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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書范文（精選15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)門衛(wèi)安全責任書范文（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 1
一、嚴格遵守有關法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風正派。
二、維持公司所屬范圍內外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。
三、堅持24小時值班，周六周日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的'發(fā)生。
四、按規(guī)定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。嚴格禁止社會上的閑散人員，包括小商、小販等入內。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區(qū)內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。
六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。
七、著裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。
九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。
十、發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能解決的要上報，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內外保持清潔、衛(wèi)生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導匯報，嚴重的可直接撥110請求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財產被盜或流失，由門衛(wèi)承擔一切經濟損失。
XXX
20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 2
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限為一年，時間從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業(yè)務員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時處理并匯報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。
1.9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區(qū)，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。
1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的'信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)。
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發(fā)生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6.交接班記錄：
6.1對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考核與獎罰
公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%；
1.2及時發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；
1.3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上；
1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；
1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元；
2.以下情況根據值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發(fā)生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發(fā)現(xiàn)火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；
2.3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰；
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。
責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 3
根據公司20xx年安全生產工作安排與《安全生產管理辦法》要求，為認真落實安全生產責任制，有效防范各類安全事故，確保今年安全目標順利實現(xiàn)，項目經理與項目門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員簽訂安全生產責任書如下：
一、項目安全目標
1.事故控制目標：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大于10‰；避免火災、機械事故；
2.現(xiàn)場安全目標：嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患，現(xiàn)場各項安全防護設施設置及時、齊全、有效，驗收合格率達到100%；
3.現(xiàn)場環(huán)境目標：現(xiàn)場規(guī)范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、標識標牌齊全、綠色施工，積極創(chuàng)建山西省安全質量標準化工地。
二、門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員分解管理目標
1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故；
2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現(xiàn)場混亂、環(huán)境污染現(xiàn)象。
三、門衛(wèi)（保衛(wèi)）人員安全管理職責
1.堅守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記，離場時進行核對，物資出場應有項目部開具的'出門證，杜絕偷竊物品夾帶出場；
2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現(xiàn)場直接放行。生人應查驗本人證件，外來辦事人員經被找人同意后進行登記并借戴安全帽進門，謝絕無關人員隨便進入現(xiàn)場；
3.現(xiàn)場巡查或門衛(wèi)人員實行按時巡查和按時交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，做好交接班記錄。
4.門衛(wèi)人員在崗應看護好門內、門口安全衛(wèi)生情況，嚴禁私自脫崗，值班時不得睡覺躺臥或干其他事影響正常工作甚至無人在崗，閑雜人員謝絕在門衛(wèi)室長時間逗留閑聊；
5.門衛(wèi)人員負責指揮外來車輛停放在指定地點，停放整齊，不得隨便亂停，影響正常施工及交通；
6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業(yè)現(xiàn)場；
7.大門內外10m范圍內和門衛(wèi)室為門衛(wèi)人員衛(wèi)生責任區(qū)，本區(qū)范圍內一般灰塵垃圾由門衛(wèi)人員隨時清理保持干凈，如發(fā)生嚴重垃圾材料拋灑現(xiàn)象，由門衛(wèi)人員及時報告項目工長派人進行清掃；
8.駛出工地的運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現(xiàn)象，門衛(wèi)人員應提醒其司機經車輛沖洗或苫蓋嚴密后放行，杜絕大門口出現(xiàn)環(huán)境污染現(xiàn)象；
9.保衛(wèi)巡視或門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責，發(fā)現(xiàn)偷竊、破壞、火險隱患、人員違規(guī)、有人鬧事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向項目經理報告。
四、考核辦法
每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產責任制考核記錄》表C2.2.3和《安全管理目標考核記錄》表C2.4.4，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結，改進工作，實現(xiàn)目標，然后交由項目經理考核�？己私Y果由項目經理掌握，對好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。
五、獎罰辦法
1.公司、上級單位對項目部的安全獎罰金xxx%分配給門衛(wèi)人員；
2.因本人失職對項目部造成的損失由本人承擔；
3.個人安全管理工作職責考核優(yōu)良通報表揚，考核不合格通報批評。
本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經理、門衛(wèi)人員各一份，門衛(wèi)人員換人后需另行簽訂本責任書。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 4
為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協(xié)商，簽定本安全責任書：
第一條 責任對象為本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條 實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的.，由在崗人員承擔責任。
第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔責任。
第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證，如因玩忽職守造成損失的，承擔賠償責任。
第六條 按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。
第七條 文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。
第八條 不在酒后上崗，任何時間不酗酒。
第九條 宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責任。
第十二條 本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 5
為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全防護工作，落實安全工作責任制，根據教育局的要求，學校決定全面簽訂安全管理責任狀。門衛(wèi)是學校安全工作的重要部門，根據門衛(wèi)職責要求，特與門衛(wèi)簽訂以下責任書。
一、責任
1、教學時間，按規(guī)定準時開關校門；學校假期校門關閉。校門開關時間按教導處適時規(guī)定執(zhí)行。
2、非開門時間，校門一律關閉。學生要進出校門，及時詢問、報告；教學時間，無教導處審批外出的學生不得讓其外出；非教學時間，嚴禁學生進入校園。
3、教師進出校門時要及時開關。妥然安排好來學校參觀、考察、視導、檢查的領導和教師進出校門。家長、客人及其他人進入校園辦事要詢問、登記，然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。
4、勸阻家長接送止步，不得進入校內。
5、督促自生行車進出校門下車推行；督促摩托車經過校門放慢速度行駛；勸阻與�；顒訜o關的機動車輛進入校內。
6、校內物資出門必須進行查對登記，經有關部門同意后方可出門。
7、關注校門口的'通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生。
8、經常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異�，F(xiàn)象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。
9、門衛(wèi)房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。
10、靜校后，檢查教室及校園里有無學生逗留，發(fā)現(xiàn)有學生逗留及時報告學校相關人員，做好遣送工作。
11、學校領導交給的安全要求和任務，不得拖延，不得拒絕，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。
12、接受學校領導和教師對門衛(wèi)工作的安全檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。
13、及時向校長和總務處反映門衛(wèi)、安全等情況，對需要緊急處理的，周密考慮，及時而完好地處理。
14、因未按時關閉校門而造成的學生離校、社會人員進校而造成的后果案情節(jié)嚴重追究門衛(wèi)責任。
二、處理
1、門衛(wèi)違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，門衛(wèi)有失責行為，經予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、對全年切實落實安全責任，做好安全工作，無發(fā)生安全事故的，給予門衛(wèi)一定的獎勵。
本責任書一式兩份，門衛(wèi)和學校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 6
依據《中華人民共和國安全生產法》、《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產條例》和有關安全生產法規(guī)、條例，貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區(qū)安全生產管理的要求，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的安全生產原則，保障xx北京大區(qū)的安全生產經營和從業(yè)人員的健康與安全；履行安委會辦公室安全管理職責。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管領導是該部門安全生產工作的第一責任人，全面負責組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產工作，履行自己的安全生產職責，接受x（北京）xx公司及上級公司的監(jiān)督考核。本《安全生產責任書》將作為評價該單位安全生產工作的基本依據。
一、安全生產控制目標
1、不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故；
2、不發(fā)生火災事故；
3、一般事故重傷人數(shù)不超過1人；
4、一般事故直接經濟損失不超過30萬元；
5、不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件；
6、電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年；
7、不發(fā)生內部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故；
8、不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件。
二、工作要求
�。ㄒ唬┛傮w工作要求
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，在新建、擴建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。在日常管理中，執(zhí)行在生產工作計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”原則，為實現(xiàn)股東價值和員工價值化的集團使命提供必要的保障。
2、依據上市公司《xx安全生產管理組織建設規(guī)定》的要求，健全完善安全生產的領導機構、監(jiān)督機構、保障機構。
3、全面推進北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值創(chuàng)造型安全生產管理體系”基礎上，建設北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規(guī)范化、科學化、標準化的預防管理機制。
4、對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行國務院493號令頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團《安全生產與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關規(guī)定及時報送安全生產與職業(yè)健康信息。
5、落實安全生產責任制，按經營管理權歸屬、安全生產監(jiān)督管理機構與保障機構責任劃分，層層簽訂安全生產責任書，分解落實安全生產目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，并加強考核。
6、健全安全生產考核機制，建立安全生產獎懲制度，將安全生產業(yè)績納入各級企業(yè)經營業(yè)績考核之中，并嚴格執(zhí)行。
7、開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8、督促各單位加強應急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項應急預案，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據實際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進行總結評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂預案，并建立演練和評估記錄。
9、履行監(jiān)督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關責任單位開展日常安全檢查；執(zhí)行主責部門巡檢等工作策劃方案，每季度開展一次安全生產大檢查；結合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10、督促各單位落實《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。
11、落實《建設工程安全生產條例》及《xx安全管理要求》，編制年度安全生產工作計劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現(xiàn)真空地帶。
12、督促各單位加強對外委施工的現(xiàn)場安全管理，重點加強大型機械、消防管理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工（殃及）本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業(yè)的規(guī)范。督促外委建立工程應急救援預案，并聯(lián)合公司/項目進行演練，保障安全管理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改進。
13、督促各單位加強對開盤售樓/物業(yè)項目入住的現(xiàn)場消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人員踩踏事件。
14、督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經營、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)部分合同委托）委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門落實安全監(jiān)管職責。
15、督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動、節(jié)假日期間、特種設備，物業(yè)服務單位需將出租區(qū)域納入安全管理范疇。
16、督促各單位落實消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
17、督促制定有關設備（包括特種設備）維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設備（包括特種設備）臺賬，并貫徹實施。
18、督促物業(yè)項目/相關單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設備（包括特種設備及外委管理）的管理，加強設備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。
19、督促相關單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。
20、落實消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
21、組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協(xié)同其它部門，定期組織安全考核等工作；完成集團及物業(yè)公司領導交付的其它相關安全工作。
�。ǘ└鶕霞壒緦Π踩ぷ鞯目傮w要求，結合所負責實際情況，還應推動完成以下具體工作
1、制定并完善大區(qū)安全生產的各項規(guī)章制度，負責大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的具體實施。
2、協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動部門，完成物業(yè)公司安全管理體系的運行督導、維護，持續(xù)推進安全管理工作的不斷改進。
3、指導物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實公司各項安全管理制度。
4、督促、檢查各部門/單位安全生產責任目標的落實情況。
5、重大隱患的整改跟進工作。
6、會同其它部門，組織召開季度安全會議。
7、推動落實上市公司的各項安全管理規(guī)章制度及要求。
8、做好辦公區(qū)域的消防安全管理。
9、建立健全安全投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立項目級安全費用臺賬。
10、完成公司（如：經理辦公會、專項安全活動）交付的其它安全工作。
三、評價辦法及問責
依據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關規(guī)定，對于乙方未依法履行本責任書安全生產管理職責，導致責任事故發(fā)生的（事故分級見備注1），依照下列規(guī)定予以處罰：
1、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起較大及以上安全生產責任事故，安全生產責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣50分。
2、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起死亡一般安全生產責任事故的，安全生產責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣20分。
3、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金20%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10分。
4、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的.資格，業(yè)績合同扣5分。
5、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起經濟損失超過50萬元的一般安全生產責任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。
6、凡責任書執(zhí)行期內未按規(guī)定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金（扣完為止）、降職、降薪、業(yè)績合同扣分等處罰措施。
7、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生直接導致我司人員輕傷的安全生產事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
8、凡責任書執(zhí)行期內所管轄范圍內部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除10—20%，降職、降薪等處罰措施；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5—10分；
9、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次（1年內），由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人及責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
10、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生非我方責任的安全生產事故，但事故導致我司生產、運營單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經濟損失50萬元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金5—10%；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
11、凡責任書執(zhí)行期內相關方發(fā)生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責任人當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
12、凡責任書執(zhí)行期內相關方發(fā)生非我方責任的安全生產事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
13、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件（見備注2），視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10—30%，降職、降薪等處罰措施，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10—20分。
14、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
15、凡責任書執(zhí)行期內集團、上市公司、大區(qū)安全內審，對本安全生產責任書中“工作要求”執(zhí)行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除5—10%；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
16、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。
17、責任書執(zhí)行期內連續(xù)發(fā)生事故，將根據事故等級加倍處罰；事故同時出現(xiàn)人員傷亡及財產損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。
18、政府主管部門對相關責任人的行政罰款由其本人承擔。
19、相關責任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關比例的獎金。
20、上述處罰并不免除事故責任人相關法律責任及公司可能采取的其它如解除勞動合同等處罰措施。
21、華潤集團、上市公司安委會根據事故性質對發(fā)生事故的單位及其有關責任人規(guī)定進行處罰的，按照集團、上市公司安委會的相關規(guī)定進行處罰，但對同一事故不重復進行處罰。
本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書之日止。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責任人如有調整，接任人為當然責任人。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 7
為進一步明確乙方年度安全生產目標，落實責任制，杜絕重特大事故的發(fā)生，根據有關法律、法規(guī)強制性條文，特簽訂了安全生產責任書。
一、安全生產管理目標
1、在寧波分公司管轄范圍內的建筑工程必須全部合格；
2、不發(fā)生一起四級（含四級）以上重大責任事故；
3、不發(fā)生因安全生產文明施工管理不到位而引起的媒體曝光事件；
4、未在區(qū)級及以上各級建設行政主管部門的安全生產檢查中被通報批評。
二、安全生產管理職責
1、分公司須落實安全生產責任制。與各機構（質量、安全、經營、財務）等管理部門及各工程項目部簽訂安全生產責任書，責任書中必須確安全管理目標、職責、獎懲等內容。責任書應分工明確，層層簽定，分解落實到人。建立安全生產責任制考核制度，分公司各部門、人員應每年考核一次項目部負責人應每半年考核1次，項目部其他人員和班組長應每月考核1次。
2、分公司必須設立安全生產管理機構，同時明確相應的工作職責，按照市建委《關于印發(fā)＜寧波市建筑施工企業(yè)安全管理機構及人員和項目部主要管理人員配備暫行辦法＞的通知》的規(guī)定，配備與生產經營規(guī)模相適應的專職安全生產管理人員。企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須經建設行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產管理機構必須切實履行監(jiān)督檢查職責。
3、加強對在建工程的檢查，每月至少1次；對深基坑開挖、高大承重支模系統(tǒng)、起重設備裝拆等重要工序和重要環(huán)節(jié)必須進行專項檢查；在災害性天氣前必須進行專項檢查；按時完成上級有關部門部署的安全檢查。對各項安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須定人、定時、定措施落實整改，組織復查。
4、分公司必須建立以技術負責人為核心的工程技術負責制和與技術能力相符的施工組織設計（專項施工方案）編審制度。對危險性較大的專項施工方案，必須組織有關專家進行論證和審查。施工前必須就各分部分項工程的安全技術要求向班組及作業(yè)人員進行安全技術交底并簽證。
5、對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需的費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作它用。
6、培訓教育工作應由專人負責，對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行2次安全生產教育培訓，對施工現(xiàn)場所有從業(yè)人員應做好上崗前安全培訓，并根據不同崗位和季節(jié)的.特點進行有針對性的安全生產教育培訓。特種作業(yè)人員應按規(guī)定接受專門的安全作業(yè)培訓，必須持證上崗。
7、必須建立施工機械設備的安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、維修保養(yǎng)和報廢制度，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設施的安裝、拆卸，必須委托具有相應資質的單位承擔，安裝完畢后，應按有關規(guī)定組織驗收。
8、項目部必須采購、租賃具備生產（制造）許可證、產品合格證的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，并在進入施工現(xiàn)場前進行查驗。
9、依法進行分包的工程，分包合同中必須明確各自的安全生產方面的責任、權利和義務。
10、施工現(xiàn)場的危險部位和有關設備、設施處必須設置明顯的安全警示標志，并根據不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)氣候的變化，采取相應的安全施工措施。辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置，設置封閉圍擋，符合衛(wèi)生標準。建立消防安全責任制度。
11、項目部必須在工程開工前按有關規(guī)定辦理意外傷害保險。
12、必須制定本單位生產安全事故應急救援預案，并督促項目部必須根據本工程施工的特點、范圍，制定施工現(xiàn)場生產安全事故應急救援預案，救援預案演練一年至少1次。
13、嚴格執(zhí)行安全事故的報告、調查和處理制度。事故的發(fā)生后，必須在第一時間內如實報告管理部門及總公司，及時趕赴現(xiàn)場組織救援工作，保護事故現(xiàn)場，不瞞報、謊報或者拖延不報。
14、經考核：乙方創(chuàng)出區(qū)標在工程的0.5元/平方，創(chuàng)出市標區(qū)工程1元/平方，省標化工程的2元/平方的獎勵。
15、年度內乙方發(fā)生一起四級重大事故的處罰5萬元，每發(fā)生一起三人以上重大事故的處罰10萬元。
16、乙方被有關部門發(fā)生不良行為記錄或安全生產文明施工不合格的處罰2萬元。
三、責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日
四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 8
為落實進一步執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結合本車間的'實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
4、檢查、監(jiān)督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀。
5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、按照安全生產規(guī)章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
9、按照安全生產規(guī)章制度定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
10、按照安全生產規(guī)章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護，調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查各班組級安全教育，并定期進行考核。
13、經常檢查本車間對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。
14、在生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。
如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔相應后果。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 9
為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現(xiàn)安全生產目標，積極推進公司生產持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特簽訂本責任書。
一、公司總體目標與指標
1、重大危險化學品泄漏事故發(fā)生率為零；
2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零；
3、全年火災事故發(fā)生率為零；
4、直接經濟損失3000元以上事故發(fā)生率為零；
5、設備設施完好率達95%以上；
6、事故隱患整改率達95%以上；
7、從業(yè)人員上崗前培訓率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，協(xié)助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的安全生產的工作負全面責任。
2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。
3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時向領導報告，并落實措施，整改到位。
4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材，維護、保管的檢查監(jiān)督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。
5、根據公司對部門、車間分配的安全生產職責，認真完成本職工作。
6、及時做好對下屬班組、人員的'安全責任制考核工作。
7、積極做好本部門、車間安全生產臺帳工作。
8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。
9、及時完成公司布置的有關工作任務。
三、考核
1、考核時限為20XX年1月1日至20XX年12月31日。
2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執(zhí)行。
四、獎罰
1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發(fā)部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。
2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 10
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規(guī)定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。
本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創(chuàng)造良好的經營、工作、生活秩序。
一、部門安全責任人資格
本公司各部門的經理為本部門安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。
2、制定本部門安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的`安全防范目標的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負責落實整改，并對有關責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。
6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防范目標
1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
�。�1）不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。
�。�2）無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
（3）員工主動協(xié)助安全部和公安機關查處小偷小摸、等其他擾亂企業(yè)內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。
�。�4）保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
（5）保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。
2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。
�。�1）認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。
�。�2）部門與班組、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。
�。�3）定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。
�。�4）在經營活動中，與承包、租賃場所（單位）均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育。
�。�1）嚴密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全（不安定）因素。
�。�2）員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。
2、由于安全責任人故意或過失行為而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書的執(zhí)行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續(xù)。
5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定為準。
五、獎懲
1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當?shù)莫剟睢?/p>
2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 11
作為企業(yè)門衛(wèi)，您是企業(yè)安全管理的第一道防線，您的.責任重大。為了確保企業(yè)人員和財產的安全，特制定以下門衛(wèi)安全責任書，希望您認真履行職責，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
一、職責范圍：
1. 負責監(jiān)控企業(yè)出入口，嚴格執(zhí)行進出登記和查驗制度，確保人員和車輛進出的安全有序。
2. 負責巡查企業(yè)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保企業(yè)周邊環(huán)境安全。
3. 協(xié)助管理人員處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等，及時報警并采取必要措施。
4. 配合其他部門開展安全演練和培訓，提高應急處置能力和安全意識。
二、工作要求：
1. 嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)定，不私放未經核實的人員和車輛進入企業(yè)內部。
2. 保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告上級領導。
3. 保持良好的工作狀態(tài)和工作紀律，不得擅離崗位，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 做好門衛(wèi)記錄和報表，及時準確記錄進出人員和車輛信息，確保信息的完整和準確。
三、安全意識：
1. 堅守初心，時刻牢記安全第一的原則，做到安全意識貫穿工作始終。
2. 不麻痹大意，不輕視安全風險，做到警鐘長鳴，時刻保持警惕。
3. 積極學習安全知識和技能，提高自身安全管理水平，做到知行合一。
以上是企業(yè)門衛(wèi)安全責任書的內容，希望您認真遵守并履行責任，做好門衛(wèi)工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。如有任何疑問或需要幫助，請隨時與上級領導聯(lián)系。愿您工作順利，安全第一！
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20xx年xx月xx日
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 12
為確保企業(yè)安全穩(wěn)定，保障員工和財產安全，明確門衛(wèi)的安全責任，特制定本責任書。
一、責任目標
作為企業(yè)的門衛(wèi)，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，切實履行安全保衛(wèi)職責，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。具體目標如下：
嚴格執(zhí)行企業(yè)門禁制度，對進出人員進行嚴格把關，確保無閑雜人員進入企業(yè)。
對進出車輛進行登記檢查，確保車輛安全，防止未經許可的車輛進入企業(yè)。
加強對企業(yè)周邊環(huán)境的巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保企業(yè)周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定。
熟練掌握安全保衛(wèi)技能，熟練使用安保設備，提高應對突發(fā)事件的能力。
二、責任要求
為達成上述目標，門衛(wèi)應遵守以下要求：
嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，確保門衛(wèi)崗位24小時有人在崗。
保持良好的`工作狀態(tài)，不得在崗位上飲酒、吸煙、打牌等違反規(guī)定的行為。
嚴格執(zhí)行門禁制度，對未攜帶證件或證件不符合要求的人員，堅決予以拒絕進入。
對進出車輛進行認真檢查，確保車輛安全，防止攜帶違禁物品的車輛進入企業(yè)。
積極參與企業(yè)安全培訓和演練，不斷提高自身的安全意識和應對能力。
三、責任追究
若門衛(wèi)未能履行上述職責，導致企業(yè)發(fā)生安全事故或造成財產損失，將依法追究其法律責任，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。
本責任書一式兩份，企業(yè)和門衛(wèi)各執(zhí)一份。門衛(wèi)應認真閱讀并簽字確認，以示遵守。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 13
企業(yè)門衛(wèi)安全責任書
為了維護企業(yè)的正常秩序，保障企業(yè)財產和員工的人身安全，特制定此門衛(wèi)安全責任書。作為企業(yè)的門衛(wèi)，我深知自身職責重大，特鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)職責，確保企業(yè)大門的安全與秩序。
二、對進出企業(yè)的'車輛和人員進行嚴格把關，認真核實身份，確保無閑雜人員進入企業(yè)。對于未經允許擅自進入的人員，要及時制止并上報。
三、加強對企業(yè)內部的巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保企業(yè)內部的治安穩(wěn)定。對于發(fā)現(xiàn)的異常情況，要及時上報并協(xié)助相關部門進行處理。
四、妥善保管企業(yè)大門鑰匙，不得私自轉借或復制。如有遺失或損壞，要立即上報并及時更換。
五、嚴格執(zhí)行企業(yè)的值班制度，不得擅自離崗或串崗。如遇特殊情況需要請假或調整班次，需提前向主管領導申請并獲得批準。
六、積極參與企業(yè)的安全培訓和演練活動，不斷提高自身的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。
七、對于因個人疏忽或違反規(guī)定而導致的安全事故或損失，我愿承擔相應的責任和處罰。
作為企業(yè)的門衛(wèi)，我將認真履行上述承諾，為企業(yè)的安全穩(wěn)定貢獻自己的力量。同時，我也希望企業(yè)能夠給予我更多的支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
此責任書一式兩份，企業(yè)和門衛(wèi)各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 14
為了保障企業(yè)財產和員工的人身安全，確保門衛(wèi)工作的正常開展，特制定本門衛(wèi)安全責任書。本責任書明確了門衛(wèi)的崗位職責和安全管理要求，旨在加強門衛(wèi)工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。
一、崗位職責
門衛(wèi)應嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)職責，確保企業(yè)安全。
門衛(wèi)應嚴格執(zhí)行進出企業(yè)的人員和車輛登記制度，對未經許可的人員和車輛不得放行。
門衛(wèi)應定時巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取有效措施進行處理。
門衛(wèi)應維護企業(yè)門口的秩序，禁止任何人在門口逗留、亂丟垃圾等行為。
二、安全管理要求
門衛(wèi)應熟悉企業(yè)的安全管理制度和應急預案，掌握基本的'消防知識和應急處理技能。
門衛(wèi)應妥善保管企業(yè)門禁卡、鑰匙等物品，不得私自轉借或復制。
門衛(wèi)應加強對進出企業(yè)的人員和車輛的安檢工作，發(fā)現(xiàn)可疑物品應及時上報并協(xié)助處理。
門衛(wèi)應積極配合企業(yè)的安全檢查和隱患排查工作，及時整改存在的問題。
三、責任追究
如門衛(wèi)在工作中未認真履行職責，導致企業(yè)發(fā)生安全事故或財產損失的，將依法追究其法律責任，并承擔相應的經濟賠償責任。
四、其他事項
本責任書一式兩份，企業(yè)和門衛(wèi)各執(zhí)一份。門衛(wèi)應認真閱讀并理解本責任書的內容，簽字確認后生效。
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企業(yè)門衛(wèi)安全責任書 15
為了確保企業(yè)安全穩(wěn)定，保障員工及財產安全，特制定此門衛(wèi)安全責任書，以明確門衛(wèi)的職責與責任。
一、責任范圍
門衛(wèi)人員需全面負責企業(yè)出入口的安全管理工作，包括但不限于來訪人員的.登記、車輛的檢查、物品進出的審核等。同時，要密切關注企業(yè)周邊的安全狀況，及時上報異常情況。
二、工作職責
嚴格執(zhí)行企業(yè)出入管理規(guī)定，對來訪人員進行認真登記，核實身份信息，并通知相關部門人員接待。
對進出車輛進行安全檢查，確保無違禁物品或危險物品進入企業(yè)。
對員工攜帶物品進行必要的檢查，防止企業(yè)財產流失。
定時巡邏企業(yè)周邊，發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，立即上報并協(xié)助處理。
三、責任要求
門衛(wèi)人員應具備良好的職業(yè)道德和責任心，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行職責。
遇有緊急情況，要迅速反應，果斷處置，并及時向上級匯報。
定期對安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行。
積極參加企業(yè)組織的安全培訓和演練，提高安全意識和應對能力。
四、責任追究
如因門衛(wèi)人員失職或疏忽導致安全事故發(fā)生，將依據企業(yè)相關規(guī)定對責任人進行嚴肅處理，并承擔相應的法律責任。
本責任書一式兩份，企業(yè)與門衛(wèi)人員各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
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