汽車銷售公司崗位職責

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的汽車銷售公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

汽車銷售公司崗位職責1

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

汽車銷售公司崗位職責2

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

　　2.老客戶轉介紹購車

　　二.培訓

　　1.新員工入職培訓

　　2.組織員工日常各類培訓

　　三.團隊建設

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

　　2.組織大小活動，鏈接感情

　　3.維護公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務

　　2.獨立完成各個崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內容的`完成情況好壞均有相對應的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

汽車銷售公司崗位職責3

　　1、負責公司自有網(wǎng)站及相關醫(yī)藥網(wǎng)站的信息發(fā)布及內容審核，及時添加產品信息，每天刷新產品信息，每周一、三更新產品信息與維護。

　　2、負責搜集、整理、歸檔代理商的相關信息，包括各個醫(yī)藥廠家的業(yè)務員信息，招商會信息，招商雜志上相關代理商的信息。

　　3、負責搜集、下載、整理公司自有網(wǎng)站及各醫(yī)藥網(wǎng)站上相關代理商的'信息做到清晰準確、去掉重復信息，每天上午10點鐘以前必須結束。

　　4、負責向外界核實購買資料，對資料的質量負責。

　　5、負責每天對一些資料不足的填補工作，一定要及時準確。

　　6、按招商部門的要求，對搜集來的信息進行整理歸類后及時發(fā)放給各招商部門。

　　7、負責接收與打印電腦出庫單，并蓋章送交業(yè)務經理。

　　8、在部門經理的領導下，負責公司自有網(wǎng)站及相關醫(yī)藥網(wǎng)站的信息發(fā)布及內容審核工作，及時添加新產品信息，定期更新及維護。

　　9、負責公司的招投標工作，一定要及時與各區(qū)域業(yè)務經理溝通，一定要及時掌握各地區(qū)的招投標信息與截止日期與廠家溝通準備招標資料。

　　10、負責對公司員工與新入員工的檔案管理，并及時核對按公司要求整理歸檔。

汽車銷售公司崗位職責4

　　1.在部門主管的領導下，負責本部門日常的信息采集和傳送溝通服務工作。

　　2.將采集到的`信息進行歸類，迅速、準確、翔實地進行信息傳達工作。

　　3.除完成部門經理的指派性任務外，信息員還應反應靈敏，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓住有價值的信息，為部門創(chuàng)造良好的社會和經濟效益。

　　4.回復客人的信息服務要求，并將服務情況做好詳盡登記。

　　5.與外部信息界、新聞媒介建立良好合作關系。

　　6.對客人的信息服務要求，要迅速報告信息部主管，經批準后方可進行采集服務工作，工作的內容、過程和方法均不得違反有關規(guī)定，否則造成不良后果要追究其責任。

　　7.愛護公司公共財產，愛護儀器設備，正確運用信息設備操作程序，如因使用不當造成損壞、遺失的一律視情況定價賠償。

　　8.及時完成領導交代的其他工作。

汽車銷售公司崗位職責5

　　1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

　　3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

　　4組織好日常的'事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；

　　5負責車輛調度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

　　6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；

　　7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；

　　8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；

　　9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

　　11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；

　　12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　13與總公司人事行政部門做好工作對接。

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