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公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)1
物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1、統(tǒng)計員在公司財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作，做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的.收取和登記工作，以備核對。
2、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，認(rèn)真辦理款項收付業(yè)務(wù)，根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項，如不符合有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)計員有責(zé)任不予辦理。
3、每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳，做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤，做到帳實相符。
4、根據(jù)財務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證，未經(jīng)公司財務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象，準(zhǔn)確填寫各類匯總表，每月按時上交月報表。
5、做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理，登記發(fā)票使用情況，票據(jù)使用要規(guī)范，正確填制好銀行結(jié)算單據(jù)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，并做好保管。
6、及時辦理銀行業(yè)務(wù)，以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時，要及時送存銀行，否則責(zé)任自負(fù)。
7、做好管理處的收支預(yù)算工作，并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。
8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，保證各種款項的安全。
9、配合小區(qū)經(jīng)理工作，及完成公司交辦的其它工作。
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)生產(chǎn)記錄表，及時準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。
2、根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。
4、根據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。
5、根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。
6、根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運(yùn)作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴(yán)重的問題、暫時不能解決的.問題，及時向相關(guān)部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進(jìn)度。
7、根據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果（及時性、正確性、有效性）負(fù)責(zé)。
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)3
為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責(zé)：
一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的'總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調(diào)整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。
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1、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。
2、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度，要對廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實，有疑問的要核對清楚。
3、每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)審閱，及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門布置的.統(tǒng)計報表任務(wù)。
4、開展統(tǒng)計分析，提出改進(jìn)工作的意見，為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。
5、負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。
6、完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃，并組織落實。
2、負(fù)責(zé)編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。
3、負(fù)責(zé)公司職工考勤、請假管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司職工加班、加點管理工作。
5、全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。
6、負(fù)責(zé)對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司中級以下職稱人員的'業(yè)績考核管理工作。
8、負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；
3、公司日常退款審核、整理；
4、數(shù)據(jù)月報的'制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。
任職條件：
1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；
3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費(fèi)用的核對、簽認(rèn)，并整理班列原始單據(jù)資料；
2、負(fù)責(zé)班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場費(fèi)用臺賬的管理及供應(yīng)商付款工作。
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務(wù)基礎(chǔ)或計算機(jī)編程基礎(chǔ)的`優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，工作細(xì)致。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。
2、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度，要對廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實，有疑問的要核對清楚。
3、每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)審閱，及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。
4、開展統(tǒng)計分析，提出改進(jìn)工作的.意見，為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。
5、負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。
6、完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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