廠長崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的廠長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廠長崗位職責1

　　中央工廠為公司獨立生產(chǎn)管理部門，負責公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內(nèi)負有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和提高管理水平的責任，現(xiàn)就中央工廠長崗位職責和權限規(guī)定如下：崗位職責：

　　一、堅決服從公司領導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。

　　二、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　三、負責生產(chǎn)、設備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產(chǎn)布局，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行，根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。

　　五、定期召開員工大會、質(zhì)量分析會、管理例會等會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進行；

　　總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極配合營銷部門開展各項業(yè)務活動。

　　七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規(guī)范化，建立和完善工廠質(zhì)量管理體系。

　　八、指導、監(jiān)督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產(chǎn)原始記錄，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

　　九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；

　　編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

　　十、強化管理，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本。

　　十一、負責生產(chǎn)設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。

　　十二、組織新員工的產(chǎn)品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。

　　十三、負責抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育，加強衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕衛(wèi)生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)活動的安全順利進行。

　　十四、負責協(xié)調(diào)研發(fā)部、財務部、行政后勤的橫向聯(lián)系，對有爭議的問題向上級領導提出協(xié)調(diào)要求。

　　十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時開展職業(yè)道德教育培訓，及時發(fā)現(xiàn)、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工工作的積極性。

　　十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　工作權限：

　　一、受分管領導委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務。

　　二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。

　　三、負責審核生產(chǎn)過程記錄的審核。

　　四、負責工廠與生產(chǎn)活動有關計劃的審核，生產(chǎn)工藝流程的審定。

　　五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。

　　六、合理安排生產(chǎn)人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。

　　七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優(yōu)秀或不合格的人員的'有任免審核權。

　　八、對生產(chǎn)原輔材料的采購有建議權。

　　九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內(nèi)，超過三天的應在權

　　限內(nèi)審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報送審批。

　　十、執(zhí)行公司員工手冊中獎懲條例的相關規(guī)定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規(guī)程釀成質(zhì)量事故造成經(jīng)濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。

　　制造業(yè)工廠廠長崗位職責共2

　　工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經(jīng)理負責，負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱。

　　1、職務名稱：工廠廠長

　　2、直接上級：紡織公司副總經(jīng)理

　　3、直接下屬：付廠長

　　設備保障部部長品質(zhì)部部長運轉(zhuǎn)部部長

　　4、素質(zhì)要求：

　�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

　�。�2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務。保證安全生產(chǎn)。

　　5、本職工作：

　�。�1）全面負責本公司的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　6、直接責任：

　　（1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。

　�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　�。�4）負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　7、領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　　（4）確保生產(chǎn)正常運行。

　　8、主要權力：

　　（1）對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。

　�。�4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調(diào)整權。

　�。�6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　�。�8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　9、管轄范圍：

　　（1）工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

廠長崗位職責2

　　1范圍

　　1.1本職責規(guī)定了風電場的工作內(nèi)容及要求，工作程序及職權、檢查與考核。

　　1.2本職責適用于風電場的日常工作。

　　2職責

　　2.1風電場在風電公司領導下，負責公司指定的生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)區(qū)域的行政生產(chǎn)和技術管理工作。

　　2.2風電場負責保障公司設備的安全生產(chǎn)，安全運行，設備的定檢、維護、故障消缺和更新改造等工作，負責部門標準化管理工作和文明生產(chǎn)工作。

　　2.3合理組織生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮職工的積極性，及時全面地完成上級下達的各項任務及生產(chǎn)指標。

　　2.4負責教育培訓工作，作好公司安全生產(chǎn)工作。

　　3工作內(nèi)容與要求

　　3.1貫徹執(zhí)行風力發(fā)電公司制定的各種標準制度。

　　3.2負責生產(chǎn)部崗位和人事，行政管理等工作。

　　3.3明確各班組及各專責人的職責范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成廠下達的各項任務和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。

　　3.4定期進行運行生產(chǎn)分析，提供運行數(shù)據(jù)和記錄，對異常運行狀況提出解決方案。

　　3.5嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，保證安全生產(chǎn)。

　　3.6認真作好各種運行記錄，按要求上報各種運行報表和數(shù)據(jù)。

　　3.7根據(jù)公司制定的教育工作計劃，對本部門運行人員進行安全和技能的培訓，使職工達到崗位要求。

　　3.8實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行，降低消耗，提高設備利用系數(shù)和運行操作管理水平完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃任務。

　　3.9實現(xiàn)安全運行，根據(jù)季節(jié)特點和生產(chǎn)需要，定期進行安全學習，分析不安全因素，進行障礙、異常、差錯、事故的調(diào)查分析，按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，采取對策。

　　3.10加強設備管理，不斷提高設備健康水平，參與公司設備投運和檢修后的.交接驗收工作。

　　3.11加強原始記錄、圖紙及資料管理，收集數(shù)據(jù)信息，為公司安全生產(chǎn)，檢修或改造提供第一手資料。

　　3.12開展技術及經(jīng)濟指標的分析活動，分析生產(chǎn)運行指標綜合指導安全生產(chǎn)工作。

　　3.13貫徹執(zhí)行公司下達政治思想和精神文明建設的目標。

　　4責任與權限

　　4.1負責風電場所轄設備的安全運行，及時解決運行中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　4.2有權向公司提出生產(chǎn)運行人員的配置和班組設置。

　　4.3有權安排本部班組的生產(chǎn)、技術和行政工作。

　　4.4有權對本部門員工在部門內(nèi)部進行的調(diào)轉(zhuǎn)。

　　4.5有權按工作任務對運行職工進行考核和進行獎金再分配。

　　4.6對上級下達的違反規(guī)程和明顯危及人身設備安全的指令，有權拒絕執(zhí)行。

　　4.7對嚴重違反規(guī)定、紀律的職工經(jīng)教育無效時，有權建議廠部給予必要的處分。

　　5檢查與考核

　　按本職責進行檢查，按公司有關標準進行考核。

廠長崗位職責3

　　1、協(xié)助廠長的工作，負責生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程及現(xiàn)場文明、有序、安全，確保為顧客提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品。

　　2、負責編制生產(chǎn)工作指導書，對生產(chǎn)操作的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，建立并保存相關記錄。

　　3、負責安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工傷、設備事故的發(fā)生，應定期檢查并消除安全隱患。

　　4、對于產(chǎn)品出現(xiàn)不合格，及時通知試驗室采取措施，消除不合格及其產(chǎn)生的原因。

　　5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養(yǎng)，制定檢修計劃和檢修規(guī)范并組織實施，建立并保存相關文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。

　　6、負責組織對供方的`評審，處理采購產(chǎn)品質(zhì)量的爭端。

　　7、負責生產(chǎn)、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。

　　8、每月向廠長、總經(jīng)理提交工作總結報告。

　　9、參與合同評審。

　　10、協(xié)助廠長完成其他工作任務。

廠長崗位職責4

　　1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

　　5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設計圖紙；

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的'不斷提高。

　　7.有責任心;有團結精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術和豐富的經(jīng)驗。

　　8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

廠長崗位職責5

　　1、在廠長的領導下，負責全廠的技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規(guī)劃，并組織實施和落實。

　　2、負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。

　　3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的問題，及時解決和處理有關生產(chǎn)技術和質(zhì)量上的`問題，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　4、遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結構性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。

　　5、認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質(zhì)量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。

　　6、搞好自身業(yè)務技術學習，不斷提高自身技術水平和業(yè)務能力；組織好職工的技術培訓，不斷提高職工的技術素質(zhì)和勞動技能。

　　7、組織技術員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。

廠長崗位職責6

　�。ㄒ唬�廠長職責

　　1、廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)整體運作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達的作用。

　　2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì)，調(diào)動員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹立安全觀、品質(zhì)觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強其組織能力、技術指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監(jiān)督協(xié)調(diào)銷售客戶的售后服務及維護維修等工作的安排。

　　5、負責協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻計獻策，對技術人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場。

　　6、負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通。

　　7、負責各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各部門秩序，保質(zhì)、保量、按時完成各項生產(chǎn)任務。

　　8、負責全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準及公司品質(zhì)管理制度，制定質(zhì)量績效考核辦法。

　　9、負責建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領用、出庫的.統(tǒng)計和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。

　　10、負責組織相關部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。

　　11、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保養(yǎng)所須的正常時間。

　　13、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。

　　14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

　　15、負責協(xié)調(diào)人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。

　　16、負責合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績效考核及生產(chǎn)現(xiàn)場人事架構圖。

　　17、負責工廠所有證書的認證申辦等工作，指揮協(xié)調(diào)并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。

　　18、負責和監(jiān)督做好企業(yè)技術資料的保密及歸檔工作。

　　19、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　20、負責與其他部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其他部門工作。

　　21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。

　　22、每月定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　23、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。

廠長崗位職責7

　　廠長崗位職責

　　1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負直接責任，并執(zhí)行集團公司黨委和聯(lián)代會的有關決議。

　　2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面安排上級下達的各項生產(chǎn)指標，不斷提高經(jīng)濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經(jīng)濟責任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，積極清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業(yè)務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經(jīng)營工作，對廠的`安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經(jīng)濟工作中的重大問題。

　　7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論，決定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調(diào)一致。

　　副廠長崗位職責

　　1、堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任。

　　2、對廠一級管理，生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。

　　4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的正確意見和要求，宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　廠長助理崗位職責

　　1、積極配合廠長工作，堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任。

　　2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。

　　4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的正確意見和要求，宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則。

廠長崗位職責8

　　煉鋼廠設備副廠長

　　1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;

　　2.負責煉鋼廠設備點檢工作;

　　3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

　　4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;

　　5.負責完成上級交辦的'臨時性工作。

　　【任職要求】

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業(yè);

　　2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的煉鋼廠設備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設備性能;

　　3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經(jīng)驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經(jīng)驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經(jīng)驗，以及3年設備廠長工作經(jīng)驗;

　　4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。1.負責煉鋼廠設備基礎管理工作，含機械、電氣、自動化等設備;

　　2.負責煉鋼廠設備點檢工作;

　　3.負責煉鋼廠設備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

　　4.負責煉鋼廠備品備件管理工作;

　　5.負責完成上級交辦的臨時性工作。

　　【任職要求】

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化及相關專業(yè);

　　2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的煉鋼廠設備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設備性能;

　　3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經(jīng)驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經(jīng)驗;3年及以上煉鋼廠機動設備科科長工作經(jīng)驗，以及3年設備廠長工作經(jīng)驗;

　　4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責任感強，有進取心，具備良好的學習能力。

廠長崗位職責9

　　1.督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量其他有關方針政策。

　　2.負責落實制藥廠各級質(zhì)量責任，科學管理，合理安排生產(chǎn)。

　　3.領導制藥廠各級人員進行gmp、sop培訓。向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。

　　4.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　5.負責審定年度生產(chǎn)綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。

　　6.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)。

　　7.組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。

　　8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門的橫向聯(lián)系。

　　9.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化。

　　10.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

　　11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的'前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　12.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　13.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　14.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。

　　15.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。

　　16.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。

　　17.綜合平?年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。

　　18.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。

　　19.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

　　20.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

廠長崗位職責10

　　廠長崗位職責

　　職務名稱：廠長 直接上級：公司總經(jīng)理 直接下屬：副廠長、樣衣車間主任、快反車間主任、裁剪車間主任。

　　任職要求：

　�。�1）大專及以上文化程度，具有五年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

　�。�2）身體健康 責任心強，熱愛本職工作。

　�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　（4）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務。保證安全生產(chǎn)。

　　5、本職工作：

　　（1）全面負責本廠的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　6、直接責任：

　�。�1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的.監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2）組織員工學習交流、工作研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　�。�4）負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和如何提高效率會議，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大活動的研討。

　　7、領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　�。�4）確保生產(chǎn)正常運行。

　　8、主要權力：

　　（1）對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。

　�。�4）對員工待遇有建議調(diào)整權。

　�。�5）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　�。�6）對因公出差人員有批準權。

　�。�7）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　9、管轄范圍：

　�。�1）工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理。

廠長崗位職責11

　　1、全面負責修理廠的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作，認真執(zhí)行公司的有關規(guī)定以及各項規(guī)章制度并對服務站的日常站務工作情況負責；

　　2、建立和完善修理廠的管理制度和組織機構并落實各項工作責任制，負責服務站業(yè)務的管理工作。組織業(yè)務接待、業(yè)務洽談，負責業(yè)務開發(fā)，發(fā)展新用戶；

　　3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標，制定相關服務質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實施落實責任到個人，帶領全站服務人員認真做好質(zhì)量保修工作，以及整車的技術服務工作，負責組織專人對進廠車輛實行三檢（進廠檢驗、過程檢驗、出廠檢驗）。

　　4、經(jīng)常性的開展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育；督導服務站各部門的日�；顒�，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取措施，確保正常運轉(zhuǎn)；

　　5、建立和完善廠內(nèi)機構的設置，明確職責和權限，保持員工的內(nèi)部溝通，確保正常運作，加強管理確保服務站各部門和各類人員職責，權限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系，堅決維護公司的企業(yè)形象及信譽，認真為用戶做好售后服務工作，打造紅揚服務品牌形象；

　　6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問題和糾紛處理，對用戶提出的合理問題要求及時解決，實事求是送貼心致每一位用戶，維護用戶及公司的利益和信譽。積極配合銷售活動有義務做好銷售產(chǎn)品宣傳推廣擴大產(chǎn)品市場份額；

　　7、為確保服務質(zhì)量定期檢查督促維修車間合理使用和維護維修設備、工具，檢查督促操作者要按照設備、工具的使用章程使用操作；檢查督促設備維修工具的日常維護保養(yǎng)，禁止設備帶病運行確保維修工具的正常使用，保證獲得和保持設施，設備，人員等必須的.資源，滿足生產(chǎn)的需要。

　　8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓要求，確保服務站人員能夠不斷的適應崗位需求負責對廠內(nèi)形象以及環(huán)境衛(wèi)生的改善；

　　9、增收節(jié)支負責廠內(nèi)業(yè)務費用的審核，負責向公司提報季度、年度工作總結。

廠長崗位職責12

　　1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設定部門目標并努力達成；

　　2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況；

　　3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估；

　　4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；

　　5、部門之間的技術協(xié)作與溝通；

　　6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告；

　　7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；

　　8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的`環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控；

　　9、完成上級分派的其它工作任務；

　　10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作。

廠長崗位職責13

　　職位描述：

　　【崗位職責】：

　　1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；

　　2、目標管理（計劃滿足率、品質(zhì)、成本、績效、安全等）；

　　3、完善生產(chǎn)管理體系及各項規(guī)章制度，并帶領伙伴執(zhí)行落實；

　　4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；

　　5、團隊建議、人員培養(yǎng)、培訓，人員穩(wěn)定性控制。

　　【任職要求】：

　　1、具有8年以上食品相關生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年相關行業(yè)制造管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程；

　　3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；

　　4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。

廠長崗位職責14

　　一、應精通本車間生產(chǎn)過程工藝要求，帶領全車間員工按時保質(zhì)、保量完成公司下達的各項任務和指標。

　　二、負責全車間設備的維護，安全生產(chǎn)和生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作。

　　三、合理調(diào)配各工序生產(chǎn)人員和原輔材料的定額工作，以及生產(chǎn)任務的`分解工作。

　　四、嚴格執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)工藝指令，嚴格督促檢查各工序執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)進度。

　　五、堅持質(zhì)量第一的方針，抓好上下工序的交接工作，杜絕不合格品進入。

　　六、對新職工進行宣傳教育工作，以身作則，當好傳幫帶的榜樣，文明生產(chǎn)，為員工努力創(chuàng)造一個文明的工作環(huán)境。

　　七、確保生產(chǎn)計劃按時完成，對完成任務負有責任。

廠長崗位職責15

　　1、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、負責指揮監(jiān)督生產(chǎn)科工作按制度有序完成，確保安全、質(zhì)量、成本體系在所屬分工范圍內(nèi)有效運行。

　　3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　4、做好分廠的人事工作，合理安排、配備各崗位員工及管理人員，決定班組組長的任命，以及對違紀員工的處理。

　　5、采取切實可行措施，加強班組建設，進行人才的開發(fā)和利用，做好員工的專業(yè)技術培訓及素質(zhì)提高工作，并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度。

　　6、對生產(chǎn)的'產(chǎn)品，生產(chǎn)過程中的質(zhì)量負責，做好安全、文明生產(chǎn)工作。

　　7、做好預算管理工作，控制各項成本，切實做到節(jié)約費用，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　8、組織員工學習交流、學術探討，進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

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