教家養(yǎng)和有償輔導(dǎo)行為的'老師將予以就地解聘的處理（如果有教師有親戚需要帶養(yǎng)，則根據(jù)實際情況進行特殊處理）。
3、教師有親戚需要帶養(yǎng)必須先報學(xué)校備案，經(jīng)學(xué)校審核同意后才能進行，每位教師帶養(yǎng)親戚不超過1人，并在每月的過程考核中扣5分/人，同時，教師須對帶養(yǎng)的親戚的學(xué)習(xí)、生活、安全等方面負(fù)全面責(zé)任，與家長簽訂好書面協(xié)議，協(xié)議一式三份，交一份到學(xué)校備查，如果發(fā)生事故或糾紛，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、帶養(yǎng)親戚的老師在學(xué)校工作中必須落實公平教育的精神和要求，不得因為帶養(yǎng)的親戚而在學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)對待學(xué)生的不公平現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按上級相關(guān)規(guī)定、要求和學(xué)校相關(guān)制度進行嚴(yán)厲處置；
百鳥小學(xué)
TS中學(xué)治理有償家教工作實施方案2
為落實《贛榆縣教育局關(guān)于治理中小學(xué)教師有償家教的若干規(guī)定的通知》【贛教字（xxxx）11號】，《連云港市教育局關(guān)于開展有償家教專項治理工作的通知》，進一步規(guī)范教師從教行為，維護學(xué)校教育教學(xué)正常秩序，樹立教師隊伍的良好形象，切實解決當(dāng)前群眾反應(yīng)強烈的教師有償家教等師德師風(fēng)問題，制止在職教師從事有償家教行為，特制定山塔中學(xué)有償家教專項治理工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面推進師德師風(fēng)建設(shè)，抵制有償家教所產(chǎn)生的負(fù)面影響，引導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀，樹立新時期教師新形象。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真貫徹落實市教育局有關(guān)文件精神，切實加強有償家教治理工作，我校特成立治理有償家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：x
副組長：x
組員：xx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主任：x
成員：x
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（xxxx年3月）
1．3月中上旬，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《贛榆縣教育局關(guān)于治理中小學(xué)教師有償家教的若干規(guī)定的.通知》等法律法規(guī)和市教育局治理有償家教有關(guān)文件、師德建設(shè)等有關(guān)文件和制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使全體教師充分認(rèn)識在職教師從事有償家教活動的危害，自覺抵制有償家教行為。進一步提高廣大教師的責(zé)任意識，使把主要精力集中到提高課堂教學(xué)效益上來成為我校全體教師的自覺行動，做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀。
2．3月下旬，在校園網(wǎng)公布《山塔中學(xué)治理有償家教工作實施方案》，并利用全校教工大會、班主任例會等時機對教師進行宣傳教育，同時利用班會對學(xué)生進行宣傳，加大宣傳力度，發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督作用，讓有償家教失去生長的陽光、水分、空氣和土壤。
（二）開展自查自糾(xxxx年4月-6月)
學(xué)校對全體教師進行有償家教情況全面排查。
1．在組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局《關(guān)于開展有償家教專項整治工作的通知》的基礎(chǔ)上，要求全體教師對照文件精神，認(rèn)真回顧、反思自己有沒有有償家教行為和違背師德師風(fēng)的行為，進一步提高全體教師的思想認(rèn)識。
2．組織全體教師按照“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾。并寫出書面自查報告，簽名后留學(xué)校備查。同時學(xué)校與每位教師簽訂《拒絕有償家教》承諾書。
3．xxxx年6月30日前，在教師自查自糾的基礎(chǔ)上，學(xué)校進行全面排查并形成自查報告。
（三）集中整治階段
xxxx年7月-9月以前，學(xué)校將對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題進行重點整改，并建立長效機制。
1．對于曾經(jīng)從事或正在從事有償家教的老師進行批評教育，督促其整改，退還違規(guī)所得，并要求其提供書面保證，作出不再從事有償家教的承諾，學(xué)校備案。
2．學(xué)校進一步完善師德管理規(guī)范、評優(yōu)評先制度和考核制度。凡經(jīng)教育不改的，學(xué)年考核定為不合格，一年內(nèi)不得評先、評優(yōu)、晉升職務(wù)，切實加強對教師的管理和引導(dǎo)；對情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將嚴(yán)格按照《連云港市教育局關(guān)于治理中小學(xué)教師有償家教的若干規(guī)定》精神和有關(guān)會議精神嚴(yán)肅處理。
3．加強社會的輿論宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。通過校長信箱、校長熱線，設(shè)立投訴、舉報電話(xx)，接受群眾舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
4.學(xué)校將一如既往地把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作來抓，常抓不懈。通過專題學(xué)習(xí)研討、觀看師德模范先進事跡、聽取專題報告、開展師德演講等活動全面提高教師的師德修養(yǎng)，樹立教師的新形象，樹立教育的新形象。
5.分工合作，落實責(zé)任。校長為此項工作第一責(zé)任人，治理有償家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)，層層落實，層層簽訂責(zé)任書，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)向校長簽訂責(zé)任書，各年級教師向年級主任簽訂責(zé)任書。在做好相關(guān)教師的思想教育工作和自查自糾的基礎(chǔ)上，讓每位教師作出不從事有償家教的承諾，并簽訂承諾書。
（四）總結(jié)提高階段（xxxx年10月-12月）
學(xué)校將采取切實有效措施幫助學(xué)困生。在堅決治理有償家教的同時，積極尋找減負(fù)增效途徑，通過合理安排課后輔導(dǎo)、開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、提供個性化的學(xué)習(xí)機會等措施，加強對學(xué)困生的學(xué)業(yè)、心理等輔導(dǎo)工作，確保學(xué)困生順利完成學(xué)業(yè)。
組織優(yōu)秀教師義務(wù)為學(xué)生導(dǎo)學(xué)。充分利用本校優(yōu)秀教師資源，依據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)方案，建立輔導(dǎo)、關(guān)愛學(xué)生的長效機制，逐步形成家長、學(xué)校與社會共同關(guān)注孩子學(xué)業(yè)和成長的良好氛圍，學(xué)校將結(jié)合專項治理工作，進一步完善師德師風(fēng)建設(shè)制度，重點整治與長期監(jiān)管相結(jié)合，以社會、家長、學(xué)生的滿意程度作為衡量師德師風(fēng)教育和規(guī)范教師行為的標(biāo)準(zhǔn)，強化教育，強化監(jiān)督，懲防并舉，綜合治理。今后，學(xué)校在師德建設(shè)中將治理有償家教作為一項重要內(nèi)容列入警示教育，營造自覺抵制有償家教的良好氛圍，確保此項工作取得長效。
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立山塔中學(xué)治理有償家教領(lǐng)導(dǎo)小組，對小組成員明確分工，明確責(zé)任。
2.落實工作責(zé)任：校長親自抓。加強對教師日常教學(xué)行為的管理。實行常態(tài)化管理。
3.加強監(jiān)督檢查。首先建立相關(guān)制度。及時上報相關(guān)信息，嚴(yán)肅查處。
4.嚴(yán)格責(zé)任追究。與教師簽訂責(zé)任書。日常重視監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對工作不力者，按現(xiàn)局有關(guān)文件精神執(zhí)行。
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