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總經(jīng)理室崗位職責
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理室崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理室崗位職責1
總經(jīng)理助理兼辦公室主任 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權投資管理有限公司,廣東寶力 崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理領導下負責辦公室的行政工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負責各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。
4、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
5、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
6、總經(jīng)理其他日常工作的協(xié)助。
任職條件:
一、文書撰寫功底與方案策劃能力優(yōu)秀(商務公函、政府報告、合同協(xié)議、商業(yè)計劃、商業(yè)策劃等);
二、本科以上學歷,英語專業(yè)或英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
三、熟悉商務會議、商務接待等,有優(yōu)秀的對外公關能力,突發(fā)危機事件處理成熟,穩(wěn)重;
四、形象佳,綜合素質高,溝通能力強。
總經(jīng)理室崗位職責2
工作職責：
1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定個險條線年度發(fā)展規(guī)劃、工作目標及工作計劃，并對計劃實施督導、檢查與推動；
2、根據(jù)個險年度工作計劃，指導與督促個險業(yè)務政策、方案的實施及業(yè)務體系的`搭建；
3、遵守公司費用預算政策，合理統(tǒng)籌與管控個險資源配置；
4、組織建設營銷團隊，選拔、指導、培養(yǎng)和考核營銷管理干部，為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才；
5、發(fā)展和建設個險銷售團隊，以保證營銷業(yè)務持續(xù)經(jīng)營及健康發(fā)展；
6、合法合規(guī)經(jīng)營，落實總公司各項經(jīng)營管理制度；
7、其他個險業(yè)務經(jīng)營管理工作。
任職資格：
1、學歷：全日制大學本科及以上
2、專業(yè)：金融、保險類/經(jīng)濟類/管理類相關專業(yè)
3、行業(yè)經(jīng)驗：壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗
4、崗位經(jīng)驗：10年以上同類崗位工作經(jīng)驗
5、專業(yè)能力：熟悉國內(nèi)保險市場及壽險個險業(yè)務
6、通用能力：具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務推動、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力
總經(jīng)理室崗位職責3
一、總經(jīng)理
1.根據(jù)集團提出的要求制定戰(zhàn)略目標，主持醫(yī)院的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團決議。
2.推進醫(yī)院制度化建設：部署制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，并批準與監(jiān)督執(zhí)行，建立并完善企業(yè)文化。
3.推進醫(yī)院方案性管理：負責制定醫(yī)院開展規(guī)劃及經(jīng)營方案，部署各部門方案性工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.推進醫(yī)院人員與財物管理工作：監(jiān)督主要員工的工作狀態(tài)，考評工作績效，負責對醫(yī)院中高級員工的增減及調(diào)換批準，各部門人員配置的`核定，員工待遇與每期工資發(fā)放的審核；負責涉及金額＜5000元的各種費用報銷與支付等的財務批準。
5.推進市場推廣與營銷客服工作：部署各項營銷任務，審核批準各種營銷方案與方案。
6.負責醫(yī)院對外各類合同、協(xié)議等文件的審批。
7.催促醫(yī)院的重大工程工作進展，負責重大市場推廣工程的談判，以及重大活動的現(xiàn)場指揮。
8.對總經(jīng)理助理及各部門負責人進行授權。
9.處理醫(yī)院重大突發(fā)事件。
二、總經(jīng)理助理
1.根據(jù)總經(jīng)理的授權代表總經(jīng)理執(zhí)行任務�？偨�(jīng)理不在崗時，代行總經(jīng)理局部職責與權力。
2.負責分析組織架構與企業(yè)管理情況，撰寫醫(yī)院重要管理制度草案，征求意見，報批并組織執(zhí)行。
3.對各部門擬定的部門制度進行審核，監(jiān)督各部門對各項制度的貫徹與落實。
4.負責總經(jīng)理的相關事務傳達，受理醫(yī)院各部門的請示、報告。
5.負責醫(yī)院經(jīng)營管理與推廣營銷情況的調(diào)研分析，并提出改良策略。
6.負責印章、商標的管理。
7.監(jiān)督各部門業(yè)務資料的存檔與保管工作。
總經(jīng)理室崗位職責4
職責描述:
一、行政事務管理
(一)行政管理
1、負責公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。
2、負責對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領導講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。
3、負責公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。
4、負責與新聞媒體、政府相關單位的對接、協(xié)調(diào);政務及商務接待。
5、負責公司各類檔案管理工作。
6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;
7、與企業(yè)相關的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關信息的處理。
8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導;
9、負責公司內(nèi)外部宣傳管理的相關工作;企業(yè)文化及相關活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。
10、建立學習型企業(yè),開展各種學習活動;
11、非遺及老字號事務處理。
(二)后勤保障
1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。
2、公務車輛的維護保養(yǎng),相關證照年檢、保險繳納等;以及公務車輛管理和使用。
3、負責廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護工作。
4、負責公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;
(三)工會工作
1、負責與上級工會的對接,主持工會日常工作;
2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;
3、負責工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;
4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術革新等活動;
5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;
6、對職工進行思想政治教育,開展文化體育活動;
7、維護女職工的.特殊權益;
8、負責工會經(jīng)費管理、使用和核銷;
9、負責公司紅白理事會建設及相關工作。
二、法律事務管理
1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務支持;
2、對公司規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審查;
3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導適用;
4、公司商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權的申請、維護、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權行為予以打擊,維護公司品牌形象。
5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務的處理;
6、對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理、依法追究相關人員的法律責任;
7、識別公司各種潛在法律風險,提出規(guī)避、化解方案;
8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務;
9、開展法律知識培訓;
10、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作,出具法律意見;
11、日常投訴舉報事務的處理;
12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;
13、公司領導交辦的其它法律事務。
三、企業(yè)對外聯(lián)絡相關事務
1、關注國家經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)結構、財政政策以及相關的法律法規(guī),收集相關信息及優(yōu)惠政策,結合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進行初篩;
2、負責申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進展并進行監(jiān)督管理;
3、負責召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;
4、負責轉發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;
5、負責申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;
6、積極發(fā)展與各級政府相關部門之間的關系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
7、負責公司有關農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關工作;
8、負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結合國家政策,力爭最大力度的資金支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達能力強;
4、具備較強的應變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;
5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
6、熟悉公司業(yè)務,具備良好的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力;
7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;
9、正確理解領導意圖,制定計劃并有效實施;
10、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;
總經(jīng)理室崗位職責5
一、總經(jīng)理
1、根據(jù)集團提出的要求制定戰(zhàn)略目標，主持醫(yī)院的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團決議。
2、推進醫(yī)院制度化建設：部署制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，并批準與監(jiān)督執(zhí)行，建立并完善企業(yè)文化。
3、推進醫(yī)院計劃性管理：負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃，部署各部門計劃性工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、推進醫(yī)院人員與財物管理工作：監(jiān)督主要員工的工作狀態(tài)，考評工作績效，負責對醫(yī)院中高級員工的增減及調(diào)換批準，各部門人員配置的核定，員工待遇與每期工資發(fā)放的審核；負責涉及金額＜5000元的各種費用報銷與支付等的財務批準。
5、推進市場推廣與營銷客服工作：部署各項營銷任務，審核批準各種營銷計劃與方案。
6、負責醫(yī)院對外各類合同、協(xié)議等文件的審批。
7、督促醫(yī)院的重大項目工作進展，負責重大市場推廣項目的.談判，以及重大活動的現(xiàn)場指揮。
8、對總經(jīng)理助理及各部門負責人進行授權。
9、處理醫(yī)院重大突發(fā)事件。
二、總經(jīng)理助理
1、根據(jù)總經(jīng)理的授權代表總經(jīng)理執(zhí)行任務。總經(jīng)理不在崗時，代行總經(jīng)理部分職責與權力。
2、負責分析組織架構與企業(yè)管理情況，撰寫醫(yī)院重要管理制度草案，征求意見，報批并組織執(zhí)行。
3、對各部門擬定的部門制度進行審核，監(jiān)督各部門對各項制度的貫徹與落實。
4、負責總經(jīng)理的相關事務傳達，受理醫(yī)院各部門的請示、報告。
5、負責醫(yī)院經(jīng)營管理與推廣營銷情況的調(diào)研分析，并提出改進策略。
6、負責印章、商標的管理。
7、監(jiān)督各部門業(yè)務資料的存檔與保管工作。
總經(jīng)理室崗位職責6
職責：
總經(jīng)理負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件：
1、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)股東會會議和執(zhí)行批準后，負責組織實施。
2、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定。
3、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標；負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的工作展開，并定期或不定期督促檢查。
4、主持公司日常各項經(jīng)營管理工作。
5、負責全面執(zhí)行和檢查落實股東會會議所作出的各項工作決定。
6、負責召集和主持公司各種辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項工作的'進展。
7、負責代表經(jīng)營班子向股東會會議建議經(jīng)營機構各有關部門和下屬部門正副經(jīng)理；負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
8、負責公司營銷的全局工作。
9、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作。
10、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作。
11、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算。
12、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算。
13、負責處理公司重大突發(fā)事件。
14、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
15、向股東會匯報特殊事件解決方案，并請求授權。
16、事后對解決過程進行總結，向股東會進行匯報。
17、由執(zhí)行董事授權處理的其他重要事項。
權利：
1、總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權。
2、解決特殊事件和重大突發(fā)事件的事宜授權。
3、開展具體工作的決策權。
4、在執(zhí)行董事授權范圍內(nèi)對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權。
5、對階段性策劃活動方案和費用預算在股東會會議授權下的決定執(zhí)行權。
義務：
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關系：政府、管委會及其他相關部門
總經(jīng)理室崗位職責7
直接上級：總經(jīng)理；
下屬部門：文秘科、供應科、基建科；
部門性質：是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構；
管理權限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：
1、 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2、 嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
4、 負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；
5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，編寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
7負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；
8、負責公司的'印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；
9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
10、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
11、組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；
12、負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應、采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作；
13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；
14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
15、負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作；
16、負責做好公司的宣傳報導工作； 17、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理室崗位職責8
1、準確無誤地按國家或地區(qū)分類投寄各種信件。
2、認真負責，保證信件的分類、登記準確無誤。對于地址不洋或不符合投遞要求的郵件應正確處理。
3、對于緊急信件應貼足郵票及時寄發(fā)，每月可購買一定數(shù)量的郵票備用。
4、定期到郵局取回大宗郵件，并及時通知有關部門領取。
5、取回的機要信函應立即交保密員，不得延誤上交或存放他處。
6、嚴守保密紀律，嚴格遵守“保密守則”，做到“五不”，即不該說的不說、不該看的`不看、不該問的不問、不在公眾場合談論公文內(nèi)容、不私自拆看密封件，對于各種“秘密”等級以上的文件，嚴格按照保密規(guī)定妥善處理。
總經(jīng)理室崗位職責9
一、管理權限：在董事長的領導下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
二、管理責任：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的'具體規(guī)章制度；
5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定；
7、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9、簽署日常行政、業(yè)務文件；
10、負責處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。
總經(jīng)理室崗位職責10
1.堅持“質量第一”的原則，認真貫徹執(zhí)行國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理
的法律、法規(guī)及行政規(guī)章，加強公司質量管理，對公司質量管理工作負全面領導責任。
2.主持制定公司質量方針目標，和質量工作的`發(fā)展規(guī)劃。
3.主持質量管理體系的建設及評審工作，定期召開公司質量分析會，聽取質量管理部產(chǎn)品質量的情況匯報，對存在問題及時采取有效措施，推進質量改進。
4.合理設置并領導質量管理機構，保證其獨立、客觀地行使職權，充分發(fā)揮其質量把關職能，支持其合理意見和要求，提供并保證其必要的質量活動經(jīng)費。
5.領導質量教育，主持對中層以上干部進行質量意識的考核。
6.正確處理質量與經(jīng)營、效益的關系，在經(jīng)營與獎懲中落實質量否決權。
7.重視客戶意見和投訴的處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。
8.創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使之與經(jīng)營產(chǎn)品質量要求相適應。
9.簽發(fā)質量管理體系文件。
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