主管崗位職責(zé)(范例15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責(zé)1

　　管理裝修主管崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目精裝修開工前負(fù)責(zé)組織編制施工方案及安全技術(shù)措施，向分包單位、職能部門進(jìn)行技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)組織圖紙會審、設(shè)計交底工作，并及時辦理簽字手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際情況和施工合同，確定項(xiàng)目工期、安全、成本、質(zhì)量等目標(biāo);

　　4、組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計圖紙等，領(lǐng)會設(shè)計意圖、掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，對現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查核對;5、結(jié)合實(shí)際，填報開工報告;

　　6、建立健全項(xiàng)目內(nèi)部技術(shù)體系和技術(shù)管理流程，如各種計劃的審核程序、技術(shù)評審單審核程序、內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督程序等;

　　7、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下，組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計;

　　8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好本項(xiàng)目的施工管理工作。

　　9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;

　　10、負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測和測量放樣、計量工作，并對試驗(yàn)、測量在施工過程中發(fā)生一般技術(shù)問題時的決策和報告;

　　11、做好技術(shù)管理組織分工，建立全員崗位責(zé)任制，完善管理制度，落實(shí)技術(shù)責(zé)任制和技術(shù)復(fù)核制;

　　12、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目施工方案、質(zhì)量策劃、安全技術(shù)措施等技術(shù)資料的編制工作;

　　13、負(fù)責(zé)組織施工過程中與業(yè)主及監(jiān)理對施工過程中遇到的技術(shù)質(zhì)量問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，及時辦理技術(shù)變更洽商等手續(xù)，同時應(yīng)及時將處理意見報告項(xiàng)目經(jīng)理。

　　14、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行的施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并且監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況;

　　15、堅(jiān)持執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量責(zé)任制;指導(dǎo)督促按照圖紙、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工;對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施而導(dǎo)致的不安全因素或事故隱患，有權(quán)利要求立即停止施工整改;

　　16、參與工程進(jìn)度分析會，及時協(xié)助解決制約工程進(jìn)度的因素;

　　17、組織竣工資料立卷和歸檔、繪制竣工圖，及時向建設(shè)單位辦理竣工交接手續(xù);

　　18、參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，組織編制項(xiàng)目開竣工報告;

　　19、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程技術(shù)等工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)管理職務(wù)工作，具有豐富的現(xiàn)場施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家、地方、本行業(yè)工程建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目施工管理程序;熟悉項(xiàng)目施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)、造價管理以及應(yīng)遵循的.法律法規(guī)文本;有較強(qiáng)的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)溝通能力，專業(yè)理論知識，獨(dú)立工作與動手能力強(qiáng)，能熟練地運(yùn)用電腦，實(shí)施信息化管理的能力;

　　4、具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神;為人正直、敬業(yè)、執(zhí)行力與協(xié)調(diào)力強(qiáng);工作積極主動;

　　5、具備國家一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　6、知名地產(chǎn)企業(yè)背景者優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)2

　　職位描述

　　1、全面管理公司物流運(yùn)作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：運(yùn)輸、倉儲、裝卸搬運(yùn)、配送等；

　　3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度；

　　4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

　　5、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，降低物流成本；

　　6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；

　　7、負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、優(yōu)秀的'溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力

主管崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個團(tuán)隊(duì)成員；

　　2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績順利達(dá)成；

　　3、針對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶；重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理；

　　4、提高對所負(fù)責(zé)市場的`掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶的用藥情況，科室人員調(diào)動，藥比變化等信息，并及時調(diào)整策略應(yīng)對；

　　5、所屬市場每月定時查詢庫存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報主管；

　　6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；

　　7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報告，定期向銷售經(jīng)理反饋；

　　8、主持配合經(jīng)理召開早會、周會，做好銷售精英的業(yè)績點(diǎn)評、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績做貢獻(xiàn)；

　　9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的及重大設(shè)備的維修計劃及設(shè)備的月、季、年的.保養(yǎng)周期計劃。

　　2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。

　　3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責(zé)5

　　1、配合營運(yùn)總監(jiān)做好公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標(biāo)。

　　2、配合建立、完善和維護(hù)商業(yè)運(yùn)營管理體系。

　　3、配合營運(yùn)期的.商業(yè)定位、營運(yùn)管理，經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃。

　　4、收集、匯總經(jīng)營信息，定期對經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出分析優(yōu)化報告。

　　5、配合整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源，統(tǒng)籌調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏，控制運(yùn)營成本。

主管崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)服裝車間/廠的生產(chǎn)、管理、運(yùn)營等工作。

　　2、建立團(tuán)隊(duì)及完善、規(guī)范生產(chǎn)流程;

　　3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體規(guī)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的'完成。

　　4、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知，制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

　　5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)安全事故，管理基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)等。

主管崗位職責(zé)7

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分管醫(yī)務(wù)渠道銷售目標(biāo)的制定與銷售任務(wù)的完成；

　　2、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的開發(fā)與客情關(guān)系的維護(hù)；

　　3、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)活動的.策劃與落實(shí)；

　　4、對事物具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟能力，能夠在較短時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　5、按時完成員工手冊附件九中《企劃、學(xué)術(shù)推廣表格》文件夾中相關(guān)表格，并熟悉中心所有日常應(yīng)用表格。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　直接負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)潛在客戶的開發(fā)及管理。

　　三、管理范圍

　　由中心根據(jù)實(shí)際情況分配相應(yīng)市場區(qū)域。

　　四、資格要求

　　（1）大專以上學(xué)歷，二年以上醫(yī)務(wù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）良好的溝通能力及應(yīng)變能力；

　　（3）較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力及豐富團(tuán)隊(duì)合作能力；

　�。�4）遵守中心保密制度；

　�。�5）經(jīng)歷：醫(yī)藥代表工作經(jīng)歷兩年以上，從事過腫瘤藥品銷售者優(yōu)先；

　�。�6）年齡：23~35歲。

主管崗位職責(zé)8

　�、贂�務(wù)運(yùn)作。早會，夕會運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進(jìn)的氛圍。

　�、蹣I(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的.分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

主管崗位職責(zé)9

　　1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及驗(yàn)證，送樣

　　2)擬定產(chǎn)品的.開發(fā)作業(yè)流程

　　3)擬定有關(guān)原物料之使用清單(BOM List)及料號編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)

　　4)擬定包裝規(guī)范

　　5)相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控

　　6)負(fù)責(zé)制程設(shè)計開發(fā)及工程文件管控

　　7)擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范

主管崗位職責(zé)10

　　房地產(chǎn)公司裝修部施工主管崗位描述

　　1、職務(wù)名稱:施工主管

　　2、直接上級:裝修部經(jīng)理

　　3、本職工作:負(fù)責(zé)裝修部的施工管理工作

　　4、工作責(zé)任:

　　協(xié)助經(jīng)理認(rèn)真做好開工前的準(zhǔn)備,指導(dǎo)督促裝修隊(duì)編制裝修組織設(shè)計及裝修進(jìn)度計劃并跟蹤落實(shí)。

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真審核裝修所需材料并對進(jìn)場材料要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真核對建筑物的.定位、標(biāo)高和布局等方面是否符合圖紙?jiān)O(shè)計和公司合同要求。

　　負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄。

　　負(fù)責(zé)作好分部分項(xiàng)的資料整理,做好檔案統(tǒng)一歸檔管理。

　　負(fù)責(zé)審核各裝修工程預(yù)付款,并呈報預(yù)決算部復(fù)核,核實(shí)好已完成的工程量。

　　負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)的驗(yàn)收工作,把好裝修質(zhì)量關(guān)。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理、總工程師處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故,整理原始資料上報主管部門。

　　負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)裝修工程的竣工資料及交接工作。

　　全面了解市場流行動態(tài),協(xié)助經(jīng)理擬訂最佳裝修施工方案。

　　負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。

主管崗位職責(zé)11

　　1、對PCB產(chǎn)品線內(nèi)外部、外部質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)資源建立、完善、維護(hù)工廠質(zhì)量保證系統(tǒng)有效運(yùn)作;

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)過程及結(jié)果，滿足質(zhì)量體系及客戶質(zhì)量相關(guān)要求，包括但不限于體系、產(chǎn)品、出貨報告、APQP、PPAP證據(jù)等;

　　4、負(fù)責(zé)組織資源有效處理客戶端質(zhì)量問題。

主管崗位職責(zé)12

　　1、主持定期召開生產(chǎn)會議，制定、調(diào)整年度、月度生產(chǎn)計劃。

　　2、監(jiān)督管理車間日常生產(chǎn)情況，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

　　4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，減少和避免浪費(fèi)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的`前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　5、設(shè)定并組織對工廠基礎(chǔ)設(shè)備的定期維護(hù)計劃，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)。

　　6、貫徹執(zhí)行公司的安全管理，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、對本部員工工作定期限進(jìn)行績效考評，并提交績效改進(jìn)方案。

　　9、公司交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處;

　　2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;

　　3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的'辦理;

　　4、對施工過程變更的合理性提出意見;

　　5、編制施工過程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施;

　　6、參與現(xiàn)場收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價單，并收集整理有效的合同臺賬、技術(shù)變更、核價單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;

　　7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時通知財務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等;

　　8、參與竣工圖審核工作;核對技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量;

　　9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;

　　10、參與及編制結(jié)算資料。

主管崗位職責(zé)14

　　一 主管

　　1.核查工程單內(nèi)容，資料，樣板，菲林是否齊全及作出生產(chǎn)排期

　　2.對每一臺機(jī)器每一班的工作排單

　　3.對各機(jī)組批量生產(chǎn)前的首件確認(rèn)

　　4.監(jiān)管部門人員是否按作業(yè)規(guī)范作業(yè)

　　5.部門規(guī)劃管理

　　6.對各組長機(jī)長的工作進(jìn)行考核

　　二 副主管

　　1.起版出樣，并做好出樣記錄。記錄事項(xiàng)包括：客戶，使用物料的種類，型號，比例，單張物料用量及出樣日期；有條件的需留出1-2張樣板，出樣記錄交生產(chǎn)文員整理存檔

　　2.對各班長進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)后備機(jī)長，進(jìn)行員工作業(yè)規(guī)范的制定及指導(dǎo)

　　3.對各工序的生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，開發(fā)，力求以最簡單的工藝流程生產(chǎn)出最高質(zhì)量的產(chǎn)品達(dá)到提高產(chǎn)量的目地

　　4.協(xié)助主管之工作

　　三 生產(chǎn)文員

　　1.做好本部門生產(chǎn)工程單的接單記錄

　　2.對每單貨品的生產(chǎn)進(jìn)度及物料耗用進(jìn)行統(tǒng)計跟蹤，核查生產(chǎn)數(shù)量是否與訂單數(shù)量相符

　　3.核算各機(jī)組的計件工資

　　4.核查進(jìn)出貨數(shù)量是否準(zhǔn)確，并進(jìn)行記錄統(tǒng)計

　　5.資料整理

　　(1)文件檔案，資料表格的打印，管理

　　(2)客來資料，菲林，樣板的登記保管

　　(3)生產(chǎn)首件，出樣記錄，生產(chǎn)檔案的歸檔管理

　　(4)生產(chǎn)工單的管理：完成工單和未完成工單的整理分類

　　(5)各類報表的收集，整理及統(tǒng)計公布

　　四 班長

　　1.根據(jù)生產(chǎn)排程對本班機(jī)長，作業(yè)員工進(jìn)行分工，組織生產(chǎn)

　　2.監(jiān)管本班各機(jī)組生產(chǎn)品質(zhì)及生產(chǎn)進(jìn)度，核查生產(chǎn)數(shù)量與訂單數(shù)量是否相符

　　3.對機(jī)長，作業(yè)員工的規(guī)范操作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)

　　4.對本班機(jī)長，員工進(jìn)行考核

　　5.組織本班各機(jī)組“5S”管理的實(shí)施及機(jī)器保養(yǎng)維護(hù)

　　6.作好生產(chǎn)報表及交接班記錄

　　五 副班長

　　1.對每一臺機(jī)組生產(chǎn)前需要的物料，網(wǎng)版，資料，樣板是否齊全無誤，機(jī)器設(shè)備是否正常，生產(chǎn)人員是否齊備進(jìn)行核查，作好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作

　　2.對每臺機(jī)組的物料領(lǐng)用，耗用及余料進(jìn)行管理監(jiān)督，統(tǒng)計做帳

　　3.監(jiān)管所在班組的`生產(chǎn)品質(zhì)，監(jiān)管作業(yè)人員是否按規(guī)范作業(yè)

　　4.核查生產(chǎn)貨品的數(shù)量是否準(zhǔn)確，包裝標(biāo)識是否合格

　　5.監(jiān)督及指導(dǎo)當(dāng)班機(jī)組的“5S”管理及機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)

　　6.協(xié)助副主管出樣

　　六 機(jī)長

　　1.組織本機(jī)組員工進(jìn)行生產(chǎn)，保障當(dāng)班生產(chǎn)品質(zhì)及產(chǎn)量

　　2.本組員工的管理及分工

　　3.作好生產(chǎn)報表：項(xiàng)目須填寫完整，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確

　　4.本機(jī)組“5S”的執(zhí)行落實(shí)

　　5.做好當(dāng)班生產(chǎn)機(jī)器的保養(yǎng)維護(hù)

　　七 曬版員

　　1.生產(chǎn)網(wǎng)版的準(zhǔn)備

　　2.曬版耗用物料的記錄

　　3.版房設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

　　4.版房的“5S”管理

主管崗位職責(zé)15

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)英語課程設(shè)計，體系搭建，招生運(yùn)營等；

　　2、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品市場宣傳推廣活動；

　　3、制定招生策略完成指定招生目標(biāo)，提高轉(zhuǎn)化率和續(xù)報率。

　　4、負(fù)責(zé)線上+線下；

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有5年以上k12領(lǐng)域英語學(xué)科工作經(jīng)驗(yàn)，了解英語科目知識體系；

　　2、有制作招生簡章，講座，排課等經(jīng)驗(yàn)；

　　3、關(guān)注細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)且責(zé)任感強(qiáng)。

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