用工承諾書7篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書由標(biāo)題、啟語、正文、結(jié)語、署名、日期六部分組成。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的用工承諾書7篇，歡迎大家分享。
用工承諾書 篇1
成都標(biāo)美園林綠化有限責(zé)任公司：
我 ，承擔(dān)了 項(xiàng)目的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：
一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長自行承擔(dān)。
四、所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。
特此承諾！
承諾人：
年 月 日
用工承諾書 篇2
工程名稱：美居花園項(xiàng)目
發(fā) 包 方：湖南金僑建設(shè)集團(tuán)有限公司
承 包 方：
簽訂日期:
勞務(wù)用工承諾書
為規(guī)范勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動(dòng)合同法》等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園項(xiàng)目工程向甲方湖南金僑建設(shè)集團(tuán)有限公司做下列鄭重承諾：
一、我 委托 作為代表，負(fù)責(zé)處理美居花園項(xiàng)目一切工作事宜。
二、我 嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達(dá)到100％。
二、我 依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可；
三、我 嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表提交甲方財(cái)務(wù)部用于領(lǐng)取工程款；如我 未能按時(shí)提交，甲方有權(quán)拒絕進(jìn)行支付。
四、我 接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時(shí)報(bào)送工人出勤統(tǒng)計(jì)表至甲方所在工程的后勤部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。
六、如我 拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我 處以壹萬元/次的.罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴(yán)格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、本承諾書為《美居花園項(xiàng)目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：
�。� 甲方（蓋章）
用工承諾書 篇3
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、上級單位和總公司有關(guān)勞動(dòng)用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務(wù)派遣公司所簽“勞務(wù)派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容;知曉勞務(wù)派遣公司與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同的全部內(nèi)容；
3、我部門選用的勞動(dòng)用工人員無任何非法活動(dòng)記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費(fèi)支付本單位上述聘用人員在勞動(dòng)用工期間所需的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費(fèi)比例支付勞務(wù)員工社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)的部分；
3）. 勞務(wù)派遣公司管理費(fèi),80元/人.月；
4) . 勞動(dòng)用工過程中（含勞動(dòng)糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。 以上費(fèi)用從用人單位在總公司的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動(dòng)用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。
用工單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
用工承諾書 篇4
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應(yīng)自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和煤礦安全法規(guī)條例，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)盟煤礦的各項(xiàng)有關(guān)管理規(guī)定。
2、必須了解和掌握所屬電氣設(shè)備的構(gòu)造、性能和安全操作規(guī)程及其他有關(guān)安全制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)管理好分管范圍內(nèi)的電器設(shè)備和線路的數(shù)量、動(dòng)態(tài)和狀況：服從礦(班)長領(lǐng)導(dǎo)，聽眾管理人員的指揮，及時(shí)完成所分管范圍內(nèi)的電氣設(shè)備和線路檢修安裝任務(wù)，做到隨叫隨到。
4、根據(jù)計(jì)劃和安排，按時(shí)進(jìn)行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準(zhǔn)備工作。工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和停送電制度，確保安全作業(yè)。對檢修或安裝好的設(shè)備做好試機(jī)驗(yàn)收工作。
5、保證所分管范圍內(nèi)礦井三大保護(hù)的完好，保證設(shè)備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規(guī)定。
6、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，充分利用工時(shí)，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關(guān)的事。
7、值班電工必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化記錄。
8、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和制度，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。
9、若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書 篇5
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、在未成年工上崗前安排健康體檢;
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn);
3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益;
4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定;
5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定;
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。
單位名稱：
(蓋章)
年 月 日
用工承諾書 篇6
為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動(dòng)合同法》等文件規(guī)定，對于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。
三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表于下月申請計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。
四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至########所在財(cái)務(wù)部門。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。
六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。
七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務(wù) 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
用工承諾書 篇7
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動(dòng)者，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容，充分保護(hù)未成年工權(quán)益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；
4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實(shí)。
單位名稱：
（蓋章）
年 月 日
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