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房地產(chǎn)公司策劃營銷部請休假制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的房地產(chǎn)公司策劃營銷部請休假制度，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)公司策劃營銷部請休假制度1
1、請假程序及權(quán)限普通員工請假一天以內(nèi)（含一天），由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)營銷策劃中心批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人以上人員請假，必須經(jīng)營銷策劃總監(jiān)批準(zhǔn)。
2、事假
�。�1）員工請事假半天以上應(yīng)以書面形式，如遇急事可電話向部門負(fù)責(zé)人請假（限上班前半小時(shí)內(nèi)，否則視為曠工），但事后必須以書面形式補(bǔ)辦手續(xù)；
�。�2）月事假累計(jì)一天內(nèi)的（含一天），不扣工資；
�。�3）月連續(xù)事假超過7天以上的（含7天），年連續(xù)事假超過30天以上的（含30天），以自動(dòng)離職處理。
3、病假
�。�1）員工患病或非因公受傷，持醫(yī)院證明及病歷，可準(zhǔn)病假，如遇急診到非指定醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，也可確認(rèn)病假。
�。�2）病假期間的`相關(guān)工作酬勞按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
4、休假
�。�1）每位員工按公司要求每周可休假1天；行政部門每周日休假，業(yè)務(wù)部門按工作需要安排休假；
�。�2）策劃營銷部人員按各部門管理規(guī)定進(jìn)行休假安排；
�。�3）其它節(jié)假日休假按國家、公司相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
房地產(chǎn)公司策劃營銷部請休假制度2
1、除國家法定節(jié)假日外，員工可享有的休假種類有：事假、病假、婚嫁、喪假、特假五種。
2、請假核準(zhǔn)
1天以內(nèi)者（含一天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；
2天以上者（含二天），由副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)；
請假必須到行政部申領(lǐng)填寫請假單，注明請假原因和天數(shù)，并附有關(guān)證明材料，按請假審核程序獲得批準(zhǔn)后，報(bào)行政部存檔。
行政部在月底將請假單及相關(guān)證明材料報(bào)財(cái)務(wù)部，作為計(jì)發(fā)薪資的依據(jù)。
3、事假
一次不得超過7天，全年不得超過30天。特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)；
事假扣除當(dāng)日薪資（按月薪/當(dāng)月天數(shù)計(jì)算）；
請事假前如有經(jīng)批準(zhǔn)加班情況，可以沖抵。
4、病假
病假需提供就醫(yī)資料或醫(yī)院診斷書為證，特殊情況由總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)；
病假期間工薪發(fā)放按日工資的50%計(jì)算，但一個(gè)月內(nèi)不可超過3天，超過天數(shù)按事假處理，不予發(fā)放期間的'工資；
病假全年不得超過30天，超過30天者，公司將考慮依照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系；
請病假前如有加班情況，可以沖抵。
5、婚假
員工結(jié)婚期間，可以享受帶薪婚假7天；
必須憑《結(jié)婚證》履行請假手續(xù)。
6、喪假
員工的直系親屬亡故可享受3天喪假（工資照發(fā)），但需提供醫(yī)院死亡證明。
7、產(chǎn)假
已婚女員工生育可休產(chǎn)假60天，第1個(gè)月發(fā)放基本工資和職務(wù)津貼，第二月發(fā)放基本工資和職務(wù)津貼的70%。
已婚男職工在子女出生時(shí)可享受看護(hù)假3天，請假期間發(fā)放基本工資和職務(wù)津貼。
8、公傷假
職工因公負(fù)傷的薪資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、補(bǔ)休
公司因工作需要安排員工在雙休日或節(jié)日加班，員工可享有補(bǔ)休的權(quán)利，員工補(bǔ)休必須在當(dāng)月使用，不跨月累計(jì)。如在月底加班可在次月一周內(nèi)享有補(bǔ)休的權(quán)利；
員工補(bǔ)休，應(yīng)事先申請，獲得批準(zhǔn)后方可休假；
補(bǔ)休期間工資照發(fā)。
10、特假
公司表彰員工或其他特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工可享受特假，特假期間工資照發(fā)。
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