內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　職責(zé)；

　　1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令的宣傳；

　　2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報；

　　3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進(jìn)行追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的`采購登記以及發(fā)放；

　　5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)；

　　3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

　　4、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰，親和力強(qiáng)、善于溝通；

　　6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備，熟練使用word、excel。

內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

　　3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)行政部日常工作，含來訪接待等工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

　　4、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。

　　5、做好各項(xiàng)檔案材料管理工作,嚴(yán)格按照公司制度借閱。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、落實(shí)有關(guān)活動。

　　7、負(fù)責(zé)公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網(wǎng)頁等)。

　　8、公司辦公用品保管，發(fā)放。

　　9、公司固定資產(chǎn)管理，使用登記。

　　10、起草各類辦公文書及宣傳稿件的撰寫與核稿工作，及時做好上級文件的'簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;

　　3、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　4、按合同要求給制造商做好銜接工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、不限專業(yè);

　　2、不限工作經(jīng)驗(yàn)。使用過K3、ERP等軟件的優(yōu)先考慮;

　　3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標(biāo)；

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　6、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議；

　　7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；

　　5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　6、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助主管處理相關(guān)行政及庶務(wù)工作；

　　2、當(dāng)月系統(tǒng)性報告的制作及提供相關(guān)資料；

　　3、日常會議記錄及決議追蹤；

　　4、溝通協(xié)調(diào)各部門，追蹤績效指標(biāo)的差異；

　　5、業(yè)務(wù)所部門費(fèi)用報銷憑證遞交；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時事宜。

　　職位要求：

　　1、22-30歲，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具備快速消費(fèi)品內(nèi)勤/行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、工作負(fù)責(zé)，高效，協(xié)調(diào)溝通佳，服務(wù)意識較強(qiáng)；

　　4、會操作OFFICE辦公軟件，適應(yīng)階段性加班。

內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、執(zhí)行招聘計劃，維護(hù)拓展招聘渠道。

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。

　　4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫。

內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　1、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程;

　　2、負(fù)責(zé)與駐外業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)對接，合同制定;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程跟蹤

　　4、負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算等工作;

　　6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的'整理和歸檔;

　　7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。

　　8、制作業(yè)務(wù)合同及合同的后期跟蹤，做好合同臺賬

　　9、單據(jù)收集、整理與核對

　　10、做好發(fā)貨、費(fèi)用統(tǒng)計

　　11、整理貨票，換取增值稅發(fā)票，相關(guān)發(fā)票掃描、復(fù)印存檔，做好鐵路大票統(tǒng)計、運(yùn)費(fèi)結(jié)算清單

　　12、整船貨發(fā)完后，完成虧噸表、貨物核對表、整船費(fèi)用明細(xì)表

　　13、做好業(yè)務(wù)部門相關(guān)費(fèi)用申請

內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認(rèn)識市場形勢，抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)。

　　(二)針對全年各階段經(jīng)營重點(diǎn)，我區(qū)部積極配合市公司各項(xiàng)安排，結(jié)合區(qū)部實(shí)際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進(jìn)行業(yè)績拉動。

　　(三)針對各個層級人員，明確職責(zé)定位，強(qiáng)化崗位意識和工作責(zé)任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向，各司其職。

　　1、針對團(tuán)隊(duì)主管強(qiáng)化目標(biāo)意識，增強(qiáng)主管帶動意識。

　　2、針對精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng)。

　　3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，切實(shí)作好團(tuán)隊(duì)的支持和服務(wù)工作。

　　(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費(fèi)，保證目標(biāo)達(dá)成。

　　認(rèn)真分析團(tuán)隊(duì)實(shí)際，從基礎(chǔ)工作入手強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的`穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　1.創(chuàng)建或維護(hù)客戶的'系統(tǒng)信息，并制作正式合同文本。

　　2.實(shí)時跟蹤原料分配的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況做動態(tài)調(diào)整，以確�？蛻舢a(chǎn)品生產(chǎn)加工任務(wù)的順利進(jìn)行。

　　3.及時匯總整理對口銷售代表的客戶應(yīng)收賬款臺賬，為銷售代表收款工作提供信息支持，并在系統(tǒng)完成收款核銷后做好核對和跟蹤工作。

　　4.協(xié)助銷售代表開展用戶異議處理工作，并提供有關(guān)系統(tǒng)上的信息處理支持。

內(nèi)勤崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)小區(qū)各種證件的辦理、發(fā)放及管理工作。

　　2.協(xié)助保安主管組織安排保安工作會議、培訓(xùn)會議和活動并做好記錄。

　　3.協(xié)助保安部主管檢查保安員工作表現(xiàn)，提供晉升或紀(jì)律處分建議。

　　4.協(xié)助行政助理做好管理處內(nèi)勤工作。

　　5.完成管理處主任、保安部主管下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作，包括線上和線下的客戶，使公司與客戶的溝通更暢順。

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售類文件資料的整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和整理。

　　4、收集各門店商品庫存情況，跟進(jìn)各門店訂單的送貨情況，并協(xié)助物流專員進(jìn)行貨源調(diào)配。

　　5、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　6、負(fù)責(zé)人事及行政事務(wù)的'跟進(jìn)和處理，做好部門內(nèi)務(wù)及后勤工作。

　　7、完成上級交代的其他任務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)合同價格系統(tǒng)價格錄入或價格調(diào)整，向工廠采購訂貨，客戶訂購單的審核把關(guān)；

　　2、定期處理好各項(xiàng)電腦數(shù)據(jù)，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　3、做好客戶檔案的登記及管理工作，每月根據(jù)合同登記相關(guān)合同信息；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)客戶訂單處理與跟蹤及發(fā)貨事宜，做好相關(guān)客戶服務(wù)工作；

　　5、配合業(yè)務(wù)員查詢業(yè)務(wù)業(yè)績、應(yīng)收款及庫存情況；

　　6、做好客戶對賬單，協(xié)助業(yè)務(wù)人員對帳工作并取得有效確認(rèn)；

　　7、做好應(yīng)收帳款的`催收，及時向業(yè)務(wù)員反映客戶的應(yīng)收帳款情況；

　　8、做好分銷系統(tǒng)的調(diào)整工作，并及時反饋給公司財務(wù)審核。

內(nèi)勤崗位職責(zé)14

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實(shí)公司詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執(zhí)行狀況；

　　2、起草公司工作文書，并作好公司重要會議記錄，整理存檔相關(guān)文件；

　　3、剛好動態(tài)地做好和駕馭總經(jīng)理的日程工作支配，按總經(jīng)理安排做好相關(guān)事項(xiàng)的預(yù)約和支配商務(wù)工作；

　　4、完成總經(jīng)理交辦的'其他工作，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

內(nèi)勤崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助市場部開拓市場；

　　2、負(fù)責(zé)日常接待，接聽電話；

　　3、整理接待記錄，做好客戶來電記錄，并將信息及時反饋；

　　4、有信息數(shù)據(jù)收集、處理能力；

　　5、配合其他部門開展酒店或戶外活動；

　　6、完成部門主管交代的其他工作；

　　7、無業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷；

　　2、有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、能熟練掌握運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　4、熱情、大方，服務(wù)意識強(qiáng)。

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