總經理崗位職責合集15篇

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責1

　　一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的.評定、考核;

　　三、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業(yè)管理模式。

總經理崗位職責2

　　1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負責固定資產、辦公用品的.購置和供應商管理；

　　5、領導安排的其他工作。

總經理崗位職責3

　　1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

　　2、組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

　　4、組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度

　　6、審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。

　　7、對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現。

　　8、協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

　　9、參與公司重大經營決策的`制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10、參與公司產品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產品體系。

　　11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

　　12、監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13、負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　14、負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　15、完成領導交辦的其他事項。

總經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責實施對各項目運營管理，根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。

　　3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

　　4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化，提高內部運營效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的'業(yè)務分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調資源能力。

總經理崗位職責5

　　1、公司相關文案處理；

　　2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

　　3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

　　4、組織公司日�；顒咏M織；

　　5、完成總經理安排的`其他工作。

總經理崗位職責6

　　1.執(zhí)行醫(yī)院經營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經營工作，保證醫(yī)院經營目標的實現，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

　　2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務預算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經營管理工作，在醫(yī)院委托權限內，代表醫(yī)院簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫(yī)院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫(yī)院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執(zhí)行公司下達的`各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。

　　12.認真執(zhí)行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰(zhàn)略。

　　14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫(yī)院副總經理協(xié)助醫(yī)院總經理負責相關工作，對醫(yī)院的經營收入負主要責任。

總經理崗位職責7

　　鐵路運輸總經理上海鄭明現代物流有限公司上海鄭明現代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現代，鄭明現代物流，鄭明現代工作內容：

　　1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；

　　2、負責部門的經營管理，達成預定的`經營目標，實現理想的投資回報；

　　3、建立承運商檔案，逐步整合優(yōu)質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；

　　4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；

　　5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，物流相關專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；

　　2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優(yōu)秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；

　　3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；

　　4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。

總經理崗位職責8

　　1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的`政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

總經理崗位職責9

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規(guī)范和要求。

　　1、目標管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢（市場地位、競爭形勢和客戶組成等），明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的'處理

　　2、團隊管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

總經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、全面負責景區(qū)日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

　　2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產品策劃；

　　6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；

　　7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

　　8、全面負責景區(qū)經營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的.經濟效益；

　　9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調維護。

　　10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業(yè)技術職稱（經驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。

　　2、5年以上景區(qū)管理經驗，3年以上4A景區(qū)總經理管理經驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。

　　2、熟悉旅游行業(yè)經營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。

　　3、具有極強的文化旅游項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃能力。

　　4、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力。

　　5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。

總經理崗位職責11

　　1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創(chuàng)新”的員工隊伍。

　　2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的`作用，實施對各部門經理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的社會形象。

　　4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責12

　　工作職責

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的'建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經驗

　　對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經驗素質的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

總經理崗位職責13

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2、與醫(yī)院院長高度協(xié)同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統(tǒng)一性和協(xié)調性。

　　3、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經濟指標和任務。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

　　4、建立、健全酒店的'組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。

　　5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高酒店系統(tǒng)的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理崗位職責14

　　職位職責概述：

　　制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的'工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發(fā)事件;

　　推進公司企業(yè)文化的建設工作。

總經理崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略、經營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網絡，提高本區(qū)域內的銷售業(yè)績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調的經驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的`市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內出差。

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