督導主任崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的督導主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

督導主任崗位職責1

　　一、在教學副院長的領導下，負責對學院的教學管理、教學過程、教學質量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作，負責領導、管理教學督導室的日常工作。

　　二、根據學院的工作部署，負責制訂督導室的年度工作計劃，并呈報上級領導部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內容翔實，切合實際。督導室的工作計劃要有自己的特點，體現監(jiān)督、指導、評價、促進的精神。

　　三、組織督導室成員，每半年做一次階段性工作總結，一年做一次全面工作總結�？偨Y要與年度工作計劃一致，總結要以數字和資料為依據，通過分析得出結論，并根據結論向學院提出改進教學工作、提高教學質量的建議。

　　四、依據《華瑞學院教學督導工作條例》，組織督導室成員全面開展督導工作。對學院的專業(yè)建設、課程建設、教材建設、師資隊伍建設，實驗室建設、教風建設、學風建設等方面進行評價，提出建設性意見;協助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結教風、學風建設中的經驗和不足，提出改進和加強的意見;協助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的'教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導;對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設計進行抽查和分析，就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協助各系(部)搞好課程建設、專業(yè)建設、精品課建設，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設性意見;指導青年教師開展教學內容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務處。

　　四、每學期組織召開一次督導會議，督導室主任報告督導工作情況;督導室每周集中一次，由督導室主任負責牽頭。

　　五、督導室主任負責與教務處協調工作。

督導主任崗位職責2

　　崗位職責

　　1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務計劃,并跟進計劃達成;

　　2、負責所轄區(qū)域服務人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調配;

　　3、根據公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內服務人員日常作業(yè)流程;

　　4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

　　5、對所轄門店進行檢查,現場輔導團隊成員開展工作;

　　6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。

　　任職要求:

　　1、27-35歲,大專及以上學歷;

　　2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;

　　3、組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

　　4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

　　5、綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優(yōu)先;

　　薪酬福利

　　入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

督導主任崗位職責3

　　1、 親和力強、形象氣質佳、負責有耐心;

　　2、 有敏銳的觀察力和應變能力,能處理突發(fā)情況;

　　3、 能夠進行數據收集和分析;

　　4、 有培訓咨詢經驗、班主任工作或銷售經驗者優(yōu)先;

　　崗位職責:

　　1、 定期跟家長溝通,維護客戶滿意度;

　　2、 建立學生檔案,并跟蹤學生情況,維護升學及口碑推薦;

　　3、 關注新生入學情況,并參與課堂了解學生,拍攝視頻照片,做好家長回訪工作;

　　4、 邀約學員參加活動課并給予相應的反饋,向家長進行升學引導和口碑推薦。

督導主任崗位職責4

　　1、全省服務行銷(區(qū)拓)業(yè)務推動督導;

　　2、服務行銷方案制作追蹤;

　　2、續(xù)收流程追蹤管控;

　　3、部門安排的其它工作事項。

　　任職要求:

　　1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經驗,熟悉區(qū)拓業(yè)務作業(yè)流程和模式;

　　2、工作有激情,良好的組織協調能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

督導主任崗位職責5

　　一、在分管校長的直接領導下，全面主持學校督導室工作。

　　二、貫徹執(zhí)行學校有關精神，制定督導工作計劃，總結督導室工作。

　　三、建立健全督導方面的工作規(guī)劃和管理制度，明確所屬人員工作職責，負責起草制定《督導評價細則》，并負責落實實施。

　　四、負責與相關處室進行工作溝通，共同做好有關教學、安全、衛(wèi)生等方面的督導或調查研究工作；積極參與各處室組織的教學、教研、安全、保衛(wèi)等重大活動的調研、督查、評價工作。

　　五、負責召集督導通報會議，傳達學校領導對督導工作的指示和要求，布置督導任務，組織督導員對學校各項工作的現狀和問題進行分析和評議，認真做好對各處室工作的過程督導工作。

　　六、組織處室工作人員認真學習黨和國家的'教育政策、法規(guī)，現代教育思想和國家教育改革精神。

　　七、嚴格管理制度，監(jiān)督、檢查本室內各處室工作人員責任人履行崗位職責情況。做好所分管人員的管理、考核和服務工作。

　　八、及時匯總上報督導過程中的意見、建議，組織督導人員進行督導業(yè)務的探討和研究，

　　九、樹立正確的教學觀、質量觀，提高自身的督導能力、督導水平和督導成效。

　　十、完成主管校長布置的臨時性任務。

督導主任崗位職責6

　　工作職責:

　　1.統(tǒng)籌安排分公司續(xù)期室的日常管理工作，檢查并督促室內各項工作的落實;

　　2.執(zhí)行總公司制定的各項續(xù)期作業(yè)規(guī)則、管理制度及風控措施;

　　3.推動、協調分公司續(xù)期專項工作，配合總部各項工作在分公司的執(zhí)行;

　　4.負責分公司續(xù)期目標分解、續(xù)期指標檢視和達成推動;

　　5.統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理續(xù)期督導隊伍，完善隊伍培訓體系建設和實施;

　　6.負責對分公司續(xù)期內勤工作的'指導，組織開展內勤培訓，提升續(xù)期人員專業(yè)技能;

　　7.負責與保監(jiān)部門、行業(yè)協會進行溝通協調，收集分析續(xù)期相關信息;

　　8.完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.教育水平:全日制大學本科(含)以上學歷，保險、管理等專業(yè)畢業(yè)，有壽險續(xù)期管理經驗優(yōu)先。

　　2.工作經驗:4年(含)以上續(xù)期或相關崗位工作經驗 。

　　3.專業(yè)技能:良好的口頭及書面表達能力，熟練使用辦公軟件。

　　4.個性特征:良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策及推動組織能力，具有較強創(chuàng)新意識、溝通協調能力和服務意識、責任心，親和力好。

　　5.其他:熟悉相關保險法律法規(guī)和相關政策。

督導主任崗位職責7

　　工作內容:

　　1、制定銀保業(yè)務規(guī)劃和目標;

　　2、制定銀保內外部競賽方案;

　　3、督導下轄機構、營業(yè)區(qū)業(yè)務目標達成;

　　4、策劃舉辦大型會議、活動。

　　崗位資格要求:

　　1、年齡在25-45周歲之間,性別不限,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良歷史紀錄;

　　2、具有本科(及以上)同等學歷;

　　3、壽險從業(yè)經歷不低于5年,同職級任職時間不低于1年;

　　崗位技能要求:

　　具備較強的協調管理能力。

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