倉庫主管的崗位職責（通用24篇）
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的倉庫主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉庫主管的崗位職責 1
主要職責:
1.負責倉庫日常事務的管理,倉庫管理制度的落實。
2.負責業(yè)務分配及工作協(xié)調。
3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證。
7.及時把物料信息反饋相關部門。
8.不良物料、呆廢料、退貨的'處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。
倉庫主管的崗位職責 2
1、負責制定和完善倉庫相關制度、工作流程等相關程序文件；
2、負責建立和優(yōu)化倉庫（堆場）上下游業(yè)務的溝通機制，達成客戶需求；
3、負責本部門的.工作計劃制定，并監(jiān)督執(zhí)行，并定期對下屬進行業(yè)務培訓；
4、負責物料進出的相關運輸安排及運輸過程中的管理；
5、負責項目相關物料入庫、在庫、出庫等管理工作；
6、定期組織倉庫盤點，并將相關數(shù)據(jù)報財務的審核；
7、對于倉庫（堆場）整體運營效率負責；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
倉庫主管的崗位職責 3
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的.日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。
倉庫主管的崗位職責 4
一、負責材料的收發(fā)工作
1.按照規(guī)定時間發(fā)放包裝庫材料并及時完成做賬。
2.接收產線的退庫材料并及時完成做賬。
3.成品的入庫的接收(包含外調貨)和發(fā)貨出庫并及時完成做賬。
4.根據(jù)市場部出貨計劃調出相應庫存產品。
5.出貨裝柜。
二、負責不良材料的管理
1.發(fā)現(xiàn)外調成品和客戶退貨不良(或接到檢驗部)通知，第一時間隔離。
2.向上級反映不良材料的型號和數(shù)量及原因。
3.打包好不良材料并貼好相關標識，單獨存放。
4.等待處理結果，再進行下一步動作。
三、負責包裝紙箱及油脂工作
1.負責包裝紙箱(及彩盒、包裝袋的收發(fā)。
2.負責油脂的收發(fā)。
3.材料低于安全庫存需申請采購。
四、負責所管區(qū)域的盤點工作
1.每月進行一次盤點工作。
2.每月26號之前提供所有最新庫存報表到主管。
五：負責所管區(qū)域的6S
1.保持工作區(qū)域的干凈、衛(wèi)生。
2.每天下班前做好所有材料區(qū)域6S工作。
六、每月有計劃的開展部門工作每月月底安排好下個月的工作計劃。
七、合理安排每位員工的工作
每天上班早會安排每個庫管員的當天工作。
八、及時完成領導交代的`任務
對于領導交代的任務必須及時有效的完成，如果有什么特殊原因完成不了必須提前告知。
九、優(yōu)化庫房空間利用率庫房需要不停的整理整頓
定期巡查庫房材料的擺放，提出合理化整改意見，優(yōu)化空間利用率。
十、每月配合財務對賬及相關報表的提供
每月月底配合財務和采購的對賬工作，提供所需的相關數(shù)據(jù)報表。
十一、做好倉庫的防水、防火防盜工作定期巡視
庫房的各個區(qū)域，檢查防水、防火以及防盜措施是否完善。
十二、全力推行ERP負責ERP系統(tǒng)的運行
推進工作和以后的ERP系統(tǒng)全面維護。
倉庫主管的崗位職責 5
1.負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，并制定適宜的輪休交接制度，不能出現(xiàn)人員脫節(jié)及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。
2.檢查、監(jiān)督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規(guī)范操作及各工作崗位配合協(xié)調的主動性，并作好記錄。
3.做好產品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統(tǒng)計和財務核查。
4.配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的.產品盤存工作，抽調人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。
5.及時與采購部溝通廠家到貨情況，并積極配合各部門做好新品上架工作。
6.刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，按進出庫產品數(shù)量及公司相關規(guī)定，制定科學、規(guī)范的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。
7.長期堅持不懈地執(zhí)行6 s管理標準，做好倉庫物品保管工作。
8.服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
倉庫主管的崗位職責 6
1、服從領導，遵守各項規(guī)章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據(jù)實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的'擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的登記。
8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。
倉庫主管的崗位職責 7
1、負責倉庫的日常管理維護事務;
2、依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料;
3、對本部門《物料放行單》放行的簽核，確認物料放行原因的真實性;
4、負責年終清倉查庫及不合格品報廢、銷毀的監(jiān)督、檢查、審核工作;定期對倉庫各種物資帳、物、卡進行抽樣檢查、核對，保證物資不流失;
5、處理日常工作中出現(xiàn)影響倉儲管理的異常情況;
6、定期組織下屬員工班會，及時傳達公司政策和信息;總結日常工作情況及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保在庫物料和產品質量;定期組織崗位技術、安全知識培訓;
7、監(jiān)督嚴格按人流物流規(guī)定進出倉庫，嚴格按相關規(guī)定維護倉庫的潔凈與衛(wèi)生，及時處理異常情況;
8、檢查危險品存放是否妥當，分析和應急處理并召開總結會吸取教訓防止再次發(fā)生，做好倉庫物資、消防、衛(wèi)生的'安全管理工作;
9.積極提報不良品、呆滯物料報表并跟進及時處理;
10、確保倉庫各項驗證的及時性和有效性;
11、審核所有物料、低耗品進倉入庫單據(jù);隨時承辦上級領導交辦的其他相關業(yè)務工作;與各部門保持良好有效的縱向和橫向溝通，以及內部協(xié)調工作。
12、其他領導安排的工作任務。
倉庫主管的崗位職責 8
1、負責建立健全倉儲及物流管理制度，并負責日常管理工作；
2、負責倉儲運營管理，包括收貨，上架，揀貨，包裝，發(fā)貨，盤點，下架，退貨等操作管理，協(xié)調與控制，物料計劃及庫存管理；
3、根據(jù)業(yè)務需要，制定并執(zhí)行倉儲中長期發(fā)展計劃；
4、控制倉儲成本，負責庫存商品的`有效管控；
5、安全防損體系建立，控制和降低耗損；
6、負責作業(yè)流程的優(yōu)化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發(fā)情況；
7、掌握物流各環(huán)節(jié)運作，并能監(jiān)控數(shù)據(jù)變化，實時調整人力分配；
8、負責倉儲團隊建設與管理，激發(fā)團隊激情；
倉庫主管的崗位職責 9
1、根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。
2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的'入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。
4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉庫主管的崗位職責 10
1、提前5分鐘到崗，準備上班的工作；
2、根據(jù)前日工作計劃，安排本部門當日工作；
3、倉庫主管接到采購的《物料采購跟蹤表》在二個班時間內提供倉庫物料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等），便于采購進行采購料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等）便于采購進行采購，物料時下采購定單；在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認物料時下采購定單；以確保數(shù)量無誤。
4、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。
5、根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，對于進倉的材料根據(jù)、根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，生產指令單核對款號、顏色、材質，并核對送材料單上的款號、顏色、生產指令單核對款號、顏色、材質，并核對送材料單上的款號、顏色、數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，再交財數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，務部。務部。
6、根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，倉庫根據(jù)所需、根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，對于需外發(fā)加工的材料，數(shù)量進行準備，數(shù)量進行準備，備好與出庫單一起交采購，備好與出庫單一起交采購，采購將進行安排外發(fā)加工。采購將進行安排外發(fā)加工。
7、接到計劃部的生產通知單，接到計劃部的生產通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料后根據(jù)生產時間，備好料后根據(jù)生產時間，通知本廠生產小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按通知本廠生產小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按《物料采購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催采購。并在料到時及時補發(fā)。并在料到時及時補發(fā)。
8、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬于、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經過審批簽名后方能補料。對于所需換的要經過審批簽后方能補料。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。
9、根據(jù)相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；根據(jù)相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；
10、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，帖上、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。
11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；根據(jù)物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質；用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚怼Ｓ昧�、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚怼?/p>
12、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內部抽盤或者、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內部抽盤或者全盤。全盤。
13、按生產通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，按生產通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據(jù)當日交財務部。并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據(jù)當日交財務部。
14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數(shù)量與材質等信息，建立檔案以備再次利用；信息，建立檔案以備再次利用；
15、安排、指導與監(jiān)督下屬的工作；面試本部門應聘者。
16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衛(wèi)生、安全等管理工作；
17、每日下班前總結當日工作，并計劃次日的工作。
18、每周一總結上周的.工作，計劃本周、下周的工作計劃，并參加例會。
19、每周二早上應向下屬落實本周的工作任務，安排本周的具體工作，宣傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。
20、在計劃部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據(jù)倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。
21、完成上級臨時交辦的事務與工作。
倉庫主管的崗位職責 11
1.負責倉庫規(guī)劃：場地、人員、倉儲設備規(guī)劃、編制部門預算;
2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內部物流流程優(yōu)化;
3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等;
4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、
5.負責商品在公司內部的.流轉、2B和2C運輸。
倉庫主管的崗位職責 12
倉庫作為一個工廠的物料和成品積散地，擔負著非常大的作用。除銀行外，工廠里幾乎所有的流動資產都集中在倉庫，倉庫的流動順暢與否，生產進出頻繁，物料的收發(fā)是否正常有序，直接關系到工廠的各種生產效率是否達成有效目標。倉庫對物料的數(shù)字準確性也關乎到生產的進度。
如果物料沒有及時供給生產，造成收發(fā)料的短缺，可能會影響到出貨的順利。判定任何一家工廠好壞首先可以從這三個方面來觀察：現(xiàn)場、倉庫和洗手間。
一、倉庫的重要性由此可見一斑。
隨著工業(yè)化的進一步發(fā)展，現(xiàn)代許多工廠傳統(tǒng)意義上的倉庫也得到了逐步的改良。倉庫這個部門的名稱也有了很多新的叫法：貨倉、倉儲課、物料部、資材課、物流中心、配送中心等。
但是不管叫什么名稱，倉庫作為它傳統(tǒng)意義上的職能并沒有發(fā)生變化。它始終擔負著中轉站的功能。倉庫對于生產和貨物的流通起著非常重要的作用。周轉愈是便捷高效，生產和流通愈是順暢。資金的回籠也是愈快的。這也是任何一家公司所希望達到的目的。
倉庫是物資的聚散地，所以如何對物料的保護和控管也是直接關系到各種損耗和浪費是否能減少到最低限度。庫存的有效控管和利用、不間斷地維護減少自然損耗、數(shù)字的精準控制等。
二、倉庫的分類和各種細節(jié)管理的認知。
組建一個倉庫一般來說要符合以下三個原則：符合工藝要求的原則；符合進出順利的原則；滿足安全的原則。
筆者曾服務于美、日、臺、港等多家企業(yè)，倉庫大體可劃分為：毒品(化學品)倉、工具倉、辦公用品倉、常用物資倉等；常用物資倉又可分為：原材料倉、半成品倉、成品倉；原材料倉：電子材料倉、五金倉、塑膠原料倉、紙箱倉、包輔材料倉、印刷倉等。
對于倉庫的主要工作職責可用三個字來形容：“收”、“管”、“發(fā)”。
收：依訂單和送貨單對來料進行數(shù)量上的驗收，按單收料，大數(shù)全點，細數(shù)采用抽查的方式進行，一般是5%-15%的比例來抽點，如有誤差再加大抽檢比例。也可以使用一些計量和稱重的輔助工具來達到快捷高效地收料。如：電子磅稱等。
管：對于IQC已經驗收確認OK或特采之物料依倉儲已規(guī)劃好位置歸于指定地點，并做好標識和帳務處理。一定要注意品管的驗收報告和簽字記錄。這是我們收料的三大依據(jù)之一：品質關、數(shù)量關、單據(jù)關。
發(fā)：倉庫在發(fā)料時一定要按單發(fā)料，依照領料單和配料單并查實采購合同單或施工單進行發(fā)料，且不可只依領料單發(fā)料，造成物料的多發(fā)和浪費。并且還要做好出入庫的料帳記錄與定期盤存，不良物料及呆廢料的定期處理。
簡而言之用四個字來概括：帳、物、卡、證。
在物料歸放于物料區(qū)的過程中，對于物料的堆放也要符號一定的堆放原則：立堆、加高機的利用、通道暢通、堆放時易讀數(shù)等。
但是對于堆放一定要遵循以下“三不”原則：不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和滅火器、不得超高。
對于堆放一般采用以下幾種方式：五五堆放法、六號定位法、托盤化管理法、分類管理法。
一般來說物料上下疊放要做到：上小下大、上輕下重、中間常用。
對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。
儲存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“(防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電)、定點定位定量、先進先出等三原則。
三、對于物料的儲存期限有一個比較全面的了解。
電子元器件的有效儲存期為12個月；塑膠件為4個月；五金件為6個月；包裝材料為6個月；成品為12個月；化工及危險品按供應商提供的期限為準。
當然這個有效期每家公司規(guī)定不同，但大致一樣。對于超過期限的物料在投入到生產時，一定要進行再次品質確認。
四、對于物料的進出倉、半成品的'進出倉、成品的進出倉有一套比較完整的控制程序。
同時，對于退料補料也要建立一套流程。
呆廢料的處理也要建立一套適合各家公司具體操作的管理辦法。
五、帳務的各種規(guī)范和電腦系統(tǒng)化的建立。
最開始的手工帳逐漸演化到電腦帳，但是電腦帳并非是萬能的，所以手工帳在某些方面仍需要結合延用。比如：物料管制卡的手工記錄，它比電腦更直觀更清楚明了；每日物料進倉日報表和抽檢記錄也是電腦一時無法完全取代；各種物料、半成品、成品的標識也需要人為的手工動作等。
此外，可能由于電腦人為故障，也會造成數(shù)據(jù)的丟失也是非常大的危險。當然電腦也有手工很多無法比擬的地方：比如查詢的快捷方便，資源共享，EXCEL的自動生成這也是手工無法做到等。另外,郵件的使用也能增加工作的效率�，F(xiàn)在許多公司到一定的規(guī)模后，為了更能達成資源共享更加便于成本核算，還采用了MRP、ERP、WMS等系統(tǒng)化管理。
六、“5S”或“6S”等的積極開展對于倉庫管理起到非常關鍵的作用。
任何一家工廠的“5S”開展是否有效可以從倉庫反映出來。
倉庫“5S”如果搞得好對于車間的積極推行也有一定的深遠影響。同時，倉庫的“5S”對于倉庫的物料更加規(guī)范更加有效儲放也有積極和深遠的意義。
七、盤點。
盤點對于倉庫是一項非常重要的不可缺少的工作程序。盤點的目的是為了查明各項物品、材料、固定資產的可用程度，以期達到有效利用資產的目的。同時為生產計劃和銷售計劃提供更加準確的依據(jù)，更好把握各項物資的最低存量和最高存量，及時發(fā)現(xiàn)各種呆廢料和呆滯品，從而達到有效控管庫存。
一般來說，盤點一年進行兩次：6月30日和12月31日。當然平時每月還可以進行一次小盤。盤點時全廠停工，按照初盤、復盤、抽盤三次完成。
確定盤點的各項資產的誤差率和對于盤點結果在規(guī)定的盤點差錯率的管理人員進行適當?shù)莫剟睢Ｈ缓蟊P點后，倉庫要對盤盈盤虧部分進行分析和帳務上的調整。
以上這些，是作為一個倉庫主管必須熟練掌握的專業(yè)基礎知識。
倉庫主管的崗位職責 13
倉庫主管崗位職責倉庫主管崗位職責n倉庫是公司重要的財產保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采、供、銷，是公司經營活動不可缺少的一環(huán)。為了加強倉庫主管的工作責任心，制定本崗位職責：
1、全面掌握各廠家、各系列產品庫存情況，根據(jù)市場銷售進度，及時反饋市場供求情況；
2、嚴格把好商品入庫質量檢查關，對商品入庫實行質量抽查制度，發(fā)現(xiàn)質量問題立即與相關部門進行協(xié)商處理，不能處理的報告相關領導；
3、商品存放應該按品名、廠家、規(guī)格、型號、批次分類進行，配合銷售部門實行先進先出的原則，避免產品過期失效損害公司利益；
4、負責安排監(jiān)督倉管員的日常工作，搬運過程中輕拿輕放，小心謹慎。督促倉管員做好各類臺帳，入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確無誤，以便統(tǒng)計和核查；
5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況，并組織人員做好入庫前的準備工作，及時與采購部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對商品的出入庫要及時記錄，登記入帳，做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，查明真相，提出調整方案上報公司領導處理，并依照公司的處理意見進行調整；
7、負責部門員工當天工作安排，并定期對倉管員、搬運工人進行業(yè)務培訓和崗位考核；
8、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品的保管養(yǎng)護方法，對庫存商品進行統(tǒng)籌安排，合理布局，最大限度的利用倉庫的存儲功能，達到有效管理倉庫的目的；
9、嚴格執(zhí)行公司制定的出入庫管理規(guī)章制度，認真做好商品的出入庫復核工作，所有進出倉庫的商品均須有相關責任人簽字；
10、及時做好工作總結報告，迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。以身作則，以正確的工作方法，積極負責的`態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量，帶領下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
12、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類商品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；對滯銷、效期和不合格產品向公司提出處理意見；
13、做好倉庫安全防范(防火、防盜、防破壞)工作，保證公司財產的安全；督促做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
14、制定倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
15、配合公司其它部門開展工作。
倉庫主管的崗位職責 14
1、全面負責倉庫的日常運營工作，計劃組織倉庫資源，合理安排庫位，提高倉庫的.使用率;
2、負責倉庫6s管理推行;
3、倉庫歸庫管理數(shù)據(jù)的整理及匯報;
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序;并做好日常的培訓;
5、在必要時需配合和支持公司其他部門的工作。
倉庫主管的崗位職責 15
1、負責倉庫整體事務分配及管理，倉庫日常管理，熟識貨物品種、規(guī)格等，分類排列，存放整齊；
2、負責倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理，有5S相關管理經驗；
3、整個倉庫出入庫物料的計劃及登記，確保倉庫帳物卡相符，以及跟部門選購的.相關對接工作；
4、負責制定和修改倉庫管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
5、負責倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作；
6、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，防止存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量；
6、倉庫流程的標準化，系統(tǒng)化，制度化的制定，并確保執(zhí)行到位；
倉庫主管的崗位職責 16
1、負責倉庫整體日常工作的安排。
2、倉庫的工作籌備與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的'監(jiān)控。
3,、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調�，F(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
4、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
5、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。接受并完成上級交代的其它工作任務。
倉庫主管的崗位職責 17
1、幫助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、標準作業(yè)標準及流程，提高效率，降低本錢；
3、完成組長、揀貨員、理貨員、倉管、叉車司機的管理和考核工作；
4、按時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務，合理進行出倉派單，保證按時快速出貨；
5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫xx的'運用率；
6、有效協(xié)作公司整體業(yè)務運作需求；
7、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
倉庫主管的崗位職責 18
倉庫主管主要工作室組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。
倉庫主管崗位職責
1.根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；
2.及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；
3.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；
4.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；
5.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；
6.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
倉庫主管崗位要求
1.儲運專業(yè)或相關專業(yè)；
2.熟悉物流管理、倉儲管理等方面的'工作流程；
3.熟悉物資采購程序；
4.了解運輸方式及其特征；
5.熟練操作辦公軟件；
6.積極進取，責任心強；
7.很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
8.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
倉庫主管發(fā)展方向
倉庫主管這一職位，對工作經驗要求比較高，一般要求有3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經驗，此外，倉庫經理大部分是由倉庫專員晉升而來；其未來可以向運營總監(jiān)發(fā)展。
倉庫主管的崗位職責 19
1、確保倉庫操作按夏暉公司全球操作標準進行。
2、確保倉管操作滿意客戶的要求。
3、監(jiān)察倉管營運指標到達要求，如倉庫運作效率和服務水公平。
4、管理公司貨品管理系統(tǒng)中貨品分發(fā)模塊的數(shù)據(jù)和資料。
5、公司貨品運籌系統(tǒng)內的分發(fā)部分的運作。
6、依據(jù)貨品倉儲情況，結合存貨掌握部、倉儲部和運輸部的實際情況，編制每周的收貨日程布置，確保高效率的倉儲運作。
7、布置周期性的盤點工作以確保倉儲數(shù)據(jù)的.精確性。
8、確保工作安全。
9、負責管理和監(jiān)控貨物的接收、檢查、存儲、分類、挑選、裝車等工作。同時，要維持安全、清潔和良好的工作場所。
倉庫主管的崗位職責 20
1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送工作。
2、全面掌握倉庫各品牌庫存情況，根據(jù)銷售進度以及品牌主管的采購計劃進度，確保產品正常進出倉庫以及產品的`質量安全。
3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。
4、及時與品牌主管溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。
5、及時與品牌主管溝通當天的銷售發(fā)貨情況，并及時調撥貨品做好發(fā)貨準備。
6、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
7、定期對倉庫貨品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時調帳或上報公司領導處理。
8、負責當天倉庫內部的工作安排。
9、根據(jù)貨物的進出量及時調整庫區(qū)貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。
10、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標識。
11、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關人簽字。
12、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作。
13、加強管理，搞好倉庫安全工作。
14、對殘次品、和庫存時間較長的產品向公司提出處理意見。
15、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。
16、定制訂倉庫管理制度。
倉庫主管的崗位職責 21
一、工作職責：
1、承擔分公司貨品的進倉管理
2、負責分公司貨品的終端配送管理
3、負責分公司倉庫的盤點管理
4、負責收貨短少、收貨差異的`提報跟蹤
5、負責分公司直營店的季節(jié)退市或退倉管理
6、負責分公司滯銷貨品和庫存貨品的橫調或退回
7、負責分公司自備倉庫的庫容規(guī)劃
8、負責按“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）標準，做好倉庫管理
9、負責下屬人員的工作評價
10、完成上級領導分配的臨時性工作任務
二、任職資格：
1、二年以上服裝生產銷售企業(yè)同類崗位工作經歷
2、具備良好的溝通協(xié)調能力
3、富有感染力
4、工作積極主動
5、客戶意識強
三、關鍵知識：
1、必備專業(yè)知識：熟悉服裝行業(yè)倉儲管理知識
2、必備專業(yè)技能：可熟練操作office辦公軟件和物流軟件；具備良好的溝通協(xié)調能力；網絡基本知識
3、相關專業(yè)知識：本本企業(yè)生產銷售的產品基本知識、本企業(yè)各部門相關業(yè)務及工作流程的基本知識、基本的網絡知識。
倉庫主管的崗位職責 22
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及營銷規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定集團營銷策略及實施計劃，及時向領導反饋；
2、新媒體運營（線上線下、自媒體、公眾號、小程序、商城、抖音等平臺））經驗及策略；
4、市場敏銳洞察力及客戶群體分析；
5、擅長節(jié)日及周末營銷互動；
6、完成公司領導交代的其它工作。
倉庫主管的崗位職責 23
1、負責倉庫的整體工作事務和日常工作管理，協(xié)調各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉儲操作程序和管理制度，完善倉庫管理的流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責倉庫管理員日常工作的分配，使日常工作高效、準確、有序。
5、倉位應合理布局和管理，并負責制定各倉位其他倉位的.規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮和材料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導和業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責對不良物料和呆滯物料的監(jiān)督處理。
10、現(xiàn)場監(jiān)督管理倉庫和收發(fā)區(qū)S實施情況，目視化管理實施情況。
倉庫主管的崗位職責 24
任職要求：
1、男25—35歲；
2、大專及以上學歷；
3、5年以上經驗，3年以上外資企業(yè)倉庫管理工作經驗；
4、倉庫管理、庫存控制/erp系統(tǒng)；
5、組織與領導的能力、溝通與協(xié)調的能力，執(zhí)行與貫徹的能力；
6、誠懇、敬業(yè)、耐心、細心、熱情大方，能承受工作壓力服從工作7、安排，團結協(xié)作，注重團隊力量。
崗位職責：
1、負責倉庫日常工作的'全面管理；
2、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作；
3、負責對新倉管員的業(yè)務培訓及對老倉管員的業(yè)務監(jiān)督指導；
4、負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查，并對庫存實物負責；
5、負責貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；
6、負責裝卸力量的調配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境并對其進行考核；
7、負責客戶庫存信息的管理以及協(xié)調倉庫與各部門的工作關系，構建有利團隊，并確立其標準和目標。
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