生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責集合15篇
在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責1
職位描述：生產(chǎn)總監(jiān)印刷包裝
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗，了解印刷包裝企業(yè)運營模式，精通印刷工藝流程；
2、有一定的技術與管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，做事果斷有魄力；
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備一定的生產(chǎn)體系搭建經(jīng)驗；
5、具有較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強的成本控制意識。
工作職責：
1、根據(jù)公司要求對品質(zhì)、生產(chǎn)、采購、物料等全盤管理；
2、負責制定所屬部門的'工作計劃、管理方案及操作流程；
3、制定與實施生產(chǎn)成本控制計劃，并對公司運營目標負責；
4、負責安全生產(chǎn)全方位管理、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故；5、組織新技術、新工藝、新設備的應用及推廣，主持產(chǎn)品技術轉(zhuǎn)化工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的`重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責3
公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學歷,10年以上相關工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的`合作和運行;
3、協(xié)助進行組織績效評估;
4、推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關事項的推進;
8、完成領導交辦的事項。公司和職位介紹:
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責4
1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
3、建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督各類制度的執(zhí)行包括質(zhì)量,生產(chǎn)，設備，安全，環(huán)保等各項制度;
4、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
5、貫徹，執(zhí)行公司的.成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責5
1、全面負責整個相關生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項的`完善及監(jiān)督執(zhí)行工作；
2、編制及修訂關于生產(chǎn)的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執(zhí)行情況；
3、負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作；制定年度生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
4、監(jiān)控規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
5、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責6
1、參與制定生產(chǎn)工廠發(fā)展戰(zhàn)略及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
2、優(yōu)化工廠組織機構(gòu)和工作流程；完善公司各項管理制度；
3、負責分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
4、負責工廠6S生產(chǎn)管理；
5、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術、保持產(chǎn)品技術領先于行業(yè)水平。
6、負責公司生產(chǎn)管理，把控生產(chǎn)成本。
7、負責公司設備管理，不斷提高設備利用率。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1、負責管理協(xié)調(diào)工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進行上傳下達;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負責工廠的架構(gòu)搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;
4、負責工廠工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準;
5、負責建立成本核算機制,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的成本費用;
6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、負責生產(chǎn)設備的定期維護保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備運作;
8、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)問題,對于無法處理的事件要及時請示;
11、定期召開工廠內(nèi)部生產(chǎn)會議,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠運營情況。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業(yè);
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)工廠全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運營管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;
4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的'精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協(xié)調(diào)能力;
7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責8
1、全面負責本公司生產(chǎn)部門，設備、現(xiàn)場、物流、洗消等管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行；
2、制定公司生產(chǎn)目標，編制年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術升級，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量；
5、建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機制；
6、組織、完善生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
7、日常管理工作及對生產(chǎn)人員的.管理、指導、培訓及評估；
8、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作、工藝改進工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責9
1.在分管總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;
5.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
7.強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的'業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責10
1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的`管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；
2、負責對相關的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執(zhí)行。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責11
1、全面主導部門生產(chǎn)運營管理工作，制定并實施部門年度、月度運營目標以及各部門績效考核；
2、負責部門質(zhì)量管理，成本控制和交付等核心業(yè)務；
3、掌握生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)資源，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.重大問題；
4、負責編制年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制，相關生產(chǎn)部門的組織管理；
5、編制生產(chǎn)工藝流程，審定審查技術管理標注，推行精益生產(chǎn)管理，繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)制度流程；
6、擅長成本運營分析管理，極強的目標、計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
7、擅長團隊建設，精通生產(chǎn)過程質(zhì)量管理和效率提升；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責12
1、負責生產(chǎn)計劃制定和生產(chǎn)過程跟蹤，確保關鍵工藝參數(shù)、過程控制、人員操作等符合GMP要求；
2、配合研發(fā)部門做好產(chǎn)品中試生產(chǎn)、臨床樣品生產(chǎn)的協(xié)調(diào)管理工作；
3、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改進，創(chuàng)新工藝的生產(chǎn)實施；
4、負責組織起草本部門生產(chǎn)管理文件及操作規(guī)程文件，確定部門人員配置、崗位職責、工作準則，并監(jiān)督部門人員嚴格按文件執(zhí)行相關工作；
5、負責部門GMP符合性工作，提出整改相關工作，定期組織部門自檢；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責13
1、負責在線產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化改進、推行自動化、先進方法驅(qū)動生產(chǎn)體系逐步降低生產(chǎn)成本，使產(chǎn)品成本處于行業(yè)領先水平，使公司獲得成本競爭力。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品技術轉(zhuǎn)移計劃并組織實施。積極與技術轉(zhuǎn)出方溝通協(xié)調(diào)，保證新產(chǎn)品的`盡快順利上市
3、負責產(chǎn)品的工藝驗證，清潔驗證工作；
4、組織做好生產(chǎn)體系GMP合規(guī)性工作。
5、做好團隊管理，打造正能量高效團隊，提高員工士氣。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責14
1、負責根據(jù)年度生產(chǎn)方案審核生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃；
2、負責生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標（成品率、生產(chǎn)周期、設備利用率、生產(chǎn)效率、統(tǒng)計分析；
3、負責本部門內(nèi)各類變更活動的管理，包括對變更的申請及審核，參與變更的分析、分級及變更計劃的制定，負責組織本部門變更的實施與效果確認，參與變更效果的評估；
4、負責本部門CAPA措施系統(tǒng)中不符合項的.識別和描述，本部門緊急措施的制定和實施，本部門CAPA措施的實施；
5、負責按照生產(chǎn)計劃與設備動力部協(xié)調(diào)生產(chǎn)使用水、電、汽、風、冷的供給，保證生產(chǎn)順利進行；
6、負責生產(chǎn)部GMP文件、起草或修訂及審核，協(xié)助質(zhì)量部完成對本部門文件的分發(fā)、收回及銷毀，并認真執(zhí)行相關文件；
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責15
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的.績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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