黨建工作計劃 -計劃
2013年是“十二五”發(fā)展的第三年，是中國共產(chǎn)黨成立92周年的喜慶之年，
黨建工作計劃
。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和溫宿鎮(zhèn)黨建工作會議精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真按照《黨建辦公室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分工的通知》文件精神要求，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。一、推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展�！叭壜�(lián)創(chuàng)”是溫宿鎮(zhèn)當前和今后一個時期加強組織建設(shè)、統(tǒng)領(lǐng)基層工作全局的一項根本性舉措。明年將認真按照地區(qū)、縣關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，深入開展我鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，大膽實踐，真抓實干，與時俱進，不斷創(chuàng)新。為此，鎮(zhèn)黨委明年將繼續(xù)堅持以鎮(zhèn)帶社區(qū)（村），分類指導(dǎo)，對后進村采取黨建領(lǐng)導(dǎo)小組重點幫教，解決遺留問題，改變落后面貌；對先進社區(qū)（村）進行富而思進、再攀高峰的進取精神教育，引導(dǎo)其取得更大成績；對中間狀態(tài)社區(qū)（村）加強教育引導(dǎo)，克服小進則滿、安于現(xiàn)狀的思想，使其盡快跨入先進行列。
二是繼續(xù)確立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部責(zé)任點制度， 12名黨政領(lǐng)導(dǎo)每人落實一個社區(qū)（村），具體進行工作指導(dǎo)。黨委書記重點幫扶一個困難村支部，通過加強基層干部的教育和引導(dǎo)，拓寬了發(fā)展思路。
三是制定了“五好”支部考核制度，與全鎮(zhèn)9個社區(qū)，個（村）簽訂了目標責(zé)任書，實行定期督導(dǎo)，并納入全方位目標管理考核，考核成績與村干部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進了活動開展。
二、積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動。
明年將繼續(xù)開展黨建示范點創(chuàng)建活動，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足實際，認真制訂黨建工作典型示范點的培育工作方案，明確工作目標、責(zé)任、步驟、措施、時限，把任務(wù)分解具體，做到活動有方案、內(nèi)容、措施、效果、總結(jié)等資料；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)扎實開展黨建工作示范點結(jié)對共建活動，開展廣泛的合作交流，每季度至少開展一次互幫互助活動，著力在“組織共建、黨員共管、資源共享、事業(yè)共創(chuàng)”上做文章，實現(xiàn)互幫共促雙贏；及時總結(jié)提煉典型經(jīng)驗做法，通過召開現(xiàn)場會、印發(fā)典型材料、報送信息等方式廣泛宣傳推廣示范點和亮點的經(jīng)驗、做法，發(fā)揮示范、引導(dǎo)、帶動和輻射作用，以點帶面，達到共同提高、全面發(fā)展的目的；同時，根據(jù)“五個好”目標要求認真提煉、總結(jié)經(jīng)驗，特別要突出典型、特色、成效，形成高質(zhì)量的黨建工作典型經(jīng)驗材料；建立督促檢查機制，把黨建工作示范點的典型培育和推廣工作納入黨建工作目標責(zé)任考核內(nèi)容，堅持每季度自查一次。鎮(zhèn)黨委每一個月組織考核驗收一次，將開展黨建工作示范點活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，實行動態(tài)管理，落實獎懲措施，對工作主動、效果明顯的，給予表彰獎勵；對工作滑坡、起不到示范帶動作用的，給予通報批評，并限期整改。
三、繼續(xù)推進“四知四清四掌握”工作機制。
1、細化責(zé)任，明確分工。明年，溫宿鎮(zhèn)將繼續(xù)深化落實《溫宿縣推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》文件精神，認真研究充實《溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”領(lǐng)導(dǎo)小組》工作機制，明確各村（社區(qū)）聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)是組織、督查、協(xié)調(diào)各單位開展工作的第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委與各村（社區(qū)）黨支部層層簽訂了落實“四知四清四掌握”工作機制責(zé)任書，研究制定了溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制實施方案，溫宿鎮(zhèn)貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制獎罰配套措施，同時，定期召開例會，對各單位工作中存在的.問題進行集中調(diào)研，并制定整改措施，以確保此項工作整體穩(wěn)步推進，
計劃
《黨建工作計劃》(http://www.szmdbiao.com)。2、強化制度，落實保障。認真落實“七項制度”，保證“四知四清四掌握”工作機制有效運行。村（社區(qū)）聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點干部在做好本職工作的同時，經(jīng)常深入各自聯(lián)系點檢查指導(dǎo)聯(lián)系點的社會穩(wěn)定工作，及時掌控聯(lián)系點的穩(wěn)定情況。要求聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)每年至少為聯(lián)系的村（社區(qū)）解決不少于2件熱點難點問題，要求每個片區(qū)干部對每個居民家庭進行詳細摸底登記，每天入戶都要詳細如實地登記入戶手冊，及時了解和掌握片區(qū)居民的動態(tài)情況。定期召開宗教人士例
會和退休干部、三老人員、人大代表、政協(xié)委員代表座談會，了解社情民意，掌握敵情、社情和輿情。繼續(xù)堅持每周召開一次研判會議，對片區(qū)干部在入戶走訪中發(fā)現(xiàn)的問題和一周入戶掌握的情況進行集中會診、研究、分析、判斷，及時掌握和處置一些苗頭性問題。對工作認真負責(zé)的片區(qū)干部在紅旗臺張榜表揚，對工作責(zé)任心差、應(yīng)付差事，導(dǎo)致責(zé)任片區(qū)出現(xiàn)問題的片區(qū)干部在曝光臺通報批評。
四、重視監(jiān)督，狠抓落實。明年繼續(xù)狠抓重點人員的監(jiān)督管理和幫教轉(zhuǎn)化工作。繼續(xù)從鎮(zhèn)上抽調(diào)政治素質(zhì)好、工作能力強的干部積極配合縣工作組進駐到村（社區(qū)）重點人員家中，與他們同吃、同住、同勞動，對他們進行思想幫教工作，切實解決他們生產(chǎn)、生活、就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種困難，有效促進重點人員的思想轉(zhuǎn)化。每季度舉辦一次村（社區(qū)）責(zé)任片區(qū)干部落實“四知四清四掌握”工作機制知識競賽和技能大比武，對表現(xiàn)優(yōu)秀的片區(qū)干部給與一定的獎勵，并在全鎮(zhèn)進行通報。堅持每周一檢查，每月一通報，鎮(zhèn)黨委貫徹落實“四知四清四掌握”工作機制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周定期或不定期對各村（社區(qū)）工作開展情況進行一次檢查，每月進行一次集中督查，并將督查結(jié)果和排序情況在全鎮(zhèn)通報，有力地促進了工作的穩(wěn)步推進。還可以把干部落實“四知四清四掌握”工作機制情況的考核與干部平時考核、年度考核相掛鉤，明確規(guī)定全年有6次以上督查考核成績優(yōu)秀，且“雙語”合格的干部在年底考核中可直接評為優(yōu)秀，在督查考核中有2次不合格的干部由鎮(zhèn)紀委和黨建辦進行誡勉談話，連續(xù)三次督查考核不合格的干部，年終考核定為不稱職，對在督查考核中，工作明顯滯后或出現(xiàn)問題的單位和片區(qū)干部進行嚴肅處理，追究責(zé)任。
五、認真落實共駐共建工作
1、及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。根據(jù)轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整實際，及時召開會議，研究調(diào)整了共駐共建領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)《選派社區(qū)第一書記制度》，研究調(diào)整共駐共建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨支部主管，黨員服務(wù)站主抓，共駐共建全員參與，密切配合的領(lǐng)導(dǎo)機制，實現(xiàn)了共駐共建全覆蓋。
2、集合實際制定共駐共建方案計劃。結(jié)合基層組織建設(shè)年“三化”建設(shè)要求及當前維穩(wěn)工作形式，研究制定了“共駐共建實施方案”和“工作計劃”，把公民道德教育、離退休干部“四就近”、婚育新風(fēng)進萬家、信訪、治安巡邏、百日文化廣場活動納入其中，力爭達到民生服務(wù)聯(lián)辦、精神文化聯(lián)建、計生服務(wù)聯(lián)抓、思想工作聯(lián)做。
3、明確責(zé)任，扎實開展共建活動。按照“資源共享，共駐共建”的要求，與轄區(qū)共駐共建單位簽訂了責(zé)任書，并將共駐共建單位拓展到個體工商戶。
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