[熱門]實用的實施方案
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的實施方案3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1
各村、鎮(zhèn)直各單位:
為切實做好農(nóng)田水利基本建設工作,進一步夯實農(nóng)業(yè)基礎設施,促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收,加快推進我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設,XX鎮(zhèn)黨委、政府按照上級要求結合我鎮(zhèn)實際經(jīng)過實地調(diào)研,因地制宜、全面規(guī)劃,通過班子會議研究制定了20xx農(nóng)田水利工程實施計劃和實施方案。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強做好農(nóng)田水利基本建設工作的緊迫感和責任感。
今年以來,各級各部門認真貫徹中央1號文件精神,加大對農(nóng)業(yè)的投入,加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設,目前,我鎮(zhèn)農(nóng)田水利基礎設施仍很脆弱,農(nóng)業(yè)抗御自然災害的能力較低,因此,加大農(nóng)田水利建設工作的力度顯得尤為重要。動員全鎮(zhèn)廣大干部、群眾積極參與農(nóng)田水利基本建設,迅速掀起水利基本建設高潮是我鎮(zhèn)最為重要的工作。
二、農(nóng)田水利基本建設工作的指導思想。
指導思想是:按照中央1號文件精神要求和《XX省人民政府關于深化改革推進小型水利工程改造提升的指導意見》精神,把農(nóng)田水利基本建設作為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合能力和防汛抗旱能力的大事來抓,深化和鞏固水利普查成果,()以溝渠清淤疏通為重點,全面整治全鎮(zhèn)的溝、路、橋、井確保我鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設取得實實在在的成效。
三、水利基本建設主要目標任務是:
1、溝河疏通:XX村XX溝、XX村XX溝、XX村XX溝共長Xkm,計劃完成土方X萬方,XX村XX河Xkm,計劃完成土方X萬方。
2、塘壩擴挖工程:XX村X大塘、XX村X大塘、XX村X大塘和X大塘、XX村X大塘、X大塘、X大塘和X大塘、X村X大塘、X村X大塘和X大塘。計劃完成土方X萬方,改善灌溉面積X畝。
3、新打機井:X莊X眼、X莊X眼、X眼,計劃完成土方X萬方,新增灌溉面積X萬畝。
4、生產(chǎn)橋涵:X個、X個、X個、X個,計劃完成土方X萬方。
四、工作目標:
針對毀橋進行實地查看,既影響交通又造成水流阻塞的,鎮(zhèn)要求統(tǒng)一施工進行修整,達到通暢;對中小溝、田頭進行全面治理,人為造成水路不暢,造成澇災的`,利用“一事一議”,隆冬時節(jié)統(tǒng)一組織疏通;對原有機井進行修復,根據(jù)布置和村民意愿,適新打機井幫助緩解旱情;對于低洼治理采取屬地管理的原則,拿出切實可行的方案進行實施;對于循環(huán)路、生產(chǎn)路低洼不平,影響交通的采取墊土、鋪水泥路進行完成;對于多年荒廢的大塘,要改造其充分利用,做好水面養(yǎng)殖的大文章;對舊村破舊房,老樹等空殼村要利用冬閑季節(jié)逐村進行實施,既節(jié)約土地,又美化環(huán)境,結合新農(nóng)村和村民布點規(guī)劃編制方案,逐步改變農(nóng)村新面貌新氣象。
五、工作要求。
1、要成立X鎮(zhèn)農(nóng)田水利基本建設領導小組,切實加強領導。
2、大力宣傳農(nóng)田水利興修的意義,使之變?yōu)閺V大村民的自覺行動。
3、合理分工 ,各負其責。
4、嚴明紀律,狠抓落實。
5、強化監(jiān)督,獎懲分明,要求全鎮(zhèn)上下共同努力,密切配合,共同完成今年冬修任務。
X鎮(zhèn)人民政府
X年X月X日水利工程局項目部的女職工事跡材料水利工程項目經(jīng)理部事跡水利工程項目部創(chuàng)建青年文明號紀實
實施方案 篇2
為進一步做好園區(qū)管委會能耗統(tǒng)計工作,充分發(fā)揮公共機構在社會節(jié)能中的表率作用,按照縣公節(jié)辦對能耗統(tǒng)計工作的要求和規(guī)定,結合我委實際,特制定如下實施方案:
一、總體思路
根據(jù)能源消費的實際情況,以貫徹落實《省公共機構節(jié)能管理辦法》為主線,以提高公共機構能源利用為核心,引導廣大干部職工樹立節(jié)約意識,自覺厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。并充分利用現(xiàn)代化信息技術,加快建立信息化辦公系統(tǒng)。從儀器儀表配置、原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設等基礎工作入手,全面加強能源利用的計量、記錄和統(tǒng)計,如實記錄統(tǒng)計資料。
二、具體措施
。ㄒ唬┻M行能源消耗分項計量改造。加快對既有辦公建筑能源計量改造,逐步實現(xiàn)能源消耗分戶、分類、分項計量,確保用能數(shù)據(jù)準確完善。
。ǘ┳龊媚茉聪慕y(tǒng)計。依據(jù)新的`《能耗統(tǒng)計制度》,建立網(wǎng)上能耗統(tǒng)計平臺,節(jié)能聯(lián)絡員網(wǎng)絡體系,派專人負責,對能源利用狀況進行監(jiān)督檢查,采集能耗數(shù)據(jù),并且管理文件、報表、記錄和管理臺帳,及時填寫能耗統(tǒng)計報表,按要求如期上報。
。ㄈ﹨⒄沼嘘P用電、用水、用煤、用油及各類辦公用耗材的定額標準和我委實際能耗統(tǒng)計結果,研究制定合理用能、用水定額及管理制度。
。ㄋ模┌从媚茉O施分類、分項進行統(tǒng)計
1、分類統(tǒng)計:按照生活服務設施、行政辦公設施等類別實施分類建筑物能耗計量。
2、分項統(tǒng)計:全面、準確地統(tǒng)計辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數(shù)據(jù)。
。ㄎ澹┲鸩介_展能源審計,對建筑耗材進行深入全面的調(diào)查和全程監(jiān)控,分析其節(jié)能潛力,嚴格按照有關規(guī)定進行能源審計,逐步開展對本單位水、電、煤、油及各類辦公醫(yī)用耗材的使用情況進行技術和經(jīng)濟性評價,并制定相應的節(jié)能措施。
三、職責分工
(一)管委會公節(jié)辦負責完善能源消耗各項規(guī)章制度,制定實施方案、部署統(tǒng)計工作,并通知到各科室,同時編制統(tǒng)計工作報告,及時報送上級管理機關。
。ǘ┰诠(jié)能領導小組的帶領下,各科室派專人負責,認真做好能耗統(tǒng)計工作,并由黨政辦統(tǒng)一匯總后,定期上報。
四、填報主體
嚴格按照上級有關文件要求,我委安排專人認真填寫國管節(jié)能基1表、國管節(jié)能基2表及省機管局節(jié)能基1表后,及時報送縣機關事務管理局節(jié)能科。
五、報送周期
按照統(tǒng)計制度要求按期逐級報送,報送周期為月報。每月5日前報送上月的能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
月報報表采用能耗統(tǒng)計網(wǎng)絡形式進行報送,并報送加蓋單位公章的紙質(zhì)報表。
實施方案 篇3
方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā),所以不用落款,只有標題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。方案的標題有兩種寫法:一個是“三要素”寫法,即由發(fā)文機關、計劃內(nèi)容和文種三部分組成,如《北華大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法,即省略發(fā)文機關,但這個發(fā)文機關必須在領頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來,如《治理采掘工業(yè)危機,實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時間,為鄭重起見,方案的成文時間一般不省略,而且要注在標題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規(guī)寫法,即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、 “實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫,這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法,即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法,適合于特殊性的單項工作。但不管哪種寫法,“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的,實際寫作時的稱呼可以不同,如把“主要目標”稱為“目標和任務”或“目標和對策”等,把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中,一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟,關鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
方案也可以是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的文件,然后報上級或主管領導批準實施。寫法要求同上。
工作方案格式及寫法 工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排,并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃,是應用寫作的計劃性文體之一。在現(xiàn)代領導科學中,為達到某一特定要求決策助理人員高瞻遠矚,深思熟慮,進行周密思考,從不同角度設計出多種工作方案,供領導參考。 工作方案的寫作結構
1、標題。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種,而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式;由事由、文種二要素構成的為簡明式。
2、署名落款。方案既無須在標題中標明時間,又不完全是將生成時間放在文末,而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成:
首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù),一般是以“為了??根據(jù)??特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎,一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據(jù),就是盲目隨意的,因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中,引言強調(diào)制定本方案是
為了“維護職工的合法權益,依法開展工會工作”,簡要地交代了方案要達到的總目標。
第二部分是方案的基本內(nèi)容,這部分主要包括以下三個方面:
。1)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中,時間、地點、方式等應具體明確;“內(nèi)容”要概括、精當;“主題”不等于標題,也不等于主要內(nèi)容或活動本身,而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身,而是維護職工的合法權益,依法開展工會工作。如果是重要工作的方案,基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點?傊,這部分內(nèi)容一定要有,但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述,切忌千篇一律。
。2)對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。 例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚,要點突出,在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù),而且補充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的,使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的'內(nèi)容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求,包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說,也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內(nèi)
容所在,也是方案價值、功用的集中體現(xiàn),是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示,要求既具體詳盡又嚴密可*,使之既具可行性又便于操作,做到主次分明、張弛有度、得體自然,以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
。3)對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展,重要工作的推進,涉及的問題必然是多方面的,諸如組織領導、人員經(jīng)費、財力物力的安排,有關矛盾和問題的解決等等,都是不可避免而又至關重要的,雖然沒有納為主體內(nèi)容,卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障,務必將其處理、解決好。
工作方案的寫作注意事項
1、確定目標是制訂工作方案的重要環(huán)節(jié),應調(diào)查研究和預測技術這兩種科學方法有機結合 2、在擬制工作方案過程中,必須依靠智囊人物和運用智囊技術,通過多種方法,盡量避免可能發(fā)生的問題,從而使方案更趨完善 3、起草多種可供選擇工作方案時,要廣泛搜集住處資料和理論政策的依據(jù),進行質(zhì)與量,點與面的分析,做好可行性研究,提出建議方案;蛘咄ㄟ^對各種草案的分析、比較、鑒別、評估,在多種方案的基礎上,集眾智于一身,重新組合出一個新工作方案,作為最佳方案,供領導決斷。
范文參考:
關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案
。ㄈ珖偣M織部1997年12月3日)
為了把工會工作總體思路落實到實處,推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權益,依法開展工會工作,全國總工會決定從1998年起,進行工會法律專業(yè)人才的培訓工作。
一、培訓對象 1998年至20xx年,用四年左右的時間培訓律師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調(diào)解員、工會法律監(jiān)督員四方面專業(yè)人才,以解決工會工作之急需。
二、培訓目標 1998年至20xx年完成以下培訓任務: 律師:1120人【按30個。ㄗ灾螀^(qū),直轄市)×3+514個市×2測算】; 勞動爭議兼職調(diào)解員:30萬人【按1998年基層工會已建工會爭議調(diào)解委員會中工會及職工代表人數(shù)1/3測算】; 工會勞動法律監(jiān)督員:30萬人【按1998年統(tǒng)計的基層工會委員會58萬個的1/2測算】。
三、培訓方案 1.律師 培訓方式:五個月脫產(chǎn)強化培訓。 培訓計劃:1998年在中國工運學院、天津工會管理學院、遼寧工運學院、陜西工運學院等七所院校舉辦五個月脫產(chǎn)強化培訓試點班。每個院校招60人,共420人。 (略)
工作方案的特點
1. 廣泛性。工作方案的應用很廣泛,適用范圍廣。從適用的主體來看,既可以是各級的黨政機關,也可以是企事業(yè)單位和各種社會
團體。從工作方案的內(nèi)容來說,涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
2. 具體性。工作方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等,都要做出具體明確的安排。
3. 規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面:一方面,工作方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定,要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定,而不能是隨意制定的。另一方面,工作方案一旦制定出來,制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施,具有強制性。
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