經(jīng)理崗位職責(zé)【熱】
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
用戶代表主管
蔚來汽車
上海蔚來汽車有限公司，蔚來汽車，蔚來
崗位職責(zé)—管理及評估用戶代表接車及交車效率，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，帶領(lǐng)團隊提供最佳用戶接車及交付體驗�！脩舸韴F隊梯隊建設(shè)，團隊成員培訓(xùn)，統(tǒng)計并分析團隊成員的KPI。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);
3、負責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的`業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
經(jīng)理崗位職責(zé)3
產(chǎn)品經(jīng)理（英語培訓(xùn)）
浙江新課堂教育股份有限公司
浙江新課堂教育股份有限公司，新課堂，新課堂教育，杭州新課堂，浙江新課堂，新課堂
崗位職責(zé)：負責(zé)英語語言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
用戶運營助理
深繪智能
杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技
深繪崗位職責(zé)：
1、負責(zé)目標(biāo)用戶的運營，對用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護；
2、針對不同階段用戶，調(diào)整相應(yīng)策略，提高用戶活。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；
4、負責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的.優(yōu)化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負責(zé)合同的'簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責(zé)加強員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
8、負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責(zé)處理各種員工投訴。
12、負責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。
14、負責(zé)建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”。
15、負責(zé)養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。
16、負責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
影像產(chǎn)品經(jīng)理
OPPO移動通信
OPPO廣東移動通信有限公司，OPPO，OPPO手機，OPPO移動通信，歐珀，歐珀移動通信
oppo崗位職責(zé)：
負責(zé)屏幕效果主導(dǎo)牽頭負責(zé)所有手機（內(nèi)外銷）屏幕效果的驗收及落地，保證拍出的照片最好通過屏幕去表現(xiàn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
印務(wù)銷售經(jīng)理
朱氏藥業(yè)
山東朱氏藥業(yè)集團有限公司，朱氏藥業(yè)，朱氏藥業(yè)集團，朱氏藥業(yè)集團有限公司，朱氏集團，朱氏崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
酒店人力資源經(jīng)理深圳市朗通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司深圳市朗通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，朗通任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以同崗工作經(jīng)驗，熟悉行政人事管理各環(huán)節(jié)工作流程；
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，協(xié)調(diào)能力及分析判斷力強。
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、安排、協(xié)調(diào)司各項人力資源管理及行政管理工作；
2、根據(jù)需要，編制或擬定人力資源管理制度、政策和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、及時掌握公司人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘、面試工作；
4、按編制控制各部門員工數(shù)量，審核每月人力狀況表，合理控制人力成本；
5。組織制定行政與人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與實施方案；
6、對每月人員考勤、績效、工資和福利的發(fā)放情況進行審核；
7、對人員的'晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)動等考核、評估；
8、制定公司培訓(xùn)計劃，并組織實施，并對各部門培訓(xùn)工作進行督導(dǎo)、輔導(dǎo)，開展效果評估；
9、開展員工關(guān)系管理，受理員工投訴及處理各類相關(guān)的勞動糾紛；
10、對公司員工活動的組織策劃；
11、建立質(zhì)檢體系、標(biāo)準(zhǔn)和制度，負責(zé)整體質(zhì)量檢查。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達成；
2、 負責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進；
3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。
4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負責(zé)新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、 負責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。
8、 負責(zé)新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、 負責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；
10、 負責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、 負責(zé)品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。
12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的.品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、公共關(guān)系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構(gòu)、第三方專業(yè)機構(gòu)、中介組織、合作企業(yè)等的公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范并落實。
2、專家關(guān)系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內(nèi)部專家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。
3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設(shè)：對投資團隊中高級技術(shù)專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的.投資品牌形象。
5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內(nèi)知名的投資機構(gòu)和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;985/211院校或海外名校畢業(yè)。
3、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先。
4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。
5、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術(shù)背景。
6、口齒清晰;普通話標(biāo)準(zhǔn);英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務(wù);公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
hrm/醫(yī)院人力資源經(jīng)理上海復(fù)大腫瘤醫(yī)院管理集團有限公司上海復(fù)大腫瘤醫(yī)院管理集團有限公司，復(fù)大醫(yī)療集團，復(fù)大集團，復(fù)大腫瘤公司福利：
公司共增設(shè)9項福利項目，以滿足員工不同層次的需求。
u 免費三餐住宿（4至6人一間），上下班班車接送。生活設(shè)施齊全（wifi、公共餐具、餐巾紙、衛(wèi)生紙、冰箱、微波爐、純凈水、24小時熱水洗澡、洗衣機、儲藏間……）。
u繳納上海保險。
u總部（緊鄰上海地鐵3號線長江南路站）整層5a寫字樓，各醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。
u生日有蛋糕，節(jié)假日有福利。
u帶薪年假，每年一次旅游。
u滿半年/一年的，報銷過年回家單程/往返車票。
u 免費體檢，本人及直系親屬就診均享受50%~80%報銷。
u企業(yè)文化好，每月一次大型文娛活動。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源系統(tǒng)管理權(quán)限，跟進醫(yī)院工作人員的入離職、勞動合同續(xù)簽等人力資源管理事項及流程辦理；
2、協(xié)助集團人力資源項目在醫(yī)院的落地執(zhí)行，確保相關(guān)項目/政策等按時執(zhí)行。
3、負責(zé)執(zhí)行醫(yī)院人員管理：各項員工活動的組織，維護員工關(guān)系，定期與員工溝通并反饋員工意見；
4、負責(zé)hr相關(guān)外勤事務(wù)、辦公室行政事務(wù)類工作，協(xié)調(diào)集團和醫(yī)院溝通事宜，以按時交付。
5、收集整理提供當(dāng)?shù)刈钚碌腵勞動用工法規(guī)、人力資源資訊，提出創(chuàng)新及優(yōu)化建議；
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；
2、三年或以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟練運用各種招聘工具和甄選方法，掌握面試溝通技巧，具人才甄別能力；
4、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、了解人才市場現(xiàn)狀，熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖篮蛣趧臃ㄒ?guī)。
我們虛位以待，期待你的加入！
經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、安全生產(chǎn)：負責(zé)影城現(xiàn)場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關(guān)的管理工作，以及相關(guān)聯(lián)的各項制度及預(yù)案；
2、突發(fā)事故：預(yù)防及處理突發(fā)事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；
3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內(nèi)部規(guī)章制度和運營流程，提高運營效率；
4、經(jīng)營指標(biāo)：根據(jù)公司確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標(biāo)，承擔(dān)完成指標(biāo)的任務(wù)，并制定具體的`營銷計劃和方案，分解落實執(zhí)行；
5、控制成本：做好影城預(yù)算、決算管理，嚴(yán)格控制好影城經(jīng)營性的成本支出；
6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰(zhàn)略，制定影城的市場營銷策略，實現(xiàn)票房和非票收入的指標(biāo)任務(wù)完成，提升市場和品牌影響力；
7、創(chuàng)新經(jīng)營：及時掌握電影市場行情，不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營模式，開拓、建立和維護有效的產(chǎn)品渠道；
8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關(guān)系，特別是與相關(guān)政府部門、商業(yè)機構(gòu)、物業(yè)及團體客戶建立良好的合作關(guān)系；
9、設(shè)備設(shè)施：全面熟悉和了解各項設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，加強設(shè)備管理工作，監(jiān)督和提升放映水平，預(yù)防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；
10、人才儲備：負責(zé)落實各級員工的專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)工作，提高崗位技能和服務(wù)意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解；
3、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的業(yè)績目標(biāo)意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識與分析能力、客戶服務(wù)意識，具有較強的經(jīng)營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；
2、根據(jù)公司制定的`營銷計劃，完成部門銷售目標(biāo)；
3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；
6、建立與維護新老客戶關(guān)系
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