業(yè)務部門崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的業(yè)務部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務部門崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標，對所屬部門及團隊績效負總責。

　　2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

　　3、帶領(lǐng)部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作，整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道，建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程，為客戶提供高效智能化金融服務。

　　4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展，并確保業(yè)務風險可控。

　　5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新，融合消費、支付、借貸及運營等場景，建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關(guān)業(yè)務10年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷，并擔任中高級管理職務。

　　3、具有宏觀的發(fā)展視野，擁抱金融科技，對線上金融業(yè)務有深入的.理解和業(yè)務經(jīng)驗。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經(jīng)驗，良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強，能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學習能力強，有較強的風控意識。

業(yè)務部門崗位職責2

　　1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導下，負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

　　3、熟悉工程概、預算業(yè)務，有效的測算工程造價。

　　4、負責進行市場調(diào)研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選，按領(lǐng)導的決策進行跟蹤。

　　5、積極主動聯(lián)系業(yè)務，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

　　6、熟悉各項定額的標準，計算規(guī)則，參加施工預算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

　　7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批，經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

　　9、嚴守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的'款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務交流。

　　12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務。

業(yè)務部門崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標；

　　2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護；

　　3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析，并形成報告；

　　4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理；

　　5、負責租賃業(yè)務的.創(chuàng)新研究，在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上教育背景，畢業(yè)于重點財經(jīng)大學；

　　2、3—5年金融類工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力，具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力；

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務部門崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務，負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊；

　　2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務，有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式；

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，積極拓展創(chuàng)新業(yè)務；

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3—5年團隊管理經(jīng)驗，5—8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先；

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力；

　　4、（加分項）具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

業(yè)務部門崗位職責5

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的'調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

業(yè)務部門崗位職責6

　　工作職責：

　　1、市場及政策研究；

　　2、建立并維護投資拓展渠道；

　　3、項目拓展及論證；

　　4、項目土地手續(xù)辦理。

　　任職資格：

　　1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程；

　　4、具備較強的分析、解決問題的能力，具備一定的`抗壓能力。

業(yè)務部門崗位職責7

　　1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷，根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務拓展，有效開發(fā)目標客戶，保障團隊各項指標的完成；

　　2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的.設計與評估，并提出修改意見；撰寫授信調(diào)查報告，及時發(fā)起授信項目，并承擔指導團隊成員相關(guān)業(yè)務的責任；

　　3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系，推動團隊建設，增強團隊凝聚力；

　　4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理，并牽頭組織實施；

　　5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗；

　　2、認同銀行的企業(yè)文化；

　　3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

業(yè)務部門崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款，撰寫貸款調(diào)查報告，對借款人進行盡職調(diào)查和財務分析；

　　2、管理貸款客戶，定期進行貸后檢查；

　　3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優(yōu)先；

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經(jīng)驗，其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年；

　　4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式，對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解；

　　5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

　　6、具有較強溝通與協(xié)調(diào)能力，以及良好的團隊合作精神；

　　7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實；

　　8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。

業(yè)務部門崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、實施公司的營銷計劃

　　2、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務

　　3、搭建業(yè)務平臺，開拓客戶渠道，確�？蛻魜碓�

　　4、建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的'合作關(guān)系

　　5、負責團隊管理，建立高效團隊。

　　二、崗位要求

　　1、金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務部門管理經(jīng)驗

　　2、具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務

　　3、事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排

　　4、要求協(xié)調(diào)溝通能力強，具備高超的商務技巧

　　5、能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務部門崗位職責10

　　管理本部業(yè)務部門經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

　　1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

　　4、有針對性開展合規(guī)政策的`宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調(diào)；

　　5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業(yè)務部門崗位職責11

　　崗位職責：

　　進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的`法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力；

　　4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任心和工作熱情。

業(yè)務部門崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計；

　　2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉(zhuǎn)、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作；

　　3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理；

　　4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導臨時交辦其它工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學歷；

　　2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力；

　　4、具有較強的.市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力；

　　5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

【業(yè)務部門崗位職責】相關(guān)文章：

稅務崗位職責 -崗位職責03-13

注塑崗位職責 -崗位職責06-01

貨車司機崗位職責 -崗位職責03-13

電梯司機崗位職責 -崗位職責03-13

材料員崗位職責 -崗位職責03-13

公司司機崗位職責 -崗位職責03-13

叉車司機崗位職責 -崗位職責03-13

生產(chǎn)副總崗位職責 -崗位職責03-13

行政副總崗位職責 -崗位職責03-13