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傳媒公司崗位職責(zé)（精選15篇）
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的傳媒公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
傳媒公司崗位職責(zé) 1
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
5、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的`收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問。
10、按時完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
傳媒公司崗位職責(zé) 2
負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的.處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。
組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
傳媒公司崗位職責(zé) 3
美術(shù)設(shè)計及攝影部
部門崗位設(shè)置6個，人員編制11人。
其中：
部門總監(jiān)崗位：1人
助理美術(shù)總監(jiān)崗位：1人
美術(shù)編輯崗位：5人
高級攝影記者崗位：1人
攝影記者崗位：2人
助理崗位：1人
一、部門總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：助理美術(shù)總監(jiān)、高級攝影記者
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與刊物主編協(xié)調(diào)期刊的設(shè)計及制作；
2、確定刊物的設(shè)計定位、定向、定風(fēng)格的研究，策劃期刊的具體設(shè)計與制作；
3、全面負(fù)責(zé)雜志的設(shè)計質(zhì)量，對期刊設(shè)計的風(fēng)格、色彩、版式等進(jìn)行終審；
4、負(fù)責(zé)所轄人員管理、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)工作；
5、完成其他臨時任務(wù)。
職位要求：
1、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、掌握美術(shù)設(shè)計知識，精通雜志美編及攝影工作流程；
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有英語聽說讀寫的'溝通交流能力。
二、助理美術(shù)總監(jiān)
直屬上級：部門總監(jiān)
直轄下級：助理美術(shù)總監(jiān)、高級攝影記者
各部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)刊物各個設(shè)計內(nèi)容的指導(dǎo)、統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)雜志和季刊版面設(shè)計指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新刊出版之前的根據(jù)刊物定位確定設(shè)計風(fēng)格；
4、參與部分設(shè)計工作；
5、負(fù)責(zé)對外印刷事宜。
職位要求：
1、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、掌握美術(shù)設(shè)計知識，精通雜志美編及印務(wù)工作流程；
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有英語聽說讀寫的溝通交流能力。
三、美術(shù)編輯
直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)
直轄下級：助理
崗位職責(zé)：
1、在助理美術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)雜志的美術(shù)編輯工作，按期保質(zhì)完成刊物美編任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)雜志美術(shù)總體設(shè)計；完成本身所承擔(dān)的重要美術(shù)編輯版塊的設(shè)計制作任務(wù)；
3、部分公司印刷品（樣本）、市場部、發(fā)行部活動的設(shè)計工作。
職位要求：
1、35歲以下,男女不限。相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、精通財經(jīng)類雜志的美編運(yùn)作流程。三年以上美編工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。
四、攝影記者
直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)
直轄下級：助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月刊物圖片的拍攝工作，上傳圖片到公司圖片；
2、與編輯溝通，按每月的配圖要求和進(jìn)度表，分配攝影工作；
3、與設(shè)計部門溝通，配合設(shè)計選出最合適的圖片，以及一些圖片使用的想法；
4、負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片。
職位要求：
1、攝影、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（其他專業(yè)有一定攝影基礎(chǔ)知識者亦可）；
2、工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，溝通能力強(qiáng)，肯吃苦，肯鉆研，能適應(yīng)頻繁外出拍攝；
3、具有兩年以上財經(jīng)類雜志工作經(jīng)驗(yàn)及圖片處理經(jīng)驗(yàn)。
五、助理
直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)、美術(shù)編輯、攝影記者
各部門崗位職責(zé)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常文檔及圖片的整理，歸檔工作；
2、協(xié)調(diào)編輯部門與設(shè)計、攝影之間關(guān)于各個刊物的文稿及配圖的及時性；
3、協(xié)調(diào)廣告部的廣告及時送達(dá)設(shè)計部；
4、部分雜志版面及公司活動的設(shè)計。
職位要求：
1、設(shè)計、行政管理等專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；兩年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握設(shè)計軟件；
3、工作積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，溝通能力強(qiáng)。
傳媒公司崗位職責(zé) 4
市場拓展部
部門崗位設(shè)置5個，人員編制11人。
其中：
執(zhí)行總監(jiān)崗位：1人
業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位：2人
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：5人（上海3+廣州2）
市場助理崗位：2人
文案崗位：1人
一、執(zhí)行總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：助理、文案
崗位職責(zé)：
1、各項(xiàng)活動策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌與安排；
2、相關(guān)合同簽訂與管理；
3、媒體配合；
4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進(jìn)入；
5、BPA審核；
6、對公司對發(fā)行政策的調(diào)整。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；
4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；
6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
二、業(yè)務(wù)總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：業(yè)務(wù)經(jīng)理、助理、文案
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集基金、證券、銀行等行業(yè)的最新動向、市場變動、行業(yè)觀察、發(fā)掘合作機(jī)會；
2、針對各金融機(jī)構(gòu)的《基金觀察》季刊廣告位銷售；
3、針對各金融機(jī)構(gòu)線下各類論壇、講座會議等客戶開發(fā)及銷售等；
4、針對五家境外金融服務(wù)機(jī)構(gòu)[乾坤燭、荷蘭銀行、英皇、美國袹斯基金、法興]提交內(nèi)容跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)每月市場推廣活動的具體執(zhí)行與聯(lián)絡(luò)工作,并且負(fù)責(zé)地區(qū)的外資銀行、商會、高爾夫球會、行業(yè)協(xié)會及券商招商及銷售工作；
6、各項(xiàng)推廣活動之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作。
職位要求：
1、30歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；
4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、具備獨(dú)立完成工作的'能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；
6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
三、業(yè)務(wù)經(jīng)理
直屬上級：業(yè)務(wù)總監(jiān)
直轄下級：助理、文案
崗位職責(zé)：
協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成上述工作
職位要求：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、出色的組織能力、溝通能力和語言表達(dá)能力；
3、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力；
4、有豐富的銷售及市場推廣經(jīng)驗(yàn)。
四、市場助理
直屬上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、論壇活動實(shí)際操作，主要負(fù)責(zé)會前的預(yù)算，會后的付款結(jié)算，活動的細(xì)節(jié)，所有人員安排，活動現(xiàn)場的場地安排，背景板及易拉寶的設(shè)計監(jiān)督，會后的資料信息處理；
2、外界學(xué)校的聯(lián)系，根據(jù)與交大的協(xié)議，進(jìn)行一系列的活動論壇，并安排相關(guān)細(xì)節(jié)；
3、處理日常工作：每天的剪報、收集其他媒體的論壇活動、新聞發(fā)布會的場地的選取、活動所需資源與酒店進(jìn)行協(xié)調(diào)；整理客戶資料，郵寄月刊和基金特刊；
4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關(guān)資料，并將旗下的開放式和封閉式的基金、基金經(jīng)理人資料收集整理等。
職位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
2、身體健康，能吃苦和適應(yīng)獨(dú)立出差工作環(huán)境
3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較大的心理承受能力。
五、文案
直屬上級：執(zhí)行總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場項(xiàng)目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫；
3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)會議紀(jì)要及文書的撰寫工作。
職位要求：
1、中文、新聞傳播或英語等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中英文寫作功底；
2、具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；
3、具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；
5、個性細(xì)致穩(wěn)重，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
傳媒公司崗位職責(zé) 5
發(fā)行部
部門崗位設(shè)置5個，人員編制9人。
其中：
發(fā)行總監(jiān)（副總監(jiān)）崗位：1人
地區(qū)發(fā)行經(jīng)理崗位：1人
區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）崗位：3人
全國訂閱中心客戶助理崗位：1人
零售發(fā)行助理崗位：3人
一、發(fā)行（副）總監(jiān)
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理、區(qū)域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定發(fā)行部門管理制度、全國整體工作計劃、零售、訂閱、市場宣傳推廣策略方案及監(jiān)督實(shí)施并總結(jié)評估；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、支持、監(jiān)督各地發(fā)行工作的計劃制訂、實(shí)施、總結(jié)、評估工作；
3、負(fù)責(zé)做好各區(qū)負(fù)責(zé)人及區(qū)域工作的管理監(jiān)督，員工的工作考評、考核、提成核算并報相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)發(fā)行部門費(fèi)用的總體預(yù)算并監(jiān)督使用及控制、評估；
5、負(fù)責(zé)督促并監(jiān)督落實(shí)發(fā)行部門對部門管理制度、公司制度的落實(shí)執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助全國重點(diǎn)市場重要渠道、單位的談判、進(jìn)入或合作。
職位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
2、身體健康，能吃苦和適應(yīng)獨(dú)立出差工作環(huán)境；
3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較大的心理承受能力。
二、地區(qū)發(fā)行經(jīng)理
直屬上級：發(fā)行（副）總監(jiān)
直轄下級：、區(qū)域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
各部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)該地區(qū)的發(fā)行管理工作，對完成發(fā)行總部制定的區(qū)域發(fā)行目標(biāo)負(fù)責(zé)
1、按照發(fā)行總部計劃要求負(fù)責(zé)組織區(qū)域工作計劃的制定、實(shí)施，組織落實(shí)零售、訂閱、市場推廣策略并總結(jié)評估；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、支持、監(jiān)督所屬員工的個人計劃制定、實(shí)施、總結(jié)、評估并監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)所屬員工工作的考評、考核工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域費(fèi)用預(yù)算、申報、管理、控制；
5、負(fù)責(zé)教育所屬員工嚴(yán)格遵守部門制度及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道（單位）的談判進(jìn)入和合作；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場報數(shù)、接貨、發(fā)貨、退貨、結(jié)算、編制各種報表的統(tǒng)籌安排；
8、負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語言表達(dá)能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊精神及良好合作意識和人際交往能力；
3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務(wù)談判技巧；
4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
三、區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理
直轄下級：全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場雜志訂閱宣傳推廣工作，對提升區(qū)域雜志知名度及訂閱目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)。
1、在公司整體訂閱推廣的策略基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r合理制定訂閱推廣辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)區(qū)域市場的報數(shù)匯總及上報及負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)報表；
2、利用AIMS論壇會議組織現(xiàn)場訂閱工作，利用AIMS會議資源平臺完成批量訂閱工作；
3、負(fù)責(zé)尋找、選擇合作單位，進(jìn)行有效互動活動合作并組織現(xiàn)場訂閱或團(tuán)訂工作；
4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域各種會議信息并組織參與進(jìn)行宣傳推廣，做好現(xiàn)場訂閱；
5、負(fù)責(zé)與銀行等金融單位聯(lián)系并建立展示合作及執(zhí)行，維持與銀行等金融系統(tǒng)良好的'關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)做好銀行等金融系統(tǒng)的團(tuán)訂工作；
7、負(fù)責(zé)訂閱推廣渠道競爭對手動向的調(diào)查；
8、負(fù)責(zé)意向訂閱客戶的跟進(jìn)、訂閱款的催收、每月訂閱數(shù)量匯總工作；
9、負(fù)責(zé)區(qū)域DM客戶電話跟進(jìn)訂閱銷售；
10、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的庫房管理。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語言表達(dá)能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊精神及良好合作意識和人際交往能力；
3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務(wù)談判技巧；
4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
四、全國訂閱中心客戶助理
各部門崗位職責(zé)
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理
直轄下級：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)800電話接聽、全國訂閱授理、分配及DM客戶電話銷售跟進(jìn)，對完成所分配的訂閱任務(wù)負(fù)責(zé)；
1、負(fù)責(zé)各部門用刊、訂閱用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的報數(shù)及配發(fā)工作；負(fù)責(zé)上海市場的報數(shù)匯總并上報；
2、負(fù)責(zé)800電話的接聽及處理；
3、負(fù)責(zé)全國訂閱辦理及電話訂閱信息收集及分配；
4、負(fù)責(zé)上海市場庫房管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、合作網(wǎng)站或單位的雜志封面更新及訂閱信息查詢并分配處理；
6、負(fù)責(zé)上海市場意向訂閱客戶的跟進(jìn)、訂閱款的催收及全國訂閱數(shù)量的按區(qū)域分類匯總統(tǒng)計；
7、負(fù)責(zé)上海DM客戶的訂閱銷售；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助訂閱主管做會議、活動現(xiàn)場訂閱；
9、負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)報表。
職位要求：
1、教育程度：高中或中專以上學(xué)歷；
2、為人誠懇，性格開朗，有責(zé)任心，吃苦耐勞；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)靈敏，語言組織能力強(qiáng)，聲音具親和力；
4、對當(dāng)?shù)厥袇^(qū)地理位置較熟悉；
5、熟悉常用辦公軟件（WORD、EXECEL等），熟練掌握五筆字型輸入法。
五、零售發(fā)行助理
直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理、區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域零售、展示渠道的管理維護(hù)，對零售攤位及展示攤位的良好出位及完成區(qū)域零售發(fā)行目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)每月雜志零售、展示渠道的報數(shù)、送刊；
3、負(fù)責(zé)零售攤位的良好出位維護(hù)、展示渠道展示效果的抽查監(jiān)督及問題落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)零售渠道的退刊、結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)零售渠道、展示渠道的費(fèi)用申報及辦理；
6、負(fù)責(zé)零售、展示渠道競爭對手動向調(diào)查；
7、配合活動組織現(xiàn)場零售工作；
8、負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)報表；
9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作。
職位要求：
1、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力；
2、從事客服或銷售類相關(guān)工作1年以上；
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件操作系統(tǒng)（Word、Excel、PPT等）；
4、語言表達(dá)能力佳，善于與人溝通，能夠出色的把握人際關(guān)系；
5、有相關(guān)行業(yè)發(fā)行職位工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)發(fā)行渠道關(guān)系者公司將優(yōu)先考慮。
傳媒公司崗位職責(zé) 6
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，具有英語基本聽說讀寫能力；
2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度；
3、誠實(shí)、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。
4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力。
財務(wù)部
部門崗位設(shè)置4個，人員編制7人。
其中：
財務(wù)總監(jiān)崗位：1人
財務(wù)高級經(jīng)理崗位：1人
財務(wù)經(jīng)理崗位：3人
出納崗位：2人
一、財務(wù)總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：財務(wù)高級經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、出納
崗位職責(zé)：
1、管理公司日常財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務(wù)、稅務(wù)等各項(xiàng)問題；
2、管理海外分支機(jī)構(gòu)賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及海外公司審計、登記、變更等事務(wù)；
3、對公司股東與海外投資人提供財務(wù)資料，進(jìn)行日常財務(wù)事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理；
4、審查分析集團(tuán)各公司月度財務(wù)報表，協(xié)調(diào)處理相關(guān)財務(wù)問題；
5、完成季度和年度集團(tuán)匯總財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告；
6、定期匯總相關(guān)財務(wù)報表和投資分析；
7、負(fù)責(zé)與新華財經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統(tǒng)計報表等；
8、完成集團(tuán)管理層交給的其他工作。
職位要求：
1、財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)本科以上學(xué)歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)，一定的國內(nèi)外財務(wù)、金融和公司法律知識。
2、良好的職業(yè)修養(yǎng)，誠實(shí)守信，積極勤奮，認(rèn)真敬業(yè)，條理清楚，責(zé)任心強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊合作精神。
3、良好的文字及寫作能力，熟悉商務(wù)計劃書，財務(wù)、投資分析報告寫作。能熟練運(yùn)用Excel、Word、 PowerPoint等辦公軟件。
4、具有企業(yè)管理，財務(wù)分析及國際商務(wù)方面的良好訓(xùn)練，并有一定的商務(wù)、財經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)（有跨國企業(yè)或國際會計師事務(wù)所專業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳）。
二、財務(wù)高級經(jīng)理
直屬上級：財務(wù)總監(jiān)
直轄下級：財務(wù)經(jīng)理、出納
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作，保證財務(wù)體系暢通；
各部門崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)財務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的.限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；
3、負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗(yàn)資、評估、審計等工作。
5、審核日常憑證的編制，包括國內(nèi)申報的博科軟件和新華EPICOR軟件，每月編制TB（科目余額表）等匯總報表；
6、各項(xiàng)合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。
職位要求：
1、財會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲；
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件；
4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、財務(wù)經(jīng)理
直屬上級：財務(wù)高級經(jīng)理
直轄下級：出納
崗位職責(zé)：
1、申報各項(xiàng)稅務(wù)，如營業(yè)稅、個人所得稅明細(xì)等，編制相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計報表，如TB表，現(xiàn)金流量收支表、固定資產(chǎn)明細(xì)及計提折舊表等內(nèi)部報表；
2、廣告收入的更新錄入、傭金的計算審核及發(fā)放、工資福利的計算審核、整理及發(fā)放；
3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計錄入；
4、應(yīng)收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作；
5、負(fù)責(zé)新華相關(guān)賬務(wù)處理。
職位要求：
1、財會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件；
4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力；
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
傳媒公司崗位職責(zé) 7
1、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)具體的各種媒介廣告投放、監(jiān)測和后期報告，密切關(guān)注廣告執(zhí)行效果及信息反饋；
3、負(fù)責(zé)策劃投放廣告、制作宣傳品，配合其它市場推廣活動，配合協(xié)調(diào)公司各部門流程安排；
4、負(fù)責(zé)日常新聞稿件撰寫、媒體投放工作及傳播監(jiān)控；
5、制定并組織執(zhí)行公司安排的.媒體公關(guān)活動計劃；
6、開拓洽談新媒體資源，不斷優(yōu)化公司媒體資源；
7、運(yùn)營公司自媒體，包括網(wǎng)站和微信的策劃推廣；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
傳媒公司崗位職責(zé) 8
人事行政部
部門崗位設(shè)置4個，人員編制5人。
其中：
人事行政部經(jīng)理崗位：1人
地區(qū)副主管崗位：1人
地區(qū)助理崗位：1人
前臺文員崗位：2人
一、人事行政部經(jīng)理
直屬上級：CEO
直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員
崗位職責(zé)：
1、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。
2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實(shí)施。
3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊建設(shè)工作。
8、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。
9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)與新華財經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。
職位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限。
2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的'承受能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二、地區(qū)副主管
直屬上級：人事行政部經(jīng)理
直轄下級：前臺文員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、各部門崗位職責(zé)
公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。
3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；
4、進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；
5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施；
6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用各種辦公軟件。
3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4、良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責(zé)：
三、地區(qū)助理
直屬上級：人事行政部經(jīng)理
直轄下級：前臺文員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。
2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；
3、日常行政事務(wù)：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。
4、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報相關(guān)部門；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、熟悉行政助理各項(xiàng)工作程序、辦公軟件及辦公設(shè)備的使用；
4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力；
5、誠實(shí)、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。
四、前臺文員
直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；
2、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報相關(guān)部門；
3、打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理；
4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。
傳媒公司崗位職責(zé) 9
1、維護(hù)家裝建材類客戶，并拓展挖掘新客戶；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的.實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報告；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
傳媒公司崗位職責(zé) 10
圖書部
部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。
其中：
圖書資深編輯崗位：1人
圖書編輯崗位：1人
一、圖書編輯
直屬上級：
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息、整合、應(yīng)用。具有經(jīng)濟(jì)、人文、文史、哲學(xué)或相關(guān)能力；
2、負(fù)責(zé)圖書選題的策劃，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握讀書市場行情；
職位要求：
1、中文、新聞類、圖書編輯發(fā)行專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在25-50歲。
2、有較高的選題策劃能力，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握圖書市場行情；
3、從事編輯工作兩年以上，有責(zé)編經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛讀書，勤于思考，熟悉圖書領(lǐng)域的`市場特性，擁有豐富的選題策劃和和圖書編輯制作流程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、有進(jìn)取心和執(zhí)著的精神，能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。
傳媒公司崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
4、監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
7、負(fù)責(zé)重要客戶開發(fā)與維護(hù)，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣；
9、對集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺進(jìn)行有效整合；
10、參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè)；
2、 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備戰(zhàn)略視野，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)，能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù)；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運(yùn)營推廣方式和渠道；
5、具有創(chuàng)新的思維方式，對新事物接受度高，關(guān)注各種新技術(shù)的.應(yīng)用（如vr、ar等）；
6、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；
7、具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力，能做到精準(zhǔn)營銷，發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù)；
8、具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊整合能力。
傳媒公司崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；
5、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
6、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9、項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目簽署與招投標(biāo)工作；
10、與客戶洽談，維護(hù)客戶關(guān)系；
11、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的.任務(wù)；
職位要求：
本科以上學(xué)歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實(shí)際管理層經(jīng)驗(yàn)2年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
傳媒公司崗位職責(zé) 13
采編部
部門崗位設(shè)置8個，人員編制13人。
其中：
主編崗位：1人
副主編崗位：1人
首席記者崗位：1人
資深記者崗位：1人
記者崗位：4人
資深編輯崗位：1人
編輯崗位：3人
助理崗位：1人
一、主編
直屬上級：CEO
直轄下級：副主編
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場和公司發(fā)展目標(biāo)，提出公司及期刊發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、確定期刊的定位、定向和風(fēng)格，并不斷調(diào)整和細(xì)化。
3、全面負(fù)責(zé)公司期刊質(zhì)量保證體系的建立、完善、協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門執(zhí)行。
4、組織期刊主編根據(jù)市場及時進(jìn)行欄目的調(diào)整和創(chuàng)新。
5、組織期刊的不定期評刊工作，提出并協(xié)助解決期刊內(nèi)容存在的定位等重大問題。
6、負(fù)責(zé)出版物對外合作及版權(quán)的日常業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)所轄人員的考核及培訓(xùn)工作。
職位要求：
1、中文、財經(jīng)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上媒體或出版業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財經(jīng)媒體、圖書出版運(yùn)作及國家宣傳政策及法律；
3、具有大型財經(jīng)媒體管理經(jīng)驗(yàn)。
二、副主編
直屬上級：主編
直轄下級：首席記者、資深記者、記者、資深編輯、編輯
崗位職責(zé)：
各部門崗位職責(zé)
1、根據(jù)雜志定位,準(zhǔn)確把握雜志內(nèi)容框架和報道方向。以最大限度地滿足讀者需求,提高雜志競爭力；
2、管理采編隊伍（編輯和記者）；把握每期報道方向,提出報道選題；
3、關(guān)注競爭對手的發(fā)展,提出改進(jìn)策略和措施。雜志策劃和內(nèi)容審核以及內(nèi)容審核。
職位要求：
1、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上的財經(jīng)類媒體（雜志、報紙）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財經(jīng)、金融、投資、證券等方面知識；
3、中文文字功底扎實(shí)、具有較強(qiáng)的文字寫作及編輯能力，英文聽說讀寫流利；
4、熟悉財經(jīng)雜志的采編流程，具有廣泛的采訪資源，有較強(qiáng)的策劃、統(tǒng)籌選題及駕馭文字能力；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神并能承受較大的工作壓力。
三、記者（首席記者、資深記者、記者）
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責(zé)：
1、完成當(dāng)月重大選題及采訪任務(wù)，保質(zhì)保量完成稿件及完成選題報告等工作；
2、建立并維護(hù)專家及作者隊伍（學(xué)者，專家、專欄作者等）；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)欄目跟蹤，約稿等；
4、負(fù)責(zé)重大選題聯(lián)絡(luò)工作，及政府攻關(guān)、廣播項(xiàng)目內(nèi)容協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、金融、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉財經(jīng)、金融、投資及證券等方面相關(guān)知識；
3、三年以上財經(jīng)類媒體（報紙，雜志）記者工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對財經(jīng)行業(yè)有較深入了解，有豐富的采訪經(jīng)驗(yàn)及采訪資源；
5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實(shí)、敬業(yè)；
6、有良好的英文聽、說、讀、寫能力。
四、編輯（資深編輯、編輯）
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)刊物內(nèi)容的.選題及后期編輯工作；
2、負(fù)責(zé)刊物__內(nèi)容編輯、校對、流程執(zhí)行等工作。
職位要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、語言、傳播等專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上財經(jīng)類報刊媒體工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的選題策劃具備選題及后期編輯的能力；
4、具備良好的新聞眼光、駕御文字能力及一定的財經(jīng)知識；
5、責(zé)任心強(qiáng)、兢兢業(yè)業(yè)、能承受較大的工作壓力；
各部門崗位職責(zé)
6、優(yōu)秀的溝通、策劃、組織、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
五、助理
直屬上級：記者、編輯
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采編部門日常行政事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)編輯流程管理、日常文件處理、會務(wù)紀(jì)錄、收發(fā)雜志等工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作word、excel等辦公軟件具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真；
3、具有良好的敬業(yè)精神及能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
傳媒公司崗位職責(zé) 14
網(wǎng)站研發(fā)部
部門崗位設(shè)置5個，人員編制5人。
其中：
網(wǎng)站總監(jiān)崗位：1人
網(wǎng)站程序師崗位：1人
網(wǎng)站編輯崗位：1人
網(wǎng)頁設(shè)計師崗位：1人
系統(tǒng)工程師崗位：1人
各部門崗位職責(zé)
一、網(wǎng)站總監(jiān)
直屬上級：CEO
直轄下級：網(wǎng)站程序師、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)頁設(shè)計師、系統(tǒng)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站的總體規(guī)劃和具體實(shí)施計劃；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體業(yè)務(wù)指標(biāo)和廣告指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的總體控制；
4、制定網(wǎng)站內(nèi)部流程和相關(guān)外部流程的制定和管理；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站市場推廣和業(yè)務(wù)拓展；
6、負(fù)責(zé)所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
職位要求：
1、35歲以下，男女不限。
2、相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
3、全面、精深的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件和硬件知識。
4、具有獨(dú)到的業(yè)務(wù)和技術(shù)見解，全面了解和把握公司技術(shù)發(fā)展過程；對網(wǎng)站整體系統(tǒng)運(yùn)作有豐富經(jīng)驗(yàn)。
5、3年以上的管理職位就職經(jīng)歷，其中5年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
6、英文聽說讀寫流利。
二、網(wǎng)站程序師
直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站開發(fā)與測試，維護(hù)已有程序的升級和錯誤更正；
2、參與項(xiàng)目開發(fā)，開發(fā)設(shè)計網(wǎng)站新功能，協(xié)同完成網(wǎng)站升級工作；
3、配合網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站市場推廣、網(wǎng)站銷售、客戶服務(wù)等完成基于網(wǎng)站的各項(xiàng)工作；
4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，跟進(jìn)用戶反饋信息，為改善網(wǎng)站的功能提供建議；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常后臺維護(hù)、服務(wù)器維護(hù)等工作、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常質(zhì)量監(jiān)測工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有網(wǎng)站程序設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對Linux、Apache、PHP、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉。請附個人作品網(wǎng)址；
3、兩年以上PHP編程經(jīng)驗(yàn)，精通OO編程；
4、熟悉Apache的PHP環(huán)境配置，熟練掌握XML、Java Script、HTML、CSS編寫技能，能進(jìn)行Ajax應(yīng)用開發(fā)；
5、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系統(tǒng)的服務(wù)器架設(shè)配置；
6、有XOOPS架站經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、網(wǎng)站編輯
直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)
直轄下級：
各部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、撰寫網(wǎng)站文案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明文檔和活動宣傳等文案；
2、對外負(fù)責(zé)與各社區(qū)論壇的版主及負(fù)責(zé)人聯(lián)系；
3、策劃并編輯(更新)網(wǎng)站的內(nèi)容與欄目；
4、緊跟網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，策劃精品專題；
5、配合市場團(tuán)隊完成網(wǎng)站推廣工作；
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有自己的認(rèn)識和見解；
3、熟悉數(shù)據(jù)采集的工作流程，能分析提取重點(diǎn)內(nèi)容，并對數(shù)據(jù)信息有分析能力；
4、熟練掌握各種互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，能自己找取有用資源，并編輯整理以及做成情報數(shù)據(jù)分析；
5、熟練使用Office等工具，制作數(shù)據(jù)分析圖表；
6、熟練使用Dreamweaver等工具，可進(jìn)行簡單的頁面制作；
7、有較強(qiáng)的文字書寫能力，國外數(shù)據(jù)資源找取能力(英語四級以上)；
8、富有敬業(yè)、團(tuán)隊協(xié)作精神和極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受加班和工作壓力。
四、網(wǎng)頁設(shè)計師
直屬上級：CEO
直轄下級：：網(wǎng)站總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計；
2、平面網(wǎng)頁制作，配合公司網(wǎng)站需要制作平面網(wǎng)頁；
3、協(xié)助網(wǎng)站編輯，在需要的時候協(xié)助網(wǎng)站編輯進(jìn)行頁面修改工作，根據(jù)設(shè)計稿，進(jìn)行頁面切割制作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相關(guān)網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件；
4、有良好美術(shù)基礎(chǔ)和設(shè)計理念，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、平面設(shè)計能力和Flash動畫設(shè)計能力；
5、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，熟悉HTML代碼，兩年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
6、富有敬業(yè)、團(tuán)隊協(xié)作精神和極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受加班和工作壓力；
7、面試時請帶相關(guān)作品；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、系統(tǒng)工程師
直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)所有工作用計算機(jī)的'穩(wěn)定運(yùn)行。
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定
3、維護(hù)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定工作。
4、安裝管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)（直售、廣告等），并及時反饋整理需求。
5、網(wǎng)站的籌建，網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)等相關(guān)工作。
6、網(wǎng)站論壇的日常管理。
7、網(wǎng)站系統(tǒng)、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫的定期備份管理。
8、其他IT方面的相關(guān)工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)；有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，可以熟練使用和操作SQL Server；有利用ASP.NET進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉內(nèi)部網(wǎng)的管理和維護(hù)，有服務(wù)器安全管理的經(jīng)驗(yàn)；
4、有論壇管理的經(jīng)驗(yàn)；
5、有在線銷售等方面的程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
傳媒公司崗位職責(zé) 15
各部門崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各項(xiàng)支票的保管、開具、盤點(diǎn)和管理工作；
2、負(fù)責(zé)日常報銷工作，在公司規(guī)定的報銷時間內(nèi)，保證貨幣資金支持；
3、負(fù)責(zé)對原始單據(jù)的接收和傳遞工作，對原始單據(jù)的填寫進(jìn)行齊全檢查；
4、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)工作，及時進(jìn)行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負(fù)責(zé)對勞務(wù)單據(jù)的計稅工作；
6、負(fù)責(zé)稿費(fèi)的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。
職位要求：
1、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；
2、具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office及用友軟件；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神。
廣告部
部門崗位設(shè)置5個，人員編制12人。
其中：
全國廣告總監(jiān)崗位：1人
地區(qū)廣告總監(jiān)崗位：2人
高級客戶經(jīng)理崗位：2人
客戶經(jīng)理崗位：5人
助理崗位：2人
一、全國廣告總監(jiān)
直屬上級：總經(jīng)理
直轄下級：地區(qū)廣告總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CEO及總經(jīng)理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略，《投資有道》系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略；
2、完成公司下達(dá)的廣告銷售、利潤指標(biāo)；
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員的工作；
4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣告人才隊伍；
5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關(guān)活動；
7、完成公司安排的其它工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常出差。。
2、精通廣告業(yè)務(wù)操作流程、方法。
3、具備較強(qiáng)的'管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、五年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、英語聽說讀寫流利。
各部門崗位職責(zé)
二、地區(qū)廣告總監(jiān)
直屬上級：全國廣告總監(jiān)
直轄下級：高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、助理
崗位職責(zé)：
1、制訂所轄區(qū)域（雜志）的銷售戰(zhàn)略；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成廣告客戶的開發(fā)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的區(qū)域（雜志）廣告銷售指標(biāo)；
4、完成對區(qū)內(nèi)重要客戶的公關(guān)及維護(hù)工作；
5、控制區(qū)域（雜志）銷售成本；
6、協(xié)調(diào)本部門與其他區(qū)域、部門的工作配合。
職位要求：
1、經(jīng)濟(jì)、營銷、廣告類專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，28歲以上；
2、了解廣告銷售操作流程、方法；
3、三年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上平面媒體主管以上級別管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力；
5、勇于進(jìn)取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力。
三、高級客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理）
直屬上級：地區(qū)廣告總監(jiān)
直轄下級：助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助廣告總監(jiān)制訂所轄區(qū)域（雜志）的銷售戰(zhàn)略；
2、完成公司下達(dá)的廣告銷售指標(biāo)；
3、完成對轄區(qū)內(nèi)重要客戶的公關(guān)工作；
4、控制區(qū)域（雜志）銷售成本；
5、協(xié)調(diào)與其他區(qū)域的工作配合。
職位要求：
1、經(jīng)濟(jì)、營銷類專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
2、了解廣告銷售操作流程、方法。
3、三年以上廣告行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。
5、勇于進(jìn)取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力
四、助理
直屬上級：高級客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理）
直轄下級：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告發(fā)布流程中與采編部的溝通工作，如：版位確定，軟廣告安排等；
2、按期填報各項(xiàng)廣告及相關(guān)業(yè)務(wù)報表。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通，取得相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持資料；
4、負(fù)責(zé)收集各地的開啟發(fā)票的需求，并與財務(wù)部門溝通，取得發(fā)轉(zhuǎn)于各地；
各部門崗位職責(zé)
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
職位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電腦操作，有公關(guān)或文秘工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、善于溝通協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
4、良好的形象，普通話流利，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
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