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助理總裁崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的助理總裁崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
助理總裁崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售副總裁制定國(guó)內(nèi)外銷售規(guī)劃，對(duì)公司銷售實(shí)施等級(jí)管理及工作布屬；
2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計(jì)劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù)；
3、安排銷售部會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要；
任職資格：
1、市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、要求英語讀寫能力，能進(jìn)行日常英文郵件處理；
3、熟練使用辦公軟件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。
助理總裁崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；
2、收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目相關(guān)信息，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的任務(wù)或項(xiàng)目；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外商務(wù)溝通，建立與維護(hù)公司重要客戶和合作伙伴的關(guān)系；
4、為總經(jīng)理提供相關(guān)材料、信息或數(shù)據(jù)的.收集整理工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議協(xié)調(diào)和安排以及相關(guān)的跟進(jìn)；
5、協(xié)助總經(jīng)理起草日常文書、報(bào)告等相關(guān)文件；
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
助理總裁崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目標(biāo)書的編制,整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂、密封等;
二、跟蹤投標(biāo)工作的前期工作和投標(biāo)后的'系列工作;
三、積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中遇到的任何問題,確保投標(biāo)文件及時(shí)投遞;
四、項(xiàng)目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;
五、收集及整理施工過程中的所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等;
六、協(xié)調(diào)項(xiàng)目總監(jiān)做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待等工作;
七、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作;
八、完成項(xiàng)目總監(jiān)交辦的其他事物。
任職要求:
一、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具備駕駛條件者優(yōu)先;
二、熟練應(yīng)用office、CAD制作等辦公軟件;
三、熟練標(biāo)書制作流程,有標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn);
四、具有良好歸納總結(jié)、文案編寫、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致認(rèn)真;
五、良好的圖表、數(shù)據(jù)、文字處理能力;
助理總裁崗位職責(zé)4
1、協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，
決定薪資待遇等提案；
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；
4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料；
5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
6、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況；
7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等；
8、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理；
1、公關(guān)意識(shí)
才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達(dá)到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長(zhǎng)助理公關(guān)意識(shí)的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識(shí)外，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí)，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。
2、輔助角色意識(shí)
董事長(zhǎng)助理的角色意識(shí)，是指總裁秘書對(duì)自己所擔(dān)任角色的社會(huì)地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長(zhǎng)提供綜合服務(wù)。董事長(zhǎng)助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因?yàn)闆]有董事長(zhǎng)，就不會(huì)有董事長(zhǎng)助理，因此董事長(zhǎng)助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。
3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)
4、現(xiàn)代管理意識(shí)
現(xiàn)代管理意識(shí)，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點(diǎn)很重要的現(xiàn)代管理意識(shí)：
第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；第二，合作(協(xié)作)意識(shí)；
第三，效率意識(shí)。
5、積極學(xué)習(xí)意識(shí) 積極學(xué)習(xí)意識(shí)，是指董事長(zhǎng)助理在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí)。
6、保密意識(shí)
保密意識(shí)是由于董事長(zhǎng)助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì)議、保存機(jī)密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護(hù)董事長(zhǎng)和公司利益的基本素養(yǎng)。
7、信息意識(shí)
信息意識(shí)是指助理要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。
8、幕后意識(shí)
幕后意識(shí)是指助理的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績(jī)一般不會(huì)獨(dú)立完整的.顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績(jī)和董事長(zhǎng)的有效決策之中。
以上幾個(gè)方面是我對(duì)董事長(zhǎng)助理職業(yè)意識(shí)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，除此之外，董事長(zhǎng)助理還必須具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。
總裁助理在公司是一個(gè)比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個(gè)有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會(huì)，有以下感悟：
一、總裁助理不是總裁秘書。
所以要知道什么該說，什么不該說；
2.明白什么該知道、什么不該知道；
3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；
二、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做，對(duì)總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；
三、總裁助理要親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。
助理總裁崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及商務(wù)隨行;
2、負(fù)責(zé)總裁文件、信件、函電的.接收與轉(zhuǎn)達(dá);
3、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作文件的起草和發(fā)布;
4、協(xié)助總裁跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)度;做好各項(xiàng)會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄;
5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為總裁決策提供參考、建議;
6、總裁交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、統(tǒng)招211/985學(xué)校本科及以上學(xué)歷，有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)文字寫作能力;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí)，細(xì)致周到、工作積極主動(dòng);
4、抗壓力強(qiáng)，可適應(yīng)出差。
5、歡迎非金融行業(yè)但有極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及意愿的候選人投遞。
助理總裁崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)管理公司紅頭文件及送簽文件；
2、負(fù)責(zé)管理公司證照；
3、負(fù)責(zé)組織及管理公司高層會(huì)議
4、負(fù)責(zé)管理公司視頻會(huì)議室；
5、負(fù)責(zé)為公司高管提供服務(wù)保障；
6、負(fù)責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)的客人及重要客戶；
7、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)接口相關(guān)事宜。
助理總裁崗位職責(zé)7
1、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；
2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的.信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；
3、總裁的工作日程安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)，重要商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接及接待服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告并進(jìn)行備份管理；
5、協(xié)助內(nèi)部項(xiàng)目的進(jìn)度匯總和追蹤；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理。
助理總裁崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定并推進(jìn)公司戰(zhàn)略的落地、年度實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成。
2、協(xié)助總裁進(jìn)行新客戶開發(fā)工作，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和重要客戶的談判工作。
3、協(xié)助總裁作好經(jīng)營(yíng)層各項(xiàng)管理并督促、協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）工作。
5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、資本運(yùn)作等方面提供相關(guān)解決方案。
6、定期組織召開總裁辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)等重要會(huì)議，討論重大事項(xiàng)，并及時(shí)報(bào)送董事會(huì)決策。
任職要求：
1、3年以上三方物流行業(yè)營(yíng)銷、管理同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的.行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會(huì)議布置安排；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)及公車管理；
3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項(xiàng)工作；
4.協(xié)助各部門安排、落實(shí)服務(wù)支持工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；對(duì)制度政策把握準(zhǔn)確、執(zhí)行力強(qiáng)；
2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；有獨(dú)立談判能力；可獨(dú)立解決突發(fā)事件；
3.具備基本的辦公自動(dòng)化知識(shí)，熟練使用office等工具；
4.工作態(tài)度認(rèn)真，能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1.在集團(tuán)執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)政府項(xiàng)目申報(bào)全面管理，負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、落實(shí)執(zhí)行情況。
2.建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái)，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；
3.負(fù)責(zé)收集處理各類政府信息，爭(zhēng)取政府的業(yè)務(wù)支持；
4.負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作，能夠掌握較多部委、科委信息；
5.熟悉公司各類資質(zhì)的申報(bào)、審批流程，能夠獨(dú)立撰寫申報(bào)材料；
6.隨時(shí)了解政府各項(xiàng)相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。
任職資格：
1.多年從事政府項(xiàng)目申報(bào)工作；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場(chǎng)公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動(dòng)；
4、了解政府各項(xiàng)人力資源行業(yè)相關(guān)政策；
任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗(yàn)
3、較高的綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等
4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、督導(dǎo)能力及敏銳的觀察、分析的能力
5、熟練使用電腦
6、書寫、表達(dá)能力強(qiáng)1、 協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團(tuán)分管事業(yè)部及分公司管理；
2、 協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，督促、檢查工作的落實(shí)情況；
3、 定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，為重大決策事項(xiàng)提供信息數(shù)據(jù)和調(diào)研報(bào)告；
5、 陪同常務(wù)副總裁進(jìn)行公司合作商務(wù)談判，負(fù)責(zé)重要客人的商務(wù)接待；
6、 常務(wù)副總裁交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、 碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；
2、 3年以上大型集團(tuán)高管或總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；
4、 具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正；
5、 有勇于開拓的`精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1.積極向全國(guó)各營(yíng)銷處傳達(dá)公司的政策、理念與文化，并將落實(shí)情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達(dá)的效果；
2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進(jìn)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)亮點(diǎn)進(jìn)行傳播復(fù)制，針對(duì)問題點(diǎn)提出改善建議，并跟進(jìn)改善情況；
3.熟悉客戶接待工作流程，獨(dú)立承接客戶來訪的接待工作，合理調(diào)配資源完成接待任務(wù)；
4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問題，并跟進(jìn)問題的解決進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)行政公文、總結(jié)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；
3.較強(qiáng)的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，富有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及公文寫作能力。
5.能接受不定期出差。
助理總裁崗位職責(zé)11
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；
2、對(duì)各個(gè)來源的詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；
3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；
5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的'電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購(gòu)買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。
助理總裁崗位職責(zé)12
一、工作范圍：
1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；
2、不斷挖掘公司潛在客戶；
3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。
5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二、權(quán)限與責(zé)任：
1、權(quán)限
1）對(duì)總裁決策有建議權(quán)。
2）對(duì)其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。
3）對(duì)公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。
2、責(zé)任
1）對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的'完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。
2）對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。
3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
三、總裁助理職位說明
�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容：
1、組織公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。
2、組織編制公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。
3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。
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1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；
3、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；
5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃；
四、職業(yè)道德
誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)、嚴(yán)守公司秘密
助理總裁崗位職責(zé)13
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。
工作內(nèi)容：
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
3、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。
4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
1、有較強(qiáng)的溝通能力。
2、有較強(qiáng)的文字組織能力。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
擴(kuò)展：
如何做好董事長(zhǎng)助理
首先還是想對(duì)董事長(zhǎng)助理這個(gè)職位做一下簡(jiǎn)單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫作思路和整體框架的搭建。董事長(zhǎng)助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的管理或直接參與部門或團(tuán)隊(duì)的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學(xué)習(xí)、迅速適應(yīng)的能力。因?yàn)橐轿坏臑槎麻L(zhǎng)做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內(nèi)容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)外，還應(yīng)具備以下幾點(diǎn)工作意識(shí)才能算是擁有良好的董事長(zhǎng)助理的職業(yè)素養(yǎng)。
1、 服務(wù)意識(shí)
我想把這一點(diǎn)擺在第一位來說，因?yàn)槲矣X得較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)是做好董事長(zhǎng)助理最重要最根本的職業(yè)素養(yǎng)。
從小的方面來說，就是服務(wù)好董事長(zhǎng)的日常生活，因?yàn)橹砀麻L(zhǎng)在一起的時(shí)間相對(duì)較多，在工作中也是接觸董事長(zhǎng)的生活相對(duì)較多的人，然后我認(rèn)為服務(wù)好董事長(zhǎng)日常生活保重董事長(zhǎng)有一個(gè)健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個(gè)角度對(duì)董事長(zhǎng)工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長(zhǎng)辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提醒董事長(zhǎng)按時(shí)就餐，隨同出差時(shí)提醒作息時(shí)間和工作安排，董事長(zhǎng)生病的時(shí)候提醒按時(shí)吃藥等等。
從大的方面來說，董事長(zhǎng)角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長(zhǎng)的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進(jìn)行分析為董事長(zhǎng)決策做服務(wù)，以及收集公司內(nèi)部重要員工或部門團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)等相關(guān)數(shù)據(jù)，供董事長(zhǎng)參考了解公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況。從這一工作內(nèi)容來講，董事長(zhǎng)助理除了要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)外還需具備高度的責(zé)任感。因?yàn)槎麻L(zhǎng)助理任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都有可能給董事長(zhǎng)造成負(fù)面影響，給公司的聲譽(yù)和形象帶來影響。
2、管理意識(shí)
之前也多次提到過輔助管理，這便要求董事長(zhǎng)助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力。我認(rèn)為主要還是應(yīng)該有三點(diǎn)很重要得管理意識(shí)：
第一、憂患意識(shí)，只有時(shí)刻具備憂患意識(shí)才能承受強(qiáng)大的工作壓力，才能不斷的挑戰(zhàn)自我才能更好的完成工作。
第二、協(xié)作意識(shí)，具備協(xié)作的工作意識(shí)，這樣做起工作來才能更好的與同事與部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
第三、快節(jié)奏的'工作意識(shí)，然后前面也提到過董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容相對(duì)繁雜，只有具備快節(jié)奏的工作意識(shí)，才能把繁雜的工作做到最短時(shí)間里完成并保證取得最好的效果。
3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)
其實(shí)對(duì)做老總助理來說，這是件令人為難的問題。所謂人無完人，董事長(zhǎng)當(dāng)然肯定也會(huì)有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，而當(dāng)我們遇到這種情況的時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？據(jù)理力爭(zhēng)可能會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。
我只表明我在遇到這些事情時(shí)的做法，當(dāng)然無法來評(píng)斷是對(duì)或錯(cuò)。我認(rèn)為作為一個(gè)公司的董事長(zhǎng)，在任何時(shí)候，董事長(zhǎng)的權(quán)威都是不可侵犯的，直白點(diǎn)說就是保住董事長(zhǎng)的權(quán)威保住董事長(zhǎng)的面子是尤為重要的，但同時(shí)，以主人翁的工作思想時(shí)刻把公司當(dāng)做自己的公司來工作的話，任何時(shí)候都要堅(jiān)持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應(yīng)酬對(duì)方是我公司的長(zhǎng)期合作方，所以整個(gè)飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時(shí)候?qū)Ψ狡渲幸晃活I(lǐng)導(dǎo)提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個(gè)職位，因?yàn)殛P(guān)系的原因安排在自己公司確實(shí)是不太方便，當(dāng)時(shí)老板就滿口答應(yīng)，并說好像公司市場(chǎng)部缺人，而據(jù)我所知，市場(chǎng)部的主管職位在前不久部門已經(jīng)商討過人選問題并且已有初步結(jié)果了。當(dāng)時(shí)心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場(chǎng)部好像前段時(shí)間在討論這個(gè)問題，不知進(jìn)度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責(zé)怪對(duì)方說好了吃飯的時(shí)候不談公事的，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)肯定心有芥蒂不過礙于合作關(guān)系也沒多說什么，這件事情當(dāng)時(shí)也就敷衍著過去了�；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導(dǎo)道了歉并對(duì)這件事情做了簡(jiǎn)單說明，老板也表示諒解并對(duì)我的工作給予肯定，其實(shí)老板什么都懂，只不過有些時(shí)候考慮不是太全面。
助理總裁崗位職責(zé)14
1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。
6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。
20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。
21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
助理總裁崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄各業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作和全面管理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會(huì)下達(dá)的.任務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并逐步落實(shí)實(shí)施;
4、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力;
5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)并完成，定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案;
6、加強(qiáng)對(duì)個(gè)分公司的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展。
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