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人事行政主管崗位職責

時間:2024-08-30 22:29:56 崗位職責 我要投稿

人事行政主管崗位職責【推薦】

  在當下社會,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的人事行政主管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

人事行政主管崗位職責【推薦】

人事行政主管崗位職責1

  1、深入了解公司各部門工作,員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作;

  2、負責與用人部門確認招聘需求,制定招聘計劃,組織實施招聘工作;

  3、負責辦理入離職手續(xù)、人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂及續(xù)簽;

  4、負責落實公司相關(guān)制度的完善;

  5、公司培訓(xùn)及內(nèi)外活動組織籌辦;

  6、負責員工考勤及考核工作;

  7、協(xié)助上級工作。

人事行政主管崗位職責2

  1、負責公司各類行政類文件的檔案管理,負責人事檔案資料的管理;

  2、負責公司員工入職、離職手續(xù)的辦理,重要信息的收集;

  3、員工加班、請假等考勤的.日常管理,月初員工考勤的統(tǒng)計及財務(wù)人員的對接;

  4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

  5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護;

  6、負責各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護;

  7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點;

  8、負責公司各類辦公設(shè)施的維護、維修聯(lián)絡(luò);

  9、負責公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護,負責相關(guān)服務(wù)商的對接及維護;

  10、負責公司鑰匙的管理工作;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主管崗位職責3

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

  2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行。

  3、負責員工關(guān)系管理。

  4、負責薪酬福利管理,日常招聘工作,招聘渠道的.日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道。

  6、負責員工活動組織、策劃和安排。

  7、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。

  8、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核。

人事行政主管崗位職責4

  1、統(tǒng)籌當?shù)爻鞘械娜耸滦姓ぷ,確保部門工作高效運轉(zhuǎn);

  2、依據(jù)集團審批的編制執(zhí)行人才招聘與儲備,根據(jù)城市業(yè)務(wù)需要,配合當?shù)貥I(yè)務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化團隊,確保招聘的`及時性;

  3、定期組織新人的入職培訓(xùn),并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求配合執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃;

  4、統(tǒng)籌管理當?shù)爻鞘懈鞑块T的人員編制及人工替換成本;

  5、認真執(zhí)行集團下發(fā)的各項政策及規(guī)章,并對執(zhí)行過程中遇到的問題進行及時反饋;

  6、負責當?shù)爻鞘袉T工的勞動用工備案及社保公積金的辦理;

  7、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)手續(xù)的辦理、相關(guān)人事檔案及培訓(xùn)檔案的管理;

  8、主導(dǎo)在職離職員工訪談及績效訪談,并進行分析,為公司管理提供有效建議信息;

  9、對公司三期員工、長病假員工提供定期關(guān)懷;

  10、定期組織策劃豐富多彩的員工活動及下午茶;

人事行政主管崗位職責5

  1、負責公司人力制度的規(guī)劃、建立。執(zhí)行招聘、考勤、社保等人事規(guī)章制度。

  2、負責制度和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門人事安排。

  3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。

  4、統(tǒng)計做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更。

  5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  6、負責公司通用規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作,推進公司的管理。

人事行政主管崗位職責6

  1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;

  2、根據(jù)公司經(jīng)營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘制度及流程,開發(fā)新的招聘渠道,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制;

  3、建立人力資源系統(tǒng)管理體系,重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系,制定激勵計劃和福利制度,提出具體實施辦法,完善激勵機制;

  4、根據(jù)公司對績效管理的'要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

  5、文化整合,推動公司企業(yè)文化、核心價值觀在的落地和傳承,提升企業(yè)凝聚力;

  6、組織培訓(xùn)需求調(diào)查,制定公司培訓(xùn)政策、培訓(xùn)流程,并細分落實制定培訓(xùn)計劃,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  7、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  8、各類薪資報表的審核與分析,為重大人事決策提供建議和信息支持等。

人事行政主管崗位職責7

  1、負責人事行政部一切工作事務(wù),主持部門工作,做好部門工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理;

  2、負責參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招聘計劃并且監(jiān)督執(zhí)行;

  3、制定、實施人才開發(fā)與培訓(xùn)計劃,組織實施員工考核和職稱評審等工作;

  4、負責編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執(zhí)行運作;

  5、按公司規(guī)定制度對公司各部門獎懲申報、資料的審核;

  6、負責部門內(nèi)行政費用及病事假記錄等統(tǒng)計匯總的`審核;

  7、負責監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的維護,辦公用品購買、領(lǐng)用的規(guī)范化;

  8、組織建立人力資源信息管理檔案,處理各種勞資糾紛;

  9、負責監(jiān)督公司所有證書、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;

  10、負責組織召開各部門例會,布置、檢查、總結(jié)等工作;

  11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機電、設(shè)計、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽和實力體現(xiàn))的原件和相關(guān)資料的管理、申報與年審等工作。

人事行政主管崗位職責8

  1、協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度;協(xié)助制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃

  3、統(tǒng)籌管理招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、福利規(guī)劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)

  4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)

  5、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,預(yù)知勞資糾紛,組織員工活動

人事行政主管崗位職責9

  1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

  2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;

  3、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的'發(fā)布和更新;

  4、 按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及面試;

  5、 進行招聘專項項目的執(zhí)行,比如:校園招聘,專場招聘會等;

  6、 負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

  7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

  8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

人事行政主管崗位職責10

  1、負責公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

  2、負責公司各部門的`招聘工作;

  3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;

  4、負責公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

  5、負責公司員工入離職管理,勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規(guī)避;

  6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;

  7、負責各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;

  8、負責公司活動保險的購買,月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

人事行政主管崗位職責11

  1、負責人事招聘工作,完成公司的招聘任務(wù);

  2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  3、負責員工入、人事調(diào)動、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計核算等相關(guān)工作;

  4、負責起草公司各項通知、通告;

  5、負責公司日常辦公用品登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  6、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作和任務(wù)。

人事行政主管崗位職責12

  職責描述

  買手傳媒,阿里集團供應(yīng)商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì),中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位,專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

  公司簡介:

  買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn),現(xiàn)有全職員工100多人,專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司,買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴,包括簽約旗下機構(gòu)的'新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

  依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造,成立兩年以來,買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體,整合淘內(nèi)外資源,為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

  崗位職責

  1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;

  2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理;

  3、負責提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;

  4、負責員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

  任職資格

  1、本科以上學歷;

  2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上;

  3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮;

  4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;

  5、親和力強,負責認真非常重要。

  崗位要求

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

人事行政主管崗位職責13

  1、負責平湖工廠人事、行政管理工作;

  2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動執(zhí)行;

  3、負責員工招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、獎懲、考核、離職等一系列手續(xù)的辦理;

  4、督導(dǎo)、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務(wù)。

人事行政主管崗位職責14

  1.協(xié)助人力行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2.協(xié)助人力行政總監(jiān)做好公司內(nèi)部部門之間的`協(xié)調(diào)工作;對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作;

  3.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

  4.負責公司各部門員工辦公用品管理及流程優(yōu)化;

  5.負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;

  6.協(xié)助參與公司招聘、考勤等工作;

  7、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;

  8、處理員工沖突及勞動糾紛;

  9、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè);

  10、負責組織、監(jiān)督人事相關(guān)計劃的實施;

  11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)、公文發(fā)布等工作。

人事行政主管崗位職責15

  1、在會長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責協(xié)會的行政、后勤工作,保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

  2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

  3、負責來訪人員的日常接待,做好會務(wù)安排及接待管理工作。

  4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預(yù)算。

  5、協(xié)會固定資產(chǎn)的管理和維護。

  6、負責文件的.分類呈送,報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

  7、負責協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護,保障日常辦公設(shè)施正常使用及其他后勤支持。

  8、負責協(xié)會差旅管理工作(機票、酒店預(yù)訂等)。

  9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達。

  10、協(xié)助各項活動后勤管理工作;

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