董事長助理工作崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的董事長助理工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

董事長助理工作崗位職責1

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作。

　　2、董事長的'信件及電子郵件的整理工作。

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作。

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作。

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作。

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長。

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作。

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理。

　　9、負責董事會會議籌備，通知。

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

董事長助理工作崗位職責2

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務。

　　2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶。

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋。

　　4、通知負責人安排會議時間、地點（培訓、業(yè)務總結等），并做好記錄。

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執(zhí)行結果的'匯報。

　　7、員工素質的考核培訓資料安排。

　　8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作。

　　9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明）。

　　10、配合完善公司人員配置。

　　11、配合完善公司管理制度。

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知。

　　11、配合完善公司管理制度。

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知。

　　13、公司員工活動的安排制定。

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢。

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼。

　　16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理工作崗位職責3

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的`討論。

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦。

　　三、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系。

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務。

　　五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況。

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況。

　　八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡。

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。