工作作風(fēng)承諾書集錦六篇
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是一種用文字來表情達意的應(yīng)用文體。怎么寫信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的工作作風(fēng)承諾書6篇，希望能夠幫助到大家。
工作作風(fēng)承諾書 篇1
為有效接受社會各界對城市管理局履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，切實改進工作作風(fēng)，正確履行城市管理職責(zé)，樹立良好城市管理隊伍形象，縣城市管理局向全社會鄭重承諾：
一、依法履行城管職責(zé)，做文明執(zhí)法表率。
嚴(yán)格規(guī)范城管執(zhí)法，執(zhí)法人員著裝整齊，持證上崗，亮證執(zhí)法，用語文明，宣傳政策，以理服人，做到按章辦事、程序合法、秉公執(zhí)法，保護、維護好城市發(fā)展良好環(huán)境和秩序，讓群眾滿意。
二、全面服務(wù)行政審批，切實提高服務(wù)效能。
全面落實精減、下放的行政審批事項。落實行政審批辦理事項、辦理程序、辦理時限和辦理結(jié)果公開制度；落實一次性告知、一個窗口辦理和一條龍服務(wù)；落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制；做到微笑服務(wù)、全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，真正做到便捷為民。
三、優(yōu)化城市管理環(huán)境，堅決維護群眾利益。
切實維護好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化整潔優(yōu)美，市政設(shè)施干凈整潔、完好無損；加強監(jiān)管，努力做到無明顯出店經(jīng)營、亂擺攤點、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫等影響市容環(huán)境的現(xiàn)象；對市民投訴、反映的.城市管理方面的問題，做到事事有回應(yīng)、件件有落實。
四、強化廉潔服務(wù)意識，促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
加強廉潔自律，接受廉政監(jiān)督，廣泛聽取意見，熱心服務(wù)群眾。嚴(yán)禁效率低下、互相推諉、辦事拖拉、故意刁難、態(tài)度生硬、有意不作為或亂作為；嚴(yán)禁違反執(zhí)法程序及亂收費、亂罰款；嚴(yán)禁吃拿卡要牟取私利的違紀(jì)違法行為，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在城市管理系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)。我局工作人員凡被舉報和投訴違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
以上公開承諾，歡迎廣大群眾和社會各界進行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
20xx年x月x日
工作作風(fēng)承諾書 篇2
為認真貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和省市鎮(zhèn)有關(guān)要求，以及我市工作人員“十條禁令”，堅決反對的“四風(fēng)”，切實規(guī)范好自身行為，履行好工作職責(zé)，不斷提升服務(wù)水平，我作出如下承諾：
一、不在工作日中午飲酒、不在公共場合吸煙；
二、不從事有償家教或第二職業(yè)；
三、不諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生；
四、不出入私人會所，不到經(jīng)營性娛樂、健身場所消費；
六、不以各種名義收受學(xué)生家長的禮金禮品、利用職務(wù)謀取私利；
七、不遲到、早退、無故曠勤，嚴(yán)格遵守考勤制度和請假制度；
八、不空堂、拖堂、無教案上課、不讓學(xué)生家長或?qū)W生代批作業(yè)或試卷；
九、不在工作期間上從事網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股、打游戲、看視頻、玩弄手機等與個人工作專業(yè)無關(guān)的.活動，無工作需要不上網(wǎng)；
十、不在上級規(guī)定收費項目和標(biāo)準(zhǔn)以外收取學(xué)生任何費用 、不強制學(xué)生購買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、向?qū)W生推銷商品；
十一、積極參加各種調(diào)研活動，密切聯(lián)系師生，切實為學(xué)生搞好服務(wù)，熱情接待家長及社會各界來訪，及時化解各類矛盾；
十二、嚴(yán)格要求自己，確保在執(zhí)行上級規(guī)定、反“四風(fēng)”和遵守各項制度等方面不出問題。
我將認真踐行以上承諾，因個人違反有關(guān)規(guī)定導(dǎo)致出現(xiàn)問題，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并自愿接受組織處罰。
承諾人（簽字）： 年 月 日
工作作風(fēng)承諾書 篇3
這次“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)”教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風(fēng)方面還存在如下問題：
一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松”，原則性戰(zhàn)斗性不強，習(xí)慣于當(dāng)老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學(xué)習(xí)不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴(yán)治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
二是在素質(zhì)能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進；在機關(guān)工作中，由于平時不注重學(xué)習(xí)，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。
三是在工作作風(fēng)方面，存在“浮”；對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風(fēng)不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。
四是在群眾觀念方面，存在“懶”；在服務(wù)機關(guān)、保障機關(guān)的過程中，服務(wù)意識還不夠強，主動服務(wù)、上門服務(wù)、真情服務(wù)不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關(guān)衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設(shè)施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關(guān)官兵進行勤儉過日子教育。
五是在精神狀態(tài)方面，存在“�！保粚φ�、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴(yán)格，政策指導(dǎo)性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱情很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。
六是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學(xué)性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。
七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀(jì)還不夠嚴(yán)格，行為舉止不講規(guī)范；主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以律人，寬以待人，在對機關(guān)管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，不搞遷就照顧，正本清源。
二、針對素質(zhì)能力方面存在的問題，決心加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關(guān)的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。
三、針對工作作風(fēng)方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務(wù)，都要全體把握、整體做好，力戒作風(fēng)不實、工作不細的問題。
四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務(wù)保障意識，急人所急、想人所想，對份內(nèi)工作，對機關(guān)營院管理、干部工作生活保障方面，更加關(guān)注，確保營區(qū)有一個良好的工作生活環(huán)境。
五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的'臺階。
六、針對開拓創(chuàng)新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學(xué)推演，對問題的分析把握要做到心中有數(shù)，平時加強對新事物、新問題的學(xué)習(xí)研究，不斷加強自身學(xué)習(xí)，確保工作上與時俱進，始終站在本職業(yè)務(wù)的前沿陣地。
七是針對自身形象方面存在的問題，不斷提高自身修養(yǎng)水平，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，做遵章守紀(jì)的帶頭人，以自身正，然后正人。
以上承諾，我將在下一步學(xué)習(xí)、工作和生活中，逐條加以兌現(xiàn)，請大家對我進行監(jiān)督，如有違反，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時批評提醒，如有違紀(jì)違法問題，請組織上按規(guī)定處理。
承諾人：xx
xx年xx月xx日
工作作風(fēng)承諾書 篇4
在形象提升年活動中，通過本人學(xué)習(xí)，查擺、剖析，征求意見、建議、聽取反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：這些問題和不足，突出表現(xiàn)在八個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，中心意識不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀(jì)律性不強等方面。通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加干部作風(fēng)整頓活動的成果，更加嚴(yán)格要求自己，更好地落實到行動中、體現(xiàn)在工作中，現(xiàn)制定個人整改措施如下：
1、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名教師，要不斷加強學(xué)習(xí)，增強做好本職工作的本領(lǐng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的教師，以高素質(zhì)提高教學(xué)水平和質(zhì)量。
2、強化中心意識，立足中心搞好服務(wù)。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。
3、堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實效。嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創(chuàng)一流。
4、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的.關(guān)系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護學(xué)校的形象，決不發(fā)表有損單位的言論；履行本職工作和為學(xué)生服務(wù)也要樹立教師的良好形象，始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
6、樹立效率觀念，確保工作全面提速。對自己從事的本職工作和其它內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。
7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。
8、增強組織紀(jì)律性，做遵紀(jì)守法的模范。自覺加強組織紀(jì)律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動上的高度一致。
工作作風(fēng)承諾書 篇5
一、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、不早退，不在工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動。
二、嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀 私，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務(wù)對象的宴請或禮品禮物。
三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務(wù)水平。
四、在接待服務(wù)對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。
五、遵守首問負責(zé)制和服務(wù)承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結(jié)事務(wù)。
六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的`意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供參考。
七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項工作。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。
工作作風(fēng)承諾書 篇6
一、加強學(xué)習(xí)、提高認識。
利用工會和黨員活動時間學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強全體干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識，增強大家對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必要性的認識。
二、全面自查、找出差距、落實整改。
1、搞一次專題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統(tǒng)一思想。
2、搞兩次摸底問卷調(diào)查：一是請學(xué)生處、團委配合在學(xué)生中開展問卷調(diào)查；二是在教職工中開展問卷調(diào)查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風(fēng)的滿意度。
3、開三個會：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責(zé)進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責(zé)，寫一份服務(wù)承諾書，一式兩份，一份交部門領(lǐng)導(dǎo)、一份交處、辦分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、本學(xué)期轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個方面。
1、首問負責(zé)制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴(yán)禁推諉，是負責(zé)這一塊工作的.同志要認真記錄，聽取意見，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應(yīng)該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應(yīng)轉(zhuǎn)達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
⑴維修服務(wù)中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要
立即著予處理。向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。 ⑵維修服務(wù)中應(yīng)該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。
�、禽^大規(guī)模的服務(wù)項目，一周內(nèi)上報預(yù)算和報告，院長審批后，組織實施�？⒐ず蜎Q算資料(material)報來后，兩周內(nèi)完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。
⑷負責(zé)分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領(lǐng)導(dǎo)和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務(wù)，切實改變等、靠、應(yīng)付的消極變動局面。
承諾人:
【工作作風(fēng)承諾書】相關(guān)文章：
工作作風(fēng)承諾書07-03
工作作風(fēng)承諾書范文11-03
精選工作作風(fēng)承諾書4篇08-24
【精選】工作作風(fēng)承諾書四篇08-09
【精選】工作作風(fēng)承諾書3篇04-26
工作作風(fēng)承諾書9篇05-06
工作作風(fēng)承諾書【精篇】09-10
工作作風(fēng)承諾書匯總5篇10-08
【推薦】工作作風(fēng)承諾書3篇07-18