銀行會計年終工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的銀行會計年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

銀行會計年終工作總結(jié)1

　　20xx年受市行委派我到XX路支行從事會計暨合規(guī)主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內(nèi)控核算，進行內(nèi)部風險排查，開展員工培訓，做好柜面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結(jié)合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。現(xiàn)將在工人路支行的工作總結(jié)如下：

　　一、會計工作質(zhì)量

　　1、依據(jù)會計結(jié)算部的統(tǒng)一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，依據(jù)檢查方案和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責，做好內(nèi)控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫狀況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)銀業(yè)務、托收業(yè)務、假幣收繳、各類資料打印狀況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、信貸資金流向、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣。

　　2、提高會計核算質(zhì)量�，F(xiàn)前臺柜面共有柜員11名，3人上崗不到一年，其中柜員XX6月底剛剛上崗，對公柜員XX由于調(diào)崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務。在工作中我選擇實行前期由老柜員幫新柜員看票，后期業(yè)務較生疏后，新柜員之間相互看票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。在二季度核算中有8名柜員差錯為0，大提高了柜員的核算質(zhì)量，保障支行業(yè)務的健康進展。

　　二、員工管理及培訓

　　1、在7月末，對公會計柜員XX調(diào)至XX路支行，柜員由路支行調(diào)到我行，柜員XX由儲蓄柜員調(diào)崗到會計柜臺。一系列的調(diào)整對柜員的心理影響較大，心情波動不穩(wěn)定。針對這種狀況，我準時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同10 / 13努力，柜員已能嫻熟把握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。

　　2、由于總體柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部進行柜面合規(guī)操作競賽之機，結(jié)合合規(guī)執(zhí)行年活動，利用班前晨會和每周例會帶領柜員接受應用領講、爭辯、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結(jié)算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的`宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20xx年季度市行柜面合規(guī)操作競賽中支行取得了三等獎的好成果。

　　3、在業(yè)務培訓方面，我主動組織前臺柜員開展業(yè)務學問學習，在內(nèi)部進行業(yè)務練兵活動，主動調(diào)動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論學問考試，二季度我行新增兩名柜員取得會計證，一名柜員取得反假資格證，并且經(jīng)過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

　　三、其他主要工作

　　1、補充制定工人路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則

　　2、按時精確報送市行各項報表

　　3、協(xié)作會計部進行二季度會計檢查，準時上報整改報告

　　4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

　　5、協(xié)作市行各管理部門進行檢查

　　四、存在的問題：

　　首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業(yè)務水平需要進一步的提高，會計暨合規(guī)主管需要把握更加全面更加細致的業(yè)務學問。

　　這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結(jié)，認真加以改進和完善，依據(jù)市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

　　五、下一步（工作方案）：

　　1、進一步梳理、規(guī)范會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。

　　2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)覺、早整改。

　　3、加強人員管理，連續(xù)加強柜員培訓，結(jié)合總市行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，主動為大家締造一個良好的工作氛圍。

　　4、加強柜員的道德風險警示訓練，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。

銀行會計年終工作總結(jié)2

　　20xx年在市行結(jié)算處和支行行長室的領導下，依據(jù)《分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正�！，F(xiàn)將本人的工作狀況及體會總結(jié)如下：

　　一、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。

　　思想是行動的指南，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作則，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后�，F(xiàn)代商業(yè)銀行的進展日新月異，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到，只有活到老，學到老，才能不落伍。我作為一名總會計，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產(chǎn)吃透精神，確保在工作中精確把握并輔導。一年中我主動參預了電子銀行、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓，并通過實地操作把握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能賜予解答，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經(jīng)辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統(tǒng)的處理等。工作中輔導、關懷經(jīng)辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次準時正確處理167、284科目的掛帳。

　　二、履行工作職責，發(fā)揮總會計作用。

　　一是在每月檢查前，依據(jù)《總會計的崗位工作職責》結(jié)合本網(wǎng)點實際，不定期抽查，現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查、事中監(jiān)控等多種方式，一年來檢查的內(nèi)容涉及：現(xiàn)金、憑證、印章、極限卡、帳戶管理、抵壓品、金庫等，每月核對人行往來帳務、核打借款借據(jù)、銀承卡片、銀承貼現(xiàn)憑證、單位定期存款，應解匯款等。同時，加大了對大額取現(xiàn)、反交易、對帳單回收等方面的檢查。

　　二是認真記錄總會計日志，認真記載檢查中發(fā)覺的問題對發(fā)覺的問題能分別狀況選擇實行口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患毀滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象，單位定期存款質(zhì)押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求，小票面現(xiàn)金復點差錯較多等現(xiàn)象，我直接向經(jīng)辦人員提出整改建議，柜員也能情愿接受并接受。

　　三是由“查完了事”轉(zhuǎn)為持續(xù)不間斷地后繼檢查，在工作中我特別留意解決邊常邊犯的現(xiàn)象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發(fā)覺的問題訂正到位，對屢查屢犯的問題，依據(jù)內(nèi)控核算管理記分標準在違章記分系統(tǒng)對相關柜員進行扣分，適當?shù)馁n予懲處，使員工真正從思想上提高熟識加強制度觀點，規(guī)范操作，防范風險。

　　三、嚴格把好核查關，做好分內(nèi)工作。

　　一是在平常工作中能認真執(zhí)行各項制度，按章辦事，嚴格把關，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶193戶，外幣戶36戶其中驗資戶48戶。今年3月份能協(xié)作營業(yè)部開展了帳戶核查工作，我能認真關懷填寫開戶（申請書）并打電話通知企業(yè)送資料來行，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料，營業(yè)部因有人休產(chǎn)假，人員緊急，我能主動加班加點將老資料進行整理，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的，準時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科。

　　二是為提高核算質(zhì)量削減差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證，發(fā)覺問題準時訂正，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感，經(jīng)過大家的共同努力，特別是9到11月份無一筆差錯，得到了行領導的確定，平常我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼。

　　如：借報、電匯、簽發(fā)銀行匯票、查詢查復等業(yè)務。逐筆認真上機復核授權。把好了出口關，今年未出責任差錯。

　　四、圍繞中心工作，做好主任助手。

　　營業(yè)部是我行對外最大的窗口。對內(nèi)是全轄的核算網(wǎng)點，集中了全行的借款、財務業(yè)務，久懸未取戶賬，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送，核對全轄重要空白憑證等，工作多而雜。牽涉全部的業(yè)務管理部門和物理網(wǎng)點，這應需要在工作方面和各部門及客戶經(jīng)理保持親熱協(xié)作和聯(lián)系，來不得一絲的疏忽，熱忱為企業(yè)客戶和本行客戶經(jīng)理服務，無論他們提出的要求，我能在不違反制度的狀況下，盡可能通融，特別是遇到服務與制度、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置，化解沖突，既維護了客戶和本行利益，同時又奇異地解決了問題。

　　五、工作體會：

　　幾年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重大，現(xiàn)代科技進展迅猛，給我們管理人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計，要履好職責，使我深深體會到：

　　一要勤于學習，生疏和把握各項規(guī)章制度，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關學問；

　　二要擅長思索，擅長發(fā)覺問題，解決問題。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家，以此來贏得員工的認可；

　　三要依據(jù)工作中發(fā)覺的新狀況選擇實行切實可行的方案并向行長匯報；

　　四要敢于負責，堅持原則，嚴格履行職責，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說；五要處理好制度與開拓業(yè)務的沖突；六要做好協(xié)調(diào)各方面的關系，同時要處理好優(yōu)質(zhì)服務與風險防范的關系等。

　　六、在工作中遇到的問題及難點。

　　一是由于歷史遺留因素，本網(wǎng)點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現(xiàn)象，致使帳戶質(zhì)量不高，部分帳戶資料不齊全，同時加大了客戶對帳系統(tǒng)信息維護的工作量，影響到將來的`郵寄對帳單回收率。從3月份開頭，我們先后抽出8人，登門核查，因大多數(shù)單位搬遷、關門，或不予協(xié)作等緣由，仍存在資料不齊全無法歸檔的現(xiàn)象。

　　二是本網(wǎng)點對大額現(xiàn)金支取的“用途”難以審查把關，如有些單位頻繁開出用途為“工資”、“費用”等的大額現(xiàn)金支票，在本行不同網(wǎng)點或同一網(wǎng)點有不同柜員處辦理，難以發(fā)覺和把握。比如本網(wǎng)點開戶企業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)公司較多，我行投放了部分借款賜予企業(yè)購買建筑材料，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結(jié)算。所以我們對此類的問題比較難以把握。

　　三是部分企業(yè)對我行的各種收費看法較大，表現(xiàn)在：

　�、賳挝徊荒軠蕰r取到回單；

　�、趯κ召M的時間和標準不夠了解；

　�、鄯从巢糠仲M用他行不收，為什么我行收，甚至本行客戶經(jīng)理也有想法，給柜面服務帶來確定的影響。

　　四是同城系統(tǒng)業(yè)務操作無復核，存在特殊大的風險。柜面員工全都認為要增加復核有效防范風險。

　　過去的一年，雖然取得了確定的成果，但對比高標準嚴要求還有不足，如在檢查中有時礙于情面，提出的處理看法缺泛力度。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警。在今后的工作中，我將一如既往地聽從行黨的支配，揚長避短，扎實工作，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用，為工行的進展發(fā)揮余熱。

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