it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)和軟件公司對(duì)接餐廳收銀系統(tǒng)、點(diǎn)單系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)搭建、維護(hù)、追蹤;
2、負(fù)責(zé)物流采購(gòu)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)體系所用的'其他軟件上線、維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目情況、進(jìn)度，將公司需求完整表達(dá)給第三方軟件公司，做好接洽工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、必須熟悉餐飲行業(yè)常用系統(tǒng)軟件，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì);
3、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力要好(會(huì)涉及培訓(xùn)餐廳和其他部門(mén)使用人員);
4、良好的耐心及高度的責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德;
5、本職位可以兼職，但在系統(tǒng)上線、搭建期間需保證全職狀態(tài);
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1協(xié)助全國(guó)系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。
2協(xié)助建立技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。
3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。
4參與各項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)全部過(guò)程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評(píng)、監(jiān)督落實(shí)。
6基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門(mén))的反饋，管理用戶預(yù)期，與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方找出問(wèn)題和解決辦法，督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
7基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場(chǎng)技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng)，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。
8負(fù)責(zé)各項(xiàng)目系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)管理，確保系統(tǒng)全時(shí)有效支持業(yè)務(wù)運(yùn)作管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;
9對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期發(fā)送項(xiàng)目日?qǐng)?bào)，周報(bào)，定期收集項(xiàng)目信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)。;
10上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1、了解it發(fā)展方向，有scrmwmsb2bb2cdrperp等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、具有能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施、故障分析與解決的能力。
3、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，對(duì)技術(shù)有一定的前瞻性，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì)。
4、具備集成類(lèi)項(xiàng)目的.管理能力。
5、具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)的能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施推廣工作;
2.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的分撥及網(wǎng)點(diǎn)的'現(xiàn)場(chǎng)推廣培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、分析工作;
4.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的網(wǎng)點(diǎn)、客戶調(diào)研、回訪、需求收集工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理專(zhuān)業(yè);
2.1年以上it項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3.計(jì)算機(jī)水平熟練，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)及人事類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)整理并完善人力資源部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，管理跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行與落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)跟蹤記錄項(xiàng)目問(wèn)題，并追蹤解決方案的完成情況;
4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務(wù)的最新動(dòng)態(tài);
5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實(shí)際業(yè)務(wù)情況，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的針對(duì)性優(yōu)化建議
任職資格:
學(xué)歷:
本科以上，計(jì)算機(jī)與信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
專(zhuān)業(yè)技能:
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù);
2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有人事類(lèi)it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力要求:
1、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，樂(lè)于接受有難度的`工作，對(duì)有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，洞察力強(qiáng)。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1協(xié)助全國(guó)系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作。
2協(xié)助建立技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。
3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。
4參與各項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)全部過(guò)程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評(píng)、監(jiān)督落實(shí)。
6基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門(mén))的反饋，管理用戶預(yù)期，與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方找出問(wèn)題和解決辦法，督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
7基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場(chǎng)技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng)，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。
8負(fù)責(zé)各項(xiàng)目系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)管理，確保系統(tǒng)全時(shí)有效支持業(yè)務(wù)運(yùn)作管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;
9對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期發(fā)送項(xiàng)目日?qǐng)?bào)，周報(bào)，定期收集項(xiàng)目信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)。;
10上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、了解it發(fā)展方向，有scrm/wms/b2b/b2c/drp/erp等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、具有能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施、故障分析與解決的能力。
3、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，對(duì)技術(shù)有一定的前瞻性，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì)。
4、具備集成類(lèi)項(xiàng)目的管理能力。
5、具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)的能力，能夠承擔(dān)較大的'工作壓力。
6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1．根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析公司相應(yīng)erp系統(tǒng)的可行性；
2．負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃等；
3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，制定項(xiàng)目實(shí)施方案；
4．組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施；
5．對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量進(jìn)行管理控制；
6．撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)文檔(包括項(xiàng)目技術(shù)方案、項(xiàng)目需求方案、項(xiàng)目實(shí)施方案、招標(biāo)方案)，向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃，內(nèi)容及進(jìn)度等；
7.完成上級(jí)所安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.計(jì)算機(jī)或信息管理專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷；
2.具有3年以上制造業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程梳理的'知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有大型erp項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，金蝶cloud系統(tǒng)優(yōu)先；
5.會(huì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)sql開(kāi)發(fā)優(yōu)先。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品及系統(tǒng)的'實(shí)施推廣工作;
2.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的分撥及網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)推廣培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)、分析工作;
4.負(fù)責(zé)it項(xiàng)目的網(wǎng)點(diǎn)、客戶調(diào)研、回訪、需求收集工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理專(zhuān)業(yè);
2.1年以上it項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3.計(jì)算機(jī)水平熟練，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。