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外包崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的外包崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
外包崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的`周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，25-30歲;
2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動(dòng)落地。
2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。
4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級(jí)管理，信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1.具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;
外包崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、配合運(yùn)營管理部進(jìn)行部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績效；
3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護(hù)等的.外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；
4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶的
5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶提供
6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶服務(wù)需求；
8、負(fù)責(zé)部門員工、設(shè)備、倉庫等日常管理，防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；
10、負(fù)責(zé)部門預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；
12、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的市場拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
外包崗位職責(zé)4
1目的
建立外包操作人員崗位職責(zé)，切實(shí)履行其崗位職能。
2范圍
外包崗位。
3責(zé)任
外包崗位操作人員。
4內(nèi)容
4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。
4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。
4.3標(biāo)簽、說明書的.領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。
4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄。
4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。
4.8工作結(jié)束或更換品種時(shí)，嚴(yán)格按本崗位清場SOP清場，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識(shí)牌。
5培訓(xùn)
5.1培訓(xùn)對(duì)象：外包崗位操作人員。
5.2培訓(xùn)時(shí)間：一小時(shí)。
外包崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);
3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;
4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);
5、回款外包申請(qǐng)匯總，OA流程;
6、外包支付周資金計(jì)劃，外包支付對(duì)賬單;
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);
2、熟悉各種報(bào)表制作，精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、性格偏中性硬朗點(diǎn)，要與外包單位打交道。
外包崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬模塊的開發(fā)，包含功能的規(guī)劃、需求分析與技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
2、根據(jù)需求、設(shè)計(jì)文檔，完成指定的.設(shè)計(jì)及開發(fā)工作；
3、完成項(xiàng)目組安排的各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
職位要求：
1、熟悉java開發(fā)及j2ee編程；
2、掌握jquery開發(fā)技術(shù)；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫常用操作；
4、良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗(yàn)要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
外包崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。
崗位要求：
1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；
2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)相關(guān)效果；
3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；
4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗(yàn)尤佳；
5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；
6.熟悉jquery、bootstrap等庫；
7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；
8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；
9.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
外包崗位職責(zé)8
崗位要求：
1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶的開發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；
3、負(fù)責(zé)本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；
4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；
5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋意見及投訴，對(duì)質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的日常工作；
7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。
任職要求：
1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的'領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；
5、市場敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；
6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠勿擾！
外包崗位職責(zé)9
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對(duì)過程和結(jié)果進(jìn)行有效的'監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。
外包崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實(shí)施方案。
2、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)績效考核完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
4、盡職盡責(zé)完成公司年度銷售計(jì)劃和重點(diǎn)品種推廣銷售工作的完成。
5、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶的開發(fā)、維護(hù)、上量。
任職資格:
1、必須有中藥飲片，中成藥等銷售管理經(jīng)驗(yàn)，五年及以上銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先。
2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系，全局統(tǒng)籌操控能力。
4、懂原則，敢擔(dān)當(dāng)，品德好，心胸廣。
5、熟悉中藥銷售市場。
6、有責(zé)任心，執(zhí)著能承受較大的`工作壓力，身體健康可以出差;
7、具有較強(qiáng)的市場感知能力，優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力;
8、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度;
9、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
10、能適應(yīng)出差，年齡30-42。
外包崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，并輔導(dǎo)銷售成長;
4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
7、收集反饋市場、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案。
外包崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日�？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力，能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
外包崗位職責(zé)13
1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;
3.與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的.進(jìn)度;
4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;
5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;
6.處理客戶投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
外包崗位職責(zé)14
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。
2、在生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。
3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的.包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。
8、服從班長對(duì)場的組織和管理。
外包崗位職責(zé)15
主要職責(zé)：
1.客戶維護(hù)
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應(yīng)客戶的`崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施
4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)
5）完成上級(jí)布置的任務(wù)
職位要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
3. 3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.英文聽說讀寫熟練（可獨(dú)立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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