品牌總監(jiān)的崗位職責

　　在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的品牌總監(jiān)的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

品牌總監(jiān)的崗位職責1

　　運營總監(jiān)

　　1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

　　2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。

　　3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，是公司每一個品牌都有明確的角色。

　　4.品牌延伸，提升等方面都有明確的角色。

　　5.品牌資產評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　行銷管理

　　1、督導營銷策劃方案的運營、執(zhí)行；

　　2、參與督導市場開發(fā)和客戶維護；

　　3、審定授權范圍內的營銷合同書、協(xié)議書；

　　4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監(jiān)控并合理運用超預算額度費用；

　　5、負責并指導進行營銷統(tǒng)計與分析，向總經(jīng)理及財務部提供各類報表；

　　信息分析

　　1、營銷策劃效果的評價；

　　2、促銷效果的評價；

　　3、客戶（會員）信息反饋的收集、整理、分析、評價；

　　4、各連鎖店予以營銷支持的評價；

　　5、指導收集具有競爭力的營銷政策資料，并及時報總經(jīng)理審閱；

　　6、指導收集所有可能影響營銷工作的.信息并加以整理、分析。

　　市場分析

　　1、掌握連鎖店運營部的營銷發(fā)展史、營銷環(huán)境的發(fā)展、營銷資源及特長和優(yōu)勢；

　　2、掌握競爭對手的營銷工作及發(fā)展情況，并向副總經(jīng)理提供相關的資料；

　　3、密切關注行業(yè)及市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢走向，做好應變的心理準備和策略調整；

　　4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核；

　　5、廣告發(fā)布的反饋分析報告的審核；

　　6、對各種信息分析的綜合評判；

　　7、依據(jù)信息分析的綜合評判結果，提出營銷策劃進行調整的建議性方案。

　　客戶管理

　　1、組織制定客戶管理策劃案；

　　2、督導客戶（會員）管理策劃方案的實施工作；

　　3、指導實施客戶（會員）檔案的建立、管理、保存和保密工作；

　　4、指導組織收集客戶對連鎖店營銷政策、服務質量及其它相關的意見和建議；

　　5、了解重點客戶（會員）的變動情況；

　　6、組織收集客戶提出的特殊要求，并進行可行性分析和評估報總經(jīng)理審閱

　　3、品牌運營總監(jiān)崗位職責

　　1、負責參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定品牌組合策略和營銷計劃；

　　2、負責指導各事業(yè)部完成品牌策劃和推廣工作，完成區(qū)域市場品牌覆蓋率；

　　3、負責策劃、制訂品牌營銷活動方案，并指導、組織實施；

　　4、負責制定和執(zhí)行品牌營銷各項培訓，檢查執(zhí)行情況并評估；

　　5、負責制定品牌推廣、營銷等各項預算及其執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告；

　　6、負責協(xié)助組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡；

　　7、負責運用電子商務平臺、微商平臺等新型營銷手段進行品牌推廣。

　　4、品牌運營總監(jiān)崗位職責

　　1、依據(jù)年度經(jīng)營目標，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營銷規(guī)劃和策略，完成公司下達的經(jīng)營指標；

　　2、根據(jù)市場情況，組織制定終端管理、終端工程、商品管理、產品推廣、終端推廣、陳列、培訓等標準并培訓落實；

　　3、及時掌握、分析目標市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項營銷策劃和策略方案；

　　4、所負責的產品線渠道和終端開發(fā)；

　　5、終端盈利模式的建設和推廣；

　　6、按照公司的運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向總經(jīng)理匯報本部門的經(jīng)營管理情況；

　　7、根據(jù)本部門業(yè)務的性質，為業(yè)務的開展提供指導，對下屬部門管理狀況進行分析，針對重點，提出改善管理的方案；

　　8、建立和健全事業(yè)部管理和運營體系、制度流程及標準；

　　9、上級交辦的其它工作。

　　5、品牌運營總監(jiān)崗位職責

　　1、負責公司的品牌傳播推廣工作，公關關系的建立和運行，提升公司產品品牌的影響力和美譽度；

　　2、負責企業(yè)微信公眾號的日常運營和維護，負責官方網(wǎng)絡信息和文稿的撰寫和發(fā)布；

　　3、負責面對消費者的線上活動的策劃、組織、推動和效果分析，并通過不斷優(yōu)化，持續(xù)提升效果；

　　4、策劃品牌線上宣傳及線下活動方案，制定詳細的實施辦法，協(xié)調各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播；

　　5、策劃、發(fā)掘和傳播有創(chuàng)意的品牌市場事件，能獨立完成品牌策劃專題文案及公關文稿的創(chuàng)作和撰寫。

品牌總監(jiān)的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和進展公司的品牌文化，產品文化；

　　2、精準把握公司的品牌定位，公司產品設計風格，依據(jù)市場需求和變動、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；

　　3、訂立與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包含日常維護工作；

　　4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象；

　　5、訂立品牌新聞傳播規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；

　　6、依據(jù)品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果；

　　7、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。

　　8、完成公司的`日常管理和品牌部工作的組織推動工作。

　　9、行業(yè)市場及競爭品牌的市場調研工作

　　10、線下媒介投放規(guī)劃，預算與管理，地方媒體廣告投放的規(guī)劃和審批

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷專業(yè)

　　2、5年以上同崗位工作閱歷

　　3、具有市場營銷策劃、廣告媒介公關學問，把握專業(yè)市場技術和團隊管理技能。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：89年

品牌總監(jiān)的崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責統(tǒng)籌管理公司商品，建立、維護公司商品管理體系，制定商品管理相關制度、專業(yè)標準和執(zhí)行流程，并組織落實;

　　2、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，負責商品企劃及商品推廣運作管理工作，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案;

　　3、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求和上貨結構，下達商品采購和定價任務、貨期計劃;

　　4、分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析，帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標;

　　5、負責商品業(yè)績分析，包括暢銷品、滯銷品、庫存結構及品類銷售占比，并制定對應的店鋪商品行動計劃;

　　6、對時尚有敏銳嗅覺，能準確把握流行趨勢，分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃;

　　7、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;

　　8、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調撥;

　　9、統(tǒng)籌商品庫存管理，確保庫存周轉良好，減少滯銷品及不良庫存，確保新款及時到店;

　　10、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設及人才梯隊培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，零售管理、商品管理等相關專業(yè)，八年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，對訂單、入庫、庫存、銷售有極強宏觀調控能力。

　　3、善于捕捉產品、市場信息，具豐富的`物流知識、商品企劃等經(jīng)驗，能有效分析并制定銷售預期、毛利以及庫存水平;

　　4、能熟練運用excel，極強的銷售數(shù)據(jù)分析能力，并能利用分析結果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;

　　5、具備優(yōu)秀的團隊建設能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計劃管理能力、組織協(xié)調能力。

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，善溝通，品行端正。

品牌總監(jiān)的崗位職責4

　　品崗位職責：

　　全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務運營，設定并監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。 2.負責訂立年度銷售計劃、店鋪預算分析并實在分解下達到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并幫忙門店分析落實。

　　3.對銷售業(yè)績負責，依據(jù)公司各區(qū)域市場特點，訂立相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。

　　4.擅長企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性進展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。

　　5.訂立品牌管理的實在措施，優(yōu)化業(yè)務流程，使品牌意識深入人心。

　　6.訂立部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃訂立銷售方案，并將銷售任務落實執(zhí)行；

　　7.關注銷售情況，針對不健康的店鋪適時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位；

　　8.定期針對市場銷售品牌進行市場調研，對公司的銷售策略及產品風格定位、價格定位.等提出建設性看法；

　　9.與店鋪及客戶保持有效溝通，關注店鋪貨品情況，確保公司全部銷售點貨品的有效性最大化；

　　任職資格：

　　1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業(yè)；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理及物流管理等運營管理，諳習各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓；

　　3、諳習店務各項流程的訂立與執(zhí)行；

　　4、8年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作閱歷，有確定的銷售網(wǎng)絡與人脈關系；

　　5、諳習加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理；

　　6、優(yōu)秀的談判本領，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有堅固結實的營運管理學問和驗；

　　7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的`市場感知、把握市場動態(tài)和方向的本領，全盤的銷售管理本領，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃本領。

　　8、具有猛烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的本領、很強的抗壓本領，敢于接受新挑戰(zhàn)。

品牌總監(jiān)的崗位職責5

　　一、品牌總監(jiān)是什么

　　品牌總監(jiān)，顧名思義，是負責企業(yè)品牌建設與管理的最高負責人。他們需要對企業(yè)品牌進行全方位的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營和管理，以塑造企業(yè)獨特的品牌形象，提升品牌價值，從而為企業(yè)贏得市場和客戶。

　　二、品牌總監(jiān)的工作內容和崗位職責

　　品牌總監(jiān)的工作內容涉及品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌傳播、品牌形象管理、品牌價值提升等多個方面。他們需要深入了解市場需求，分析競爭對手，為企業(yè)制定合適的市場定位和品牌發(fā)展策略。同時，品牌總監(jiān)還需指導和管理品牌傳播工作，通過廣告、公關、線上線下活動等多種渠道，將企業(yè)品牌信息有效地傳達給目標客戶。此外，他們還需密切關注市場反饋，持續(xù)優(yōu)化品牌建設效果，確保品牌形象與價值得到持續(xù)提升。

　　品牌總監(jiān)的崗位職責主要包括：1. 制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，確保品牌發(fā)展方向與市場趨勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；2. 指導和管理品牌傳播工作，提升品牌知名度和美譽度；3. 負責品牌形象管理，確保品牌視覺識別系統(tǒng)的一致性和創(chuàng)新性；4. 分析市場和競爭對手，為品牌建設提供數(shù)據(jù)支持；5. 優(yōu)化品牌建設效果，提升品牌價值；6. 領導品牌團隊，培養(yǎng)品牌專業(yè)人才。

　　三、品牌總監(jiān)的.必備技能

　　品牌總監(jiān)需要具備一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地完成各項工作任務。1. 市場分析能力：品牌總監(jiān)需要掌握市場調查、數(shù)據(jù)分析等技能，以便深入了解市場趨勢和客戶需求，為企業(yè)制定合適的市場策略。2. 品牌策劃能力：品牌總監(jiān)需要具備一定的創(chuàng)意和審美能力，能夠制定出獨特且具有吸引力的品牌策劃方案。3. 團隊領導能力：品牌總監(jiān)需要善于溝通協(xié)調，激發(fā)團隊潛能，確保團隊高效協(xié)作，共同完成品牌建設目標。4. 項目管理能力：品牌總監(jiān)需要具備一定的項目管理經(jīng)驗，能夠對品牌建設的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控，確保項目按計劃順利進行。5. 溝通協(xié)調能力：品牌總監(jiān)需要與企業(yè)內外部相關部門保持良好的溝通，協(xié)調各方資源，共同推動品牌建設。

　　四、品牌總監(jiān)的薪資待遇

　　品牌總監(jiān)作為企業(yè)重要職位之一，其薪資待遇相對較高。具體薪資水平受企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、個人經(jīng)驗和能力等多方面因素影響。一般來說，初級品牌總監(jiān)的年薪在 30 萬 -50 萬元人民幣左右，而具備豐富經(jīng)驗和高級管理能力的品牌總監(jiān)，其年薪可能超過百萬元。此外，企業(yè)還會為品牌總監(jiān)提供一系列福利，如員工培訓、晉升機會、、股權激勵等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。

品牌總監(jiān)的崗位職責6

　　市場品牌總監(jiān)

　　1.負責公司整體品牌建設,產出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行

　　2.負責產出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結合品牌調性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案

　　3.負責公司頻道重點活動及內容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標

　　4.負責公司品牌資產管理,品牌vis的持續(xù)更新

　　5.供應商的`招標及管理

　　崗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合營銷相關經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

　　3.樂觀向上,對工作有較強的抗壓能力

　　1.負責公司整體品牌建設,產出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行

　　2.負責產出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結合品牌調性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案

　　3.負責公司頻道重點活動及內容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標

　　4.負責公司品牌資產管理,品牌vis的持續(xù)更新

　　5.供應商的招標及管理

　　崗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合營銷相關經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

　　3.樂觀向上,對工作有較強的抗壓能力

品牌總監(jiān)的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;

　　2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;

　　3、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查;

　　4、提升品牌競爭力,改良老產品,開發(fā)新產品;

　　5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;

　　6、編寫年度市場總結、計劃;

　　7、管理協(xié)調品牌推廣中心的日常工作;

　　8、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;

　　9、掌握市場動態(tài),及時進行應對準備策略;

　　10、監(jiān)控各類推行業(yè)務項目的開展;

　　11、不定時檢視品牌推廣中心運作狀態(tài),提交相應合理化建議;

　　12、完成上級交辦的臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、對本部門運作有決策指揮權;

　　2、有權對下屬進行獎懲權、公司授權的調動、任免權;

　　3、在規(guī)定范圍內,有權自主使用各種資金、人員和物資及享受公司福利;

　　4、有權拒絕非本部任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;

　　5、有對本部門及公司工作、管理、決策、方針、政策的建議權;

　　6、有對本部門及關聯(lián)部門員工和管理人員的工作投訴權;

　　7、享有公司規(guī)定內免費送外深造培訓的權力;

　　8、根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神,可對制訂、修訂部門規(guī)章制度享有相關政策發(fā)布權和建議權;

　　9、享有公司規(guī)定內的.個人職業(yè)規(guī)劃及職位晉升的權力。

品牌總監(jiān)的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發(fā)及設計規(guī)劃；

　　2、結合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；

　　3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產品以及品牌形象工作的.總體規(guī)劃；

　　5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；

　　4、熟悉產品工藝和各種材料市場；

　　5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

品牌總監(jiān)的崗位職責9

　　◆負責參與制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定品牌組合策略和營銷計劃；

　　◆負責指導各事業(yè)部完成品牌策劃和推廣工作，完成區(qū)域市場品牌覆蓋率；

　　◆負責策劃、制訂品牌營銷活動方案，并指導、組織實施；

　　◆負責制定和執(zhí)行品牌營銷各項培訓，檢查執(zhí)行情況并評估；

　　◆負責制定品牌推廣、營銷等各項預算及其執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告；

　　◆負責協(xié)助組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡；

　　◆負責運用電子商務平臺、微商平臺等新型營銷手段進行品牌推廣。

品牌總監(jiān)的崗位職責10

　　一、前言

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，品牌和市場是決定企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立足并取得成功的關鍵因素。品牌市場部總監(jiān)作為企業(yè)品牌和市場策略的核心負責人，肩負著塑造企業(yè)形象、提升品牌價值、推動市場拓展等重要職責。為了更好地發(fā)揮品牌市場部總監(jiān)的作用，本文將詳細闡述其崗位職責和要求。

　　二、崗位職責

　　1. 制定品牌戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、核心價值和傳播方向。

　　2. 品牌管理：負責品牌形象的塑造、維護和傳播，確保品牌形象的一致性。

　　3. 市場調研與分析：定期進行市場調研，分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)和消費者需求，為市場策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。

　　4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織策劃各類營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、公關活動等，確�；顒有Ч�符合預期。

　　5. 合作伙伴關系管理：建立和維護與合作伙伴的合作關系，共同推動市場拓展。

　　6. 團隊管理：負責部門團隊建設，包括團隊成員的選拔、培養(yǎng)、考核等，確保團隊高效運轉。

　　7. 跨部門溝通與協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推進企業(yè)整體發(fā)展。

　　三、任職資格

　　1. 豐富的品牌和市場管理經(jīng)驗：具有5年以上品牌管理或市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉品牌建設和推廣流程。

　　2. 敏銳的市場洞察力：具備敏銳的商業(yè)觸覺和洞察力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。

　　3. 出色的團隊領導能力：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，打造高團隊。

　　4. 卓越的溝通技巧：具備良好的'溝通能力和談判技巧，能夠有效地與內部和外部利益相關者進行溝通。

　　5. 創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場變化，提出創(chuàng)新的品牌和市場策略。

　　6. 專業(yè)知識：熟悉品牌管理和市場營銷理論，了解相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

　　四、結語

　　品牌市場部總監(jiān)作為企業(yè)品牌和市場策略的核心負責人，其職責和要求遠不止上述內容所能涵蓋。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，品牌和市場策略將面臨更多挑戰(zhàn)和機遇。作為品牌市場部總監(jiān)，需要具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新的思維方式和高效的組織協(xié)調能力，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。

品牌總監(jiān)的崗位職責11

　　職責:

　　1. 負責產品在杭州市場銷售目標，制定營銷策略和各階段營銷計劃，帶領公司完成階段性目標;

　　2. 負責杭州分公司營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內部協(xié)調關系工作;

　　3. 定期分析市場情況，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃

　　4. 對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，使市場營銷效率最大化;

　　5. 負責與營銷有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;

　　6. 建設高效營銷機制，推動公司品牌建設持續(xù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1. 高度認同德克文化，敬業(yè)、樂觀。

　　2. 大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3. 具有3-5年營銷團隊管理及運營市場的經(jīng)驗;

　　4. 具備較強的`人脈關系、綜合資源及市場開拓經(jīng)驗;

　　5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問題、資源整合能力

品牌總監(jiān)的崗位職責12

　　1、通用職責

　　負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監(jiān)督實施。

　　負責部門隊伍建設，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。

　　負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

　　2、企業(yè)文化建設

　　根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

　　塑造集團形象，宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化，組織開展企業(yè)文化活動（如集團年會的組織、員工旅游等），促進員工間的溝通交流，營造和諧、積極向上的團隊氛圍。

　　負責集團內刊的編制與發(fā)行管理和集團內部文化環(huán)境的建設。

　　負責編制集團大事記，組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。

　　3、集團品牌管理

　　根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團品牌內涵，制訂集團品牌策略，組織實施集團品牌形象的'設計與宣傳。

　　指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

　　負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作（含下屬公司的對外宣傳工作），包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。

　　協(xié)調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。

　　4、媒體宣傳管理

　　負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。

　　負責收集與集團有關的媒體信息，控制和應對負面報道或危機事件，一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領導。

　　在負面報道或危機事件已成事實時，負責采取補救措施將影響減至最低，直至消除。

　　5 、網(wǎng)站建設管理

　　制定集團網(wǎng)站建設的整體規(guī)劃工作。

　　負責集團網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。

　　管理下屬公司網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。

　　配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術的維護工作。

　　6、內部培訓

　　負責集團整體培訓計劃的制定

　　培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行

　　負責內部講師隊伍的選拔與建設

　　外部培訓廠商的甄選與合作

品牌總監(jiān)的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責品牌宣傳材料、設計成果的設計、排版與歸檔;

　　2、網(wǎng)絡推廣的實施:公司網(wǎng)站的建設、更新與日常維護,微博、微信等平臺信息的發(fā)布

　　3、公司介紹ppt制作與更新;

　　4、與媒體合作方及時溝通,保證各類推廣項目的質量及其時間的把握,成功的`驗收;

　　5、協(xié)助部門主管完成品牌推廣活動具體工作的實施;

　　6、推廣所需項目的圖片資料的整理、更新及歸檔;

　　7、協(xié)助其他部門人員對平面設計方面的工作順利完成。

　　職位要求:

　　1、平面設計及相關專業(yè)�？苹蛞陨蠈W歷;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗,熟練運用常規(guī)平面設計軟件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟練;

　　3、有良好的設計功底和溝通能力,明銳的洞察力及創(chuàng)新力;

　　4、良好的媒體渠道發(fā)掘、拓展能力;熟悉網(wǎng)絡廣告、搜索引擎優(yōu)化、微信、微博、論壇、社區(qū)上等新興網(wǎng)絡推廣媒介及網(wǎng)絡常用的推廣手段;

　　5、有設計行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

品牌總監(jiān)的崗位職責14

　　品崗位職責:

　　1. 全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務運營，設定并監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。

　　2. 負責制定年度銷售計劃、店鋪預算分析并具體分解下達到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。

　　3. 對銷售業(yè)績負責，根據(jù)公司各區(qū)域市場特點，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。

　　4. 善于企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。

　　5. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，使品牌意識深入人心。

　　6. 制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案，并將銷售任務落實執(zhí)行;

　　7. 關注銷售情況，針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;

　　8. 定期針對市場銷售品牌進行市場調研，對公司的銷售策略及產品風格定位、價格定位等提出建設性意見;

　　9. 與店鋪及客戶保持有效溝通，關注店鋪貨品情況，確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;

　　任職資格:

　　1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業(yè);

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理，熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;

　　3、熟悉店務各項流程的制定與執(zhí)行;

　　4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，有一定的銷售網(wǎng)絡與人脈關系;

　　5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;

　　6、優(yōu)秀的談判能力，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有扎實的營運管理知識和驗;

　　7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力，全盤的'銷售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。

　　8、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

品牌總監(jiān)的崗位職責15

　　工作職責:

　　1.消費者需求和洞察挖掘

　　2.品牌定位梳理優(yōu)化

　　3.品牌溝通策劃執(zhí)行

　　4.整合營銷策劃執(zhí)行

　　5.事件營銷策劃執(zhí)行

　　6.社會化營銷策劃執(zhí)行

　　7.促銷方案策劃執(zhí)行

　　8.和產品組和效果營銷組對接實現(xiàn)流量落地和新客轉化。

　　9.營銷效果衡量和分析

　　10.跨部門溝通及業(yè)務支撐

　　11.跨部門項目領導和執(zhí)行

　　12.團隊組建,培養(yǎng),和管理

　　任職要求:

　　1.本科是馳名名牌大學畢業(yè)優(yōu)先

　　2. 10-15年工作經(jīng)驗

　　3.有大型外企,或者馳名互聯(lián)網(wǎng)公司,或者國際4a廣告公司,或者時尚行業(yè)的工作經(jīng)驗

　　4.核心工作經(jīng)驗就是做品牌定位,品牌溝通,事件營銷,社會化媒體營銷。

　　5.曾經(jīng)任總監(jiān)或者副總監(jiān),背景優(yōu)秀的·可以考慮高級經(jīng)理。

　　6.有獨立完成優(yōu)秀市場營銷案例的優(yōu)先。

　　7.有帶領5-7人以上的'團隊經(jīng)驗。

【品牌總監(jiān)的崗位職責】相關文章：

總監(jiān)的崗位職責04-07

品牌包裝崗位職責02-28

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責04-14

服裝總監(jiān)崗位職責04-12

酒店總監(jiān)崗位職責03-13

行業(yè)總監(jiān)崗位職責03-20

餐飲總監(jiān)崗位職責05-03

營銷總監(jiān)崗位職責05-08

技術總監(jiān)的崗位職責05-28