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財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進行總體控制；
3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團隊建設(shè)、團隊管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗
2）會計、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識
4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實，細致耐心，有高度責(zé)任感，良好的`溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進行總體控制；
3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團隊建設(shè)、團隊管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)日常財務(wù)會計管理工作，負責(zé)部門內(nèi)部任務(wù)分工及工作安排。
2、組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、全面負責(zé)公司財務(wù)費用審核、工資審核、會計核算及財務(wù)報表的編制和分析，針對性提出合理化解決建議。
4、對財務(wù)部門的日常管理，年度預(yù)算，資金運作等進行總體控制。
5、負責(zé)各種業(yè)務(wù)往來款的核算。
6、按時完成稅務(wù)核算、申報、繳納。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。
8、配合審計人員對項目賬務(wù)的審計工作，接受財稅機關(guān)、主管部門的檢查與監(jiān)督。
9、負責(zé)固定資產(chǎn)入賬、折舊計提、處置清理等賬務(wù)處理，定期組織固定資產(chǎn)盤點清理。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'其他工作。
任職要求
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上財務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗。中級職稱資格者優(yōu)先。
2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
3、有醫(yī)療行業(yè)或同等崗位管理工作經(jīng)驗。
4、熟悉增值稅一般納稅人行業(yè)會計操作，報表的分析，工作細致認真，有責(zé)任心及保密意識。
5、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力。
財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；
2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的`承接關(guān)系；
3、對各項經(jīng)營指標(biāo)進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達；
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制；
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗；
11、溝通表達能力強，協(xié)調(diào)能力強，做事追求結(jié)果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
財務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗中國兵器工業(yè)集團有限公司中國兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責(zé)：參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài)；參與研究起草集團公司財務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施；參與起草財務(wù)金融部年度重點任務(wù)計劃，并協(xié)助組織實施；負責(zé)部門綜合事務(wù)。
崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī)；具有較強的財務(wù)金融管理能力、財務(wù)分析能力、財務(wù)實踐操作能力和公文寫作能力。
招聘說明
�。ㄒ唬﹫竺麜r間自本公告下發(fā)之時起，截止20xx年6月28日17：00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。
�。ǘ┱埻ㄟ^兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。
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