門店?duì)I銷崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的門店?duì)I銷崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

門店?duì)I銷崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、制定商場年度、月度促銷計(jì)劃，策劃、實(shí)施商場星級(jí)和主題性促銷活動(dòng)，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷工作；

　　2、分析競爭對(duì)手，收集競爭對(duì)手的促銷活動(dòng)信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入；

　　3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的'拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理，以及oa和外網(wǎng)新聞的更新。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、招聘要求：

　�。�1）具有良好的文案與文字功底；

　�。�2）具有一定的市場敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；

　�。�3）語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

門店?duì)I銷崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司年度門店拓展計(jì)劃,制定市場部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

　　3、對(duì)新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開發(fā)的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。

　　6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營運(yùn)部門。

　　8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

　　任職資格:

　　1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。

　　3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

　　4、具備一定的`談判能力。

　　5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長。

門店?duì)I銷崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責(zé)描述:

　　1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的'實(shí)施

　　3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

　　4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

　　9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

　　11.對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

門店?duì)I銷崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況；

　　2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù)；

　　3、收集門店所在商圈、競爭對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報(bào)告及市場信息匯總；

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的'簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【門店?duì)I銷崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

門店負(fù)責(zé)崗位職責(zé)03-07

門店經(jīng)理崗位職責(zé)03-18

門店店長崗位職責(zé)03-31

門店員工崗位職責(zé)03-16

設(shè)計(jì)營銷崗位職責(zé)04-24

金融營銷崗位職責(zé)06-17

營銷專員崗位職責(zé)01-25

貿(mào)易營銷崗位職責(zé)05-23

業(yè)務(wù)營銷崗位職責(zé)06-06