【優(yōu)選】市場部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的市場部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場部經(jīng)理崗位職責1
1.市場開發(fā)。
2.對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
3.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
4.協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。
5.其他臨時性工作。
市場部經(jīng)理崗位職責2
1、組織相關部門和人員研討公司年度產品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準后組織實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關部門和人員具體執(zhí)行；
3、根據(jù)上市產品銷售狀況，制定市場活動費用預算，在財務授權范圍內審核、批準公司產品的市場策劃案，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行；
4、審核、批準產品調研計劃，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行；
5、審核、批準產品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實施；
6、制定市場信息收集制度，設計相關表格，指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關信息的收集、整理，進行研究、分析后形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報；
7、在公司內部建立市場信息共享機制和相應的保密措施；
8、在財務授權范圍內審核、批準產品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實施；
9、組織、落實產品學術資料的制作、更新；
10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的.學術推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施；指導省級經(jīng)理聯(lián)絡地區(qū)級代理商開展學術推廣活動，審核、控制各項費用支出；
11、帶領市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護；
12、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構建立聯(lián)系；
13、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行；
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負責與公司其它部門的工作協(xié)調，獲得其他部門對本部門工作的支持；
17、服從公司或上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
市場部經(jīng)理崗位職責3
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。
十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。
工作權限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;
問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預知性，前瞻性。
問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。
2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;
四、市場部經(jīng)理應根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。
在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。
問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的`按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。
市場部經(jīng)理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。
市場部經(jīng)理崗位職責4
市場部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息
3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案
4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動
5．根據(jù)企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本
6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系
7．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作
8．負責市場部內部管理工作
9．完成上級臨時交辦的工作
銷售部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)銷售計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2．根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃，制定詳細的營銷策略，并組織實施
3．負責銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行
4．負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時
5．負責組織銷售渠道的拓展與維護工作
6．負責根據(jù)銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制
7．負責促銷活動的組織與管理工作，并對促銷效果進行評估
8．負責組織客戶關系管理工作
9．完成領導臨時交辦的工作
企劃部經(jīng)理崗位職責
1．負責建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施
2．負責根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核
3．負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作
4．負責企業(yè)品牌維護與運營管理工作
5．負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理
6．負責企劃相關活動費用的控制
7．負責企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作
8．負責部門內部管理工作
9．完成上級臨時交辦的工作
促銷部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定年度促銷計劃及促銷策略，報營銷總監(jiān)審批
2．根據(jù)促銷計劃或企業(yè)經(jīng)營狀況，組織編制促銷方案，并進行審核
3．負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作
4．負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估
5．負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
6．負責組織編制促銷效果評估報告，并上報營銷總監(jiān)審批
7．負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作
8．負責部門內部人員管理工作
9．完成上級臨時交辦的工作
1.2.5 客戶部經(jīng)理崗位職責
1．負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程標準的制定，規(guī)范客戶服務行為
2．負責客戶關系的維護與開發(fā)管理工作
3．負責組織客戶信用調查及客戶檔案管理工作
4．負責大客戶關系的重點維系與管理
5．負責呼叫中心的運營與管理工作
6．負責客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
7．負責客戶回訪制度的建立及監(jiān)督實施工作
8．負責客戶服務人員的培訓、組織、管理工作
9．完成上級領導臨時交辦的工作
1.2.6 廣告部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定廣告部各階段工作計劃，并組織實施
2．負責組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制定及審核工作
3．負責組織廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作
4．負責組織廣告的市場調研，并審核調研報告
5．負責組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作
6．根據(jù)企業(yè)實際需要，負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核
7．負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作
8．負責部門內部員工管理工作
9．完成上級領導臨時交辦的工作
1.2.7 品牌部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，對企業(yè)品牌資源進行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報營銷總監(jiān)審批
2．負責按照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價值
3．全面負責企業(yè)品牌運營與相關服務工作
4．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核
5．負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作
6．負責組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進行差異性品牌傳播
7．負責規(guī)范內部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權行為
8．負責溝通與外部媒體的溝通工作
9．完成上級領導臨時交辦的工作
1.2.8 大客戶部經(jīng)理崗位職責
1．根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、拜訪等工作的流程與服務標準
2．負責根據(jù)產品或企業(yè)的定位，進行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作
3．負責組織大客戶渠道拓展工作
4．負責組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作
5．負責大客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作
6．負責大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，
7．負責組織建立大客戶檔案等工作
8．負責部門內部人員管理工作
9．完成上級領導臨時交辦的`工作
1.2.9 區(qū)域市場經(jīng)理崗位職責
1．負責區(qū)域市場拓展計劃的制訂并組織實施
2．負責整合總部產品行銷策略并應用到服務區(qū)域
3．負責組織區(qū)域行銷計劃的編制并進行審核
4．負責區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃
5．負責組織做好銷售點包裝及品牌顯現(xiàn)等工作，并對工作效果進行評價
6．負責做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報
7．負責做好對下屬人員的管理工作
8．完成上級臨時交辦的工作
1.2.10 網(wǎng)絡營銷經(jīng)理崗位職責
1．負責組織編制網(wǎng)絡營銷制度，并經(jīng)審批后組織執(zhí)行
2．負責組織制定網(wǎng)絡營銷工作計劃，并組織實施
3．負責組織網(wǎng)絡業(yè)務推廣和市場開拓工作
4．負責制定公司網(wǎng)絡品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設及市場調研等工作
5．負責網(wǎng)絡營銷渠道的建立與規(guī)范工作
6．負責組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評價
7．負責組織與相關單位或部門進行網(wǎng)絡營銷業(yè)務的洽談
8．負責做好對下屬人員的管理工作
9．完成上級臨時交辦的工作
1.2.11 電話銷售經(jīng)理崗位職責
1．負責電話營銷管理規(guī)章制度服務規(guī)范的建立工作
2．負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作
3．負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作
4．負責外呼性呼叫中心的運營與管理工作
5．負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作
6．負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
7．負責組織客戶的電話回訪工作
8．負責做好對下屬人員的管理工作
9．完成上級臨時交辦的工作
1.2.12 銷售分公司經(jīng)理崗位職責
1．負責編制轄區(qū)內市場拓展計劃、銷售計劃并組織實施
2．負責銷售活動的組織與銷售目標的達成
3．負責轄區(qū)內銷售預算的制定與費用控制工作
4．負責轄區(qū)內市場策劃方案、市場推廣方案的審批
5．定期或不定期并對階段銷售活動效果進行評價
6．負責組織客戶服務與售后管理工作
7．負責所屬部門人員的管理工作
8．完成上級領導臨時交辦的工作
1.2.13 市場調研主管崗位職責
1．負責編制市場調研計劃，組織市場調研活動
2．建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關部門提供決策支持
3．根據(jù)企業(yè)的需求，組織對宏觀經(jīng)濟形勢的分析，并出具分析報告
4．根據(jù)調研的需要，按時組織市場調研報告的編制工作
5．負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數(shù)據(jù)
6．負責市場調研費用的預算與開支控制工作
7．負責根據(jù)市場調研的需要對調研員進行培訓工作
8．負責與外部調研機構保持良好的合作關系
9．完成上級領導臨時交辦的工作
市場部經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關系。
17、協(xié)調各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程。
18、完成公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門。
19、協(xié)調各樓盤的用戶售后服務工作，協(xié)調售后服務事項。
20、參與協(xié)調服務質量事故解決。
21、組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。
23、協(xié)調制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務質量、價格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務人員數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃，并督促實施。
25、領導監(jiān)督物業(yè)服務人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網(wǎng)絡，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務情況。
27、協(xié)調組織樓盤物業(yè)的.工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作。
29、根據(jù)市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發(fā)過程，進行新服務開發(fā)進行評審。
32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量信息，協(xié)助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
市場部經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域照明工程、智慧校園、智慧路燈、合同能源管理節(jié)能服務、景觀亮化工程等項目的目標制定與市場開拓；
2、負責所轄區(qū)域政府及相關大客戶資源的開拓與維護，建立客戶檔案，并促成長期戰(zhàn)略合作；
3、負責開發(fā)并維護客戶關系、業(yè)務跟進、項目需求對接，組織協(xié)調公司資源配合；
4、負責所轄區(qū)域整體銷售目標的達成與任務分解；
5、負責項目運作、談判及組織協(xié)調工作；
6、負責所轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析；
7、負責銷售團隊的日常管理及團隊能力的提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、照明工程與設計等相關專業(yè)；
2、具有2—3年及以上LED照明工程及景觀亮化業(yè)務經(jīng)驗；
3、熟悉政府項目運作流程，具有政府項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有敏銳的市場洞察能力和分析判斷能力；
5、具有較強的商務談判能力、抗壓能力、協(xié)調溝通能力及優(yōu)秀的領導力；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)等技術的應用者優(yōu)先；
7、有中、小學及高校智慧教室改造項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、熱愛業(yè)務工作，有強烈的成功欲。
市場部經(jīng)理崗位職責7
1.負責本地區(qū)團隊建設和日常管理；
2.對加盟商進行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商建店進行指導和建議；
3.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟招商計劃，并進行目標分解；
5.負責招商加盟團隊日常培訓，提高招商技巧和工作積極性，帶領團隊完成加盟招商任務。
6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。
市場部經(jīng)理崗位職責8
1、承接公司的'市場部任務，負責公司公司市場營銷和品牌宣傳的總體工作，市場方向包括：衛(wèi)星導航應用產業(yè)，融合導航應用產業(yè)、北斗+5G應用產業(yè)等與位置服務相關領域。
2、根據(jù)市場調研和分析，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘市場機會點制定公司新產品方向。
3、建立和優(yōu)化市場部體系，制定營銷方案，合理制定部門人員任務和考核制度。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃，制定品牌拓展計劃并落實。
5、溝通協(xié)調與公司其他部門關系，確保工作目標的達成。
6、完成公司經(jīng)營管理團隊分配的其他工作。
市場部經(jīng)理崗位職責9
1、直接對公司總經(jīng)理負責，領導市場部員工完成公司下達的目標任務;
2、負責公司市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
3、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的.市場拓展和項目開發(fā)策劃;
4、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
5、負責制定或審核市場部范圍內與研發(fā)項目相關的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議;
6、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作(包括各類合同、協(xié)議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等);
7、協(xié)調公司相關部門參加管理方案的評審;
8、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;
9、公司領導交辦的臨時性工作。
市場部經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、對公司重點發(fā)展的門窗建筑行業(yè)領域進行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場動態(tài)制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的`方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格：
1、35歲以上，大專以上學歷；
2、市場營銷專業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；
3、對企業(yè)整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；
4、出色的溝通協(xié)調能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關系處理能力。
此崗位需接受長期非洲各分公司出差。
市場部經(jīng)理崗位職責11
1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約， 完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業(yè));
2.管理與客戶的日常溝通，及時反饋客戶需求，協(xié)助完善公司資本市場產品及服務開發(fā)，發(fā)展和維護與客戶的長期良好業(yè)務關系；
3.對公司提供的`客戶資源，進行深度開發(fā)，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務；
4.分析客戶特質，制訂及實施客戶公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；
5.負責項目的持續(xù)跟進，組織及協(xié)調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等
市場部經(jīng)理崗位職責12
帶領團隊制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、市場推廣方案,建立公關、廣告、活動、新媒體推廣體系,配合銷售部達成銷量目標。
工作職責:
1、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;
2、指導企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的品牌效應,梳理地方樂園b類活動的執(zhí)行方案;
3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;
4、指導、參與市場開拓渠道管理等市場工作。
任職要求:
1、 8年以上市場管理相關工作經(jīng)驗;
2、對市場營銷工作有深刻的認知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態(tài)把握能力;工作職責:
帶領團隊制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、市場推廣方案,建立公關、廣告、活動、新媒體推廣體系,配合銷售部達成銷量目標。
工作職責:
1、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;
2、指導企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的品牌效應,梳理地方樂園b類活動的執(zhí)行方案;
3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;
4、指導、參與市場開拓渠道管理等市場工作。
任職要求:
1、 8年以上市場管理相關工作經(jīng)驗;
2、對市場營銷工作有深刻的認知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態(tài)把握能力;金融市場部總經(jīng)理、熟悉銀行或其他金融機構的融資品種、政策和業(yè)務操作流程,熟悉公司業(yè)務操作程序、具備豐富的業(yè)務拓展渠道和合作平臺;
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具備較強的`信貸分析能力和風險管理能力;
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場部的候選人、熟悉銀行或其他金融機構的融資品種、政策和業(yè)務操作流程,熟悉公司業(yè)務操作程序、具備豐富的業(yè)務拓展渠道和合作平臺;
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優(yōu)先考慮
市場部經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)公司企業(yè)戰(zhàn)略制定年度市場開發(fā)計劃。
2、組織所屬人員對市場進行調研，了解市場實時動態(tài)。
3、按市場推廣計劃進行月、季度實施跟蹤、落實并分析、反饋。
4、公關、宣傳、促銷的實施。
5、根據(jù)公司整體銷售情況，對年度、季度、月度進行市場費用管控。
6、負責與媒介等宣傳渠道建立良好的關系。
7、負責品牌的'推廣、品牌的運作。
8、市場部內部管理工作。
9、公司整體形象管理。
市場部經(jīng)理崗位職責14
1、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。
2、市場開發(fā)。
3、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
4、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
5、協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。
6、其他臨時性工作。
市場部經(jīng)理崗位職責15
1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;
2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;
3)根據(jù)產品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產品銷售價格的分析方案并制定合理的產品價格;
4)建立良好的客戶關系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關部門反映反饋的情況;
5)定期調查公司產品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調查報告并匯報上級; 6)負責根據(jù)公司的情況整理與公司相關的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關的廣告促銷、市場公關、活動宣傳等項目;
7)對于公司的業(yè)務情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并提供合理的.建議，為制定公司的業(yè)務規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);
8)對于公司的市場活動編制相關的各項費用預算方案，監(jiān)督部門預算的執(zhí)行情況并及時進行控制與分析，節(jié)省管理成本;
9)處理好部門內部事務性工作，管理、指導和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調好部門內部的關系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調關系;
10)協(xié)調好公司與外界媒體、政府機關和社會機構等等之間的關系; 11)定期的對產品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統(tǒng)計，上報相關部門;
12)根據(jù)要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質，完成上級臨時安排的其他工作任務。
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