酒店財務經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的酒店財務經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店財務經理崗位職責1

　　任職要求：

　　1、八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱；

　　2、掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式；

　　3、掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型；

　　4、具有一定的外語口語表達能力；

　　5、掌握日常辦公軟件的使用；熟練掌握國際管理公司各類財務軟件；

　　6、具有良好的`溝通協(xié)調能力和社交能力；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店財務經理崗位職責2

　　職位描述：

　　1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。

　　2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。

　　3、制訂審核酒店年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

　　4、制訂審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

　　5、與酒店總經理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；

　　崗位要求

　　1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、具有3年以上財務負責人工作經驗，5年以上星級酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；

　　3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。

　　4、熟練運用會計電算化，熟練使用erp財務軟件。

　　5、具有一定的.外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。

　　6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，良好的職業(yè)道德。

酒店財務經理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責公司會計核算、財務預算、財務計劃、內部審計、成本控制、財務報告和投資分析等；

　　2、及時組織本部門完成各項有關涉稅業(yè)務，負責與組織公司的資金管理工作，負責資金的調度與運營，提高資金的使用效率；

　　3、對公司經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　4、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

　　5、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、28—40周歲，財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學歷；

　　2、2年以上酒店財務經理經驗，5年以上財務管理工作經驗，中級職稱的'優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

酒店財務經理崗位職責4

　　職務概述：直接參與執(zhí)行總經理的宏觀經營管理，負責整個公司的資金運作監(jiān)控；領導整個財務系統(tǒng)做好收支預算，成本控制投資決策和匯總報表；協(xié)調和監(jiān)督各部門的財務運作；完成公司安排的其他相關工作。

　　崗位職責：

　　1、熟悉'企業(yè)會計準則'、'企業(yè)會計制度'、'企業(yè)財務通則'、'企業(yè)財務制度'及國家有關方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

　　2、組織制定公司財務工作基本制度。

　　3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位職責。考核、控制財務部員工的`工作質量。

　　4、制定或參與制定公司各項收費或價格標準。

　　5、培訓本部人員業(yè)務技能及傳授專業(yè)知識。

　　6、組織本部人員搞好會計核算工作及編制各種明年報表。

　　7、編制公司財務預算（計劃），年終決算工作。

　　8、審核公司資金預算及銷售計劃、審核公司各項付款計劃管好用好資金。

　　9、組織并開展財務管理工作，加強應收應付款、存貸、成本費用控制。

　　10、經常進行財務評價，提出改善經營、加強管理的措施和意見。

　　11、為領導提供經營決策信息并參與決策。

　　12、管好會計檔案，負責合同的管理工作。

　　13、組織協(xié)調好部門內外關系。

　　14、關心部門員工思想、生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級交辦的其他任務。

　　15、根據(jù)員工技術水平、工作能力和責任心等因素，合理安排各人的工作，督導他們日常工作。

　　16、編制和打印各種報表和報告。

　　17、完成上級交辦任務。

　　簽署人：物業(yè)管理有限公司